Új hozzászólás Aktív témák
-
HoTDoG
tag
válasz teaster #3279 üzenetére
Budapesten egy nagy multinál voltam ezzel foglalkozó pozícióban. Azt hiszem amit ők alkalmaztak az a magyar munka törvénykönyvéhez igazodott a következők szerint:
A készenlét ideje: órabér 30%-a, tehát ha egész hétvégén készenlétes vagy akkor 48*órabér*0,3
Ezen felül a ténylegesen munkával töltött idő a Te választásod szerint:
- órabér*1,5 plusz ezt az időmennyiséget szabadságként kiveheted
vagy
- órabér*2Az ünnepnapokon talán még pluszba volt egy szorzó, de erre már nem emlékszem pontosan.
Mondanom sem kell, valamit valamiért, a pluszban összeszedett zsebpénz néha a szabadidő és a hétvégék rovására ment.
-
HoTDoG
tag
Sziasztok!
Nem: Férfi
Kor: 28
Munkakör: ERP konzulens
Végzettség: gazdinfó BSc, közgáz MSc
Nyelvtudás: angol felső, német alap
Netto fizetés: alap+bónusz, az elmúlt egy évben átlag kb 410k/hó
Egyéb: cafeteria 25k, telefon, utazás esetén napidíj, céges autó magánhasználatra (nem állandó jelleggel)
Hely: BudapestNem SAP
Tervben van még, hogy szép lassan felszívom magam valamilyen keresett programozási nyelvből, bár nem vagyok az az alkat, illetve lehet már nem is időszerű . Valamint külföld felé is kacsintgagok.
-
HoTDoG
tag
Az alapszak és az msc úgy ámblokk ellentmondás. Az alapszak az BSc/BA az MSc/MA pedig mesterszak.
Egyébként van ismerősöm aki mérnök info BSc végzettséggel termelésben helyezkedett el mint Lean/ folyamatmérnök és azóta szépen lépked felfelé, céget vált, stb. Más műszaki menedzserként IT fejlesztésben van.
A végzettséged nem determinálja azt, hogy most már csak hardvereket, programokat fogsz fejleszteni. Kaptál egy átfogó tudást, relatíve széles látókört az egyetemen, mellé pedig egy munkáltatók által keresett papírt, amivel igazolhatod, hogy képes voltál elsajátítani mindenféle - főleg később sosem használatos - ismeretet. -
HoTDoG
tag
#htomi85 felvetésével abszolút egyetértek. Két, húszas évei végén járó senior programozó pár kényelmesen félrerak félmilliót. De ami miatt az egész abszurd és ami miatt sokan nem látják a lényeget a cikkben, hogy még pesti átlaghoz képest többszörös fizetéssel is igen komoly terheket kell felvállalni, hogy egy budai kerületben vehess egy nem lepukkant lakást. Persze ne akarjak már Londonban sem rögtön a Notting Hill-be költözni, ha felvettek egy csúcs fizetéssel oda. Ja igen, csak Angliában Londonon kívül is van élet, gazdaság, pörgő városok. Nálunk mi van? Haldokló Észak-Kelet és Dél-Alföld. A megyeszékhelyek 90%-ból (nem Győrből természetesen) vagy Pestre vagy külföldre menekül mindenki, mert nincs lehetőség. Ha van is, az összeszerelő üzem, ahova magasabb poziba bejutásnál már képbe kerül az urambátyám jelenség.
Fogalmam sincs meddig tart még ez a lufi, amit elkezdett az alacsony kamat, airbnb, brókercégek bedőlése, kétséges hatékonyságú állami ösztönzők, mint a CSOK, a megélhetést kereső vándorló tömegek, akik külföld helyett - még - Pesten próbálnak szerencsét. Na meg persze az orosz, kínai befektetők, akik a 80-100 millás penthouse árát szatyorban lerakják. Aztán most a választások közeledtével megint kapunk pár csontot ami csökkenteni biztosan nem fogja ezt a trendet, csak mindeközben utcára kerül megannyi ember, mert nincs miből fizetni még a panel törlesztőjét sem. Az árak pedig ott tartanak, mintha a cikkben említett kétkeresős pár havi félretett pénze az átlagot képviselné. Nemhogy Budán, de még Pesten is (nem V. vagy VI.) 6-700e a nm ár.
-
HoTDoG
tag
Ki beszélt reprezentatív példáról? Próbálj már meg a fa mögé nézni és látni az erdőt. Megint egy komment, ami ráugrott a félmilliós havi tartalékra, holott az egész arról szól, hogy mennyire elcseszett a lakáspiac, mert pont úgy van árazva az egyetlen városban ahol van lehetőség az országban, mintha az az egyetlen város lenne... és tényleg az az egyetlen. De ott is csak a töredék teheti meg, hogy ilyen szintű megtakarítása legyen, holott már a külső pesti kerületekben is 6-700 a nm ár, lásd kicsivel korábbi kommentekben is. Pedig a fizetések nem nőttek a többszörösére, a gazdaság nem teljesít annyival jobban, csupán a társadalmi hatások eredménye. Jelen állás szerint ha megyeszékhelyen van egy jó állásod, jobban megéri ott lakást venni, mert a 3-4x nm ár szorzók a fizetésben nem köszönnek vissza Pesten. Kivéve, ha külföldi betegeket ellátó fogorvos vagy egyéb ritkaságú pozícióban dolgozol, vállalkozol.
Na szóval, EZ lett volna a lényeg...
[ Szerkesztve ]
-
HoTDoG
tag
válasz EQMontoya #9817 üzenetére
+1
Az 1.8-as bruttó bejelentett fizetéses cikk inkább csak egy hatásvadász a portfolio-tól, ahogy azt már megszokhattuk tőlük. Valahogy úgy tudom elképzelni, hogy kerestek egy magasan senior C++, Java és Python fejlesztőt és egyben architektet, akinek emellett 10 év tapasztalata van projektvezetésben és nem hátrány ha van néhány CISCO certije, de ha szükséges Cobol-ba is könnyedén bele tud nyúlni. Na ilyet nem találtak és gondolták itt az ideje írni egy cikket, hogy ez már így nem állapot.
A nagyobb multicégeknél, bankoknál sem látom azt, hogy br 1.1-1.2 felett adogatnak, de már ehhez is kimagasló teljesítmény/háttér kell. Ettől nagyobbat tanácsadó cégen keresztül lehet elérni vállalkozói formában. Drágább a megrendelő cégnek, de bármikor kitehet ha nem úgy alakul a büdzsé vagy kérhet helyetted másikat ha nem vagy szimpi.
De mindig csak az infóról beszélünk. Fogorvosokra mért nem száll rá senki? Összehasonlítva egy közszférában dolgozó belgyógyásszal, sebésszel szemben milyen felelősségük van és emellett milyen fizetésük? Fordított arányban. Adózási hajlandóságról meg már inkább ne is beszéljünk.
-
HoTDoG
tag
+1
Mély részletekbe nem mennék, de nemzetközi cég magyar székhelyén, kiszervezett szerverekkel probléma volt a nagy hárombetűs (gonosz apple reklám) gondozásában, amit EU-n belül senki nem tudott orvosolni, a végén már az egekbe volt eszkalálva és hétvégén is oncall-ban dolgozott vele a kékhalál cég zsenije USA-ból. Végül az adott cég magyar székhelyén egy IT-s oldotta meg . Ja és nem egy ilyen volt. Nem mindenki zseni a nagy cégeknél, outsource-ről meg ne is beszéljünk.
[ Szerkesztve ]
-
HoTDoG
tag
A pre-sales-t ne vegyük már egy lapon a sales vagy account management-tel. Nagyon ne. De ahogy mondod, valahol a pre-sales kőkeményen kódol, konfigurál, demo környezetet épít, valahol pedig tényleg "csak" végigkattintgat valamit. Én inkább úgy fogalmaznám meg, ha már általánosítunk, hogy mérnöki/IT vénával rendelkező sales-es, aki azt a vénát keményen használja is és a további sales folyamat, implementáció alapját erősen meghatározza. Így már nem is ördögtől való, hogy ki mennyit "kaszál".
[ Szerkesztve ]
-
HoTDoG
tag
Kicsit már zavaró számba megy, ezért gondoltam körbekérdezek, hogy ez általános vagy csak én vagyok ilyen szerencsés. Linkedin-en rendre megtalálnak külföldi, főleg Ny-Eu pozikkal kapcsolatban fejvadászok. Szép hosszú üzenet, néha még csatolt pozi leírás is, hogy érdekel-e, ha igen, tudunk-e beszéln. Profilja korrektnek tűnik. Vsszaírom, hogy érdekes lehet, beszéljünk róla. Erre pedig már nem jön válasz . Némi idő elteltével - feltételezve, hogy 100 üzit kezel - kedvesen érdeklődök, hogy még aktuális-e, de reakció nélkül maradok. Mivel sokadjára fordul elő, kezd komolytalanná válni ez a fajta linkedin-es megkeresés számomra.
Csak én tapasztalom ezt? -
HoTDoG
tag
Asszem hasonló cipőben járunk, hasonló tervekkel .
Nálam az sem utolsó szempont, hogy 1-2 éven belül babaprojekt is lesz, és mindkettőnk szülei, testvérei a szülővárosunkban élnek, ami nem jön rosszul . Emellett az ingatlanárak kérdése ugye.
Kicsit talán már úgy látszik, de lehet csak én szeretném úgy látni, hogy a vízfejűség kezd csökkenni és a megyeszékhelyek is jó életkörülményeket, munkákat fognak biztosítani előbb-utóbb. Másrészt muszáj lesz Nekik, különben tényleg mindenki Bp-re vagy külföldre fog távozni, ahogy az elmúlt években folyamatosan zajlik. Csak sajnos már most sincs felkészülve a jelenlegi terhelésre a budapesti és az agglomerácioós infrastruktúra és tömegközlekezdés.Szerintem a mostani béredet el tudod érni egy olyan városban mint Pécs, ha a debreceni, szegedi fizetésekből indulunk ki.
-
HoTDoG
tag
válasz EQMontoya #10589 üzenetére
Sokat nem tudok mesélni. A srác, ahogy írta is fentebb, jelenleg 400k-t keres Pesten 5 év tapasztalattal - amit szerintem is jól lát, hogy lehetne több is. BA/PO pozíciókban egy debreceni NI-nál ezt meg lehet kapni, Szegeden pedig van fejlesztő ismerősöm, kb ugyanennyi évvel, ő is megkapja.
Szerintem félreértettél. Nem azt írtam, hogy a pesti fizetéseket meg lehet kapni, hanem azt, hogy az ő jelenlegi fizetését, a hátterével. -
HoTDoG
tag
válasz Oppenheimer #10976 üzenetére
Apropó, 1számjegyú szja-t mióta is rebesgetik? Vagy következő választás előttre is hagyni kell néhány csontot?
-
HoTDoG
tag
Namármost az IT szektor alatt én nem csak IT specifikus cégeket és az IT-hoz kapcsolódó munkaköröket értek, hanem zusammen, minden IT-hoz kapcsolódó költést, bármely - főleg nagyobb - cégnél, amely jelentősen befolyásolja mind az IT specifikus cégeket és munkaköröket is.
A repjegy foglaló rendszerek sem éppen _egy_ kis ország _egy_ szektora, ha már a bankokat vagy akár biztosítókat is mellé tesszük. De lehetne sok mást is.
IT infrába pedig nem csak core rendszerek tartoznak, hanem a dolgozók eszközei, amely szintén a fentebb említett szektorban, hát igencsak lemaradásban van. De akár a német autógyártókat is említhetném.Igen a mainframe megbízható a bankoknál, aztán jön egy Revolut ami nulláról felépített valamit - meg sok egyéb digit bank - és pár éven belül fognak majd nézni a régi nagyok, akik égetik a pénzt és időt külsős csapatokra, szaktértőkre, hogy tartsák a lépést az új, semmiből jött digit bankokkal - nem sok sikerrel - közben fenntartva a korlátolt, de megbízható rendszereiket. Én pedig eléggé meglepődnék ha pl a Revolut-nál mainframe-t használnának . A Tesla-nal meg HP QC-t...
De tovább már nem kanyarodnék
-
HoTDoG
tag
Hajrá bandus! Hasonló túrán voltam én is, hasonló háttérrel és élethelyzettel.
Pénzügyileg tudatosnak tartom magamat, sokszor sajnálom is magamra a pénzt (márkás ruhák, nincs új iphone évente), de valahol meg kell találni az egyensúlyt az "egyszer élünk" és a "napi 500 Ft-os élelmiszerköltés, mert kell nyugdíjra" között, még akkor is, ha nincs zsebben lakás és társai. -
HoTDoG
tag
és sajnos nem az látszik, hogy legalább a szűk belvárost mentesítenék az autós forgalomtól, persze úgy, hogy mellette hatékony alternatívákat biztosítanának... Lásd József Nádor téri mélygarázs építése. Na az aztán igazi agyfa**, komolyan. Ahelyett, hogy a kötött-pályás vonalakat bővítenék, újítanák, terjesztenék, egyéb alternatív kiegészítőkkel (e-robogó, bicikli, stb), plusz megfelelő számú P+R parkoló. Ja és persze egységesített e-jegyrendszer. Mert már a lesajnált Kijevben is azt használnak. Szóval ez a város Nyugaton valahogy úgy nézne ki már legalább 10 éve, hogy minden főbb út mentén P+R-ból lehetne utazni a belvárosig átszállás nélkül, és a repteret metróval elérni nem egy örök álom maradna.
De itt, az egyetlen, potenciállal rendelkező városban sincs ez megoldva. Közben mindenki idejön az országból (vagy külföldre) és már a megyeszékhelyek is kihalnak. Aztán 10 év múlva már nem lesz vidéki egyetemista aki fizesse az elszállt pesti albérletet, ami miatt (részben) a pesti és környéki ingatlanárak is elszálltak.
Na, de nagyon elkanyarodtam... -
HoTDoG
tag
válasz kraftxld #12052 üzenetére
Glassdoor és komolyabb utána olvasás alapján bennem egy olyan kép rajzolódik ki, hogy igazából otthon vagy a börtönödben. Mert ahol random módon csinálnak screenshotot a képernyődről és random módon készítenek a webkamerával shotot, hogy tényleg ott ülsz-e, az nálam nincs előrébb egy irodai melónál szabadság érzésben. Persze a normálisabb irodai fajtánál. Továbbá a 100% home office-tól hamar antiszoccá válsz, begubózol. Heti 1-2 vagy legalább havi pár nap az irodában kell egy egészséges szociális élethez.
Neked mi volt a benyomásod? Fejlesztő vagy soft-skillesebb poziban voltál?
-
HoTDoG
tag
válasz htomi85 #12054 üzenetére
Nem jól fogalmaztam. Nyílván aki az csak irodában akarja élni a szociális életét, az már bibis.
Valami olyasmit próbáltam mondani, hogy 100% home office reggel 8-tól 5-ig hosszú távon károsabb mint néha az irodában is lenni. Ha jól tudom a crossovernél pedig alapvetően van munkaidő, tehát nem teljes mértékben Te döntöd el mikor dolgozol. -
HoTDoG
tag
válasz adrian14 #12338 üzenetére
A munkaerőhiányt hirdető kampányidőszakban miért kell eladni magatokat ennyiért, ráadásul neves megyeszékhelyen? A mindennapi megélhetés már nem olcsóbb mint bármely német nagyvárosban (boltban bevásárlás pl), az ingatlanok árai pedig már Berlinnel versenyeznek Budapesten. Most pedig - még - azt az időszakot éljük, amikor a munkavállalók "diktálhatnak" és írhatják a trendeket. De ha most sem élnek a lehetőséggel, akkor a következő válságnál - amiről már naponta érkeznek vészjósló hírek, ami már önmagában elég egy negatív pszichológiai trend gerjesztéséhez - pláne nem fognak.
[ Szerkesztve ]
-
HoTDoG
tag
válasz Mercutio_ #13537 üzenetére
Egyetértek Alexios-al.
A kérdés amúgy is logikusabb úgy, hogy: Ha Budapestig hajlandó vagy menni, akkor Angliába miért nem?Egy fokkal, de nem többel, macerásabb haza jutni a szülővárosba/falura, de pályakezdőként ugyanott vagy mint Pesten. Valszeg többed-magaddal kell laknod Pesten is és kint is, de legalább kint fejlődik a nyelv és a CV-ben is másképp mutat, plusz világlátás, más szemlélet, kúltúra, stb.
[ Szerkesztve ]
-
HoTDoG
tag
+1
Többször kihangsúlyozza a wc problémát. Komolyan, sorba kell állni és várakozni? Ez nem Európa és 21. század, hanem valami száz évvel ezelőtti standard-nek is kevés. Sok irodaházban dolgoztam már - ami valószínűleg nem hasonlítható az árufeltöltők infrastruktúrájához - de még így is ritkán ütik meg a szintet. Életünk/napjaink nagy részét bent töltjük, igenis számít hol könnyítünk magunkon. Padlótól tetőig zárt helyiség, nem pedig az alul átdobom a budipapírt és közben kánonban nyomjuk. Napközben is takarítás. Fertőtlenítő adagoló, amivel Te magad biztosíthatod amire ráülsz. Normális kézmosó, szárító, fertőtlenítő. Innen indul egy normális mellékhelyiség, ott ahol az életünk nagy részét töltjük másik 100 emberrel. Vagy legalábbis innen kéne.
[ Szerkesztve ]
-
HoTDoG
tag
válasz pstomi #14897 üzenetére
Ahogy előttem is írták, komolytalan, képmutatás.
Teljesen politikától mentesen mondom ezt. Igazából amiatt is felmondhatnál a legtöbb budapesti SSC-ben, mert pl olajipari vállalat ami szennyezi világszerte a környezetet, de közben ide hozza a szellemi összeszerelő üzemeit, mert olcsók vagyunk (Európa Indiája ugye), holott hatékonyságban közel sem rosszabbak mint Nyugaton. Aki dolgozott már nagyobb multikkal vagy külföldön az tudja. Persze mentalitásban bőven van még lemaradás. Vagy mondhatnám bármelyik multit/országot, akinek érdeke, hogy mi olcsók legyünk és továbbra is jó kis fizikai és szellemi összeszerelői legyünk a már meglévő nagyobb vállalatoknak. Ezek miatt is fel lehetne mondani sorra.
Ez sokkal de sokkal összetettebb téma és nagyon nehéz róla politika mentesen beszélni. -
HoTDoG
tag
Csak sikerül egymás mellett elbeszélnünk. Olajpiac és mutyimentesség, na... SSC menedzsment kompetencia, na... Az anyavállalat menedzsment az már más tészta.
A német autógyáraktól sem hallottam azóta, hogy nem örülnek az EU-ban igen ritka 400 órás túlóra keret kialakításának és szedik a sátorfájukat.#Johnny06 - a T-Systems egészen 2012-ig KFKI Rendszerintegrációs Zrt név alatt futott. Hogy a T betű adott-e hozzá, javított-e a korábbi berögződéseken, nem tudom, de inkább arra tippelnék, hogy német leányvállalat lett, megmaradt magyaros dolgaival.
#htomi85 - értelek, az ország egy része már ki is ment - részben emiatt - de nem erről beszélgetünk. Illetve kicsit talán igen, hiszen akkor kijelenthetjük, hogy általánosan gyenge mind az egyéni mind a kollektív érdekképviselet és érdekérvényesítés hazánkban.
-
HoTDoG
tag
válasz azbest #16193 üzenetére
+1
Nagyon ki lettek emelve az IT-sok a KATA visszásságok kapcsán, pedig megérne egy misét a magyar munkáltatói oldalról is ez a dolog. Személyesen is tapasztaltam és megannyi helyről is hallottam. Interjún fizetési igénynél : "nyitottak vagyunk a KATA-ra is". Meglévő alkalmazottaknál: "KATA nem érdekel? Haza tudod vinni a bruttódat", "laptopot, egyebet megoldjuk okosban", "fél évente másik cégbe számláznál", "ha átléped a limitet, van rá megoldás". Ilyen és ehhez hasonló átélt és másodkézből hallott beszélgetések a mára már szépen felduzzadt "tanácsadói" cégek körében és meglepő módon IT-tól távol álló területeken is, alkalmazottak esetében is. Szóval erős sarkítás lenne a gonosz, kuszaszemű IT-s közösséget - de bárki mást is - megvádolni azzal, hogy ki akar maradni a közjó finanszírozásából. A kisstílű, filléres munkáltatók miért nincsenek célkeresztben? Ja, hogy most már abban vannak, mert fent is megelégelték, hogy mindenkinek belengetik a KATÁT, mentesülve a szuperbruttó fizetése alól és eladvai az alkalmazottnak, hogy még többet vihet haza.
azbest helyesen leírta. Dögöljön meg a szomszéd tehene inkább, az nem számít, hogy a rendszer összességében rossz és a fejétől bűzlik a hal.
-
HoTDoG
tag
válasz VirsLee #16204 üzenetére
"de ezzel a mentalitással már sikerült az alját is büdössé tennetek..."
Már elnézést, de én nem KATÁzok. A cég ahová beszámlázok a saját cégemmel, meg sem engedhetné magának, szerencsére kevésbé kisstílű, és tudják, hogy nem erre lett kitalálva a KATA. Nem utolsó sorban ha egyszer lesz egy ellenőrzés...
Apropó az előzőekhez, akik a "márpedig mert 1-2-3 helyre szzámlázol, attól nem vagy vállalkozó és csak adót kerülsz" érvekkel próbálkoznak, tudják-e, hogy ha adott illető akár csak egy helyre számláz, az sok esetben csak projektmunka? Ami lehet 3 hónap, lehet 6, lehet 1 év, meg közben bármikor mondhatják, hogy kösz, ennyi volt. Erre hogy húzzák rá az alkalmazotti szerződést?
Szóval ez igenis kockázat, a projekt alapú munkavégzés egyre nagyobb divat, és már nem csak az IT vonalon van jelen. Van előnye, hátránya az alkalmazotti szerződéshez képest.
Ha jól olvastam, fentebb inkább ezekről volt szó, semmint a Kis és Nagy Kft rendszergazdájáról, akinek a bejelentett bruttó 400 helyett adnak kézbe 400at Katával okosba', de a szabijait, egyebet úgy számolják mintha alkalmazott lenne.
Ezzel a különbségtétellel tiszteljük meg a további diskurzust, máskülönben csak meddő vita.
[ Szerkesztve ]
-
HoTDoG
tag
válasz axioma #16399 üzenetére
Ez most a klasszikus sarkítás, szerintem senki nem célzott semmire. Egyszerűen tény, hogy nem sikerül középen eltalálni a ló hátát, csak a túloldalára átesni. Közeli ismerősöm (nő) pl anno nagy nevű cégnél Usákiában nem tudott kitenni maga alól egy dolgozót, aki látványosan semmit nem szállított és semmire nem volt jó. Afroamerikai hölgy volt. Hozni kell a statisztikát, és még a rasszista diszkriminációval is megütheted a bokád.
A ló másik oldala pedig ami itthon van, hogy az 50+os kádár korszakban szocializálódott férfi kollégák a nőket levegőnek nézik. Hálistennek ez az Y generációnál és utána már fel sem merül. -
HoTDoG
tag
Nem ebben a topikban ekézték pár hete a KATA-sokat, mint kibúvókat a közös hozzájárulásból, mert pár százezerrel többet tesznek zsebre, cserébe nulla nyugdíj kilátással?
Akkor akik külföldről haza jönnek szülni, gyógyulni, mert itt olcsóbb és gyorsabb, azokkal mi van? Ők mit tesznek hozzá? Kedvencem amikor egy volt kollégám Svájcból hazalátogatott Magyarországra egy állami intézménybe ahol kérte az ellátást, azt meg is kapta, majd fel volt háborodva, hogy az orvos szóvá merte tenni, hogy ez így nem teljesen fer az otthoniakkal szemben. (továbbra sem vagyok kata-s) -
HoTDoG
tag
válasz Jhonny06 #16634 üzenetére
Melyik Bécsben voltál?
Már 7 éve is - de valszeg régebb óta is így van - kocsival megközelítve leteszed a kocsit a Bécs táblánál található P+R emeletes parkolóházban, aminek az aljából a belváros kellős közepén vagy metróval. Ezt nagyjából minden irányból megteheted ahol Bécsbe bejuthatsz. Sok szerencsét Budapesten ugyanehhez. Van egy kelenföldi felszíni P+R egy szinten és csókolom. -
HoTDoG
tag
válasz myckey #16733 üzenetére
Valóban nem a megfelelő topik .
Ha átváltás okosba': [FinTech - Financial Technology - digitális pénzügyi szolgáltatások, szoftverek, rendszerek megbeszélése.]
Ha pedig forgatni szeretné [Mibe tegyem a megtakarításaimat]De előljáróban, a Revolut, TransferWise, N26 -on vagy ezek kombóján kellene majd elgdondolkodnia, összegtől és körülményektől függően.
-
HoTDoG
tag
válasz Zilliax #17861 üzenetére
Adatrögzítés? Sokszor hirdetik otthon végezhető betöltendő munkakörként.
Gyors keresés után, bár ez irodaiként van hirdetve, de várnak megváltozott munkaképességűeket
Ha érdekel az IT, akkor ez azért is testhez álló, mert "szünetekben" képezheted magad, szemben egy gyöngyfűzéssel. Talán a cégek pályázhatnak olyan támogatásra is, ami támogatja a megváltozott munkaképességűek alkalmazását. -
HoTDoG
tag
válasz GeeForGolf #19846 üzenetére
Kicsit általánosítva a PM-nek az a feladata és felelőssége, hogy A-ból B-be eljusson az - most a példa kedvéért legyen - autó. A PM-nek tudnia kell és át kell látnia, hogy ehhez szükség lesz egy ottó motoros 4 kerekű gépjárműre. Ha halad a korral, akkor már nem csak a szervokormányt fogja ismerni, hanem a sávtartót is, ami nagyobb biztonságot fog biztosítani. Tudja hogy épül fel egy ottó motoros benzin motor, de ha a karburátorban javítani kell valamit, vagy új generátort kell beépíteni, azt ő már nem fogja tudni elvégezni, hanem a megfelelő szakember. Meg kell terveznie az útvonalat és a szükséges üzemanyag mennyiséget, meg kell rendelnie a szükséges alkatrészeket és el kell érnie, hogy a tulajdonos ezt biztosítsa anyagilag. Ha menet közben megállítja a rendőr, akkor ő intézkedik, csak hogy minél hamarabb tovább tudjon haladni az autó - mert remélhetőleg előre gondoskodott, hogy minden papír rendben legyen. Mindeközben figyeli, hogy ne sodródjon le vagy csússzon árokba és ne álljanak meg minden stopposnak az ingyen fuvarért .
Volt korábban egy GIF, amit ehhez asszociáltak. Egy lassan haladó gőzmozdony elején ült egy úriember, aki néha előre szaladt és eltávolította a sínen lévő akadályokat.
Divatos mostanában lenézni és leszólni a PM és társai pozikat, különösen a fejlesztők körében. Egy 4 fős garázscégnek nincs is rá szüksége. Bár az attitűdre annál inkább, ami magában foglalja a precizitást az adminisztrációhoz, szervezőkészséget, people mgmt-et, tárgyalókészséget. Ezek a soft skillek sokszor nincsenek meg a másik oldalt, ellenben a PM-nek lehet - sőt kell is - technikai háttértudása korábbi tapasztalataiból. De a fenti feladatok ellátása miatt érthető, ha ezeket már nem gyakorolja, így nem tud beülni és gyorsan átírni néhány oldalnyi kódot. Ettől függetlenül ha az a kód nincs megírva vagy nem fut le hiba nélkül, akkor az az ő felelőssége lesz, annak minden stresszes vonzatával.
-
HoTDoG
tag
A Citi-nél még a takarítónő és Associate Vice President. Bohózat az egész budapesti SSC. Olyan emberek VP-k, akik elvileg projektmenedzsereket irányítanak, gyakorlatilag, két hét után feláll mindenki alóluk, vagy még hamarabb ha találnak másikat. Aztán csodálkozva néznek ha megtudják, hogy bruttó 800-on felül is van élet. Komoly karrier és komoly pozíció(neve)k.
-
HoTDoG
tag
Kíváncsi vagyok a véleményetekre egy megkeresés kapcsán.
Contractor pozi, 500 EUR napidíj, Stockholmban, 12 hónap, lehetséges hosszabbíítással. Mindenképp oda kellene költözni, de relocation package vagy egyéb támogatás nincs, csak a napidíj, slussz passz. Mindez egy EU-s intézmény/ügynökségnél. Saját céget, adózást oldjam meg. Szingliként ha valaki keresi a kalandot, esetleg karriert, jó deal lehet, de 1 éves gyerekkel, feleséggel nem tűnik egy életbiztosításnak. Az pedig külön meglepő, hogy egy EU-s intézmény próbálja csökkenteni az erőforrásból fakadó plusz költségeket és felelősséget, vagyis "adóoptimalizált" contractorokat keres. -
HoTDoG
tag
Én is így gondolom. Anyagilag pályakezdőként vagy szingliként pár év tapasztalattal lehet ugrás, plusz kaland, világnézet bővítés, stb.
Az pedig külön gyanús, hogy elvárják, hogy kint élj, de csak kontraktorként tudják elképzelni és semmilyen pluszt nem biztosítanak, mindez egy EU intézmény ugye... Kicsit olyan szaga van, mint amikor egy német székhelyű, de amúgy magyar tulajdonú info-s cég keresett meg azzal, hogy kint kéne tartózkodni Németo.-ban, de magyar KATA-s vállalkozóként . Igazi win-win szitu. Ja, nem.
Másrészt ilyen vagy ezt közelítő napidíjjal HO-s pozikról is hallok, szóval kiköltözéssel ez valóban nem egy hatalmas contractori deal. A svéd szociális intézménynek pedig csak integetni lehet családdal.@bandus, szerintem azért nem ennyire rossz a helyzet itthon. Legalábbis az angol oktatást biztosan nem üldözik. Amikor mi voltunk általános iskolások vagy gimisek, abból biztos nem lehetett különtanár nélkül nyelvvizsgát összehozni a nem túl erős színvonal miatt, de ma már oviban elkezdik az oktatást ahogy látom-hallom ismerősi körökben. A különbség inkább az, hogy ezt itthon fővárosban vagy megyszékhelyen kapod csak meg, Svédországban pedig egy utolsó kis faluban is megtalálható a minőség és a színvonal.
-
HoTDoG
tag
Már pályakezdőként is hamar felismertem, hogy két féle mentalitás létezik a tulajdonosok/ cégvezetők körében.
Az egyik az alkalmazottban nem lát mást, csak egy erőforrást, aki x egységnyi fizetésért y egységnyi feladatot végez el, de lehetőleg minél olcsóbban. Mikromenedzsment, "azért fizetlek, hogy elvégezd", hülyének nézés, szédítés, lelki terror és hasonlók jellemzők. Amolyan magyar kisvállalkozói felfogásnak is hívják - tisztelet a kivételnek. Általában azok az emberek akik alacsonyabb értékrendű háttérrel, neveltetéssel, műveltséggel, tájékozottsággal jutnak el arra a szintre, ahol már szükséges alkalmazottakat/plusz erőforrást is bevonni. Persze minden nációnál, vagy jobb cégkúltúrával rendelkező cégen belül is, eltérő felfogású csapatvezetőknél is előfordul.
A másik, aki az alkalmazottban nem csak a munkaerőt látja, hanem valakit akivel együtt építheti a cégét, ehhez pedig megadja a szükséges támogatást, hozzáállást, bizalmat, amely kölcsönösen kifizetődő már középtávon is.Hogy melyikkel találkozunk gyakrabban, szerintem mindenki tudja a választ. Bár már számtalan kutatás született arról, hogy a második típusú felfogás kifizetődő, legalábbis hosszú távon biztosan, ugyanúgy számtalan olyan cég van amely töretlenül fejlődik, prosperál, az első típusú felfogással - "akkor meg minek"?
-
HoTDoG
tag
MSCI-rol tapasztalat, vélemény, info bárkinek? Ismerőst keresték meg és nekem lövésem sincs róla. Valami IT Business Manager pozi. Annyit tudok, hogy indiai lenne a főnöke aki az usa-ban ül. Ez alapján nálam elsőre nem hangzik az ajánlott kategóriának. Persze tudom, ahány csapat/főnök...
-
HoTDoG
tag
Jól van, magas labdát adtam. Mielőtt előkerülnének egy félreérthető mondat miatt a rasszista, általánosító, kártyák, javaslom lépjünk tovább. Aki pedig már dolgozott amcsi SSC-ben és vagy indiai kollégákkal, annak egyiket sem kell bemutatni.
Ja és nem, nem zárom ki.
Ha van még érdemi hozzászólás, azt megköszönöm.
Új hozzászólás Aktív témák
- Kihívás a középkategóriában: teszten a Radeon RX 7600 XT
- ASUS routerek
- Suzuki topik
- Milyen légkondit a lakásba?
- Kínai, és egyéb olcsó órák topikja
- Mégse száll ki a Meizu?
- Gaming notebook topik
- Kerékpárosok, bringások ide!
- EAFC 24
- AMD K6-III, és minden ami RETRO - Oldschool tuning
- További aktív témák...