Új hozzászólás Aktív témák
-
Luc22
csendes tag
Új ajánlat elfogadva.
Kor: 37
Munkakör: Business Process Consultant Digital Manufacturing
Végzettség: Óbudai Könnyűipari mérnök - Minőség szak
Nyelvtudás: angol, német
Bruttó fizetés: 6375 €/hó
Egyéb: 20% bonus, bruttó 8-9k egyéb juttatások, cégautó (nettóból való levonással)
Hely: Drezda, Németország
Tapasztalat:
7 év SAP, előtte gyártásban kb 3 év ilyen olyan tapasztalat, Quality mérnök meg TPM -
veterán
nekem mindket korabbi munkahelyemen viszonylag magas, 20-35% kozotti bonuszok voltak es abbol csak az elso volt szar, a piaci atlag alatt fizeto allami ceg. ismerosi korben aki vezeto poziban van, naluk ez pl 40-50% kozott mozog, ami egy ket millas fizunal mar elegge szamottevo. de olyan baratom is van aki termelesben tobbszaz ember munkajaert felel es nem igen van bonusza, vagy nehany szazalek. nekem ez a modell jobban tetszik, legyen rendes fizetes es ne kelljen egyeb elemekkel baszakodni mint bonusz, meg ilyenolyan szarul adozo cafeteria
"a jövötsajnos nemlehet tudni csakhamárotvagy deakormegmár azajelen"
-
VágniValó
addikt
válasz bandus #21750 üzenetére
Ezzel bármikor kiegyeztem volna. Nálunk a pandémia miatt a havi fizu 70%-ra vágták a bónuszt. Tehát esetemben pl egy havi bruttóm 77%-át kaptam. (A +7% csak azért, mert az értékelésem lekopogom ismét nagyon jó lett).
"Fuck the Kingsguard, fuck the city....Fuck the king!"
-
Kobe
veterán
"Ebredj fel Dzsini, bilibe log a kezed".... Hogy egyik kedvenc gyerekkori rajzfilmem idezzem.
Nagyon sok cegnel behuztak a kezifeket, vagy pedig hihetetlen ciganykodas kezdodott, pandemia vege, vakcinaoptimizmus oda. Ki van az adva az opex/capex csokkentes es kesz, barmi aron.
Sok olyan ceg keresett most meg az utobbi 2-3 honapban, amiknel 1-2 eve mar volt egy korom, most atlagban 15% alacsonyabb bersavval dolgoznak, es a HR esek rendre meglepodnek hogy ha 1 evvel ezelott nem tudtunk a magasabb osszegben megallapodni, akkor most miert sikerulne 15%kal alacsonyabbrol.
Masik helyen senior tanacsadot kerestek, 7+ ev relevans + par ev egyeb tapasztalattal (min. 10 evre irtak ki, abbol min 7+ legyen relevans szakmai), aztan amikor berigenyhez ertunk, "hat ok nem gondolkoznak ennyire senior berezesben". Amikor emlitettem nekik, hohy akkor onok nem senior kollegat, hanem palimadarat keresnek, akkor persze en voltam a fax
-
Ursache
senior tag
Már el lett mondva mások által a fórumban, hogy a bónusz a kutya vacsorája kategória, amit én is osztok (talán azért mert bandus-i számokról csak álmodhatnék), viszont most hőbörgés megy, mert egy "opcionális"/mozgó bér elemet tollvonással farigcsálnak (és persze közben rekord osztalékolás megy, mellékesen..)?
Ahogy bandus is mondja: alapfizu legyen jó magasan, és nincs meglepődés, meg baszakodás.
https://www.youtube.com/watch?v=eIri9YLHpOg
-
veterán
válasz Ursache #21762 üzenetére
azt mondjuk hozzátenném, hogy 2013-ban kedztem dolgozni, és a bónusz néven futó juttatást minden cég, minden esetben és időben kifizette, általában meglepetés nélkül, vagy pozitív meglepetéssel, egy évet kivéve. akkor mondjuk egy 500-600k-val többre számítottam. meg persze jó dolog egyben megkapni 3-4 havi fizut, de kevesebb kockázattal jár, ha ezeket beépítik az alapfizetésbe.
"a jövötsajnos nemlehet tudni csakhamárotvagy deakormegmár azajelen"
-
addikt
válasz Ursache #21762 üzenetére
A bónuszod mértékét a szerződésed tartalmazza, általában objektív szempontok alapján kalkulálódik. Nyilván nincs túl jó hatással a morálra, ha azt látod, hogy rekordévet zárt a cég, és leveszik a bónit. Ha szarul megy a bolt, akkor nyilván mindenki megérti, hogy kicsit meg kell húzni a nadrágszíjat.
-
nagyúr
-
-
Luc22
csendes tag
-
bilimbalam
tag
válasz CyberPunk666 #21706 üzenetére
De amúgy mi a konkrét bajod, mert most eszembe jutott ez a pár komment és nem hagy nyugodni. Általában problémákat kell megoldani minden feladattal, de te valami kutatói szintű melóra vágysz, ahol nagyon új és komplex dolgokkal foglalkoznak? Ha ennyire érdekel csinálj egy PHD-t vagy nem is tudom. Csak azért kérdezem, mert én is elvégeztem anno a kandót is, és emlékszem, ott a műszer volt az árja faj, és mindnekit lenéztek, mert ez a beágy vonal az egyetlen és megszentségteleníthetetlen szakirány. Most akkor mégsem jó? Amúgy vannak multik magyarországon, akik sok ilyen embert foglalkoztatnak, vagy ez a beágyos vonal inkább a kkv-kra jellemző?
Amiket írtáál : CV, ML, gpgpu, ilyen jellegű melók vannak egyátalán tömegesen az országban? Meg ez a villanymérnökin oktatott progtól azért jelentősen túlmutat, esetleg csinálhatnál mérnökinfót, bár gondolom nincs már kedved / lehetőséged az elejéről kezdve felépíteni ezt az egészet bsc-tol kezdve.A másik, amit írtak: esetleg próbálj meg még valami hobbiban kiteljesedni, és ne a gép előtt ülj egész nap, az legyen egy megélhetési forrás, aztán ha jön valami lehetőség úgyis belevághatsz bármikor. Vagy gyűjts pénzt és majd vállalkozz valami teljesen másra, nyiss egy fagyizót stb.
Gimis/egyetemista koromban még nekem is jó nagy elképzeléseim voltak a világról, de már látom, hogy sokmindent túlmisztifikáltam.
[ Szerkesztve ]
-
addikt
válasz bilimbalam #21771 üzenetére
Vagy simán csak el lehet költözni külföldre, ahol vannak olyan melók, amikre vágyik. Sógorom Ausztriában él, és az ESA-nak tervez antenna elektronikákat, egyedi, és kis szériás gyártásban. A kolléga is ilyesmire gondol, de ez sem fenékig tejfel.
[ Szerkesztve ]
-
-
Alexios
veterán
válasz bilimbalam #21771 üzenetére
CV, ML, gpgpu, ilyen jellegű melók vannak egyátalán tömegesen az országban?
Azt nem tudom tömegével van-e, de pl. nálunk többen is ilyen témával foglalkoznak(nem egy nagy cég)
[ Szerkesztve ]
-
addikt
válasz bilimbalam #21774 üzenetére
Pontosan, erről beszéltünk már itt többször is. És ja, van az a mondás, hogy vagy sokáig keresel, vagy sokat.
-
CyberPunk666
senior tag
válasz bilimbalam #21771 üzenetére
Kandó: Műszert végeztem, és szerintem semmi extra. Nem hiszem, hogy innen több jó szakember került volna ki, mint máshonnan. Miután az elmúlt években rengeteg kollégához volt szerencsém mindenfelől, a világ minden tájáról és az összes magyar egyetemről. Nekem elég stabilan az a véleményem, hogy az ember tudása az adott illető hozzáállásán és a munkahelyi szakmai környezetén múlik, az iskola jelentősége, kimerül a konyhai storyzgatásokban, ha nincs más miről beszélni az új pályakezdő kollégával, vagy a még oda járó gyakornokkal.
A legrosszabb embertípus egyik fő ismertetőjegye, amikor jön az én mérnök vagyok, meg az én bme-t végeztem kezdetű fellengzés. Aki kicsit is jó a szakmában az ezt hamar elfelejti és a szakmai tudása nagyságrenddel nagyobb, mint amit az egyetemen kapott.
Phd: Nagyon szeretnék kutatni és egyetemen tanítani, egyik nagy vágyam az oktatói lét. Nagyon szívesen csinálnék normális és hasznos egyetemi oktatást a jelenlegi helyett, tényleg imádnám, csak nem vagyok hajlandó 4 évig 180 ezer forint ösztöndíjért, majd ennél is kevesebb nettóért dolgozni. Értem, hogy sok bajom van nekem, hogy semmi se jó.
Egyetemi kutatóprof (habilitált meg minden) 580k bruttó és vagy 20-30 év meló.
Amúgy szerintem nem én vagyok az egyetlen, aki szívesen csinálná jól az egyetemi oktatást és mégsem sikerült összehozni, szóval az elhivatottságon kívül gondolom máson is múlik, emiatt aggódom kicsit.CV, ML, gpgpu: Magyarország az egyik fő mesterséges intelligencia és főleg önvezető autó központ a világon. Nyilván nem A FŐ, de elég kiemelkedő. AImotive, conti, bosch... Anno a google is mondta, hogy ide (is) hozná az ilyen jellegű fejlesztéseit. Nem tudom, azóta megtörtént-e.
a villanymérnökin oktatott progtól azért jelentősen túlmutat: A villanymérnökin oktatott progtól eléggé túlmutat minden, de szerencsére azért nem ezen a szinten vagyok. Jelentkeztem alkmat msc-re, szeretem a matekot és az egy jó alap lehetne ezekhez.
Amúgy a mérnökinfó bsc képzés így 6 év éles fejlesztői gyakorlattal (c, c++) nem lenne túl nehéz. Inkább az unalom lenne kihívás. Én is mindig elgondololkodom rajta, de aztán erre jutok.Amúgy vannak multik magyarországon, akik sok ilyen embert foglalkoztatnak: Nagyon sok ilyen van.
De amúgy mi a konkrét bajod: Hogy a munkahelyi rendszer a teljesen hülyékre van szabva, és nem problémamegoldás van, hanem feladatvégrehajtás. Nem érzem azt, hogy szellemileg megerőltető problémákra kellene megoldásokat keresni.
Szeretnék döntéseket hozni nehéz szakmai kérdésekben, ahol esetleg számolni, tesztelni kell, ahol akár több hónapos irányt kell kijelölni, ahol van tétje és hatása annak, amit csinálok.
Ahol én választhatom ki, hogy a problémára mi a megoldás és nem csak leimplementálom. Tervezni szeretnék, annak a felelősségével. Komoly problémákat, minthogy elosztott a rendszer, vagy adatpárhuzamos, nem triviális, hogy hogyan legyen elég jó, elég biztos, elég gyors... Ahol a bemenet maga a probléma, a kimenet pedig a megoldás módja.
De akiket én láttam architekteket, azok se csináltak ilyeneket...Amúgy a cv, ml gpgpu vonaltól a több szellemi kihívást várom, a kevésbé meghatározott, kicsit empirikus működést, és a folyamatos fejlődést, amit a fejlődésük hoz magával.
A mostani munkámat megpróbálom lefordítani:
safety critical hard real time embedded
safety critical: ha valami kevesebb, mint 20 éves, akkor azt tilos használni, az új szó azt jelenti, hogy valami végre elég öreg, hogy használjuk.
hard real time: néha át kell írni kb 100 doksiban, hogy ami eddig csak 5 ms alatt volt biztonságos, az mostantól 10 ms alatt végrehajtva is az.
embedded: kisszéria miatt a teljes környezet szar, a win 3.1-95 ergonómiáját kell elképzelni, és a debuggolásra mindig várni kell, eszköz kell, és a kollégák rendszeresen elcseszik az eszközöket, és fél napod azzal megy el, hogy nem az sw-d a szar, csak megint elcsesződött a hw.+tele van villamosmérnökkel a terület, akik programozók lettek, de egyébként swt fejleszteni meg nem akartak megtanulni rendesen, és így rettentő gyatra a kódminőség.
[ Szerkesztve ]
-
CyberPunk666
senior tag
válasz CyberPunk666 #21777 üzenetére
De leírom jelenleg milyen feladatok vannak.
Van egy rendszerhőmérséklet mérő szenzor mondjuk, ez kb minden begáyazott cuccba kell.felkonfigolod az adct,
kiolvasod az adc-vel a feszültség értéket
az adatlapban lévő képlettel kiszámolod a hőmérsékletet
levéded a rendszert programoflow monitorral, meg mpuval ha kell
Ha kell teszel az értékre egy szűrőt, ablakot adatlap+spec megadja, vagy ha szar a jel, akkor magadtól
esetleg reportolsz még pár hibát, meg egy ellenőrzőprocesszorral összeveted az értékedet.Nincsenek meglepő feladatok.
Aki lefejlesztett már 50 honlapot, annak mi a kihívás a munkájában?Én olyan döntéseket akarok hozni, hogy milyen modulok legyenek, hogyan kommunikáljanak, milyen algoritmus lenne hatékony, el fog-e futni a tervezett rendszer azon a processzoron, mekkora esélye van ennek és annak, hogyan kezeljünk.
Valami nem jó a tervben, nem fogja tudni a rendszer, tervezzünk workaroundot.
Valóságban lévő problémákat akarok tervekre fordítani.XY: kell nekem egy ilyen rendszer, ami ilyeneket tud
Én: Így lehetne megcsinálni, ezek a lehetőségek, trade offok...De kb mindenhol a 23. generációt fejlesztik és a korábbiba kell valahogy beletenni az 3 új funciót, amitől újra el lehet adni. Lehetőleg azt sem kijavítva, amit olcsón és gyorsan ki lehetne. Akkor se, ha amúgy jobban hátráltat, mint amennyibe kerülne.
Talán ez a jó megfogalmazás, hogy nem a tervet akarom végrehajtani, hanem a tervet akarom készíteni. ahol a probléma van, amit meg kell oldani, és nem a megoldást létrehozni.
[ Szerkesztve ]
-
bilimbalam
tag
válasz CyberPunk666 #21778 üzenetére
Jelentkezz egy architect állásra, és csinálhatod amihez kedved van.
-
CyberPunk666
senior tag
válasz bilimbalam #21779 üzenetére
Ezzel két probléma van.
1, hogy an legyél architect, ha nem voltál soha architect
2, akikkel dolgoztam architectek, azok meglévő rendszerbe raktak bele 1-2 funkciót, és lobbiztak a semmit se változtassunk egyáltalán mellett 24/7.
Szerintem beágyazott területen, magyarországon, ilyet nem sokan végeznek.Már olyan projektet is láttam, ahol volt egy pm és egy architect németországban és mindenki más itt magyarországon. Csak véletlenül se legyen egy normális állás itt.
Mondjuk architect szempontból az is elég alibi meló volt.[ Szerkesztve ]
-
Madwe
nagyúr
válasz CyberPunk666 #21778 üzenetére
Nyilván mindenhol más az architect kicsit s más a tech stack is. De te architect pozira vágysz, egy olyan cégnél, ami:
greenfieldes, startup jellegű, nem egy ezer éves stabil rendszer. Ilyen van itthon is sok, a fentebb említett önvezető autók is jó irány lehet, iparban egyéb helyeken vmi 5g-s akármi, de pl banki rendszerben a transferwise s társai is érdekesek lehetnek akik szintén itthon is vannak. De a régi jól bevált stabil cégeket akkor kerüld, mert ott mind méret mind legacy stb miatt ha van is ilyen ága, az kisebb lassabb komótosabb. Valszeg saját terméket gyártó cég kell neked nem másoknak beszállító, azoknál ez jellemzőbb (én amúgy is ezeket preferálom, amikor saját termék van s nem mellesleg nem egy ipari mammut hazai leányvállalata van itt, hanem lehetőleg a fő hq. Szakmailag ezek érdekesebbek s fizuban is jobbak jellemzően )[ Szerkesztve ]
-
bilimbalam
tag
Én dolgoztam 5G-n a két nagy északi cégnél az elmúlt években. Rohadtul nincs benne nagy pénz…. Kénytelen is voltam váltani, pedig elvileg ez a jövő…..
CyberPunk666: úgy legyél architect, hogy bedolgozod magad egy ilyen poziba. Ha teljesítesz, és kiemelkedő vagy, ez teljesen elérhető karrier. De ez sem tetszene, mert az alapokat, szabványokat úgysem te találod ki, de csak alkalmazod őket még egy ilyen poziban is. De eleve képtelenség ennyire komplex rendszereknél egy kézben vinni mindent… Olyan sehol nem lesz, hogy MINDENT te mondasz meg. Kooperáció van meg politika is.
[ Szerkesztve ]
-
Madwe
nagyúr
válasz bilimbalam #21782 üzenetére
Iparban alkalmazott 5g-s implementációra gondoltam, s ott se magára az 5g implementálására de fogalmam sincs mi megy ott, nem látok rá arra a piacra, csak sejtem ott lesz pár új megoldandó probléma
[ Szerkesztve ]
-
bilimbalam
tag
Arra gondolsz, hogy pl egy agráriumban telepítenek 5G-t? Mert oda nem kell programozó, hanem be kell rendelni a már kész termékeket, meg felkonfigolni alatta a hálózatot.
Fejlesztés az az 5G vendoroknál van, nem a végfelhasználónál, meg a rendszerintegrátor kkvnál.
Telco vendornál minden percre jut megoldandó probléma, ha erre vágyik ott lehet bőven copni… De ezt sem úgy kell elképzelni, hogy majd napokig, hetekig kényelmesen elmélkedik a fotelban, hanem konstans ömlik a probléma, amire megoldást kell találni. TERMELNI kell, ilyen elmélkedek a foteban munkák nem léteznek.[ Szerkesztve ]
-
Madwe
nagyúr
válasz bilimbalam #21784 üzenetére
Nem az 5g részére, csak azt már használó iparra, gondolom ott van fejlesztés, ai, automatizáció, bár nem tudom itthon mennyire jellemző már… vagy bárhol
-
CyberPunk666
senior tag
válasz bilimbalam #21784 üzenetére
"ilyen elmélkedek a foteban munkák" - megbántottalak valamivel?
-
bilimbalam
tag
válasz CyberPunk666 #21787 üzenetére
Nem, csak szerintem Te ilyet keresel.
Keress célirányosan olyan pozíciót, területet ami érdekel és kezdj el benne dolgozni. Nekem úgy tűnik, hogy jó programozó vagy, használd ki. -
htomi85
tag
válasz CyberPunk666 #21777 üzenetére
Neked az a bajod, hogy nincs életed. Most kezdesz rájönni.
A munka lényege nem az önmegvalósítás, hanem a pénzkeresés. Pont.
10+ év tapasztalattal már nem dolgozni kéne amúgysem, hanem a fiatal titánokat dolgoztatni. Amíg vitorlázol. -
Marky18
aktív tag
válasz CyberPunk666 #21780 üzenetére
Szerintem ilyen attituddel inkabb valamilyen sajat projekt lenne a megoldas, amibol kesobb egy sajat vallalkozas is ki tudna noni. Ott boven lenne rajtad felelosseg, de megsem egy random ipari mammut szorgos hangyaja lennel, akit n iranybol fognak vissza.
-
-
addikt
Sziasztok! Okos megszólalásokat látok itt, ezért kíváncsi lennék a véleményetekre, tanácsotokra, hogyan tudnám maximalizálni a munka-jövedelem-magánélet egyensúlyát számomra. Eközben talán én is tudok némi információt szolgáltatni.
28 éves vagyok gépészmérnök MSc-vel, Ausztriában dolgozom szimulációs mérnökként kb 4 év tapasztalattal a hátam mögött, folyékony angollal, szimulációs szoftverekben a még nem létező alkatrészek viselkedését szimuláljuk virtuális környezetben, és számulgatunk, mit bírna ki.
A bérezés kb átlagos mérnöki fizu Ausztriában, elég tisztességes ahhoz képest, hogy német nyelvtudás nélkül jöttem 2 éve, juniorként, és olcsó lakhatású vidéken, így több marad belőle. Emellett érdeklődöm a programozás, szoftverfejlesztés iránt, hobbiból is tanulgattam, a munkánk része is részben a szkriptelés, úgyhogy vannak minimális alapjaim. És komolyabban érdekel, nyitott lennék akár arra is, hogy egyszer olyan szimulációs szoftver fejlesztésében vegyek részt, aminek jelenleg a használója vagyok. De az már kissé más szakterület, hiszen programozásban junior lennék...
Eközben kezdek senior lenni a saját szakterületemen. A munkahelyemet egyébként szeretem. A főnök rendes, a munkamorál teljesen más, mint Magyarországon, sokkal pozitívabb, itt több figyelmet fordítanak arra, hogy mindenki jól érezze magát és mindenkinek az legyen, amit szeretne. Nagyobb tisztelettel vannak az ember magánéletére. A feladatokat illetően is van némi szabadság, részben mi dönthetjük el, hogy min szeretnénk dolgozni, saját ötleteket lehet hozni a munkafolyamatok javítására. Viszont nagyon sok a már jól betanult dolgok alkalmazása, gyakran úgy érzem, hogy a jelenlegi munkával egyre kevesebb új dolgot tanulok és nem veszi igénybe a szellemi képességeim a határaimig, ennél többet is tudnék. Habár talán előállhatok olyan ötletekkel, amit ha jóváhagynak, akkor ezt is elérhetem. Ez a jelenlegi helyzet és én elégedett vagyok. A jövőbe tekintően viszont szeretnék céltudatos maradni, és nem megrekedni ezen a szinten, tehát felsőbb pozíciókra, magasabb jövedelemre és/vagy nagyobb szabadságra törekszem majd.A következő útvonalak jöhetnek szóba:
1. Maradok a cégnél hosszútávon, idővel talán kapok jelentős emeléseket, amik tükrözik a fejlődésem, és idővel talán megöröklöm a csapatvezető pozíciót is, habár külföldiként lehet, hogy ebben hátrányban lennék. Ugyanakkor a csapatvezető lét sok esetben elvállalás kérdése is: sokan errefelé nem is vágynak nagyobb felelősségre, megelégednek azzal a munkával, ami van nekik, és nem hiányzik több stressz. Én nem ilyen vagyok. Én szeretem a nagyobb felelőséget, ha én dönthetek és nem nekem mondják meg, hogy mi legyen. Minél nagyobb szabad kezet adnak nekem, annál jobban végzem a munkám. Kérdés, vajon kapnék-e nagyobb felelősségű pozíciót, ha sokáig maradok.
2. Nem számolok az előrelépéssel, ha megunom és már végképp nem jelent fejlődést a hely, akkor lelépek máshova, ami előrelépést jelent. Seniorként, folyékony angollal és némettel már egész jó kilátások lesznek komoly cégeknél, ha ezt maximalizálni akarom, talán lelépek Svájcba. Ott alapjáraton nettó 2,5M Ft-nak megfelelő a havi fizu, de ha ügyes leszek, több is (persze a lakhatás is drágább). Aztán ugyanúgy egy multi alkalmazottja leszek.
3. Inkább ráfekszem az IT skillekre, hiszen úgy is érdekel. Munka mellett tanulom. Eljutok egy olyan szintre, hogy már szoftverfejlesztő állásra fel tudjanak venni, és megpályázok olyan munkát, ami azoknak a szoftvereknek a fejlesztéséről szól, amiknek most már lassan szenior felhasználója vagyok. Ez gyakorlatilag két szakember egyben, ezzel eléggé pótolhatatlanná tudnám tenni magam ha kijárnám a ranglétrát a másik oldalon is alulról, és egy ilyen szoftvereket fejlesztő cégnél legkomolyabb döntéseket hozó vezető szoftvermérnök, architect lehetnék, aki jobban tudja a felhasználó szemszögéből, mire van szükség, mint szinte bárki. Mert hoznak néha barom megoldásokat, amin látszik, hogy olyanok fejlesztették, akik nem voltak gépészmérnökök.
Na meg hát a szoftverfejlesztésnek eleve magasabb piaci értéke van, mint a jelenlegi munkámnak, bár nem sokkal, mert ez is elég sokat ér. Viszont ehhez még nagyon sok évnyi tanulás lenne szükséges, hiszen a szoftverfejlesztő skilljeim jelenleg junior alattiak. Így 35 éves koromig intenzív tanulásról lenne még szó, mire esetleg én kezdhetek el oktatni.4. Hagyom ezeket a multis alkalmazott terveket és az átképzést is, és már most kezdek abban gondolkodni, hogy önálló vizekre evezzek: egyéni vállalkozás, saját cég alapítása. Jelenleg külföldön elég jól meg tudom szedni magam, hogy legyen egy jó alap befektetni bármibe is, viszont még több tudásra volna szükség ahhoz, hogy tényleg bevállalhassak ilyesmit és ami méginkább hiányzik, az egy kiépített ügyfélkör, nevet szerezni magamnak, ismerősöket gyűjteni. Ilyen irányba is elmehetek. Aztán egy bizonyos ponton, ha már elég stabil lábakon áll a dolog, kilépnék a "céges rabszolga" létből, ahogy sokan nevezik, de egyébként szeretném ismét kiemelni, hogy itt Ausztriában egyáltalán nem ilyen a munkamorál, etéren legalább akkora különbség van a magyarországi munkahelyekhez képest, mint a bérezés tekintetében.
Mivel eleve nemzetközi tapasztalatokat szerzek és folyékonyan fognak menni a főbb nyelvek, nem is feltétlenül Magyaországon lenne a cégalapítás, habár lehet, hogy később többet gondolnék majd arra, hogy mégis a család közelében maradjak, jelenleg ez most nem zavar, hogy messze vagyok, és eszem ágában sincs visszamenni.Ezek az ötleteim, egyelőre nem tudom, mi működne a legjobban, csak azt, hogy most egyelőre jó nekem ahol vagyok, és hasznomra válik bármelyik jövőt illetően is.
-
peetypang
csendes tag
Sziasztok !
Holland cégnek remoteban frelancerként milyen óradíjat érdemes számolni Test Automatizálás területén erős Java nyelv tudással , E2E, Backend tesztelés, docker, selenium, multi céges tapasztalat, lead tapasztalat, etc.., 10 szakmai ?
Én €60/h-t mondtam, de jelenleg €40/h-t akarnának adni, azt is €35-ről tornáztam fel. Jelenlegi (KATA mentes életben) adózás mellett elég sokat elveszítek belőle.
Illetve úgy általánosságban mi lehet az , ami "elfogadható, és nem kell szégyenkezniKöszönöm!
Új hozzászólás Aktív témák
- TCL LCD és LED TV-k
- Kormányok / autós szimulátorok topicja
- D1Rect: Nagy "hülyétkapokazapróktól" topik
- Házimozi haladó szinten
- Android alkalmazások - szoftver kibeszélő topik
- NVIDIA GeForce RTX 3080 / 3090 / Ti (GA102)
- Hollow Knight
- AMD Ryzen 9 / 7 / 5 / 3 5***(X) "Zen 3" (AM4)
- Windows 11
- (nem csak) AMD FX / Ryzen tulajok OFF topikja
- További aktív témák...