Új hozzászólás Aktív témák
-
Sempronius89
tag
válasz pstomi #14897 üzenetére
Majd mikor idősebb leszel és tapasztaltabb rájössz, hogy a fancy multikat is emberileg hasonló kaliberű egyének vezetik. Az általuk ide helyezett expat középvezetők meg a haverok akik nem elég jók, hogy a HQ-ban rendes pozíciót kapjanak, de K-Európába majd jók lesznek...
Nagyon túl van ez misztifikálva.
[ Szerkesztve ]
-
Sempronius89
tag
válasz Sempronius89 #14902 üzenetére
Mielőtt valaki félreértené, nem minden külföldről delegált vezető ilyen. A szakmai példaképem továbbra is az egykori német csoportvezetőm.
-
Drizzt
nagyúr
Persze hogy tapasztaltam. Ha kevés pozícióra pályázik több ember, ott mindig beindul a versengés. De ez alapvetően normális dolog. Simán vannak ezekben a körökben is olyan emberek, akik megpróbálják más eredményének learatni a babérját. Ami viszont jobban zavar, ha valaki kb. semmit nem csinál, de a managerek meg nem merik/akarják kirúgni, mert biztos ugrana valamilyen minősítésük, vagy csak szimplán nem merik bevallani/elismerni, hogy nem megfelelő embert vettek fel. És ilyenkor aztán vannak simán olyan szituációk, hogy valaki munkájával az összes peerje elégedetlen, de mégse változik semmi, s évekig potyautas van csapatok nyakán. Ilyen már többször is volt a munkám során.
I am having fun staying poor.
-
ssandor
csendes tag
Sziasztok!
Nem: férfi
Kor: 27
Munkakör: Senior QA, 6+ év tapasztalat
Végzettség: érettségi + ISTQB vizsgák (CTFL, Agile, TA, TM) + IREB-CPRE vizsga
Nyelvtudás: angol és egy kis spanyol
Bruttó fizetés: 450 + 30 cafeteria
Egyéb: -
Hely: DebrecenProjekten belül viszem a tesztelést, 4 embert koordinálok (2 manual QA, 2 automatizáló külföldön).
Főleg, de nem kizárólag webes technológiák és backend amivel foglalkozok, meg ugye mindennel ami a teszteléshez (és azon túl) kell.Úgy érzem itt már nem tudok szakmailag fejlődni, pedig szeretnék magasabb szinten foglalkozni a teszteléssel. Tervezek váltani Budapestre. A fizetési cél a jelenlegi duplája lenne, tehát br. 900 környéke. Eddig szinte mindegyik fejvadász/recruiter azt mondta, hogy abszolút reális összeg.
Szerintetek is elérhető? -
HoTDoG
tag
válasz pstomi #14897 üzenetére
Ahogy előttem is írták, komolytalan, képmutatás.
Teljesen politikától mentesen mondom ezt. Igazából amiatt is felmondhatnál a legtöbb budapesti SSC-ben, mert pl olajipari vállalat ami szennyezi világszerte a környezetet, de közben ide hozza a szellemi összeszerelő üzemeit, mert olcsók vagyunk (Európa Indiája ugye), holott hatékonyságban közel sem rosszabbak mint Nyugaton. Aki dolgozott már nagyobb multikkal vagy külföldön az tudja. Persze mentalitásban bőven van még lemaradás. Vagy mondhatnám bármelyik multit/országot, akinek érdeke, hogy mi olcsók legyünk és továbbra is jó kis fizikai és szellemi összeszerelői legyünk a már meglévő nagyobb vállalatoknak. Ezek miatt is fel lehetne mondani sorra.
Ez sokkal de sokkal összetettebb téma és nagyon nehéz róla politika mentesen beszélni. -
Kobe
veterán
válasz HoTDoG #14907 üzenetére
Azert egy exxon / bp ssc vezetese es egy t-systems fele (bkv projekt arnyekatol terhes) menedzsment kozott is eles tores van
Az elobbi ssc-kkel van par evnyi tapasztalatom, es mentalitasban eleg mas (elobb vinnek el sz egesz tobbezer dolgozos irodat masik orszagba, minthogy bsrmilyen mutyigyanis, vagy kormanykozeli ugy kozelebe keveredjenek) -
Jhonny06
veterán
válasz HoTDoG #14907 üzenetére
Itt nem az a fő kérdés, hogy ki vezeti a céget. Szerintem az önmagában senkit nem érdekel, hogy Lőrinc papa a tulaj. Pl. egy Morgan Stanley-nél etikailag ezerszer gázabb dolgozni, ha azt nézed, hogy hány embert tettek tönkre a bankok.. inkább az a kérdés, hogy szakmailag mi lesz azzal, aki ott dolgozik. Mennyire építik lesz/szabdalják szét a céget, stb.
[ Szerkesztve ]
-
htomi85
tag
válasz HoTDoG #14907 üzenetére
Semmi politika nincs ebben.
Ha egy állásra egynél több alkalmas jelentkező van és te kaptad meg, akkor nem boldognak kell lenni hanem szomorúnak. Balek vagy ugyanis, mert te voltál a legolcsóbb.
A racionális munkavállalói magatartás az lenne, hogy a 3 hónap próbaidő letelte után az ember már keresi a következő állást.
A tőkésnek olcsóbb munka kell, a munkásnak meg több bér. Ez egy ilyen játék. No hard feelings. -
HoTDoG
tag
Csak sikerül egymás mellett elbeszélnünk. Olajpiac és mutyimentesség, na... SSC menedzsment kompetencia, na... Az anyavállalat menedzsment az már más tészta.
A német autógyáraktól sem hallottam azóta, hogy nem örülnek az EU-ban igen ritka 400 órás túlóra keret kialakításának és szedik a sátorfájukat.#Johnny06 - a T-Systems egészen 2012-ig KFKI Rendszerintegrációs Zrt név alatt futott. Hogy a T betű adott-e hozzá, javított-e a korábbi berögződéseken, nem tudom, de inkább arra tippelnék, hogy német leányvállalat lett, megmaradt magyaros dolgaival.
#htomi85 - értelek, az ország egy része már ki is ment - részben emiatt - de nem erről beszélgetünk. Illetve kicsit talán igen, hiszen akkor kijelenthetjük, hogy általánosan gyenge mind az egyéni mind a kollektív érdekképviselet és érdekérvényesítés hazánkban.
-
Kobe
veterán
válasz HoTDoG #14912 üzenetére
Szerintem nem beszelunk el. A ceg alaptevekenysege egy multicegnel pont kvara nem nyom semmit a latba. Egy multinal olyan tavol vagy a kulfoldi top managementtol, hogy akkor sem randitanal vallat, ha a CEO - nak veszelyeztetett balnafajok levadaszasa lenne a hobbija.
Egy AP/AR analyst, akinek a kifizetett, kiallitott szamlak darabszama a KPI-a, nem szt fogja nezni milyen ceglogo van a papiron, hanem hogy kijott a papir a nyomtatobol, es kb ennyi.De egy SSC-t vezeto, amcsibol ideszakajtott lead country manager is olyan tavol van a kinti top menedzsmenttol, mint mako jeruzsalemtol es ugy vagja oltonybe / haptakba magat amikor valami topmanager szokoevente egyszer idejon az orszagba, mint sz*rospista jezuskrisztus nevenapjan.
Ezeknek a cegeknek van 3-4 db KPI-a, amit a kinti anysceg fele kell kozvetiteni, a tobbi le van tojva: 1, ne tunj fel negativ szinben a hirekben 2, csinalj mindent legalisan, bejelntve (foleg HR dolgok) 3, maradj koltsegszinten belul
4, get shit done - koltsegszinten belulA tobbi nem szamit. Egyreszt magyar ember SSC vezeto szintig nem fog jutni, ergo mutyi kilove. Masreszt az amcsit nem erdekli, mert nincs a KPI-ban barmi egyeb 'okossag', amugy meg eleg messze van a tuztol (a nagy nemzrzkozi bizniszeket nem egy SSC mgr fogja kotni, elhiheted), magyar viszonylatban, mertekkel megvesztegetni egy tozsgyokeres amcsi kontrollert meg.... Sztem korberohogne az osszeg lattan, nem tudnal olyat mondani ami miatt lemondana az otthoni legalis bankszamla kenyelmerol
Ha meg megis akad egy ugyeskedo kulfoldi, akkor valoszinuleg az egesz SSC egyik alap KPI-a csorbul (anyaceg jo hirneve), ergo lehet olyan helyre vinni az egeszet szorostul borostul ahol nagyobb a bizalomNa ez egy kormanykozeli oligarcha altal tulajdobolt stromanos msgyaros kozpenzlapatolos cegnel nem tudom hogy lenne / lehetne ennyi oldalrol lefedezve
[ Szerkesztve ]
-
axioma
veterán
válasz Jhonny06 #14909 üzenetére
Ezt a demagogiat... me'g jo hogy nem szegeny szerencsejatekozokat hoztad fel [aka devhitel]. Tessek szepen a NAT osszeallitoinal reklamalni, hogy penzugyi analfabetizmus es jogertelmezesi sotetseg az oktatasi vezervonal, de ez senkit nem akadalyoz meg a tajekozodasban...
-
Mercutio_
félisten
SSC és jó hírnév miközben nagyrészt 1bites droid részét tolják a könyvelés/számlafeldolgozásnak irgalmatlan fluktuáció mellett ezt a részét a tevékenységnek akár Lölőék is tudnák "hitelesen" csinálni
Eladó/Cserélhető: GERE Kopar faládák, ÓRA:Orient Bambino II Bigsize, FANTASY könyvek, Garis keskeny MOSOGATÓGÉP, könyvespolcok, MOSÓGÉP
-
@tco@
aktív tag
válasz Jhonny06 #14909 üzenetére
Pl. egy Morgan Stanley-nél etikailag ezerszer gázabb dolgozni, ha azt nézed, hogy hány embert tettek tönkre a bankok..
Ezt most tényleg megint elkezdjük, egy felnőtt emberek által lakott fórumon? Akit tönkre tettek a bankok azok jellemzően alacsony kamatnak örülő devizások voltak (kezdetben), mindenki maga írta alá a papírt tudtommal. Hagyjuk már ezt a "Nem vehetitek el a házamat" táblával rohangálós dolgot, ahol még a banké volt mondjuk az ingatlan 70%-a
-
Kobe
veterán
válasz Mercutio_ #14915 üzenetére
Amig az anyavallalat neve es logoja alatt fut egy SSC, addig minden anyavallalat korosan ugyel arra, hogy meg veletlenul se keruljenek negativ szinben barmilyen sajtoba, hirekbe, barmilyen temaval
Meg olyan aprosagokkal sem, hogy elloptak tole egy notebookot a repteren, vagy eppen a fel iroda cifraf*sast kapott valamilyen ceges rendezvenyen
Ezert vannak pl az idiotabbnal idiotabb multis szabalyokA jo hirnev megorzese nem a munka jellegere utal, hanem a brand fenntartasara, ne keverjuk a kettot.
Loloek szerint egy szamla kiallitasa 3 napba telne, es ketmillio forintba
Teszem azt ha eppen 0-24ben tragyalapatolasrol van szo, mint kiszervezett munka,addig amig az a ceg tevekenysegehez kotheto, es felhuztad a nozivedodet vagy arcmaszkodat, kiskesztyudet, ahogy eloirtak, az osszes kulfoldi azt fogja mondani szeles vigyorral hogy "well done"
Ha mondjuk kiderul hogy a szarlapatolast a beszallito alvallalkozojanak az alvallalkozoja vegezte feketen, nem bejelentve (vagyis magyaroschan) akkor mar felszalad a szemoldokukA brand koruli maszatolast meg lehet uszni ugy is ahogy a GE csinalta - fogta, eladta az SSC-t epuletestul, irodabutorostul, dolgozotol, szorostul borostul egy kuksos cegnek
Igy full ugyanazok az arcok csinaljak ugyanazt a melot, csak mar mas neve alatt fut ha gaz van[ Szerkesztve ]
-
Mercutio_
félisten
20 év multis előélettel a hátam mögött nem kell bemutatni a multikat
Ha minden úgy lenne ahogy írod nem lennének botrányok az anyacégeknél, márpedig ha ráguglizol akad azért szinte mindegyiknél....Loloek szerint egy szamla kiallitasa 3 napba telne, es ketmillio forintba
Amit legfeljebb a saját cégeik felé tudnának érvényesíteni, piaci körülmények között a földbe állnánakEladó/Cserélhető: GERE Kopar faládák, ÓRA:Orient Bambino II Bigsize, FANTASY könyvek, Garis keskeny MOSOGATÓGÉP, könyvespolcok, MOSÓGÉP
-
Kobe
veterán
válasz Mercutio_ #14918 üzenetére
Persze hogy van botrany, minden cegnel van. Cssk epp ezert zsenialis talalmany az SSC, mert ezeket lehet fuggetleniteni egymastol, ha az anyaceg csinalja akkor ahhoz az SSC nek semmi koze, az ssc lokaciojat nem erinti, visszafele meg konnyu szamonkerni
Ugyanez kb mint az amerikai munkatend szerint dolgozo SSC-knel a kotelezo unnepek: - hat, november 1-jen, husvet hetfon dolgozni kell.... - Miert? - Mert nem US holiday. - OK, akkor megkapjuk helyette a halaadas napjat, vagy a julius 4et? - Nem, mert az nem magyar unnepnap
-
vzozo
senior tag
Ugyanez kb mint az amerikai munkatend szerint dolgozo SSC-knel a kotelezo unnepek: - hat, november 1-jen, husvet hetfon dolgozni kell.... - Miert? - Mert nem US holiday. - OK, akkor megkapjuk helyette a halaadas napjat, vagy a julius 4et? - Nem, mert az nem magyar unnepnap
És ezt odahaza el lehet játszani a birka magyarral? Akkor tessék szakszervezetet grundolni meg tünteni a megfelelő helyeken.
Én ugyan nem SSC-nél dolgozom, de amerikai cégnél, Németországban. Ha valamiért fel kellene venni a munkát (német) ünnepnapon, akkor 1. csak önkéntes alapon 2. nagyon durván szabályozott kompenzációval (legalább dupla fizetés aznapra vagy dupla szabadság.)
-
inferno88
őstag
Ugyanez kb mint az amerikai munkatend szerint dolgozo SSC-knel a kotelezo unnepek: - hat, november 1-jen, husvet hetfon dolgozni kell.... - Miert? - Mert nem US holiday. - OK, akkor megkapjuk helyette a halaadas napjat, vagy a julius 4et? - Nem, mert az nem magyar unnepnap
Ez bevett gyakorlat egyes amerikai tulajdonú multiknál? És ezt hogy oldják meg a szabadnapok/kompenzációk tekintetében?
Én ilyen helyen biztos nem dolgoznék amúgy, gyakorlatilag kiszakítanak a családból, mikor itthon ünnepi összejövetelek vannak. Nevetséges.Semper fi!
-
CyberPunk666
senior tag
Hello!
Van valakinek valami tapasztalata / hallomása a continental koztelek utcai fejlesztőközpontjáról?
Van ott kettő pozíció, amire beadom, de nem sokat találtam róluk.
A contit ismerem, de ez a kicsi részleg érdekelne specifikusan. -
Kobe
veterán
válasz inferno88 #14921 üzenetére
Amerikai multiknal, kontrolling - szamvitel teruleten teljesen bevett gyakorlat. Es hat a legtobb SSC idehaza szamvitel + IT reszleget uzemeltet.
Ezeknek a cegeknek a havi, negyedeves, eves szamviteli zarasra fix munkanapok allnak rendelkezesre (pl sima havi zarast minden honapban az elso 5 munkanap alatt el kell vegezni, eveset az elso 10 munkanap alatt, stb), hogy megadott idoben kimehessen a reszvenyeseknek a riport (+negyedevente ugye kotelezo tozsdei es eredmenybeszamolot publikalniuk)Ebbol kifolyolag, ha van magyar unnep, ami az elso munkanapok egyikere esik, akkor az IJB, gyere dolgozni (de legalabb kifizetik). Tioikusan november 1, husvet vagy punkpsd valamelyik napja lehet ilyen a mozgo unnepeknel.
Januar 1 nem, mert az kulfoldon is munkaszuneti napMegoldani vagy tuloraval, vagy mozgo pihenonapokkal lehet - kulfoldon pl nem divat ez a "szombaton ledolgozzuk" tema igy tobbnyire a jobb fej cegek ha szombaton magyar torveny szerint lenne munkanap, azt nem varja el
(mert hst Jhonny amcsiban, akivel Jolanka levelezne, nincs az irodaban, gyak 0 haszna lenne ott ulnie a magyar felnek is)vzozo: az SSC k kb egyik alapfeltetele hogy szakszervezet nincs, kollektiv szerzodes sem kotelezo, es munkaszerzodesben nyilatkozol az atlagostol eltero munkarend elfogadasarol
Ha nem tetszik, lehet menni masik ceghez dolgozni[ Szerkesztve ]
-
vzozo
senior tag
vzozo: az SSC k kb egyik alapfeltetele hogy szakszervezet nincs, kollektiv szerzodes sem kotelezo, es munkaszerzodesben nyilatkozol az atlagostol eltero munkarend elfogadasarol
Ha nem tetszik, lehet menni masik ceghez dolgozniHááát, az szopó. Bár ha le lehet csúsztatni vagy megúszni a kommunista szombatokat, akkor nem látom olyan vészesnek...
-
Kobe
veterán
Hat, ha minimalisan vallalos vagy - no, nem a hetvegente mindig templomba jaros - hanem mondjuk a husvet hetfos csaladi osszrjoveteles, es a halottak napjat sem az elotte vagy utana levo hetvegen akarod gyorsba megtartani, akkor mar szopo
Foleg hogy ezek fele altalaban hetkozi unnep, igy eselyesen a hosszu hetveget bukod vele, ha pl nov 1 csutortokre vagy keddre esik
En par evig csinaltam, eleg is volt belole annyi
-
Mercutio_
félisten
Jah, német/francia szakszervezetek erősek. (Bár van amikor ez hátrány, kontraproduktív, pl. német ex-állami cégek ki nem rugható "dolgozói", franciáknál a túlszabályzottság, stb.)
Eladó/Cserélhető: GERE Kopar faládák, ÓRA:Orient Bambino II Bigsize, FANTASY könyvek, Garis keskeny MOSOGATÓGÉP, könyvespolcok, MOSÓGÉP
-
Jhonny06
veterán
"Amerikai multiknal, kontrolling - szamvitel teruleten teljesen bevett gyakorlat. Es hat a legtobb SSC idehaza szamvitel + IT reszleget uzemeltet."
Számvitel területen ez nyilvánvalóan bevett dolog, de ez a határidők miatt van és nem a munkavállaló szopatása miatt. Ott a szombati munkanap is teljesen átlagos. Ez nem igazán mérvadó példa..
-
Kobe
veterán
válasz Jhonny06 #14927 üzenetére
En nem is irtam, hogy ez direkt szopatas lenne, ez van, ezt kinaljak, ezzel kell elnie a munkavallalonak ha elfogadta az ajanlatot
De az a resze, hogy mindig a futyi rosszabbik vegere allitjak a dolgozot (ha van sapka azert, ha nincs sapka azert) az mar egy kicsit szopatas kategoria
(elveszem a magyar unnepet, mert amcsi cegnek dolgozol, de cserebe nem adom meg az amcsi unnepet, mert magyar vagy) -
Sanyi.il
aktív tag
egy junior "game tester" mennyit kaphat Budapesten? éles váltásban gondolkodom, az SSC finance világ kicsit sok már
-
Sanyi.il
aktív tag
válasz #41635072 #14932 üzenetére
annyi a bajom, hogy a jelenlegi cégnél a tápláléklánc alján vagyok. Ahol meg már volt kiépitett kapcsolatrendszer és "image", az szépen kiment indiába 1 éve kb.
*túlórát fizetik, kötösség elmegy, nem barizni járok be, hanem elvégezni a munkát.
( két nyelvhez kötött a munkakeresési köröm, orosz és héber, ezekkel tűnök ki a tömegből, de ezeket szinte csak az SSC pénzügyi területén tudom hasznositani). -
OPiiPO
addikt
Hosszabb ideig voltam amcsi multinál, nem volt soha szívózás az ünnepnapoknál - záráskor pedig ha kellett fejlesztői ügyelet akkor az mindig önkéntes alapon ment hétvégén és dupla pénzért, de a pénzügyeseknek is.
"Felesleges szigetelni a nyílászárókat, ha az ereszcsatornán szökik a meleg."
-
Funthomi
aktív tag
Én amerikai cégnek dolgozom és amerikai az ügyfél (worldwide site-ok) is és nálunk az van, hogy nekünk mindig dolgozni kell szinte: ha ünnep van nálunk, de náluk nincs akkor is (igaz elég egy ember, nem kell teljes staff). Ha pedig náluk van ünnep, attól mi teljes létszámmal vagyunk, mert ugye nálunk az nem pirosbetűs nap.
[ Szerkesztve ]
YOLOska
-
nagyúr
Sziasztok, egyik ismerosom otp-hez menne architectnek.
Milyen az otp-nel dolgozni? Premiumot rebesgettek, ez teljesitmenyfuggo, adhato vagy fixen jar mindnekinek?
-
kexksz
addikt
Amit emvy irt kb. ossze is foglalja az egeszet, de nezd meg ezt a konyvet ha erdekel.
-
MODERÁTOR
-
Goose-T
veterán
Szerintem nem véletlen, hogy senki sem ismer játékfejlesztőket itthon, pedig Magyarországon is jelen van ez az iparág. Nincs idejük sem fórumozni, sem másokkal találkozni a munkatársaikon kívül.
Vagyis jut eszembe, én ismertem egyet. Kollégám volt egy átlagos banki projekten, de aztán magával ragadta a játékfejlesztés. Azóta alig hallani róla valamit, néha szervezünk sörözést az akkori projektes volt kollégákkal, de ő sosem válaszol a levelekre, el se jön.
Rockbandám: https://fb.me/scharlotterhodes *** Gitárelektronikai műhelyem: https://www.fb.me/goosetgitar
-
attiati
veterán
Ezt még laikusként is olvastam, hogy trendi a játékfejlesztői vonal, emiatt sok fiatal elvállalja a túlórát és a piaci alatti bért. Mert hogy majd később jól jön a referencia és seniorkent javul a helyzet. De közben iparági standard lett a túlóra és az alulfizetes. Ez az oka?
Vagy ez csak a médiában megjelenő felszín?
Új hozzászólás Aktív témák
- Azonnali informatikai kérdések órája
- Ubiquiti hálózati eszközök
- Egészen nagy teljesítményspektrumon fedné le a mobil piacot az AMD
- Motorola Edge 40 neo - színre és formára
- Milyen asztali (teljes vagy fél-) gépet vegyek?
- Autós kamerák
- Android alkalmazások - szoftver kibeszélő topik
- Intel Core i5 / i7 / i9 "Alder Lake-Raptor Lake/Refresh" (LGA1700)
- Ukrajnai háború
- Videó stream letöltése
- További aktív témák...