Új hozzászólás Aktív témák

• #4160 HUfantom őstag qltsar #4159

  Új Válasz 2014-10-22 18:14:33 #4160

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  HUfantom

  őstag

  válasz qltsar #4159 üzenetére

  Hi de várjál valami összekeversz...

  A holnapi napra kéne kapnod 200%ot minden ledolgozott óra után. Nem értem miért jössz a normál napi túlórával, hiszen az csak átlagos hétköznapra vonatkoznak. Az állam dönti el melyek a piros betűs ünnepek nem a munkáltatod. A péntek mondjuk más tészta ott lehet ez a helyzet...
  Persze tévedni emberi dolog én is emberből vagyok

  “Yesterday is history, tomorrow is a mystery, today is a gift of God, which is why we call it the present.” --- Grand Master Oogway

• #4158 HUfantom őstag qltsar #4157

  Új Válasz 2014-10-22 15:38:23 #4158

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  HUfantom

  őstag

  válasz qltsar #4157 üzenetére

  Hi!
  Nem vagyok ügyvéd meg semmi, de IT szakmában nincs olyan, hogy ünnepnapi munka. Az egész úgy néz ki, hogy te azért kapsz olyan jó %-ot mert eleve túlórázol hiszen az ünnepnapi irányszám 0.

  A törvény nem tesz különbséget Ünnepnapi túlóra / Ünnepnapi alapóra között. Így ha te 12 órát dolgozol mondjuk 23-án ami ünnepnap akkor 12 órányi túlórát kéne kapnod a leírt alap % alapján...

  Maximum, ha estére esik az óráid akkor van ugye + éjszakai pótlék, mert ugye nem mindegy, hogy délután 5 után maradj ott +2 órát vagy este 22es műszak végén +2-t

  [ Szerkesztve ]

  “Yesterday is history, tomorrow is a mystery, today is a gift of God, which is why we call it the present.” --- Grand Master Oogway

• #4156 HUfantom őstag tolts.hu #4154

  Új Válasz 2014-10-22 15:18:43 #4156

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  HUfantom

  őstag

  válasz tolts.hu #4154 üzenetére

  Nekem tavaly tavasszal vettem a lakásom, április előtt...

  Az összeget az intéző ügyvéd tudni fogja, az a dolga a NAV meg ne izgulj nem felejt és nem évül el fogja kérni...
  Nekem majd november volt mire megjöttek a részletfizetéses sárga csekkek

  “Yesterday is history, tomorrow is a mystery, today is a gift of God, which is why we call it the present.” --- Grand Master Oogway

• #4098 HUfantom őstag tolts.hu #4097

  Új Válasz 2014-09-15 17:25:42 #4098

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  HUfantom

  őstag

  válasz tolts.hu #4097 üzenetére

  Hát nem vagyok jogász, de dolgoztam pénzintézetnek és most nem szeretnék faji hovatartozást elővenni a vezetőket, de te el tudod hinni, hogy valaki fizet az ügyfeleknek mielőtt az összes bíróságot végigjárta volna ?

  Vissza kell fizetnie az adósnak a bank felé a már kifizetett összeget
  Persze sőt még kamatot is fog rá számolni a bank, hiszen eltart egy ideig míg megnyeri a pert a Hágai legfelsőbb bíróságon...

  “Yesterday is history, tomorrow is a mystery, today is a gift of God, which is why we call it the present.” --- Grand Master Oogway

• #4080 HUfantom őstag aram01 #4053

  Új Válasz 2014-09-04 11:52:49 #4080

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  HUfantom

  őstag

  válasz aram01 #4053 üzenetére

  Lehet nem fogalmaztam elég jól...
  Az alapesetben teljesen igazad van, túlóra vagy fizetik vagy lecsúszod...

  Nekem azzal az esettel van bajom, amikor a túlóra belecsúszik a minimális pihenőidőbe. A törvény kimondja, hogy minimum 11 óra pihenő jár két nap között...
  Ettől csak az én javamra lehet eltérni, nincs legális mód arra, hogy nekem elég 5 óra alvás is...

  Az én kérdésem az lenne, hogy ha a következő nap munkakezdés előtt 11 órával még dolgozni kell akkor hogy történik az elszámolás...
  Most épp tárgyalás van a cégnél és kb arra akarnak rávenni, hogy kvázi a másnap reggeli munkaóráimat helyezem át ha kell előző nap estére/éjjelre.

  Példa:
  Ez kb úgy néz ki, hogy N.-dik napon dolgozom 8-16ig majd este visszajövök, mert olyan dolog van amit csak este lehet csinálni. Szóval bent vagyok még az N napon 21-1 majd ismét hazamegyek most már aludni.
  Másnap /N+1/ mivel 11 órát pihenni kell, akkor 12-re megyek dolgozni. Délután 16-kor ismét hazamegyek majd az elszámolásnál közlik, hogy a két nap 16 órát dolgoztam, nem jár túlórapénz, semmilyen pótlék 2*8 óra után sima fizetés...
  És mivel a törvény köt mindkettőnket, nem mehetek be reggel 8-ra és mondhatnám, hogy hő-hő 2 nap alatt 20 órát dolgoztam kérem a 4 túlórámat.

  Eddigi tapasztalat 2010-ből:
  Eddig a példában szereplő esetben az volt a történet, hogy a cég kifizette a 4 túlórát és nem kellett ledolgoznom, a reggeli 4 átpihent órákat sem, mert felsőbb utasításra történt a dolog. Most ez jogkövető volt, vagy a cég volt szuper-jófej, hogy 16 óra munkáért kaptam 16 órát + 4 éjszakai túlórát ????

  Flame:::
  Most próbáljunk csak a jogi oldalon maradni, nem érdekel a feketén dolgozó építőipari emberkének szóló örülj, hogy kapsz valamit beszólások.

  “Yesterday is history, tomorrow is a mystery, today is a gift of God, which is why we call it the present.” --- Grand Master Oogway

• #4051 HUfantom őstag

  Új Válasz 2014-08-28 16:32:07 #4051

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  HUfantom

  őstag

  Lehet nem tartozik ide, de a munkavállalós topic döglöttnek tűnt...

  Nekem egy olyan kérdésem lenne:
  Ha egy munkahelyen dolgozom / kvázi office time / és túlóráztam éjjel. / 8-16:30-kor hazamentem és este 22-02-ig /. Most a hatályos munkatörvényben 11 óra a pihenőidő. Akkor én bemegyek délután 13-ra. Akkor én hazamehetek a szokásos időmben /16:30/ ?, vagy aznap is le kell dolgozni a 8 órát tehát 21:30 körül tudok csak eljönni ???
  Az én olvasatomban igen hiszen nem az én hibám, a törvény betartása így a munkaadóm elesik a 8-13 munkámtól vagy behajthatja rajtam ???

  Előre is köszi

  “Yesterday is history, tomorrow is a mystery, today is a gift of God, which is why we call it the present.” --- Grand Master Oogway

Új hozzászólás Aktív témák