Hirdetés

  2. Fórumok
  3. Gazdaság, jog
  4. Álláskeresés, interjú, önéletrajz
Keresés

Új hozzászólás Aktív témák

  • #1619 PazsitZ addikt bambano #1600
    Új Válasz #1619
    Új hozzászólás
    Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra
    Privát üzenet küldése

    PazsitZ

    addikt

    válasz bambano #1600 üzenetére

    Én az egész gondolatmenetedben azt nem értem, hogy miért lenne köteles bármennyit is dolgozni?
    Oké a fönök azt mondja le kell dolgoznod 30 napot.
    De ő nem megy be másnap dolgozni. Ekkor mi van?
    - A főnök lenyeli
    - ráküld pár ukrán szekrényt
    - feljelenti az adóhivatalnál.

    Az utolsó baromság, mert ő mint illegális munkaadó nagyobbat szív. egy junior fejlesztő -30 munkanapja, megérne neki, hogy az adóhivatal előtt felvállalja 4+ munkavállaló x éve tartó feketén dolgoztatását?
    De amúgy is, nincs munka jogviszony, így nincs semmiféle 30 nap sem.

    A második szélsőséges esetben mondjuk megtörténhet. Bár ennyi erővel rabszolgaként is tarthatja és dolgoztathatja az embereket :DDD
    Az első pedig erősen valószerű kimenetel.

  • #1606 doc nagyúr bambano #1600
    Új Válasz #1606
    Új hozzászólás
    Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra
    Privát üzenet küldése

    doc

    nagyúr

    válasz bambano #1600 üzenetére

    marpedig mindenhol azt irod, hogy ha nem tolti le a felmondasi idot a munkavallalo, akkor a fonok feljelenti a navnal
    ez pedig pontosan az amit irtam: ebbol tokegyenesen kovetkezik hogy a ceget is megnezi a nav, es onnantol bukta

    az SZJA-bevallas csak akkor johet kepbe, ha a megfelelo idoben ott dolgozott. ha mondjuk iden januarban kezdett, akkor az adobevallashoz meg semmi koze ennek a munkahelynek

    a kali altal irtak mar inkabb elgondolkoztatoak, a munkaszerzodest meg kellene/lehetne nezni (miert erzem ugy hogy nincs munkaszerzodes?)
    persze ilyenkor meg az a kerdes, mi van ha azt mondja a munkavallalo, hogy nincs meg a szerzodes nala, elveszitette (raadasul a munkaszerzodesen nyilvan nem lenne rajta az, hogy feketen dolgozik)
    nyilvan a munkaltato sem tudna alairt munkaszerzodest bemutatni a vizsgalatkor, szoval ott tartunk hogy ket dolog bizonyitja hogy ott dolgozott a cegnel: a munkaber, ha szamlara kapta, illetve az esetleges munkatarsak tanuvallomasa. onmagaban egyik sem mutatja azt, hogy o tisztaban volt a fekete munkavallalassal
    (bar ez mar elegge offtopic, mivel nyilvan mindket fel csak nagyon bukhat egymas feljelentgetesen)

    MOD: mi az hogy 'nem jo pont'?
    vagyis szerinted ha valaki kozli egy allasinterjun, hogy az eddigi munkahelye nem volt hajlando bejelenteni, akkor mar fel sem veszik?
    a leendo munkaadot SEMENNYIRE nem erdekli hogy elotte be volt-e jelentve a jelentkezo vagy sem, ot az erdekli, hogy olyan munkaerot kap-e, akivel jol jar

Új hozzászólás Aktív témák