Új hozzászólás Aktív témák
-
Kobe
veterán
En uszkve 5 eve levelezek veluk, evente tobbszor (tobb = altalaban havi 2-3 level) ....a hajam tepem mar toluk kb.
A legjobb amikor tobb orszagnak kell koordinalnia az ugyeket (pl tobb orszagban toltottel jogosultsagi idobe beleszamito eveket)
Namarmost ha a 3-4 orszag _barmelyiketol_ erkezik 1 db barmilyen papir, azt megkuldik minden erintett orszagba es mindenhol indukal egy ugyet. Es amint az egyik hivatal a masiknak valaszol, kezdodik elolrol. Vegtelen ciklusokba lehet veluk futni.
A masik hogy a nemzetkozi nyugdijugyek osztalyan a legtobb ugyintezo nem beszel idegen nyelvet.....30 napos ugyintezesi hataridot 60 nappal tullepve: "megkaptuk a papirt, de nem iktattuk, mert angolul erkezett"
(finn hivatal hogy kuldje pl?)
Nyugdijkorhatar elerese utan meg kb evente 2x kernek orszagonkent jovedelem / statuszvaltozas igazolast (mert hat a tipik nyugger az ilyen, felevente valt beveteli forrast) , es persze mindent csak papiron, csak postan....
Fukkin pain in the ass, a 21. Szban.... -
Shade45
senior tag
Tier 1-es szintű autóipari beszállító, termelésvezetőt keres a következő feltételekkel:
A termelésvezető feladata lesz:
• ~170 fős termelési csapat irányítása (operátorok, műszakvezetők, gyártástámogató mérnökök, technikusok, termelési
oktatók), képzése és fejlesztése
• a termelési tevékenység vezetése a szereldei területen
• a termelési célok összehangolása a gyár üzleti stratégiájával
• a termelési terület maximális hatékonyságának és termelékenységének biztosítása
• a termelési volumen, a termelési költség és minőség, illetve a termelési tervek összhangjának biztosítása hatékony
létszámgazdálkodás mellett
• vevői- és rendszerauditok előkészítésében és lebonyolításában való részvétel
Az ideális jelölt:
• műszaki felsőfokú végzettséggel rendelkezik
• min. 3 éves vezető tapasztalattal rendelkezik multinacionális környezetben
• gyártási területen szerzett tapasztalatot (min. 5 év)
• tárgyalási szintű angol nyelvismerettel rendelkezik
• autóipari és minőségügyi ismeretekkel bír
• „can do” attitűddel és stratégiai látásmóddal rendelkezik
• kiváló döntéshozatali- és motivációs készséggel rendelkezik
• emberközpontú hozzáállása van és jó csapatépítő, valamint magas interperszonális intelligenciával rendelkezik
• előny: SAP ismeret, automatizálási tapasztalat, LEAN képzettségMilyen bérigényt tartanátok reálisnak?
Fizetések.hu alapján én 850-900K-t mondanék... -
section9
őstag
Software architect fizetes jelenleg milyen savban mozog? Application security architect pozival kerestek meg es ezzel tudnam leginkabb osszevetni.
-
vzozo
senior tag
Deutsche Rentenversicherung problémás neked is?
Egyébként nem tervezünk visszatérni Magyarországra, bár benne van a pakliban, hogy "soha nem mondd, hogy soha". Mindenesetre amit itt németben fizettünk az megvan, le van könyvelve és igazolva, szóval worst case az itteni évek után majd jön a német nyugdíj.
-
Kobe
veterán
En egyik osom nyugdijat inteztem, DRV, KELA (finnorszag), Ilmarinen (finnorszag) Csehorszag es Magyarorszag felallasban.
A tapasztalat: ahelyett hogy felmenom ugralt volna, jobban megerte volna egyhelyben maradni a picsaba, es 1 szervezettel 1 orszagban 1x vegigjarni a procedurat. Az eg ovjon ilyenektol, de komolyan.
Az orszagonkent megitelt resznyugdijak, es azoknak az adminisztrativ intezese, hacsak nincs folyekonyan angolul/nemetul beszelo csaladtag a kozvetlen korben, kibaszott minuszos.
Szerintem nem tulzok, ha azt mondom hogy az 5-6 even at tarto ajanlott postai kulfoldi levelezes, hivatalos forditas stb, ha nem sajat hataskorben intezzuk hanem tolmaccsal / forditoval, szoval az adminisztrativ koltsegek, egy haz arat elviszik.
Mivel en beszelek angolul, nemetul es kvanagy szerencsere a szakforditoi minositesem is megvan (ra tudtam bacni a hiteles forditas stamplit sok papirra), igy csak iszonyatos idoigenye (szoszerint evek) volt a folyamatnak, de a kevesbe makos nyuggerek, szakmunkasok stb szerintem nagyon csunyan meg fognak lepodni nyugdijba vonulaskor hogy mekkora koltsege van havi par szaz euro resznyugdijnak....Erdekes az orszagon beluli nyelvhasznalat is. Pl a finn KELA (allami nyugdij) csak finn formokat hasznal a nemzetkozi alanyokra is, mert az a hivatalos nyelv, nem tudsz finnul, feel free to go fuck yourself alapon.... . Az ugyanebben az orszagban ugyanebben a nyugdijrendszerben masik pillert kepviselo Ilmarinen pedig angol nyelven...
A dolog kulon pikanteriaja hogy a nyugdijkorhatarok sem egysegesek, igy ha pl magyarhonban nyugdijaznak akkor a tobbi orszag is elkezdi a nyugdijazasi procedurat, adatbekerest, hiaba nem vagy meg ottani korhatar szerint nyugdijas. Kb 1 ev levelezes....
Ha meg mondjuk - mivel magyar szabalyok szerint a nyugdij mellett dolgozhatsz akar tovabb is, vagy eppenseggel dolgozol amig X orszag szerinti nyugdijkorhatar elereseig dolgoznal, azt sem tudjak ertelmezni a hivatalok.Es ha elersz a folyamat vegere, akkor utana jonnek a standard eves levelek. Adoigazolasok orszagonkent, evente 1x minimum, van ahol 2x. Jovedelemvaltozas igazolasok, atlag evente 2x. Adategyezteteto lapok, evente min 1x.
Szoval ugyis atlag havi szinten 1-2 level jut valamelyikre hamar vigan lezartad a folyamatot..... Mint jehova tanui, levakarhatatlanok[ Szerkesztve ]
-
kexksz
addikt
válasz section9 #21259 üzenetére
Szerintem nagyon helytol fugg es gyanum szerintem ezekben a felsobb IC pozikban eleg nagy a szoras az emberek kereseteben. Egy helynel most akikkel beszelgettem 2.2 lett volna a principal teteje, de van olyan ahol meg mar 1.3-ra azt mondjak, hogy ennyit itt senki nem keres ennyi penzt.
-
section9
őstag
válasz kexksz #21260 üzenetére
Koszkosz, jovo heten kiderul. A technikai interjun atmentem, ugyhogy meg egy kor aztan ajanlat vagy visszautasitas. Igazabol ha nem passzolnak az elvarasok fizetesben akkor is nagyon megerte a tapasztalat. Nem mindennap beszelget az ember szakmai dolgokrol mas cegekben dolgozo architektekkel.
-
Kukipapa_rr
tag
Pont ez a károgás, amiről beszéltem: a feltételek nyilván rosszabbak lesznek, de lesz nyugdíj.
Ma láthatóan a példa szerint reálisan megkaphatod a bruttó (!) utolsó kereseted 80%-át (!), várakozásaim szerint ez fog 40-50%-ra csökkenni, némi emelt nyugdíjkorhatárral fűszerezve (és van bőven ezeken kívül is eszköztár).
Ez számomra szemmel látható összeg lenne, ezért javasoltam a kollégának, hogy igenis, menjen csak utána a témának.
-
DefJamHUN
aktív tag
Sziasztok,
Látom, hogy itt már dobaloztok egesz nagy osszeggel is, igy remelem nem tunik ki a forumban ez a csekely kerdes. Lényegében az lenne a kerdesem, hogy autópálya melletti benzinkúton mi lehet a realis kereset? A nettot kb tudom, de mennyi lehet a kulonbozo juttatas?" Vegyetek jót ha tudtok "
-
nagyúr
válasz DefJamHUN #21265 üzenetére
Hát szerintem ez kutanként nagyon eltérő lehet. Dunaharasztin, egy forgalmas kúton, ismerősöm (kasszás) szerint nem volt ritka, hogy a kutas srácok napi 10-20e Ft jattot is kaptak... Ez jó pár éve volt, nem tudom a covid befolyásolta-e a jattolási szokásokat.
[ Szerkesztve ]
-
szakika11
csendes újonc
hát, max akkor adok neki kb 200ft-ot, ha lemossa az ablakom, de azt is általában magamnak csinálom, úgy mint a tankolást.
Ha meg semmit nem kérek tőle, csak fizetni mek be, akkor minek adjak jattot?[ Szerkesztve ]
-
Madwe
nagyúr
Kontraktori fizukat hogy szokás pariba rakni alkalmazottival? (3 éves projekt, 1 éves rolling szerződés)
mondjuk évi 25 nap szabival számolva mondhatni hogy havi 18 nappal felszorozzátok a napidíjat?
erre még rájönnek az adóterhek - ezt most a megvariált kata miatt fogalmam sincs hogy nézne ki... de tegyük fel havi 2m bevételből mennyi menne be a közösbe kb? -
JoinR
senior tag
A kérdésre nincs egyértelmű válasz, hiszen nincs 2 egyforma cég és szenárió.
A 15% nem tudom hogy jöhet ki valaha legálisan, ha nincs más főállásod.
Ha konkrétum érdekli, talál hasonló kalkulátort.
24m éves bevétellel TAÓval adózva, minimálbérre bejelentve marad 15.75m osztalék + a minimálbér nettója, ami még 1.35m.
Ez így 29% adó, de ebben nincs benne a havi banki költség, az iparkamara tagság (ok ez jelképes), a könyvelő, az eszközök, mert azokat nem mindig kap a kontrakor, az idő amit ezekre pazarolsz és nem konkrétan a munkával foglalkozol.
És ugye minimálbéren vagy, nem nagyon kapsz hitelt, nyugdíjba nem tudom számítani fog-e, de használni biztos nem használ. Szóval azért írtam 40%-ot, mert ha mondjuk az egészet kiveszi bérként KIVÁval, akkor simán van annyi (nyilván nem érdemes ezt csinálni, de mégiscsak akkor vagy ugyanott, mint alkalmazottként).[ Szerkesztve ]
-
Diocles
aktív tag
Csak megjegyzem, hogy külföldre számlázás esetén a KATA még mindig kompetitív, ha nem tud az ember sok dolgot elszámolni.
29%-os adó a 3 millió fölötti részre még mindig kedvező, és alacsony költségek mellett verte az általam látott alternatívákat.
Illetve kérdezem, hogy jogilag nem tiltja semmi a KATA választását 12 millió fölött sem, igaz? Azt látom csak, hogy ha valaki sok költséget el tud számolni, akkor már nem feltétlenül az jön ki a legjobbra.
-
thomasthomas
tag
válasz Diocles #21275 üzenetére
Ez rendben van, de 40%-t fizet ezen felül a vállalkozás? Mert az okés, hogy a KATA-s csak 29%-t fizet...
Nekem nem egyértelmű a jogszabályból. Fura hogy egy ilyen kimaradt. Meg az is, hogy eleve úgy fogalmaz, hogy "...bevétel 71,42 százaléka után a kisadózó vállalkozás 40 százalékos mértékű adót fizet..." Honnan jön ki a 71.42?[ Szerkesztve ]
.
-
Diocles
aktív tag
válasz thomasthomas #21277 üzenetére
Ez nem két dolog, a KATÁ-s és a vállalkozás. Hanem egy dologról, a KATÁ-s vállalkozásról van szó. Külföldre, egy helyre számlázva a 3 millió fölötti rész után fizet 71,42% * 40% = 29%-ot. Ez minden.
-
djgeg
őstag
válasz thomasthomas #21279 üzenetére
A külföldre számlázásról beszélt, ha külföldre számláz akkor a KATA-s vállalkozónak kell fizetnie az adót (3 mill. feletti 40%-ot).
Ha hazai cégnek akkor a cégnek kell fizetnie (3 mill. feletti 40%-ot). akinek számláz, ha kapcsolt vállalkozásnak akkor akkor már rögtön 40% (nem 3 milliától)[ Szerkesztve ]
"640 kByte memória mindenre elegendő"
-
kraftxld
nagyúr
Na, most küldtek LinkedIn-en devops-os pozíciót Pesten, ahol korrektül leírták, hogy 2M bruttó a teteje. Tehát aki korábban keresett ilyet az tolja a devops-t ezerrel
| MCSE+M/S, MCITP, VCP6.5-DCV - ''Life can be hard, but Scooter is harder :)'
-
Madwe
nagyúr
válasz kraftxld #21281 üzenetére
Röpködnek ilyenek 1.8m-2m körül, de ezek általában vmi legalja melók usa cégeknek, 24/7 oncallal de pénz nélkül érte mert nincs törzsidő, s igazából az a bérsáv teteje ami a senior legteteje náluk s ált oda senkit nem tesznek, reálisabb az 1.5m-1.6m ilyen helyeken a végén.
egyébként igen, devops, sre továbbra is jól fizet s hiányszakma... -
hunterk43
csendes tag
Sziasztok
Java fejlesztőként 4 éves tapasztalattal nettó 400 ezer forintot keresek Szegeden.
Bár már egy éve távmunkában dolgozom itthonról, de hivatalosan Szegedi cégnek dolgozom.Azon gondolkodom, hogy céget kellene lassan váltanom, Pesten ennek akár a 2 szerese is meglehet s ugyanúgy távmunkában lehetséges dolgozni, nem beszélve arról, hogy külföldi cégnek is tudnék dolgozni akár.
Az a kérdésem, hogyha Egyéni vállalkozóként dolgoznék, mert így vennének fel mondjuk egy pesti vagy külföldi céghez, és nem jól teljesítek, akkor mi tud történni?
Alkalmazottként max kirugnak és ennyi, vállalkozóként is annyi történhet, hogy megszüntetik a szerződésem, vagy ilyenkor fizetni kell kártérítést? Esetleg a szerződésbe beleírjuk, hogy ilyen esetben mi történik? -
#41635072
törölt tag
Magyar Diligentről van valakinek tapasztalata?
Vannak pozíciók, melyek egy az egyben illenek rám, de glassdoor-on meglepően rossz értékeléseik vannak (magyar review még nincs). Fejvadászaik is kerestek már, igaz vannak annyira butuskák, hogy teljesen már pozikat lengettek be, mint ami matchel az eddigi munkásságomhoz.
A szervita téri iroda azt sugallja, hogy van pénz lóvéra, a review-k viszont nem egy biztos munkahely vízióját festik le. Bárkinek tapasztalata? -
Madwe
nagyúr
válasz #41635072 #21284 üzenetére
Ha megnézed a glassdoor reviewkat, a negatívak mind egy kelet európai kiszervezést említenek meg kb csak mint negatívum... usaba ez nyilván ne, tetszik nekik... ismerős most ment oda. Elvileg most kezdik el rendesen feltölteni a magyar részleget, sztem hosszú távra terveznek
[ Szerkesztve ]
-
addikt
válasz hunterk43 #21283 üzenetére
Ezt a szerződésed szabályozza. Reálisan akkor kell fizetned, ha szándékosan kárt okozol a cégnek, de ez ugye alkalmazottként is fennáll. Főállásúként megillet végkielégítés normál felmondás esetén 3 év után, indokolni kell az elbocsátásodat, akár perelhetsz a munkaügyi bíróságon, stb.
-
section9
őstag
válasz kexksz #21289 üzenetére
Volt egy “kulsos” recruiter kor mult heten es az elobb volt egy 45-45 perces interju a managerrel meg az egyik csapattaggal, de szerintem ez full csapat/poziciofuggo.
Mindenesetre elvileg a teljes developmentet ide fogjak helyezni, ugyhogy jo lehetoseg lehet, ha idoben csatlakozik az ember. -
Domonkos
Ármester
Udv!
Tudnatok mondani egy korulbeluli aranyt, hogy Nemetorszagban IT kontraktorkent hogy alakul a brutto/netto fizetes az adozast stb. tekintve?
450 euros napi / ~100k-s evi brutto berbol mennyi maradna meg?
Egyelore csak el szeretnem donteni, hogy foglalkozzak-e egyaltalan az ilyen lehetosegekkel, vagy maradjak alkalmazott.Elore is koszonom!
Gender of electrical connectors is defined by the pins.
-
Domonkos
Ármester
válasz Ursache #21297 üzenetére
Kintrol.
Gyerek nelkul, egyedulallokent - ha ez szamit ilyen esetben.Egyebkent megkerdeztem azt a recruitert is, aki beallitott ezzel az ajanlattal, de o tegnap ota "quick tax simulation"-t futtat; vagy mit Ha valaszol, akkor megosztom az o eredmenyeit is.
Gender of electrical connectors is defined by the pins.
-
addikt
-
BobSepp
újonc
Sziasztok.
Data science kezdő fizetések hogy alakulnak mostanában? Data-s területen dolgozom, viszont nem fejlesztő meló. (mdm bevezetés) Githubra töltögetem fel a DS kis projektjeimet, valamint folyamatosan tanulom az elméletet is (kb 1-1.5 éve). Kb mennyit kérhetek Pesten? Ja és angol felsőfok