Új hozzászólás Aktív témák
-
Poultier
tag
válasz CyberPunk666 #25049 üzenetére
Nem volt azért olyan fos a kandó, pl. a sok BME-n és ELTE-n nevelkedett nagyarc melóban már nem tudta egy oszcilloszkóppal megnézni, hogy a hálózaton használt szinkronjel csúszik e vagy sem.
Egyedül kapcsolati tőkét tudtak sokkal nagyobbat építeni, a szaktársaim közül, akikkel együtt kezdtem már csak kb. 15-en dolgozunk a szakmában(mérnökként) -
addikt
válasz CyberPunk666 #25049 üzenetére
Pontosan miért szar a Kandó/Bánki?
-
addikt
válasz bandus #25036 üzenetére
Első nyugati fizetésnek korrekt, nem különösebben ütős de elmegy. Magyarországról jőve eleve szokott lenni hátrány ahhoz képest, mint ha nyugati országból mennél át másik munkahelyre. Már önmagában emiatt megérheti kimenni, előny lesz az ott szerzett tapasztalat (és nyelvtudás). Mondjuk Berlin nem a leggazdagabb régió németországi viszonylatban - de pont ezért nem rossz ajánlat ahhoz képest.
A szemléletmódváltás az, amiben nagy változásra lehet számítani - legalábbis ha magamból indulok ki, miután két és fél éve Ausztriába jöttem.
Kis túlzással senkit nem fog érdekelni, mennyit keresel, még téged sem. Hogy éppen 70k-80k vagy 90k, nem jelent akkora különbséget. Arányaiban a fizetésekben sokkal kisebbek a különbségek, mint Magyarországon. Nincs az, hogy egy IT-s a négyszeresét megkeresi annak, amit egy pincér - ez az arány kevesebb mint kétszeres. A különböző tapasztalati szintek között sincs akkora szórás fizetésben. Az emberek között így lényegesen kisebb a különbség pénzügyileg és nem is nagyon érdekli őket a pénz annyira, más dolgok fontosabbak: például szereti-e az ember azt a várost, ahol él. Szereti-e az embereket a környezetében, mennyi szabadideje van a munkán kívül, milyen szórakozási lehetőségekben tud részt venni a környéken, stb... a fizetés, hogy most plusz-mínusz mennyi, az nem elsődleges szempont. Mindenkinek van elég egy boldog életre és még több is.
Aztán lehet, hogy ez csak az én környezetemben van így, még csak nem is nagyvárosban élek.[ Szerkesztve ]
-
CyberPunk666
senior tag
#25052 Poultier
Nézd, nekem van egy olyan elméletem, hogy a bme-re menő emberek statisztikailag kimutatott nagyobb sikeressége az azért van, mert már a jelentkezéskor megvolt ez az előny, lévén a legjobbak szinte mind oda mennek. Ismerek pár olyan embert, aki hasonló eredményei ellenére nem oda ment és ugyanazt a karriert járta be, mintha oda ment volna. De persze ez nyilván nem reprezentatív minta.Nem gondolom, hogy az akkor már meglévő képességeken az egyetem túl sokat csiszolna, inkább csak tárgyi tudást ad(na).
Tehát ez semmiképpen sem egy bezzeg bme típusú vélemény, valószínűleg arra is igaz.
Rengeteg féle helyről jött kollégával dolgoztam már, nem is tudtam, hogy olyan iskola van, ahova némelyik járt, abszolút lenézett vidéki semmi, de a hozzáállás már rövidtávon köröket vert a legtöbb egyéb paraméterre a gyakorlatban.De én úgy éreztem, hogy a tárgyak jelentős része rettenetesen alacsony színvonalon volt oktatva, és a legjobb dolognak azt tartom a kandóban, hogy volt mellette időm értelmes dolgokat tanulni. Ezt pedig szerintem gáz.
Lehet a bme ugyanez, csak időd sincs mellette, nem tudom.
Az eltével nincs mit összehasonlítani, ott ha jól tudom nincs hardver, csak egy absztrakt számítógép.
#25053 Tapsi
A bánkit nem tudom, de volt olyan tanárunk, aki ott is tanított, meg járta a szóbeszéd, de igazából nem jártam ott, nem tudok róla nyilatkozni.
A kandóval viszont, abszolút értékben és nem másokkal összehasonlítva, én nagyon elégedetlen voltam. Úgy éreztem, hogy egy csomó olyan dolgon is nekem egyedül és magamtól kell végigmennem, amit máshol tartalmaz a tananyag.
Szerencsére ez az internet korában már legalább lehetséges. -
DanielLong
senior tag
válasz Citroware #25054 üzenetére
Osztom a véleményed, én is ezt tapasztaltam Ausztriában.
Egyik kollégámat előléptették, pontosabban az addigi staff engineer helyett valamilyen lead staff vagy lead lett, 40 kollégából kb. egy ilyen van. Amikor megkérdeztem, hogy ez biztos pénzben is jelent valamit, akkor azt mondta, hogy nem tudja, nem is nézte, talán valamit jelent...Közben másik ismerős ma mesélte, hogy Grác melletti iskolában oktató kezdő pedagógus barátnője nettó 2200€-t visz haza. A bejárási pénz az nem tudom, hogy benne van-e, de 13., 14. havival kiegészítve elképesztő pénz az itthoni helyzethez képest.
-
veterán
válasz Citroware #25054 üzenetére
ezt tok jol osszefoglaltad, tudok azonosulni ezzel a gondolkodassal. anyagilag nem elorelepes, meg az is lehet, hogy talan visszafele (foleg a ceges auto ekvivalens atszamitasa jelent komoly kulonbseget), de a potencial jelentosen nagyobb, mint ha ittmaradok a posvanyban
a ceg most alapvetoen dubaiban, szaud-arabiaban, szingapurban visz projekteket, ezek is kelloen erdekesnek tunnek, es megint egy jo pont lehet a cv-ben. ha most lepek eselyes, hogy bukok br 3-4 millio bonuszt, de ugy vagyok vele, hogy meg ez is megeri hosszutavon.
"a jövötsajnos nemlehet tudni csakhamárotvagy deakormegmár azajelen"
-
Jhonny06
veterán
válasz CyberPunk666 #25049 üzenetére
Én a NIK-re jártam, szerintem jó hely. Pl. a Microsoft is pénzeli őket, csorgott oda ipari tudás, sokkal gyakorlatiasabb helynek számított egy BME-hez képest, jók voltak a prog laborok. Persze voltak ott is eszement dolgok, pl. valami algo tárgy, aminek a vizsgája abból állt, hogy be kellett magolni vagy 20 féle rendezésnek a pszeudokódját karakterről-karakterre, tehát ez a for(int i = 0) típusú (csak pszeudo-ban leírva, bár a formátum asszem mindegy volt), ezek egyenként 15-25 sorosak és ha akár 1 karaktert is elrontottál, akkor buktad a tárgyat. Teljesen eszement. De gondolom a BME-n is vannak/voltak hasonlók
[ Szerkesztve ]
-
veterán
válasz Citroware #25059 üzenetére
33 ev, 2013 ota dolgozom es ketten mennenk, gyerek meg nincs. itthon jol elunk, alacsony alberlet, ceges auto, tobb ingatlan kiadva, nincs igazan gondunk semmire, de a lehetosegek korlatosak, a munkamat nem igazan szeretem. ha azt probalom leforditani penzre, hogy odakint mennyiert tudok uj autot lizingelni, piaci aron kell berelnem, stb, akkor olyan fizetes jon ki, amit egesz biztosan nem fog megadni senki, a balkanrol kopogtatva, de nem tartom elerhetetlennek odakint 2-3 even belul.
most hajlando vagyok kicsit hatralepni, kockaztatni. egyszerubb meg gyerek nelkul. aprilis 3 utan meg akar mosogatni is mennek kulfoldre, ha nem tortenik lenyeges valtozas (es erre sajnos nagy eselyt latok :/), igy inkabb jobb megragadni most ezt a lehetoseget"a jövötsajnos nemlehet tudni csakhamárotvagy deakormegmár azajelen"
-
addikt
válasz bandus #25061 üzenetére
Azt nem tudom Németországban mennyire van így (bár nagyon sok dologban hasonló), itt Ausztriában általában sokkal nagyobb tekintettel vannak az ember magánéletére, mint Magyarországon. Nagyobb szabadságot adnak és nem tapossák ki az ember lelkét is +0,01% haszon hajszolásáért. A munkahét nem 40 óra hanem 38,5 (pénteken délben mindenki lelép) és az ebédidőre nem 45 percet számolnak fel pluszban hanem csak 30 percet. Gyerekvállaláskor az apa is kap 1 hónap fizetett szülési szabadságot, bizonyos esetekben 3 hónapot. Érdemes utánanézni hogy Németországban is így van-e, azt nem tudom, de más a nyugati országokban az ilyen dolgok kezelése, mint Magyarországon. Már csak emiatt is egy jó dolog megpróbálni.
[ Szerkesztve ]
-
Luc22
csendes tag
válasz Citroware #25062 üzenetére
Németországban 2 hónap fizetett szülési szabadság jár az apának.
Mi öt éve élünk Drezdában és egy percig nem bántam meg. (2 év Írország után főleg nem)
Öt év alatt elég jelentős ugrásokat éltem meg a fizetés terén is, természetesen munkahelyváltással.
A 72k valóban nem kimagasló fizetés terén, de szerintem a kényelmes élethez bőven elegendő, és biztosan emelkedik. -
veterán
-
Resike
tag
válasz axioma #25018 üzenetére
Nézd, nem én hoztam létre a pedagógus életpálya modelt, de nem is én írom alá önkéntesen hogy 26 évig minimálbér alatt akarok keresni:
Mindeközben a heti két-három napot oktató egyetemi tanárok alapilletéke 800.000 forintnál kezdődik, lehet hogy emelések nélkül csupán átcsoportosításokkal is sokkal korrektebb bértáblát lehetne létrehozni.Érdemes még ebbe a mostanában megjelent cikkbe is belenézni:
https://www.portfolio.hu/befektetes/20220312/nem-fogod-kitalalni-hany-magyar-csaladnak-van-autoja-reszvenye-vagy-eppen-lakashitele-532889[ Szerkesztve ]
-
Jhonny06
veterán
válasz CyberPunk666 #25068 üzenetére
Egyetlen cikket találtam ezzel kapcsolatban, hogy Szegeden ezt fogják bevezetni, de ez is baromi ködösen fogalmaz. [link] Átlagosan jóval kevesebbet kapnak, bruttó 4-500 környékén.
[ Szerkesztve ]
-
azbest
félisten
válasz CyberPunk666 #25068 üzenetére
Előző kommentemmel ellentétben nem tudom megállni, hogy ne szólljak hozzá ehhez
Eleve nem is tanár beosztásúak tanítanak legtöbben. És mégha a tanár beosztásúaknál lehet van bruttó 550 esetleg újabban 800, de a tanársegéd és adjunktus meg hasonlók akik szinte mindent tartanak. Ők meg... [link] Ahogy nézem az oktatók névsorát, tanszékenként van kb 1 tanár beosztású, a többi mind kisebb.
Még a 800 is stimmelhet, csak nem ezer, hanem forint és óránként [link]
[ Szerkesztve ]
-
-
CyberPunk666
senior tag
válasz Jhonny06 #25069 üzenetére
Resike írta, hogy az alapilletményük kezdődik 800 000-nél (WTF?)
Tudom mennyit kapnak, ez amolyan provokáló kérdés volt.
Nekem az álommunkám az egy egyetemi tanári pozíció lenne (tanítottam már, tehát tudom miről van szó), imádnám csinálni, csak nem vagyok hajlandó 4 évig tanársegédkedni 180 ezer forintért, és utána 30 év alatt eljutni oda, aminél 7 éve is már többet kaptam a legelső munkahelyemen.
Egy bme-s egyetemi professzor, akit "civilben" ismerek azt mondta, hogy ez egy hobbi olyanoknak, akiket a párjuk eltart és náluk az összes tehetség abbahagyja két év után és elmegy az iparba végül. Az marad bent, akinek van rá pénze, hogy ne kelljen pénzért dolgoznia. Ez a szűrő. Pozíció meg több van, mint jelentkező. (ez azért sejteti a színvonalat is sajnos )
[ Szerkesztve ]
-
addikt
válasz CyberPunk666 #25072 üzenetére
Nagyon sokan csinálnak az egyetem mellett mellékest és különösen jól keresnek vele. A legtöbb saját vállalkozást kezdő onnan kerül ki: megcsinálja a mesterképzés után a doktori szintet is, aztán tanársegédkezik, közben gyűjti a kapcsolatokat, a jó megítélést, nevet szerez magának, egyes elfajult esetekben az egyetem által biztosított eszközök/szoftverek segítségével végez saját zsebre projektmunkákat, szerez megkereséseket. Sok esetben abba tanul bele, ami igazán érdekli. Valaki nagyon hatékonyan használja ki azt a szabadságot, amit mindez ad, mert sokkal nagyobb a szabadság a tevékenykedésében, mint ha elmenne egy multihoz ahol megmondják neki mit csináljon, és mások utasításait kell követnie és a munkaideje is korlátoz, meg minden. A legjobb út az önállósághoz és ahhoz, hogy ne főnökeid legyenek hanem te légy a magad főnöke (vagy mások főnöke), az talán ez. Szóval nem feltétlenül kell őket félteni, vagy azt gondolni, hogy csak az marad ott, aki nem kell a versenyszférának - még ha az esetek nagy részében valóban ez a helyzet. Vannak példák, akik olyan jól összehozták maguknak, amit alkalmazottak nem érhetnek el.
[ Szerkesztve ]
-
CyberPunk666
senior tag
Amúgy korábban volt már róla szó, hogy ki mennyiért menne el tanítani mondjuk egyetemre, talán tapsi kérdezte és én br 1M -ért már állnék sorba, ott nem is tipródnék rajta sokáig, pedig ennél többet kerestem már 2 éve is.
De a kezdés az 4 évig 180k havonta.
-
CyberPunk666
senior tag
válasz Citroware #25073 üzenetére
Én főleg olyanokat ismerek, akik mellette dolgoztak (például korrepetálás), mert nem tudtak megélni. Biztos vannak ilyen sikersztorik, de szerintem ők a jobban látható kivételek és mögöttük rengeteg láthatatlan ember van, akik másodállásban keresik meg a kajára valót.
Meg ugye a te elméletedhez kell egy biztos anyagi háttér, amit nem lehet a tanársegédből finanszírozni, mert enni nem lehet majd 4 év múlva, ha beindult a vállalkozás.
[ Szerkesztve ]
-
addikt
válasz CyberPunk666 #25075 üzenetére
Én véleményem szerint ez a TOP útvonal, hegy csúcsa. Ha visszamehetnék egyetem kezdéséhez, akkor ezt az utat választanám, amit az előbb leírtam. Hiába tök jól megvagyok a multiknál, amit az előbb leírtam, az hosszútávon jobban tudna kamatozni. Mostanra már felfuthatott volna a vállalkozás, akár egyedül kezdem, akár másokkal összefogva. Csak a kreativitás korlátoz, mert egyébként a határ a csillagos ég. Sokkal többre lehet jutni úgy, azzal a szabadsággal ami rendelkezésre áll - tényleg csak az ember képességeitől függ, mihez kezd vele. Ellentétben a legtöbb cég előre megszabott sávjaival meg sablonos értékrendszerével és gyakran szűk látókörű megtanítandó szakterületeivel és gyakran olyan tevékenységekkel, amit a cégnél meg kell tenni de nem tanul vele az ember igazából.
De hát fiatal voltam és kellett a pénz.Sajnos akkor még nem láttam át a folyamatokat annyira, mint most.[ Szerkesztve ]
-
n00n
őstag
Kicsit más téma, nálunk (UK IT cég, párszáz fő) most kezd felmerülni az igény a 4 napos munkahétre egyre több embernél. Van aki a 4x10, van aki a 4x8 órára szavaz, kevesebb fizetésrért. Elkezdődött valami rendszer kidolgozása. Szerintetek ezt lesz az új WFH/HO a cégeknél?
-
Resike
tag
válasz Jhonny06 #25069 üzenetére
Itt egy 2015-ös tábla ahol már ezek szerint akkor is 450-550 között kerestek:
https://nfsz.munka.hu/bertarifa/adattar2015/data/t12_3_032_1.html -
Resike
tag
válasz Resike #25079 üzenetére
Itt a 2017-es, ahol ugyanez emelkedett 500-700-ra, és akkor még mindig csak alapilletékről beszélünk. Ezek után 5 év múlva a 800 egyáltalán nem hihetetlen.
https://nfsz.munka.hu/bertarifa/adattar2017/data/t12_3_032_1.html -
veterán
válasz DanielLong #25056 üzenetére
elokerestem azert emvy ultimate linkelt cikket a temaban, kertem meg 5%-kot a packagere, meglatjuk, hogy mit mondanak
"a jövötsajnos nemlehet tudni csakhamárotvagy deakormegmár azajelen"
-
nagyúr
válasz Sempronius89 #25085 üzenetére
Eddig hatarozottan otthon maradt, mi ezzel a baj?
while (!sleep) sheep++;
-
Jhonny06
veterán
válasz Sempronius89 #25085 üzenetére
És azt is elolvastad, hogy eddig miért nem ment ki? Ilyen itthoni package mellett egyáltalán nem egyértelmű, hogy megéri-e.
-
goodboy007
senior tag
Sziasztok,
Nem: Férfi
Kor: 31 év
Hely: Budapest
Végzettség: mérnök informatikus (6 éve abszolváltam, diploma nincs meg)
Nyelv: Angol B2, napi szinten szóban és írásban (pl. US kollegákkal + MS supporttal), német nagyon basic, mivel aktívan sose használtam, egyébként 12 évig tanultam + párszor jártam céges tanfolyamokra frissítés gyanánt
Pozíció: M365 Engineer, a fókusz az főleg Exchange Online meg AAD-hoz, Security kapcsolódó task-ok, sokat script-elek PowerShell-ben
Cég típusa: német multi
Fizetés: Br. 940.000 Ft (meg elvileg áprilistól jön a kemény 4,5%-os emelés)
Cafeteria: Évi br. 350.000 Ft
Bónusz: 2 havi (elég komplikált elérni, helyi targetek is tartoznak hozzá, amire nincs befolyásom, a reális idénre inkább a 1,5 havi)
Egyéb juttatás: Medicover egészségbiztosítás, céges laptop, céges mobiltelefon
Minősítések: MS AZ-900, ITIL, illetve egyetemen végigcsináltam a CCNA Discovery képzéstMost múlt 8 éve, hogy a szakmában vagyok, eleinte On-Premise Exchange + AD , illetve ezek mindenféle mellékzöngéjével (AAD Connect, ADFS, PKI, WSUS, KMS, TMG ) foglalkoztam, aztán Exchange Hybrid-et, most 1,5 éve pedig tisztán ExO rendszert üzemeltetek (MFA, modern auth rollout, migrációk, automatizálás), de kezdem kevésnek érezni, amit szakmailag nyújtani tud, illetve mivel az M365 az egy kis szelete az egész Azure-nek, többre vágyom és erre rátesznek a szokásos német multis hülyeségek + emberhiány (nincs pl. egy épkézláb project manager-ünk, aki a csapat project-jeivel foglalkozna). Három éve volt egy egy éves "mellékszál", amikor a TSI OpenStack alapú felhőjén voltam admin, ott főleg Networking és Kubernetes volt az osztályrészem.
Amit látok, hogy biztosan érdekelne, a Network + Container-kezelés vonal, illetve a Security, illetve mint "must have" a Terraform, később pedig a DevOps.
Most egy PL-900-as képzést csinálok (Power Platform Fundamentals), mert ezt a jelenlegi munkámban is tudnám hasznosítani, aztán idén még minimum AZ-104 + AZ-400/AZ500 a terv.A jelenlegi helyemre úgy jöttem, hogy az alapbérem az előző melóhelyen bónuszokkal együtt számolt bérrel egyezik meg, ez kb. egy 20% ugrást jelentett és legalább ekkora ugrást szeretnék egy esetleges váltáskor.
Az mennyire reális, hogy a fentiek abszolválása esetén (acloudguru-n készülök), sandboxban gyakorolva, de valós tapasztalat nélkül tudjak Azure pozira váltani úgy, hogy a fizum fejlődjön? Illetve mekkora mozgástér lehet még itthon a jelenlegi, M365-ös pozimban, úgymond mennyire "fit" a tapasztalat/fizu?
A Hays-ben az M365 nincs is említve, csak úgy, mint "Cloud Engineer".[ Szerkesztve ]
"propriocepció és peroneus aktiváció a kulcsszó, mert az emelést nem előzi meg excentrikus kontrakció, magyarul stretch-reflex vagy miotatikus (excentrikus megnyúlási) reflex." - Zola007
-
CyberPunk666
senior tag
válasz goodboy007 #25090 üzenetére
Nem értek a területhez, de annyira keveset fizetnek, hogy azt hinné az ember, hogy ez a bosch, de ahhoz túl sok a cafetéria xd.
[ Szerkesztve ]
-
veterán
válasz Sempronius89 #25089 üzenetére
en is orulnek ha ez ennyire egyertelmu dontes lenne, de sajna nem az. 3 pontban akartam faragni az ajanlaton, egyik pontban sem rugalmasak. 1000 eur-nyi relokacios tamogatsert nem feltetlenul hagynek itthon 15 ezer euronyi bonuszt peldaul. Eddig eleg pozitiv voltam, de ez a rugalmatlansag nekem peldaul elveszi a kedvem. Ahhoz regota vagyok mar a mokskerekben, hogy a “gyorsan emelkedo fizetes” eleg legyen
"a jövötsajnos nemlehet tudni csakhamárotvagy deakormegmár azajelen"
-
Xero
nagyúr
válasz goodboy007 #25090 üzenetére
Van ismeretsegi korben Exchange-M365 engineer/architect. Siman lehet kerni 1.2-1.4 kornyeket amennyire latom rajtuk. Fel eve meg 1.1-1.3 korul mozogtak arra szamoltam ra ennyit.
A cloud engineer, foleg ha Azure talan most kelendobb mint a “mezitalabas” exchange-m365 a ketto egyutt eros domain knowledge de szerintem 1.4 fole engineerkent azzal is nehezkesen lehetne menni, plane ha on hands tapasztalat meg nincsen.
En a helyedben mindenkeppen M365 engineer/architect vonalon keresgelnek olyan cegnel ahol eros az Azure usage, igy kesobb ki lehet bovulnod. -
addikt
válasz Sempronius89 #25089 üzenetére
Én értem, hogy mire akarsz kilyukadni, és nagyjából egyet is értek veled. A külföldön dolgozó ismerőseim 90%-a nem financiális okok miatt ment ki, sokkal inkább szakmai, párkapcsolati, identitásbeli, stb. motiváció miatt. Szóval bandus, hiába matekozol itt, látszik, hogy nincs meg igazán benned a belső drive a relokációra. Ha csak a pénzügyi oldalát nézed, akkor nem fog kijönni a matek (szerintem).
-
addikt
válasz bandus #25098 üzenetére
Mindenki más, de van igazság abban, amit mond: én amikor váltás mellett döntöttem, mindegyik alkalommal 110%-ban meg voltam győződve arról, hogy ahova megyek, az olyan lesz számomra amit akarok és még annál is jobb. Semmi kétségem nem volt. És szerintem így kell nekivágni, hogy az ember hisz benne.
Egyszer volt hogy kételkedtem, akkor a végén nemet mondtam.A motiváció romlását elég a második év utánra hagyni.
[ Szerkesztve ]
-
barelylegal
csendes tag
Üdvözlet az Uraknak,
Mivel sok elmélkedős beírás született, én is előállok egyel:
29 éves vagyok
7 éve dolgozom
Mérnök BSc-m van
XYZ Engineer poziban budapesten (leginkább HO), multi
Br 750 alapfizu
450K cafeteria
1 havi premium
plusz egyebek
Az a helyzet, hogy ezt a fizetést NAGYON kevésnek érzem, és már a munkámat sem szeretem, kollégák sem egyszerű esetek.
Elég sokat kell dolgozni, bonyolult rendszerek, nyomás, felelősség, stb, (anyagi) elismerés nincs. Érdekes terület, jó is vagyok benne, viszont sajnos eléggé rétegigény az a része amivel én foglalkozok. Más cégnél nem nagyon lehet kamatoztatni, vagy csak minimálisan több pénzért, zsákutca az egész. (Kívülről szemlélve ennél sokkal jobbnak tűnik, mert nagyon új, stb, valójában a szűk munkáltatói igény miatt nem az, ahol interjúzgattam és ilyesmit kerestek, nem is értették hogy pontosan mivel foglalkozok..)Érdemi fizuemelést nem lehet kiharcolni, így eléggé egyértelművé vált, hogy váltanom kellene idén. Ahogy elnézem az idei hays-t, ezt a bért (amiért itt expert vagyok) gyakorlatilag bármilyen más területen juniorként kb megkapnám, de úgy gondolom egy br 900 sem elérhetetlen, ha valamilyen más területnek a minimális alapjait megtanulom.
Amit tudok magamról, hogy SW dev vonal abszolút nem érdekel, ha ciklusokat kell szkriptelnem napi munkám során, már attól kb kiráz a hideg. Képes vagyok rá, de nem érdekel így nem is választanám ezt a vonalat, mert nem lenne értelme.
Kérdésem arra irányulna, hogy fentieket figyelembe véve, némi tanulással munka mellett, br 900-as fizuigény reális lehetne pl cloud engineer vagy akar security vonalon? Cloudhoz azért már van közöm (IP, openstack, kubernetes, Linux), de ezeket csak használom, nem üzemeltetem. Itt a terv valamelyik public cloud alapozó lenne önszorgalomból aztán interjú.
Fontos szempont lenne még a viszonylagos nyugodt munka, a support, oncall jellegű munkákat eddig is és ezután is elengedném.
Ti mit ajánlanátok? Cloud vagy valami más? Miben van hosszabb távon is potenciál, ahol a megszerzett tudás univerzális és nem cégspecifikus munkaadói oldalról?
Edit: tesztelős pozikban interjúztam párat mostanában (sok tapasztalatom van benne) de két véglet van. Vagy fejlesztőt keresnek automata tesztelő gyanánt, vagy egy majmot valami GUI manuál tesztelésére gombokért. Ezek fényében ezt az irányt is el kell engednem (ISTQB-m azért lett anno…)
[ Szerkesztve ]
Új hozzászólás Aktív témák
- HP ProBook 430 G6, 13,3" FULL HD IPS, I5-8265U, 8GB DDR4, 256GB SSD, WIN 10/11, SZÁMLA, GARANCIA
- Dell Latitude 3420, 14" FULL HD IPS, I5-1145G7 CPU, 8GB DDR4, 256GB SSD, W11, Számla, Garancia
- Dell Latitude 7280, 12,5" FHD IPS Kijelző, I5-6300U, 8GB DDR4, 256GB SSD, WIN 10, Számla, garancia
- Lenovo ThinkPad X280, 12,5" HD Kijelző, I5-8250U CPU, 8GB DDR4, 256GB SSD, WIN 10/11, Számla, Garanc
- Lenovo ThinkPad L490, 14" FHD IPS Kijelző, I5-8265U CPU, 8GB DDR4, 256GB SSD, WIN 10/11, Számla, Gar