Új hozzászólás Aktív témák
-
grün
csendes tag
A nemzetközibb tudás és az állandó HO miatt napirenden van, hogy full IT vonalra váltsak. (Feltehetően nem nekem való, de érdekel a váltás folyamata) Mi alapján választ IT területet az ember, honnan tudja, hogy miben lesz tehetsége, készsége? 0-ról indulva!
#25238 Tapsi: milyen feladatokkal kínálnak meg egy hibrid üzleti tanácsadót?
#25234 djgeg : írok PM-et. Egészen őrült összeg a napi 120-150e.
#25235 HoTDoG : a bruttó 700 a teljes váltásnál lenne cél (1 éven belül). Pénzügyi vonalon maradva br 850, váltáskor.
#25237 BlueAthlon:
VBA tudás > SQL? Vagy az SQL eladhatóbb?
Elegendő lesz SQL tudással felvértezni magam és rámehetek a rendszerszervező, BA vonalra?
15-20 óra időráfordítással tényleg elérhető egy intermediate SQL szint, programozási előélet nélkül?[ Szerkesztve ]
-
D@ve89
tag
válasz diegho #25249 üzenetére
Azt hiszem 30 napon belül, ha új munkaviszonyt létesítesz, akkor az folyamatos munkaviszonynak számít. TB meg talán 45 napig él munkaviszony megszűnése után is, tehát ott is legalább egy hónapod van. Lehet a napok száma nem pontos, de a lényeg, hogy pár nap kiesés nem jelenthet gondot.
-
grün
csendes tag
válasz VirsLee #25252 üzenetére
üzleti oldalon is haszontalan a VBA?
ha jól értelmezem, egy jó BA érti a folyamatot, jó soft skillekkel rendelkezik és képes rendszerben gondolkodni? Milyen IT skillre van szüksége?
-
CyberPunk666
senior tag
"Mi alapján választ IT területet az ember, honnan tudja, hogy miben lesz tehetsége, készsége? 0-ról indulva!"
Onnan, hogy érdekli és szívesen csinálja önszorgalomból, mert ez a szakma az elején őrült mennyiségű tanulást, gyakorlást igényel.
A pénzt akarok, IT-s leszel típusból én leginkább csak pofáraesést láttam eddig.
Ha némelyiknek még sikerül is betörnie, akkor jön a másik meglepetés, hogy bizony van, akiből SOHA nem lesz senior. Na, nem mintha a medior éhezne, csak a bőven millió feletti fizu szintjét nem éri el 10 évvel sem.Amúgy a milyen terület meg olyan, hogy 1, mi érdekel, 2, mihez van azok közül affinitás.
Pl: AI, deep learning, robotok, gépi látás -> ha nem szereted a matekot, akkor nem ez való neked.
Amúgy a programozás alapjai elég univerzálisak, meg menet közben derül ki, hogy mennyire is van kedv és tehetség, meg nyilván közben tudod meg, hogy melyik is érdekel. Mert a munka végzése és, amit látatlanul gondolsz róla, az lehet nem is hasonlít. -
diegho
nagyúr
válasz CyberPunk666 #25255 üzenetére
Hétvégére? Minek?
-
CyberPunk666
senior tag
válasz diegho #25258 üzenetére
Azért, mert ha a 90 nap lejárta előtt kapsz munkát, akkor a fentmaradó összeg 80%-át egy összegben megkapod.
A mostani minimálbérrel számolva (nagyjából) bruttó 600 (de kevesebb adó terheli, azt hiszem csak szja, vagy csak a másik, mindegy) meg a 0.8 szorzó~nettó 350 000 forint, kb fél óra ügyintézésért.
[ Szerkesztve ]
-
VirsLee
őstag
Vannak bizonyos szituációk, amikor hasznos lehet, de ezt neked kellene jobban tudni, Te vagy üzleti területen
Az itt a trükk (vagy kavarás), hogy van ugye business analyst, technical analyst, system analyst, rendszerszervező, it tanácsadó, meg nem tudom még hány pozi, amiket a cégek szeretnek alkalmazni, és teljesen egyedien kezelni a saját környezetükben. Cég specifikus, hogy mihez kell érteni, de alapvetően nem árt, ha láttál már szoftverfejlesztést valamilyen szinten. Keress meg privátban inkább, mert ide túl hosszú lenne.
-
grün
csendes tag
válasz CyberPunk666 #25257 üzenetére
köszönöm mindenkinek!
-
#41635072
törölt tag
válasz CyberPunk666 #25257 üzenetére
Ilyen esetben én csak toxikus senior gárda esetén láttam pofára eséseket. Nagyon ritkán, de vannak normális seniorok is, akik segítenek elindulni junioroknak, és nem azzal flexelnek hogy otthon ki mennyit nyomja még a szakmát.
Ezzel mindig azok jönnek, akik amúgy tehetségtelenek (nem intelligensek), csak a belerakott végtelen munka miatt eljutottak egy szintre.
-
CyberPunk666
senior tag
válasz #41635072 #25262 üzenetére
Két külön állításnak szántam.
Az egyik, hogy megtanulni a szakmát, nem kevés munka. Nem két hét alatt lesz valakiből fejlesztő. Ezt pedig továbbra is tartom.
A másikat pedig én úgy értettem, hogy aki csak a pénzért kezdett neki, azok közül sokból soha nem lett fejlesztő, mert az első munkát sem kapta meg. Így a toxikus seniorig el sem jutott.
[ Szerkesztve ]
-
carapace
csendes tag
A banki BA-ságról csak annyit, hogy én Svájcban az egyik nagybanknál contractorként 900 CHF napidíjat kaptam trading / asset management területen, azóta visszajöttem Magyarországra, most is hasonló dolgokat csinálok. Volt egy contracting lehetőségem br 120k HUF/nap-ért, de aztán inkább elmentem alkalmazottnak máshova, mert érdekesebb volt.
Aki magas szinten akarja csinálni annak elsősorban mély domain tudás kell, plusz melléje célszerű felszedni SQL-t, meg UML-t, meg mindenféle metodikákkal kapcsolatos dolgokat. Ha kicsit tovább akarsz menni, akkor még némi programozás, python mondjuk. -
carapace
csendes tag
Tudni kell specifikálni, na most azt cége válogatja, hogy milyen mélységben. Volt munkahelyem, ahol csak szöveges usecaseket kellett irogatni, máshol meg egészen le kellett menni a technológia szintjére, mondjuk úgy, hogy xsd-ket faricsálsz REST API-hoz. Meg az UML fontos. Aztán adatbázisok, sql. Meg van egy szint ami felett, hogy jó ha értesz a fejlesztői oldalhoz is valamit, pl eléd raknak egy kódot és kb megérted mit csinál. Ilyesmik.
-
Marky18
aktív tag
válasz carapace #25265 üzenetére
Azert ez mar erosen beleer az architect szerepkorbe, ami szerintem nem a BA feladata.
Mennyire realis most itthon full-remote poziciot talalni fejlesztokent? A legtobb helyen heti 2 nap irodazast varnak, ami annyira nem tetszik. Ilyen igennyel forduljak inkabb a contractorsag fele?
-
inferno88
őstag
válasz Marky18 #25266 üzenetére
Van, nem kevés hely. Ismeretségi körömön belül is több cég megy full-remoteban(én is abban vagyok havi kétszeri irodalátogatással). Nofluffjobs-on is találsz azért
Semper fi!
-
Jhonny06
veterán
-
addikt
válasz HoTDoG #25268 üzenetére
Hát, bárcsak így lenne. Most azt látom aktív keresgélés közepette, hogy mindenhol próbálják nyomni ezt a hibrid dolgot. Legutóbb volt egy rohadt jó internúm a leendő főnökkel, aki Hamburgból remote contractor egy bécsi székhelyű cégnél, de a magyar branchnél mégis be kéne járni, illetve a contractor setupot sem szeretnék. Más helyeken is hasonló dolgokkal találkozom, még egészen nagy cégeknél is (pl. Accenture).
A mostani helyemen is ráálltak a hibrid vonalra. Már volt egy csörtém a főnökkel, miszent a szerződésemben explicit benne van, hogy nem rendelhetnek be, mégis köti az ebet a karóhoz. Többek között ezért is keresgélek.
[ Szerkesztve ]
-
HoTDoG
tag
Sok hibrid pozi van, igen.
Az Accenture-nél egy svájci és szlovák kollégám (egy projekten vagyunk) is arról számol be, hogy nem is tudják mióta nem voltak az irodában és nem is fognak menni, mert otthon jobban fel vannak szerelve. Az irodában max egy laptopjuk lenne, otthon 2-3 monitor, stb. Másrészről a cég sem pedzegeti.Államközeli vagy vaskalapos cégek simán visszahívják heti 5 napban a kollégákat, mert csak. Hiába eddig is tök jól elmentek HO-ból. Az ilyen helyeken akik kiköltöztek agglóba vagy távolabb szerintem előbb fognak váltani, mint költözni.
A hibridnek is csak akkor van értelme, ha van is miért bemenni. Workshop, rendezvény, stb. Meg persze néha szocializálódni. Vagy ha valaki még pályakezdő és ismerkedne.
Ettől függetlenül szerintem a nyitott cégek/emberek továbbra is támogatni fogják a remote munkavégzést és vagy annak a lehetőségét, hogy eldöntsd mikor akarsz bemenni. Már csak azért is, hogy versenyben maradjanak a legjobb jelöltekért.
[ Szerkesztve ]
-
diegho
nagyúr
válasz CyberPunk666 #25259 üzenetére
Szóval csináljam úgy, hogy pénteken reggel kilépek papírokkal mindennel. Bemegyek munkaügyre, bejelentkezek álláskeresőnek majd hétfőn kezdek az új helyen?
-
n00n
őstag
válasz Jhonny06 #25269 üzenetére
Nálunk anoniman felmérték, hogy mi lenne, ha vissza kellene menni az irodában és majdnem 70% nyilatkozta, hogy előfordulhat, hogy el kezdenének nézelődni más után, ha akár csak 1 nap irodát is elvárnának. Szerintem sem marad a full remote, de azt gondolom, hogy a normális cégek sokkal nyitottabban fognak a kérdéshez állni.
-
Marky18
aktív tag
válasz HoTDoG #25271 üzenetére
Ugyanezen okbol szeretnek itthon maradni. Az elmult evekben lett profi szekem, nagy monitorok, jo periferiak. Peldaul a mechanikus billentyuzetet nehany OCD-s biztos nem tudna elviselni az open office terben
Most is bemegyek az irodaba, ha szakmailag van ertelme, de a kotelezo napok csak a motivacio rovasara mennek.Raneztem a NoFluffra, annyira nem szeles a tavmunkas valasztek….
-
félisten
Azt szeretném kérdezni, ha az ember a bejárós meló mellett még otthon is dolgozik és mondjuk influenzás lesz, akkor megoldható úgy, hogy csak a bejárós helyen van táppénzen, a másikon nem? Kiütközik ez később a rendszerben valahol? Semmi értelme otthon végezhető munkánál táppénzre menni, csak ezért jutott eszembe.
Köszönöm szépen!
-
carapace
csendes tag
Nálunk full remote van, az irodát át is költöztették egy új épületbe, ami jóval kisebb, szóval el se férne mindenki. Ugyanakkor próbálják vonzóvá tenni a bejárást is, van egy csomó extra, ingyen gyümölcslé, meg minden szép és jó. Én mondjuk be is mennék néha, ha nem 200 km-re élnék az irodától
-
carapace
csendes tag
válasz Marky18 #25266 üzenetére
Azért nehéz kérdés ez, mert BA-ként híd szerepet kell betöltened az üzlet meg a tech oldal között, na most ennek a hídnak állhatsz az egyik végén, a másikon, vagy éppen középen is, épp ahogy az adott projekt megkívánja. Ez egyébként ebben a pozícióban pont az a nehéz, hogy minden cég mást ért alatta, ezért ha váltani akarsz, akkor jó ha mindenre fel vagy készülve. Szóval igen, néha át kell lógni az architect területre, kell, hogy legyen elégséges technológiai tudásod ahhoz, hogy megcsináld. Máshol meg azt várják tőled, hogy tervezz át egy üzleti folyamatot, ami meg egy nagyon erős domain fókuszt feltételez. Meg szintetizálni is kell tudni. Nekem volt olyan projektem, ahol a business előjött pár combos követelménnyel, amiről tudtam, hogy az adott architecturában nem lehet megcsinálni, és ezt ott helyben meg is mondtam nekik. Na most ha ilyen ember nincs, akkor megírnak egy specifikációt, azzal elmennek az architecthez, aki eltölt vele jópár órát mire megérti, hogy ezek most mit is akarnak, aztán elmondja ugyanezt, akkor ezzel visszamennek, meetingelnek sokat, és elvész egy csomó idő meg pénz.
Persze vannak ilyen "Micike kávét főzött a CEOnak a banknál, jó lesz BA-nak" pozik is, de ha az ember ezzel sok pénzt akar keresni, akkor az van amit fentebb írtam -
grün
csendes tag
8 órás alkalmazotti jogviszony mellett a megbízási szerződésekből csak 15% szja levonás van és nincs járulékfizetési kötelezettség sem a kifizetőnél, sem a megbízottnál?
100,000 ft megbízási szerződés
megbízott kézhez kap: 85,000
kifizető teljes költsége: 100,000 -
Fido01
aktív tag
Ez nem teljesen így van.
Egyrészt ki a megbízott (ha nyugdíjas vagy külföldi akkor valóban csak szja-t von, se tb-t se szochot)
másérszt amennyiben nem éri el az aktuális legkisebb bér 30%-át az esetben se vonja a Tb járulékot, viszont a munkáltatói szocho-t igen
harmadrészt pedig függ a költségnyilatkozattól (vagy 10%-os költséghányad kerül figyelembevételre vagy pedig tételes költségelszámolás)
Tehát attól függően milyen besorolásba esik derül ki milyen közterhet kell megfizetni, és a költségnyilatkozatból derül ki, hogy alapból 10% figyelembevételével kerül számfejtésre, vagy pedig utólag tételesen számol el vele a megbízott (a nav felé) Ha 10%, akkor a burttó mb díj 90%-a a járulékok alapja. -
grün
csendes tag
válasz Fido01 #25284 üzenetére
Figyelembe vetted a többes jogviszonyt? Alkalmazott és megbízási szerződés egyszerre.
Szóval van - minimum 36 órás - főállás és amellett vállal megbízást.Nem nyugdíjas, nem külföldi. 10% költséghányadról megfeledkeztem. A megbízási díj eléri a minimálbér 30%-át és a megbízás 30 napnál hosszabb, rendszeres.
A megbízási díj után lesz így járulékfizetési kötelezettség a kifizetőnél és a megbízottnál?
Tudtommal nem. -
Sziasztok,
Mit jelent a differenciált béremelés? És oda van biggyesztve egy %-os érték is mellé. Ezért nem értem teljesen.
Mindenki megkapja azt a százalékot...csak az másképp hat egy 100-at keresőre mint egy 300-at keresőre? (Gondolom nem)
Vagy ez csak egy irányszám és ettől el lehet térni? Pl. valaki kap 2%-ot, valaki 10-et valaki semmit?
Előre is köszi.
-
KaszinoTulaj
újonc
válasz KaszinoTulaj #24720 üzenetére
Sikerült találnom egy eléggé szimpatikus full remote állást, úgyhogy váltottam még Pestre költözés előtt.
Kor: 24
Munkakör: Android alkalmazásfejlesztő
Végzettség: programtervező informatikus BSc
Nyelvtudás: angol középfok
Nettó fizetés: 600k + évi br. 580 ezer cafeteria, évi 8% bónusz, havi 6 ezer rezsitámogatás
Munkatapasztalat: 2 év 7 hónap
Hely: Szeged -
adrian14
tag
Gratula!
Pesti cégnek dolgozol remoteban? -
válasz KaszinoTulaj #25292 üzenetére
A cafeteria hogy lehet br. 580?
Én úgy tudom, hogy br. 450 a max. -