Új hozzászólás Aktív témák
-
GeeForGolf
junior tag
válasz Drizzt #22349 üzenetére
nekem ez mindig is ilyen önhitegető magyarázkodásnak tűnt, ami főleg a magyar ugaron jellemző, ahol már az is nagy szó, ha vki képes letenni egy középfokú nyelvvizsgát. na onnantól az ő angolja aztán anyanyelvi szintű. aztán meg eljut egy hétre angol nyelvterületre és azt se tudja, merre van arccal a sok anyanyelvi.
Akcentust vegkepp nem ertem hogyan lehet belekeverni egy olyan nyelvnel, mint az angol, amit jopar orszagban beszel a lakossag tobbsege elso nyelvkent, teljesen eltero akcentussal.
persze, ez igaz, de attól még az ausztrálnak ugyanúgy anyanyelve az angol, mint a britnek, csak más akcentussal beszélik, az egyik ausztrállal, a másik brittel. viszont pl egy magyarnak sosem lesz anyanyelve az angol, a magyarnak a magyar az anyanyelve, és ez így is van jól.kicsit tényleg hosszúra nyúlt ez a beszélgetés, az én meglátásom annyi, h nagyon sokan, főleg mo-n, borzasztóan túlértékelik a saját idegennyelvi képességeiket, de sajnos a valóság gyakran szembe jön (nem, nem a mindennapi munkában, ahol tényleg ugyanazt az 50 mondatot cirkulálod minden nap, szar kiejtéssel, hanem mondjuk amikor elmész nyaralni manchesterbe).
-
Nehaiu
csendes tag
válasz GeeForGolf #22350 üzenetére
Ha azt írja az angol nyelvtudásáról, hogy "jó" vagy "kiváló" akkor most azon pörögnél naphosszat, hogy vajon az mit takar, nem gondolod? Költői a kérdés, tényleg feleslegesen turbózod magad ezen.
-
GeeForGolf
junior tag
válasz Nehaiu #22352 üzenetére
én nem turbózom magam ezen - volt egy kérdésem, kaptam rá egy választ, kialakítottam a véleményemet, majd mindenki elkezdte bizonygatni, h de higgyem el h mo-n aztán anyanyelvi szinten beszélik az angolt, bármerre is nézünk hagyjuk már ezt, de komolyan. én is lehúztam 3 évtizedet az országban mielőtt elég lett, pontosan tudom, h milyen szinten beszéli az angolt az átlag magyar. meg azt is, h mit gondol a saját szintjéről. ha azt írta volna a nyelvtudásáról, h "jó", vagy "kiváló", akkor simán azt mondtam volna, h persze, simán lehet.
csak sztem az anyanyelvi kifejezést hagyjuk meg azoknak, akik anyanyelvi szinten beszélnek egy nyelvet - ezt többnyire úgy lehet elérni, ha az embernek a szóban forgó nyelv az elsődlegesen megtanult nyelve, akár szülőtől, akár nyelvi környezetben. pár év külfölddel a középiskola alatt biztosan nem. és sajnos pont nem érdekel, h ettől az átlag itcafe kommenthuszár mennyire lesz butthurt -
OPiiPO
addikt
válasz GeeForGolf #22350 üzenetére
"eltöltesz 10 évet (and counting) külföldön" - különösen szép ahogy kevered az angol kifejezéseket zárójelben a magyar mondatban
"Felesleges szigetelni a nyílászárókat, ha az ereszcsatornán szökik a meleg."
-
Resike
tag
válasz GeeForGolf #22353 üzenetére
Szóval az egész hülyeséged azon a sztereotípián alapszik, hogy az átlagmagyar nem beszél jól angolul (ami szerintem teljesen valós) akkor a fizetésékbe miért nem kötsz bele hisz az átlagmagyar ugyanúgy nem is keres ennyit.
[ Szerkesztve ]
-
CyberPunk666
senior tag
Nem tudom ki a topicgazda, de az utolsó kb 30 hozzászólás mehetne a kukába egyben.
Semmi értelme. -
GeeForGolf
junior tag
válasz Resike #22355 üzenetére
szóval az egész hülyeséged azon a sztereotípián alapszik, h bele kéne kötnöm a fizetésébe, mert az átlag magyar nem keres ennyit? hát ennek tényleg nincs sok értelme. ettől ő még simán kereshet ennyit, azzal a tapasztalattal, ami neki van, ez lehet egy reális fizetés pesten, ahogy nézem a számokat itt, meg a hays-en. nincs ezzel semmi baj, miért kéne belekötni? az viszont igen életszerűtlen, h anyanyelvi szintű angol beszélő lenne pusztán azért, mert lenyomott egy erasmus-t, vagy vmi hasonlót
-
Resike
tag
válasz GeeForGolf #22358 üzenetére
Akkor simán beszélhet anyanyelven is angolul. Amikor én középiskolás voltam volt vagy 4 tucatnyi kéttannyelvű szaktársam akik tökéletesen beszéltek angolul. 18 év alatti felsőfokú C nyelvvizsgákról beszélünk és szinte az egész osztályban alap volt, ahogy az éves angliai osztálykirándulás, nyári tábor/csereprogram is.
[ Szerkesztve ]
-
GeeForGolf
junior tag
válasz Resike #22359 üzenetére
hidd el, h ez nagyon csalóka. én is kurvára meg voltam győződve róla, mikor 2001-ben leközépfokúztam a Műegyetemen, h mekkora király vagyok, aztán amikor 10 évvel később ideköltöztem londonba, csak kapkodtam a fejemet, h ez milyen nyelv, mert kicsit sem hasonlított arra, amire én papírt kaptam.
de legyen neked: meg vagyok róla győződve, h a szaktársaid anyanyelvi szinten beszéltek angolul már a középiskolában, így rendben vagyunk?
-
Sztenly
tag
válasz GeeForGolf #22360 üzenetére
A nagy külföldi journey-d közepette elfelejtettél magyarul beszélni de még érvelni is.
Resike az osztálytársairól beszélt..
Ki mondta neked h B2 után 10 évvel nem fog meglepetés érni Londonban?
bandus-al értek egyet valamibe bele kellett kötni.
Te tipikus archetípusa vagy az 'átlépte a határt és nagyon penge lett mindenből'-nek. Rajtad kívül természetesen más magyar ember nem lehet h anyanyelvi szinten beszél folyékonyan angolul. Pláne az országban.
Sőt felteszem amikor elhagytad a hegyeshalom táblát vagy a Liszt terminál valamelyikét hirtelen megvilágosodtál mindenből is (legyen az nyelvtudás, közpolitika, vagy életvezetés) és értetlenül nézed az odahaza maradt ostobákat. -
GeeForGolf
junior tag
válasz Sztenly #22361 üzenetére
A nagy külföldi journey-d közepette elfelejtettél magyarul beszélni de még érvelni is.
sajnos a beszédkészségem valóban romlik, ezt nézd el nekem, majd te is megtapasztalod, ha ennyi időt külföldön töltesz (vagyis soha), ha ez valóban átalakul. az érvelési készségemmel nincs semmi baj.Resike az osztálytársairól beszélt..
én is róluk.Ki mondta neked h B2 után 10 évvel nem fog meglepetés érni Londonban?
félreértés ne essék, abban a 10 évben is használtam otthon a nyelvet, ettől függetlenül óriási szakadék tátong a rigó utca meg az élő nyelvi környezet közt, ha hiszed, ha nem.bandus-al értek egyet valamibe bele kellett kötni.
én nem kötöttem bele semmibe, kérdeztem vmit, kaptam rá egy választ, elmondtam róla a véleményemet. az, h te kivel értesz egyet, a legbelsőbb magánügyed, és ugyanúgy senkit nem érdekel, mint az, h én kivel értek egyet.Te tipikus archetípusa vagy az 'átlépte a határt és nagyon penge lett mindenből'-nek.
ez a feltételezés teljesen alaptalan részedről, szó sincs ilyesmiről.Rajtad kívül természetesen más magyar ember nem lehet h anyanyelvi szinten beszél folyékonyan angolul. Pláne az országban.
én soha nem állítottam, h anyanyelvi szinten beszélnék, épp az ellenkezőjét próbálom itt bizonygatni, miszerint az ember nem fog csak úgy megtanulni anyanyelvi szinten egy második/harmadik nyelvet, főleg nem pár év alatt (azért az nagyon durva, h még ezt sem értetted meg, pedig mióta magyarázom).
Sőt felteszem amikor elhagytad a hegyeshalom táblát vagy a Liszt terminál valamelyikét
bevallom, a reptér volt az.hirtelen megvilágosodtál mindenből is (legyen az nyelvtudás, közpolitika, vagy életvezetés) és értetlenül nézed az odahaza maradt ostobákat.
semmi ilyesmire nem utaltam, ezt te magad tetted hozzá, teljesen alaptalanul. ezért mindössze téged nézlek ostobának. -
OPiiPO
addikt
válasz GeeForGolf #22362 üzenetére
"az érvelési készségemmel nincs semmi baj" - az önbizalmaddal sincs
[ Szerkesztve ]
"Felesleges szigetelni a nyílászárókat, ha az ereszcsatornán szökik a meleg."
-
OPiiPO
addikt
válasz GeeForGolf #22364 üzenetére
panaszkodtam valaha is?
"Felesleges szigetelni a nyílászárókat, ha az ereszcsatornán szökik a meleg."
-
yossarian14
tag
Hali! Linkedin-en találtak meg, hogy Revolut-hoz keresnek remote pozícióba fejlesztőket kifejezetten Magyarországról (is). Erről hallott esetleg valaki? Alkamazotti szerződést adnak? Vajon mennyi lehet a fizu?
-
peetypang
csendes tag
Sziasztok!
Angliai közvetítő cégen keresztül, 12 havi contract, hosszabbítás lehetséges.
Nem: Férfi
Kor: 35
Munkakör: Developer in Test
Végzettség: Egyetem (IT)
Nyelvtudás: angol
Fizetés: €45/h
Egyéb: 10 év tapasztalat
Hely: RemoteMit gondoltok, ez mennyire barátságos így? Nézegettem, hogy Ł4-500 (€470-590) is van a napi díj contractorok esetében Angliában.
-
GeeForGolf
junior tag
válasz peetypang #22368 üzenetére
Nézegettem, hogy Ł4-500 (€470-590) is van a napi díj contractorok esetében Angliában.
leginkább a hirdetések szövegében
a valóságban már az első beszélgetés alkalmával kiderül, h a kisebbik szám 2/3-ára lehet maximum számítani, mínusz adó, hiszen ezek ugye mindig bruttó értékek.source:
trust me dudesok contractoros ismerősöm van itt, mesélnek eleget. -
@tco@
aktív tag
A kérdés magja miatt talán nem a megfelelő topic, de hátha.
A mag: van valakinek tapasztalata Ausztriával kapcsolatban?
A héj: Mennyire nehéz most elhelyezkedni üzemeltetőként (hálózat L2-L3, de kezdetben szinte mindegy)? Német nyelv ismerete nélkül is bele lehet vágni állítólag, és ott felszedni aktívan/passzívan, igaz ez?
Anyagi rész nem érdekel, Graz méretű városokat nézegettem. -
GeeForGolf
junior tag
Német nyelv ismerete nélkül is bele lehet vágni állítólag, és ott felszedni aktívan/passzívan, igaz ez?
rövidke (pár hónapos) tapasztalatom van münchenből: ugyanezt mondták, és sajnos nem volt igaz. talán a legjelentősebb oka volt a gyors távozásomnak a nyelvismeret hiánya. ahogy hallom, ausztriában se jobb a helyzet, szóval érdemes (kell) németül tudni. de nekem csak másodkézből van infóm arról a területről, biztos vannak olyanok, akiknek vannak közvetlen tapasztalataik. -
vans?
őstag
válasz GeeForGolf #22373 üzenetére
Szerintem poziciofuggo is. Nalunk pl. marketing / beszerzes es egyeb teruleteken siman elvannak kulfoldiek az angollal, de en bajban lennek nemet nelkul mernoki teruleten (nem IT, Nemeto.). Az osztrak ugyis egy masik nyelv, elore nehez megtanulni
hábm bábm
-
Madwe
nagyúr
Ismerős ausztriában nyelvtudás nélkül simán el tudott helyezketni it területen. De ez eleve jellemző mindenhol, nem? It nyelve angol. Ok, szóban ha CSAK magyar van nyilván magyarul megy az adott meeting, meg a privát slack, de egyébként a kommunikáció nyelve angol. Ez igaz volt azokban a teamekben is legtöbbször ahol csak magyarok voltak - mert bármikor jöhet külföldi… ami nem technikai hanem offtopik jópofizás az mehet magyarul is ha csak magyarok vannak ott.
az elhelyezkedést nem tudom milyen egyszerű manapság, 4-5 évvel ezelötti anekdótákat tudok csak…[ Szerkesztve ]
-
GeeForGolf
junior tag
én is pont ezt hittem - mégis sikerült belenyúlnom egy olyan cégbe (nagy cég!) a bajoroknál, ahol az ilyesmire nagy ívben tettek. érdekes emilezgetéseink voltak a kollegákkal, ők németül, google translate, én angolul, akkor meg ők nyomták a fordítást. beszélgetni azzal a 2-3 panel mondattal tudtunk, amit ismertek. nem állítom, h münchen reprezentatív lenne egész németországot tekintve, talán berlinben jobb a helyzet (ott nem töltöttem hónapokat, csak meglátogattam párszor). de ja, engem is nagy meglepetésként ért, h vannak olyan helyek itt európában, ahol simán feldughatod a s...be az angolodat, és ezt nem is nagyon titkolják.
-
@tco@
aktív tag
Köszönöm a válaszokat! Úgy látom tényleg van difi az osztrák és németo.-i német között, de egy alapfokúval talán elvan ott az ember
Ha van tudja valaki hogy hogy mekkora most a hiány ott IT üzemeltetőből, szívesen fogadom az infót. -
axioma
veterán
válasz GeeForGolf #22378 üzenetére
Nalunk mar ketten fel is mondtak emiatt, egyik nem is a Mo-on levo office-ban. Persze elotte kerdezesre azt mondtak nem lehet, a fonok is be fog jarni, mikor mar beadtak akkor probaltak oket gyozkodni hogy de hat atirjak a szerzodesuket full remote-ra... csak addigra talaltak jobbat es talan ala is irtak.
-
GeeForGolf
junior tag
-
kovsol
titán
válasz GeeForGolf #22378 üzenetére
Nálunk már az irodában lefelezték az asztalok számát, hogy sokkal szellősebben legyenek a helyek. Előtte csináltak egy felmérést, hogy az emberek heti hány napot szeretnének otthonról dolgozni.
[ Szerkesztve ]
May the Force be with you!
-
axioma
veterán
válasz GeeForGolf #22382 üzenetére
Itt is heti 3 nap lesz kotelezo, nem 5. Bar ugy hivjak, hogy Future of Work pilot, es egy szot se szoltak arrol hogy meddig tart (ha nem valtozik a pandemias helyzet, osszel kezdodik).
-
addikt
válasz axioma #22383 üzenetére
Ebben az a gyönyörű, hogy otthon is fenn kell tartanod egy dolgozószobát/helyet, és be is kell járnod. Nem látom az előnyét a dolognak.
Nálunk amúgy az egyik helyen heti 1 nap bejárást lőttek be, aminek még ennyi értelme sincs. Persze a hangadók azok, akiknek vagy nincs senkijük, vagy az irodában van a szeretőjük.
-
OPiiPO
addikt
Heti 1-2 nap irodának látom értelmét, többnek nem.
"Felesleges szigetelni a nyílászárókat, ha az ereszcsatornán szökik a meleg."
-
axioma
veterán
Nem tilos 5 nap bejarni, csak nem kotelezo... en vszinu inkabb bemegyek, persze fugg attol hogy milyen lesz osztol az ingazas, ha nem lenyegesen tobb mint korabban, akkor jo lehet (de akkor itthonrol senki ne akarja hogy belepjek, mert most ez valahogy nem mukodik "elvagolag").
-
HoTDoG
tag
n+1 -edik body shopping tanácsadó cégeknél is vannak, voltak felmérések, hogy kinek mi a preferencia. Leginkább a heti max 1 nap bejárás a nyerő, amit szorosan követ a teljes HO, majd jóval lemaradva a heti 2 nap bejárás, esetleg több.
Aztán hozzáteszik, hogy ez nagyon szuper, de hát majd amit az ügyfél szeretne . Az ügyfél pedig jellemzően elég maradi (bankok, távközlés, energia).
Szerintem a heti 1-el megmaradna a szabadság érzés, a megtakarított idő, de mégis van lehetőség a személyes kontaktusra. Vagy szükség esetén nem fixen heti 1, hanem amikorra az egész csapatot összeszervezik, tehát amikor valóban szükséges lenne bemenni, nem csak azért mert jól meg van mondva.
Az már más kérdés, hogy minden ami nem heti 5 nap akár így, akár úgy, az plusz szervezés, ha pl nagyobb workshopot akarnak összehozni.
Azzal egyetértek, hogy így két helyen kell munkaállomást fenntartani, ami tényleg nem hatékony. Kivéve az alkalmankénti bejárást, mert akkor a hangsúly a szóbeli egyeztetéseken, összejövetelen lenne, nem pedig a "hol van szabad hely" kérdésen.A kulcsszó a rugalmasság lesz a jövőben. Ha be is kell járni, az ne katonás 8-5-ig legyen. Láttam céget aki kihirdette, hogy a munkavállaló reggel nézze meg a waze-t, és ha KO, akkor induljon később, addig nyugodtan dolgozzon otthonról. Mert Budapesten belül is simán összejön a két óra egy irányban, főleg mostanság. Ennek semmi értelme.
Még mindig nagyon messze vagyunk attól a felfogástól, hogy a munkavállalóra partnerként tekintsen a munkaadó és a munkát nem heti 40 órában mérje, ami lehetőleg 9-5 között történjen meg, hanem kitűzött célok, elvégzett feladat és minőség alapján.
[ Szerkesztve ]
-
ody42
senior tag
Én inkább úgy fogalmaznék, hogy nekem kb. heti 1-2 napnyi olyan munka van, ahol jól jöhet, ha személyesen találkozol valakivel.
pár példa:
- táblánál közösen megtervezni valamit, pl. egy új tool/termék ami valakinek a fejében megvan, de te fogod lefejleszteni, és specifikációt is te írod majd
- value stream mapping (ez mondjuk viszonylag ritka eset, de személyesen sokkal hatékonyabb)
- kick off (tudom, hülye vagyok, de sokkal jobban együtt tudok dolgozni valakivel, ha a projekt elején legalább egyszer kezet fogtunk élőben, ha egy sört is megittunk, akkor meg már semmi nem állít meg minket a közös munkában... pedig nem is szeretem a sört)
- retrospektív (csak élőben jó, persze online is ki lehet pipálni, de a metanyelvet olvasni és az igazán kínos témákat szétszedni nem lehet telekonferencián keresztül)
- mentoring (én tudok mentorálni juniort távolról is, de egyszerűen nem jönnek, nem mernek kérdezni. Ha ott ülök velük egy landscapeben, akkor sokkal jobban megy)
- heti team meeting (ez nem fontos, csak respectből)Én régen kb. ezek miatt szoktam néha bemenni, de a COVID óta full remoteban nyomom, és nem is valószínű, hogy a korábbi heti 1-2 napra visszaállok.
-
axioma
veterán
válasz Drizzt #22389 üzenetére
Interrupt nelkul? Miota HO, felrobban a levelezesem es a teams, minden szirszar korbemegy. Persze van amit ki lehet szurni, meg van amit fel pillantassal felrerakok hogy majd, de sajnos egy csomo mindent mielobb le kell reagalni, full kikapcsolas nem lehetseges. Szerintem nekem kevesebb volt az interrupt amikor voltak helyben megtartott meetingek (azokra lehetett szelektivebben jarni, foleg ami nem kozvetlen szakmai).
-
inferno88
őstag
válasz Sztenly #22392 üzenetére
Meg mikor megcsapja vagy inkább megerőszakolja az orrod a felmelegített halas kaja/körömpörkölt kombó szaga.
1. munkahelyemen 4-5 fős csapatunk volt saját szobában, napi 1.5 óra szumma utazással.
2. munkahelyemen 2 hónapig voltam, open office(open kitchen ) , eredetileg szumma 25 perc utazással, de költözött a cég a 3-as metró felújítás közepébe, lett belőle durván 2 óra commute. Próbaidő alatt pattantam.
3. munkahely megint kis szoba, 20 perc commute. Ez már fincsibb volt, aztán ugyanitt átváltottam full HO-ra. 5 másodperc commute az dolgozószoba.[ Szerkesztve ]
Semper fi!
-
Drizzt
nagyúr
válasz axioma #22391 üzenetére
Kellemetlen, sajnos ilyen is elofordulhat, nalam forditva volt. Mostmar joval kevesebb az olyan jellegu interrupt, hogy valaki meglat es engem kerdez inkabb a google helyett valamilyen framework belugyerol.
Sot, itt siman megcsinalom, hogyha valaki ramir, akkor 15 percig nem valaszolok. Az esetek 99%-aban ennyi ido alatt ra is jonnek a megoldasra. Ami meg persze a masik iranyba rossz, mert elcsipni az embereket nekem is nehezebb, ha valamiert epp surgos lenne. Viszont az teljesen priceless, hogy igy konnyebben el tudom erni, hogy ne valakivel f2f kelljen valamit kinyomozni, hanem magam kezdhessem el kulon nezni. Altalaban sokkal hamarabb megtalalom a problema okat, mintha fizikailag valaki ott van a kornyekemen.[ Szerkesztve ]
I am having fun staying poor.
-
Madwe
nagyúr
Azért ezek nagyja online is ugyanolyan jól kivitelezhető… mentoringot junioroknál pusholni kell ha nem jön, pair programmingot erőltetni stb.
én amúgy se nagyon voltam olyan teamben ami csak magyar lenne, jellemzően csak én voltam a magyar a csapatban, uh lehet ezért is látom így… a többi magyar kollegával azért szerettem egy irodában lenni a dolog social vonzata miatt, de megvagyok nélküle is -
axioma
veterán
válasz Sztenly #22392 üzenetére
open office, volt kollega aki mindig tudtuk mit meetingel (ciki az volt mikor - nem is feltetlen eros jeloltet - ugyanezzel a hangerovel felveteliztetett...)
inferno88: kaja nalunk csak konyhaban, messze vagyunk tole szinten belul, amugy nincs 3 eves az iroda, jo a legkeringetes -
Madwe
nagyúr
válasz Drizzt #22394 üzenetére
“Viszont az teljesen priceless, hogy igy konnyebben el tudom erni, hogy ne valakivel f2f kelljen valamit kinyomozni, hanem magam kezdhessem el kulon nezni. Altalaban sokkal hamarabb megtalalom a problema okat, mintha fizikailag valaki ott van a kornyekemen.”
Ez totál igaz. Ugyanakkor amikor f2f nyomoztok, jobb esetben a kérdező figyel, tanul, s egyfajta knowledge sharing is az egész. Ha mást nem a nyomozás metódusát…
viszont amikor magam nyomozok nem csak gyorsabb vagyok de nyugodtabb is, természetes trial and error s úgy is kezelem, bezzeg amikor ott lihegnek mögöttem felhúzom magam ezeken[ Szerkesztve ]
-
ody42
senior tag
Persze, lehet online is, nem is kérdés, csak próbáltam olyan példákat hozni, ahol a személyes jelenlét előnyt ad(hat).
Most pont olyan munkám van, ahol 1 ember van még Magyarországról, a többiek külföldiek, szóval itt nekem is teljesen jó a home office.
A pair programming jó ötlet, de akit mentorálni kellene most, az pont egy architectÉrdekes, hogy mennyire változik a világ. Amikor elkezdtem dolgozni, akkor még nagyon gyakori volt, hogy egy kickoffra összerántották a csapatot egy helyre (akár 3-4 siteról is), és úgy estünk neki a projektnek, hogy volt egy pár napos workshop, ahol megismertük egymást. Az előző munkahelyemen meg 3 évig dolgoztam úgy, hogy a közvetlen főnökömmel személyesen nem is találkoztam, a mostani helyen szintén. Aki mindkettőt próbálta, az azért szerintem érzi a különbséget, személyesen azért kialakul egy bajtársi viszony, amit én nem érzek mióta remote dolgozom.
-
ody42
senior tag
válasz Drizzt #22394 üzenetére
> Sot, itt siman megcsinalom, hogyha valaki ramir, akkor 15 percig nem valaszolok. Az esetek 99%-aban ennyi ido alatt ra is jonnek a megoldasra.
És ez így jó! Egyrészt leszoknak róla, hogy mindenért egyből hozzád forduljanak, másrészt pedig ők is fejlődnek. Persze jó érzés, ha te vagy a rocksztár a csapatban, de ez azért teher is, és könnyen kiégéshez vezet.
> Altalaban sokkal hamarabb megtalalom a problema okat, mintha fizikailag valaki ott van a kornyekemen.
Hja, de nem a gyorsaság a lényeg, hosszabb távon inkább az a jó, ha nyugodtan hátra tudsz dőlni ha épp ég a ház, mert van még rajtad kívül 2-3 ember, aki bármit megold. Amennyiben nem ezt csinálod, akkor vagy lusta emberek lesznek körülötted, akiknek jó ez így, vagy frusztráltak, akiket zavar, hogy nem tudnak fejlődni, mert egy ilyen csapatban tipikusan a delegáció sem működik jól. Évekig hallgattam ezt egy agile coachtól, és nem értettem meg. Az kellett hozzá, hogy munkahelyet váltsak, és legyen egy olyan tech leadem, amilyen én voltam az előző munkahelyemen -
addikt
válasz Drizzt #22389 üzenetére
Oké, de ehhez az kell, hogy a másik fél is pont azokon a napokon menjen be az irodába. Ezt egy 5-6-fős csapatnál már nem triviális összeszervezni, amikor sokszor egy szabad slotot is alig találni a másik naptárjában. Ha pedig már 1 ember csak remote tud jelen lenni, akkor onnantól mindenképp conf call lesz belőle, hiába van 90% on site.
Új hozzászólás Aktív témák
- Valami baja van a tápomnak
- Piacvezető tandem OLED panellel érkezik az iPad Pro
- BestBuy topik
- OLED TV topic
- Autós topik
- Kerékpárosok, bringások ide!
- Okos Otthon / Smart Home
- Kihívás a középkategóriában: teszten a Radeon RX 7600 XT
- No Voice in the Galaxy
- Az USA vizsgálja a RISC-V kínai terjedésének kockázatát
- További aktív témák...