Új hozzászólás Aktív témák
-
Night940607
csendes tag
Nem: férfi
Kor: 26
Munkakör: Software Engineer / React
Végzetség: Gazdaságinformatikus BSc
Nyelvtudás: Angol B2
Bruttó fizetés: 500 000 HUF
Egyéb: Havi ~37 000 HUF cafeteria
Hely: Szeged / Multi
Tapasztalat: 1 év 8 hónap tesztelői. Git, Cucumber, Capybara, Selenium, Jenkins, Rspec
4 év 2 hónap fejlesztői. Git, Ruby on Rails, React(Javascript)
Szerintetek a tapasztalatommal mekkora fizetést lehetne elkérni Budapesten, illetve nagyobb vidéki városokban? (Kérlek ne gyertek a hays salary guidedal, mert már olvastam. ) -
JoinR
senior tag
válasz Night940607 #21402 üzenetére
És nekünk jobban hinnél? Kb. duplázni tudnál.
-
Madwe
nagyúr
válasz Night940607 #21402 üzenetére
Akkor más dolgod nincs, aktuális pesti bérezéshez kiindulásnak tökéletes.
-
Madwe
nagyúr
válasz stockhouse #21393 üzenetére
Mármint mikkel dolgozom napi szinten? Elég vegyes, egy-egy dologra sokszor több alternatívát is használunk, de azért még így is aktívan használom őket.
Cloud: aws, azure
CICD: teamcity, jenkins, github actions, spinnaker, argocd
IAC: puppet, ansible, terraform, foremanCode: python, golang, bash, ps
Containers: docker, k8s, helm, rancher, nomad, fabio, consul, kustomize
Monitoring, logging: splunk, graphana, prometheus, zabbix, elk stack
Os: linux (centos s ubuntu), win server + iis (legacy...)
Package: proget, nexus, artifactory
vsphere, f5 irules, ad érintőlegesen.
Messaging (rabbitmq, kafka, grpc, nsbus) érintőlegesen.
Dbket messziről kerülöm, nem az én világom.lehet valami kimaradt, de így hirtelen ennyi jutott eszembe
Ja, nyilván git (github, de volt bitbucket s gerrithez is szerencsém) mélyrehatóan, de sajnos volt dolgom tfssel, cvssel s svnnel is... meg azok migrációjával gitre, de szerintem ez ma már sehol nem számít (remélem )
[ Szerkesztve ]
-
horush
addikt
válasz Night940607 #21402 üzenetére
Angular fejlesztőként, 5 év tapasztalattal egy kicsit több, mint a dupláját kapom ennek.
-
Lacc
aktív tag
Kíváncsi vagyok, hát ha van valaki más is, aki a környékbeli régiós országokban dolgozik. (Kíváncsi vagyok a Salary/Living cost arányra)
Nem: Férfi
Kor: 35 év
Munkakör: Senior Full-stack ASP.NET (+ Line-manager)
Végzetség: Mérnökinformatikus MSc
Nyelvtudás: Angol
Netto fizetés: 1.050.000 Ft (kb. árfolyamtól függ, a bruttó 1.400.000 Ft kb)
Egyéb juttatás:
Pénzügyi:
3%-os nyugdíj hozzájárulás, Bankszámla költség térítése, Sport kártya támogatás (10.000 Ft-ot vonnak le), Élelmiszer-kártya 20.000 Ft értékben (csak étel, étterem, semmi más). Céges részvény vásárlás esetén +600 Brit Font (én nem éltem vele)
Tanulmányi:
LinkedIn Learning teljes hozzáférés, Pluralsight-hez hozzáférés, OReilly-hoz támogatás kérhető. Konferenciához kérhető fizetett szabadnap. (+ én kaptam 10 nap fizetett tanuljmányi szabadságot is az MSc-hez, ez alapból nem jár és nincs összefüggésben az infóval, a munkámmal, mégis a Department vezetője megadta)
Angol nyelvtanfolyam heti 1.5 órában, Cseh nyelvtanfolyam heti 1.5 órában
Egészségügyi:
Alapszintű privát EÜ ellátás. 60 nap (Sick - Nem Illness - szabadság, 3 napig folyamatosan kérhetsz Sick day-t és nem kell orvosi igazolás, csak bemondod és kész)
Hely:
Prága, Csehország. Home Office heti 5 nap. (Néhány kollégával nem is találkoztam, mert másik városból dolgozik online, sőt a járvány miatt és után, Home Office lesz a standard, és a helyet kérni kell), mert nem akartam mégegyszer Budapesten dolgozni, ezért nyugatabbra lévő lehetőséget kerestem.
Tech-Stack:
Frontend (a fejlesztői munkám 90%-a itt zajlik):
Angular - 2 év tapasztalat
TypeScript - 2 év tapasztalat
Angular JS - 0.5 év tapasztalat,
EcmaScript 6 - 4 év tapasztalat
(egy darabig még a jQuery is kell)
HTML5 és CSS (SCSS) - 8 év tapasztalat mint full-stack fejlesztő
Backend
ASP.NET MVC 5 (nem a Core) - 5 év tapasztalat
Egyébb (ami a deployhoz kell és itt "tanulgattam"
Windows Server 2012
Powershell
TeamCity
Egyéb:
Szakmai tapasztalatom több van webfejlesztés területén, de nem a C# területen, hanem PHP-n és NodeJS - PolymerJS, Couchbase. -
jogaman
csendes tag
Sziasztok!
Elég furcsa kérdés, remélem tudtok majd segíteni benne:
Sztori:
Szeretnék karriert váltani. Jelenleg a logisztika területén tevékenykedem (teherautó sofőr vagyok), kb 1 éve. Előtte mindenféle irodai munkával foglalkoztam a kereskedelmi tolmácsoláson és asszisztenciától kezdve a manuális szoftvertesztelésen át a boltvezetésig és autóipari szériadiszpozícióig (ezt szerencsére kevés ideig..). Van egy befejezett diplomám ami nem IT, hanem természettudományi és van 3 befejezett IT félévem, de diplomát itt nem szereztem.Nem ismeretlen tehát az informatikai világa ugyanakkor profinak sem mondanám magam semmiképpen, inkább a "futottak még" kategória. Ezen szeretnék változtatni.
Dolgoztam CI/CD-ben, tudom mi az a scrum, írtam már kötelező programot az egyetemen (el is fogadták, ezt a mai napig alig hiszem el ).Tehát nem a jelenlegi foglalkozásom berkeiből szeretnék nyugdíjba menni, szeretnék visszatérni az IT világába mint szoftverfejlesztő/programozó. Amit jelenleg csinálok azt azért teszem mert viszonylag jól lehet vele keresni és egy irodai munkához képest sokkal több időt hagy meg neked hogy magaddal foglalkozz (vagy amivel akarsz).
Az egyik kérdésem az, hogy amennyiben C#-ban gondolkodom mint nyelv és főként a dolgok back-end része érdekel (db csak mérsékelten) akkor milyen egyéb dolgokat, skilleket, nyelveket, egyebeket érdemes elsajátítani ahhoz, hogy egy jövőbeli állásinterjún valós esélyekkel tudjak indulni, mint jelentkező?
Milyen és mennyi saját projektet, github repository-t érdemes megmutatni? Érdemes egyáltalán? Ha nem akkor minek lenne értelme ebben az aspektusban?A másik kérdés: A jelenlegi szakmámban és az általam megszabott kondíciókkal, 350-500 ezer forintot lehet keresni. (Ha 3-5 hetet távol lennék nyilván 3-4x ennyi lenne, lépjünk túl ezen...)
Van esély arra hogy karrierváltás után valami hasonló nagyságrendű fizetésben tudjak megállapodni a jövőbeli munkaadómmal? Ha nem, akkor mire számíthatok?Egyéb:
Elsődlegesen teljesen vagy nagyobb részben remote munkában gondolkodom, hazai cégeknél.
Nyilván a heti 1-2 nap személyes kontaktus nem probléma, de ha lehet inkább otthonról dolgoznék, nem a főváros közelében lakom. Beszélek Angolul is (kb B2) és németül is (konyhanyelven).Előre is köszi a segítséget!
[ Szerkesztve ]
Akár azt mondod sikerülni fog, akár azt, hogy nem, mindenképpen igazad van! /Henry Ford/
-
bilimbalam
tag
Sziasztok,
6 éve vagyok a munkaerőpiacon, lassan 30 éves leszek.
Az eddigi tapasztalatom eléggé változatos. Telekommunikációs mérnökként kezdtem, de már akkor nagyon a szoftver volt a jelen és jövő a hardver helyett. Ezért pályám elején foglalkoztam sok mindennel, azok a karrierutak félresiklottak az alacsony fizetések és egyebek miatt.
Aztán bekerültem ilyen mindenes tesztelőnek, ahol sok hasznos tapasztalatot sikerült felszednem 3 év alatt. de a most már eljutottam arra a pontra, hogy inkább már "csak" a productjaink üzemeltetésében / troubleshootjában szerzek tapasztalatot, ez viszont máshol nyilván így önmagában nem kamatoztatható.
Most ebben annyi potenciál van, hogy itt gürcölök tovább, és néha emelnek majd a fizumon, de ennyi.Jelenlegi bruttóm BP-en 850. Meg persze egyéb juttatások.
A fő kérdés, hogy ha én ennél magasabb jövedelmi szintekre szeretnék ugorni, mit kéne tennem? Manageri vonal nagyon nem vonz, így viszonylag fiatalként még nem akarok ilyen irányba elmozdulni.
A tesztelés érdekel és szeretem, gondolom a következő lépcsőfok az lenne, hogy megpróbálok átevezni valamiféle automatizált tesztelés felé. Most is ezt csinálom, csak maga kódolás az egy másik team feladata. Viszont itt jön a bibi, egyetemen utáltam programozással szívni, ezért nem hiszem, hogy évtizedekig szívesen csinálnám. Persze szkriptelgetésekkel (Ansible, némi Python) még nem feltétlen lenne bajom, de az üzleti intelligenciát nem hinném, hogy én fejleszteném valahol Javaban pl...
Igazából a fő kérdés, hogy érdemes lehet elmenni automatizált tesztelés fele, illetve hogy lehet ezt összehozni? Önállóan, otthon nyilván használható tudás nem jönne össze, max az alapok. Ezért kell olyan cég ahol nyitottak a szellemi támogatásra stb... Nem tudom hogy min kb netto 500-ért van-e aki hajlandó ilyesmire...
Jelenleg egyébként cloud/devops stackkel dolgozom, szóval alapok ehhez még megvannak... OPS oncallal és ilyesmivel nem biztos, hogy bejönne, csináltam már IPs-ként, inkább ne..
Egy szó mint száz, miben lenne számomra a "nagyobb lóvé", és ehhez milyen energiabefektetések lenne célszerű tenni? Gondolom egyetemi képzésnek semmi értelme, esetleg valami " gyorstalpalós" átképzés? Mondjuk erre fájna pár mihályt otthagyni..Köszi!
-
CyberPunk666
senior tag
válasz bilimbalam #21409 üzenetére
Azon lista alapján, amit NEM akarsz csinálni, én nem látom infos vonalon a rést, ahol ennél többet tudnál keresni.
- Ha nem akarsz manager lenni, ahol el lehet kerülni a programozást, akkor kb minden vezető pozi kilőve.
- Ha nem akarsz programozni, akkor nem leszel se automatikus tesztelő, se dev ops.
Az automatikus tesztelés van több féle, az egyikben alig kell programozni és mechanikus, de nem fizet sokat, a másikban meg programozni kell és az fizet is.
- A devopshoz meg kicsit kell érteni mindenhez, még ha főleg scriptelés is, én nem tudok elképzelni, vagy komolyan venni egy devops embert, ha nem tud programozni.IT-ban vagy programozol vagy managerkedsz vagy nem keresel többet. Pick one.
[szerk.]
Kicsit úgy érzem, hogy nagyon lecseszős lett a hozzászólásom, pedig nem ilyenre szántam, csak tömören írtam le a véleményemet. Talán üzemeltetés vonalon lehet programozás nélkül boldogulni, de biztosan komoly drop lenne, és azt otthon megtanulni meg nem lehet.[ Szerkesztve ]
-
Diocles
aktív tag
válasz jogaman #21408 üzenetére
Ha jól értem, szeretnél nulláról elkezdeni egy programozói karriert, és elindulni a junior szoftverfejlesztő irányba. Először is, sok sikert! Ha ez egy olyan dolog, amit nem utálsz, akkor most elég szerencsések a piaci körülmények. Láttam már olyan embert is, aki izomból belevágott, pedig gyűlölte az egészet, aztán egy év után otthagyta.
Megnéztem neked a Hays guide-ot, a te választott nyelved a .NET developer kategóriába tesz, amivel Budapesten bruttó 450 - 650 e forintra számíthatsz.
A junior szinthez nem kell szerintem semmi Github, vagy saját projekt, hanem alapvetően csak át kell menned az ilyen céges intelligencia, programozói tudás meg egyéb beszélgetős interjús körökön.
Szóval arra kell rákészülnöd, hogy ezeken átmenj. Attól függően, hogy mikor programoztál utoljára, én a helyedben először végigvennék valami Coursera vagy ilyesmi programozói tanfolyamot, ezek szabadidőben 1-2 hónap alatt teljesíthetőek. Vagy megcélozhatod az ilyen CodeCool meg hasonló magyar programozói sulikat, ahol szintén néhány hónap alatt végigveszitek az alapokat. Azt gondolom, hogy egy junior pozícióhoz, ezek elegendőek lehetnek.
De ha szabadidődben eddig is programozgattál, akkor lehet, hogy elég csak bepróbálkozni.
Bele kell vágni a jelentkezésekbe, interjúzgatásba, aztán előbb-utóbb csak összejön.
Egy észrevétel még: ez is egy munka, ennek sem minden része öröm és szórakozás, és ha backend vonalon fejlődni akarsz, az adatbázisokat nem fogod tudni megúszni. Ahhoz, hogy feljebb juss, azokat is, és még sok olyan dolgot, amire most nem is gondolnál, meg kell majd tanulni.
Eszembe jutott még egy dolog. Az ilyen általános programozói tudás teszteken általában választhatsz egy neked tetsző nyelvet. Itt is használhatod még a C#-ot, de én személy szerint ajánlom a Python-t, mert tömör és nagyon könnyű benne kifejezni a legtöbb feladat megoldását. A cégeknél is sokan ismerik, és ott is használják automatizáláshoz, meg szkripteléshez, ahol valami más (pl. C#) a fő nyelv. Szóval ha valamit, a Python-t még érdemes megtanulni, és az ilyen logikai, programozói teszteket abban is lehet csinálni. De ha nagyon otthonos vagy C#-ban, persze abban is lehet.[ Szerkesztve ]
-
kovsol
titán
válasz CyberPunk666 #21410 üzenetére
"IT-ban vagy programozol vagy managerkedsz vagy nem keresel többet. Pick one."
Én egyiket se csinálom, és mégis többet keresek.May the Force be with you!
-
bilimbalam
tag
Köszönöm a válaszokat.
Szívesen fogadnék ötleteket, hogy mivel lehet “óriási pénzeket szakítani” ami nem programozás és managerkedés?
Szívesen tanulok, van még bennem energia. (Mondjuk nem vagyok az a típus aki hajnalban még a mikrokontrollerét buzgerálja, a munkát) -
sss
senior tag
válasz bilimbalam #21414 üzenetére
Üzemeltetés.
-
vzozo
senior tag
válasz bilimbalam #21414 üzenetére
Üzemeltetésben nem tudom mennyire van nagy pénz, azt nem ismerem. Bár néhány haver dolgozik olyan poziban, és ők az éjszakai / hétvégi vagy csak simán az ügyeleti pótlék miatt nem szoktak panaszkodni.
Ellenben gondolj bele, hogy azt a kódot valamin futtatni kell. Azaz infrastruktúra, hálózat, security, hogy csak a legtriviálisabb területeket említsem. És kb. mindegy, hogy on-prem vagy cloud, mert meg kell TERVEZNI (consultant / architect szerepkörök).
Utána persze az üzemeltető már elkattintgatja a dashboardokat az opsguide alapján, de hát az egy más kérdés. Az üzemeltetés és a tervezés nagyon más skillsetet igényel, értelemszerűen az utóbbin lehet jobban szakítani.
-
Madwe
nagyúr
Nade az architektek 99.9% fejlesztői vagy opsos múltal rendelkezik, jellemzően sima majd senior majd esetleg még egy lead dev is volt közben. Olyan architekt aki soha nem kódolt olyat nem nagyon ismerek ok, jöhet még ops vonalról is, ez igaz, de ott is végig kellett járja a fokokat, nem?
[ Szerkesztve ]
-
kovsol
titán
Én se kódoltam soha semmit. Ahhoz, hogy pl megtervezzem egy ügyfél SAP rendszereinek migrálását felhőbe miért kellene írnom egy sor kódot is?
És igen, egy ranglétrát végig kell lépdelni, mert jellemzően senki nem a felső fokok egyikével kezdi a karrierjét.[ Szerkesztve ]
May the Force be with you!
-
kexksz
addikt
válasz bilimbalam #21414 üzenetére
Tanacsadas, agilis munkakorok (agile coach, scrum master), PO, UX, product design, gyakorlatilag barmi, ami kell egy IT termek eloallitasahoz.
vzozo: Lehet mast ertunk infra meg security alatt, de ha odaraknek egy unsecure kod reszletet eled csak meg tudnad mondani mi vele a gond, vagy ha mutatnek egy load balancer algoritmust el tudnad donteni-e jo-e az adott infrahoz/architekturahoz, nem?
[ Szerkesztve ]
-
vzozo
senior tag
válasz kexksz #21422 üzenetére
A kód review az dev security, és nem a területem. Alapvetően hálózatbiztonsággal foglalkoztam, de most már jó pár éve teljesen más területen mozgok. Ellenben az LB kérdésedre jó eséllyel tudnék válaszolni.
A nem kódolok dolgot ne úgy értsétek, hogy sose láttam még kódot. Tetszőleges dolgot le tudok szkriptelni ha kell, anno irtam bőven sok SQL kódot (including stored procedure) is, de ezeket én sose tartottam igazi deves melónak, csak ujjgyakorlat volt a céljaim elérésehez.
-
kexksz
addikt
válasz bilimbalam #21424 üzenetére
Nem ertem mit szeretnel akkor meg hallani, lehetsz mernok is.
SM szerintem kb olyan mint a BA, ha nagyon jo akkor aranyat er, ha csak kozepes akkor jobb ha nincs.
-
CyberPunk666
senior tag
Hays guideról pár perc: https://youtu.be/IFsbMff9e5Y?t=3005
[ Szerkesztve ]
-
Madwe
nagyúr
válasz CyberPunk666 #21426 üzenetére
De a belső felmérésüknek semmi köze a hayshez - a hays adatok az aktuális piaci trendeket mutatják (főleg pesten...) míg a belső felmérésen kétlem h kikötés lett volna h csak az írja be a fizetését aki az adott évben váltott munkahelyet... mellesleg igen, hays jellemzően a top állásokat közvetítik juniortól architectig...
[ Szerkesztve ]
-
Kobe
veterán
válasz CyberPunk666 #21426 üzenetére
Offtopic, de csavokamra data science training helyett raferne egy presentation skills training vagy egy toastmasters kurzus....eletemben nwm hallottam ennyi oooo, hatttoooo, oooo zest.....nekem bantotta a fulem
Ahogy nezem a tobbi videoja is ilyen, nemcsoda ha nem megy a csatorna -
GeeForGolf
junior tag
(Kíváncsi vagyok a Salary/Living cost arányra)
akkor miért nem írod le? sztem nincs sok értelme annak, h iderakod a milliós nettó fizudat prágából, ha a cost of living-et meg sem említed. vagy most én is írjam be ide, h kétszer annyi a nettóm londonban, mint az ide írogatók 90%-nak a bruttója? nem hiszem, h sok értelme van ennek, nyilvánvalóan tök más cost of living van itt, mint mondjuk pesten. -
Madwe
nagyúr
válasz GeeForGolf #21430 üzenetére
Én ezt szoktam használni, bár ez csak nagyon hozzávetőlegesen jó, mert 1-2 adat eléggé mellé van lőve [link]
-
Kpkg
újonc
válasz GeeForGolf #21432 üzenetére
Alternatíva: [link]
-
GeeForGolf
junior tag
úgy tűnik, ezeket a cikkeket minden hónapban le kell nyomni a magyar médiában a kezdő programozók hihetetlen lehetőségeiről
Tömegeket keresnek a járvány végén: 450 ezres kezdő fizetés, diplomát nem kérnek
-
Drizzt
nagyúr
válasz GeeForGolf #21434 üzenetére
Teljesen ertheto, hogy miert. Ha ezek az allasok be lennenek toltve, az osszgazdasag latvanyosat none. Ahhoz meg az egyik lepes az uton a lehetosegre a figyelem felhivasa.
I am having fun staying poor.
-
addikt
Ez logikailag nem jön ki, ugye te is érzed? Ha van x pozíció, és y kompetens ember, továbbá y < x, akkor hiába fizetsz akármennyit, sosem lesz közöttük egyenlőség. Tehát sosem tudod betölteni az összes pozíciót, hiszen ha többet fizetsz, mint mások, akkor onnan csábítod el az embert, és ott lesz betöltetlen állás. Ha y > x, akkor meg nincs munkaerőhiány, hiszen több az ember, mint a pozíció, szóval felesleges magasabb bért adni, és ezek a cikkek sem születnének meg.
[ Szerkesztve ]
-
Sztenly
tag
Elég régóta ezt hallani h hány ezer informatikus hiányzik.
Természetesen majd megerősítitek h valóban így van-e. Én úgy gondolom h egyrészt néhányszor a cégek költségvetési korlátja előbb ér véget mint ahol egy jó szakember minimum bérigénye indul, mivel sok lehetőség van. Plusz nem csak belföldi piaccal áll szemben és projekt alapon is változhat a kereslet irántuk.
Nagy eltérés is van a fizetésekben így a fluktuáció is erős az elején.
Ama cikkel kapcsolatban +1 kexksz-nek. -
GeeForGolf
junior tag
válasz Drizzt #21435 üzenetére
miközben különböző "fél év alatt programozót csinálunk belőled" bootcamp-ekről kiesett ismerőseim meg szenvednek a melótalálással. nyilván benne van a személyes kompetenciájuk (hiánya), meg az, h pár hónap - 1 év alatt az emberiség 90%-ból nem lehet használható programozót faragni, még junior szinten sem. erre értelemszerűen húzzák a cégek a szájukat. viszont arra is, h hajlandóak legyenek többet fizetni olyanoknak, akikkel meg lehetne dolgozni. patthelyzet, olyan magyaros.
-
Sempronius89
tag
válasz GeeForGolf #21440 üzenetére
Ezek jellemzően multi cégek ahol a HQ előírja a bérkeretet amit meghaladni nem lehet különben már holnap megy az iroda Kalkutta külsőbe. Igazad van ez tényleg magyaros.
-
GeeForGolf
junior tag
válasz Sempronius89 #21441 üzenetére
én ezt tökre értem, csak annak nem látom értelmét, h minden hónapban kirakunk egy cikket, h jaj, mennyi programozó hiányzik a piacról, és ha 10-ből hatszor tudsz különbséget tenni egy int meg egy string közt, máris a tiéd a többszázezres fizu meg a legjobb nők. valszeg az lesz, amit #21436kexksz ír, ezek sima promo anyagok. csak hát kérdés persze, h mennyire etikus milliós költségű gyorstalpalóknak ilyen ígérteket tenni, meg h mennyire reális amiatt sírni a munkahelyek részéről, h nincs használható emberanyag, miközben mindenki seniort akar junior bérért meg egy tábla boci csokiért.
-
Sempronius89
tag
válasz GeeForGolf #21442 üzenetére
Hát jó végülis:
1, Komoly ember nem olvas pénzcentrumot.
2, A cikket nyílván valamelyik bootcamp szponzorálta.
3, Sok magyar és külföldi manager szeretne seniorokból álló csapatot egy tál rizs + ajándék céges pólóért. -
lord.lakli
őstag
válasz Sempronius89 #21443 üzenetére
3. Hol kell jelentkezni?
-
CyberPunk666
senior tag
Ismerettségi körben van bootcampes, és (ahogy az várható is) a valóság valahol az itteni előítéletek és az ottani reklámanyagok között van.
Ha állásgaranciás képzésre mész, akkor csak akkor kell kifizetni a képzést, ha x időn belül tudnak is neked állást biztosítani, amire a szerződésben előre meghatározott minimális fizetés is elő van írva. Ha nem kéred a garanciát, akkor is ugyanazt a képzést kapod, csak nem kötelező rajtuk keresztül menned. Ez a saját felelősséged.
Teszem azt garantálják, hogy 6 hónapon belül lesz munkád minimum 350 bruttóért. Ez amúgy nem rossz fizetés, tekintve, hogy ez egy gyakornoki program, amit amúgy az egyetem mellett is kellene csinálni és ott se lenne ez sokkal több, ha egyáltalán és már 1 év után mehetsz. -
addikt
válasz CyberPunk666 #21445 üzenetére
Azt tegyük hozzá, hogy te magadtól nem kereshetsz állást addig, amíg le nem telt a határidő (állásgarancia esetén). És az nem rövid, ismerősöm több, mint fél évig otthon dekkolt munka nélkül, mert nem találtak neki melót. Addig én már tudtam volna neki szerezni, de nem jöhetett, mert akkor a képzés díját vissza kellett volna fizetnie.
-
Diocles
aktív tag
válasz CyberPunk666 #21445 üzenetére
Az a baj, hogy akinek ma Magyarországon (de legalábbis Budapesten) van egy kis esze, meg akar is dolgozni, annak nagyon rossz ajánlat a 350 bruttó minimum 6 hónapos befektetéssel, kieséssel.
Akinek szíve, vágya programozónak menni, persze, de csak gazdaságilag nézve, egy csomó ember nem engedheti meg magának, hogy programozó legyen, mert dolgoznia kell rendes fizetésért. Még a 450-re is ezt mondom.
-
CyberPunk666
senior tag
Azért szerintem itt sok dolog nincsen rendesen átgondolva.
Ha nem találnak neki melót, de ő tudna, akkor ki lehet számolni, hogy mivel jár jobban. Ez egy képzés, miért meglepő, ha fizetni kell érte? Szerintem teljesen normális dolog, hogy akkor ő talált munkát és cserébe kifizeti a képzését, aminek amúgy azt köszönheti, hogy egyáltalán kaphatott munkát a szakmában.
Van a másik opció, nem kell fizetni és a képzésre se menni.A másik dolog, hogy a 350 a szerződésben az első képzési napon vállalt minimum, nem pedig a reális fizetés, ami kapni fog, hanem az előre igért minimum. Nem mindegy.
Azon kívül aki belevág ebbe az valószínüleg nem keresett előtte jól és a kezdő után jelentős potenciál van a gyors növekedésre.
1 év képzés után gyakornok szintről beszélhetünk, nem juniorról. Majd ha junior lesz, akkor lesz ez jóval több.Barátom barátnője codecoolt végzett, br 600 a fizetése 2 év után (400-zal kezdett). Szóval eddig beleölt 3 évet összesen.
Szerintem ez egyáltalán nem rossz kilátás. Sokkal jobb, mint a legtöbb egyéb lehetőség, és a több évnyi egyetem is milliókba kerül, csak ha nem tandíjnak hívják, akkor az ember nem számol vele.
[ Szerkesztve ]
-
GeeForGolf
junior tag
válasz CyberPunk666 #21445 üzenetére
Ismerettségi körben van bootcampes, és (ahogy az várható is) a valóság valahol az itteni előítéletek és az ottani reklámanyagok között van.
nekem is van, szóval nem előítélet ez, hanem első kézből szerzett infó. állást amúgy egyik ilyen sem garantál (tudtommal), interjút garantálnak, ami azért nagyon nem ugyanaz. egy ismerőst az utolsó pillanatban nyomták be az egyik munkahelyre, h ne kelljen visszafizetniük a pénzt, de az az állás sem pont olyan volt, amilyet a srác szeretett volna, kb semmi kódolás nem volt benne, nagyjából egy manual tester munkakör. ezért tök fölösleges 1 évet eltöltened egy ilyen képzésen (igen, nyilván felmerül a srác egyéni kompetenciája is, valszeg nem volt osztályelső, és volt pár ember is, akit ki tudtak közvetítetni normális melóra). meg hát ugye arról ugye nem is beszélek, h az általad említett 350 bruttó az kb 230 nettó, pesten az elég karcsú, max túlélési szint. albi/hitel, rezsi, kaja, közlekedés, el is tűnt. jó, értem h ez a minimum, lehet ennél több is, de sztem ez marha kevés. -
CyberPunk666
senior tag
válasz GeeForGolf #21449 üzenetére
Igen, karcsú, de mihez képest?
Az vág bele a bootcampbe, aki amúgy 800 bruttót keres? Vagy mi lenne az alternatíva, amihez képest karcsú? Aki elvesztette a munkáját annak karcsú?
Az illető hölgy, akiről beszéltem az akadémiai phd karriert cserélte le erre. A területén még phd-val sem keresne most 600 bruttót (iparban sem). A 180 nettót (270 bruttó lenne, de a 180 phd ösztöndíj) cserélte 400, majd 600 bruttóra. Tömegével tudnám sorolni az egyetemi diplomás pályákat, ahol se 5, se 10, se 30 év után nem adnak 600 bruttót, budapesten, 2021-ben.
(205-222 bruttó - tanársegéd ennyit kap egyetemen, phd-val, ez 587 -ig is felmegy 30 év alatt kutatóprofesszori rangban). De a középiskolai tanár se kap többet, 30 év után sem.Tehát mi az alternatíva? Lehet menni aldiba pakolni 450-ért és 5 év után akár 500 is lehet?
Értem, hogy egyetemert végzett több éves IT tapasztalattal ez kevés, de mi az az alternatíva, ami mondjuk 3 vagy 5 év távlatában jobb, mint inkább a bootcamp?Hol van az alternatíva, amivel már 1 év után lehet pénzt keresni, és van benne perspektíva.
1 évig nincs fizetés? Egyetemen meddig nincs?
Mondjatok már kérlek reális alternatívát.Ott áll előtted valaki, aki kipróbálta a programozást és tetszik neki, van érzéke hozzá, de nem engedhet meg magának 3.5 év egyetemet most azonnal. Ráadásul legközelebb 2022 szeptemberben tudná elkezdeni, mert lejárt a jelentkezési határidő.
Az egy-másfél évet ki tudja húzni, ha kell. Nincs munkája, vagy nagyon keveset keres.
Mit mondanál neki, amivel jobban jár? Őszintén érdekel.(jah, a csaj nem manuál tesztelő, hanem java fejlesztő.)
Nem trollkodás, vannak ilyen ismerőseim, tudsz nekik jobbat?
[ Szerkesztve ]