Új hozzászólás Aktív témák

• #4360 PeeterssoN őstag gabor85 #4359

  Új Válasz 2015-01-14 15:47:34 #4360

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  PeeterssoN

  őstag

  válasz gabor85 #4359 üzenetére

  Nem is fontos az indok. Felmondasz és kész.
  Elmondod hogy ez és ez a helyzet. Ha ugyanezt a bért vagy közelítő összeget meg tudja ajánlani a céged akkor maradsz. Van azonban felmondási idő is.
  Ez általában egy hónap. Elsősorban a munkáltató felé kötelező.( ezzel téged véd a munkatvk.) Viszont!
  Ha olyan beosztásban vagy amit pályázat vagy állami cégtől kaptál akkor már téged is kötelez a felmondási idő. Ez azért van mert idő kell mig helyetted megtalálják az új alkalmazottat, nyílt pályázat ergo hivatalosan nem ugorhat a helyedre a szomszéd kollega. Ha nem teszel eleget akkor az is megtörténhet, hogy soha többé nem dolgozhatsz ilyen helyen. De gondolom nem ez a helyzet.
  Minden bért és béren kívüli juttatást illetve szabadságot köteles kifizetni a munkáltató időarányosan.

Új hozzászólás Aktív témák