-
GAMEPOD.hu
A topikban minden törvénytelen módszer megvitatása tilos!
Új hozzászólás Aktív témák
-
félisten
Rágalmazásért biztosan nem indítanak eljárást (az egy nagyon más tényállás), de egy barátunknak éppen tegnap volt kihallgatása, mert kihívta a rendőrséget a szomszédban zajló bulira, a rendőrök meg rossz címre mentek, ahol csend volt.
Egyébként elsőre valóban a rendőrség kihívása játszana, csakhogy Nálatok ez a zajongás túl esetleges, úgyhogy tényleg a jegyzői birtokvédelmi eljárás jöhetne szóba, de abban sem tudsz bizonyítani. (Volt már ilyen ügyem, ott is hajnali zajongás volt a gond, mire a hivataltól kivonultak délelőtt szemlézni...)
MaCS
[ Szerkesztve ]
Fán nem lehet motorozni, motoron viszont lehet fázni!
-
wwhy
veterán
válasz MaCS_70 #16323 üzenetére
Köszönöm a választ és a többieknek a hozzászólást.
Úgy néz ki elfajul az ügy, mert habár a héten még arról állapodtunk meg, hogy megvárjuk a a DPD vizsgálatának eredményét, tegnap este írt egy üzenetet, hogy ha ma nem utalom vissza mind a 4 HDD árát (pedig igazából 1 működik, 100%-os), akkor feljelent mindenütt, ahol csak lehet - rendőrség, NAV, fogyasztóvédelem nagyvonalakban, amiket emlegetett. Kicsit elszállt az agyam, ráhagytam, hadd jelentsen, merthogy 1001%-ban nem volt horpadás egy HDD-n sem, az hétszentség.
Mi várható a továbbiakban?A pü-ben is, de a hirdetésben is, világosan leírtam, hogy:
[ Szerkesztve ]
ELADÓ <<narancs Honor Magic5 Ultimate>> <<Újszerű, doboz, minden kellék>>
-
félisten
A fogyasztóvédelem nem foglalkozik magánszemélyekkel -- elhajtják.
A rendőrség is jó eséllyel így tesz, de azért van némi csekély esély arra, hogy ha ráérnek, behívnak egy kihallgatásra, ahol tisztázod Magad.
A NAV esetén az a kérdés, hogy van-e titkolni valód, azaz belül vagy-e a bevallási értékhatáron. Ránézhetnek a folyószámládra, de ha nem tűnsz visszaélésszerű zugkereskedőre, ők is elhajtják.
Egyéb jogi lépéseket nemigen tehet -- leszámítva az olyan extremitásokat, amelyek már komolyabban visszaüthetnek rá. (Jelentették már fel ismerősömet járványügyi indokkal.)
MaCS
Fán nem lehet motorozni, motoron viszont lehet fázni!
-
wwhy
veterán
válasz MaCS_70 #16357 üzenetére
Köszönöm a választ.
Csak novemberben volt több eladásom, nem is foglalkozom ilyesmikkel, pár bukaresti haver összedobta a fölös cuccait, amik lényegében HDD-k. Ha meg is haladom a 600e-t, akkor jövőre szólok a könyvelőnek, hogy vallja be, visszamenőleg, idén, alig van eladásom.
[ Szerkesztve ]
ELADÓ <<narancs Honor Magic5 Ultimate>> <<Újszerű, doboz, minden kellék>>
-
félisten
Ha a szomszédokkal teljes az egyetértés, akkor a jegyzi eljárás a nyerő, hiszen abban tényleges alapos ügyintézés folyik, a rendőrség pedig csak egy pillanatnyi helyzetet lát.
Persze az is megoldható, hogy kihívjátok a rendőrséget, és a teljes szomszédság ott várja őket pizsamában, kiakadva azon, hogy nem lehet aludni a hangoskodástól.MaCS
Fán nem lehet motorozni, motoron viszont lehet fázni!
-
MCGaiwer
addikt
Sziasztok! Cégnél van laptoptáska / védőszemüveg támogatás, 24k és 20k értékhatárig.
Ezek igénybevételére cég nevére kiállított számlát szeretnének, amivel nem értek egyet, hiszen mind a táska, mind a szemüveg az én tulajdonom kell, hogy legyen. (garanciális ügyekhez pl)
A pl veszek egy táskát 50k-értékben, amiből a cég csak 24k-t térít, akkor véleményem saját nevemre kell szóljon a számla, hiszen nem teljes költségtérítésről, hanem támogatásról van szó. Vélemény?
Amazon.co.uk, £50 értékű Gift Card cserélhető/eladó
-
#37935104
törölt tag
Sziasztok!
Vetnétek egy pillantást erre a topicra? Én hoztam létre, érdekelne, hogy jogilag igazam van-e.
Köszönöm nektek! -
félisten
válasz #37935104 #16365 üzenetére
Egyszerű GDPR-ügy.
Szólítsd fel őket a következőkre:
Azonnal töröljék a régi mailcímedet és a hozzá kapcsolt forgalmi adatokat, illetve tiltsd meg nekik ennek a használatát és további KEZELÉSÉT,
Tájékoztassanak arról, hogy milyen adatokat tartanak Rólad nyilván és ehhez még ki férhetett hozzá.MaCS
Fán nem lehet motorozni, motoron viszont lehet fázni!
-
#37935104
törölt tag
válasz MaCS_70 #16366 üzenetére
Köszi. A nyitott topicban nem nagyon sziporkáznak a vélemények, ennyire szarul írtam le, vagy ennyire érdemtelen maga a probléma vagy ennyire fejletlen még a magyar informatika adatbiztonság/adatkezelés terén? Komoly a kérdésem, mert itt Németországban egy ilyenért harapnak és súlyos pénzbírságokat szabhatnak ki.
-
őstag
-
#37935104
törölt tag
válasz LuckyL #16368 üzenetére
Én ezt értem, viszont az nincs igazán az ember orrára kötve, hogy az árakból egy bizonyos % a céghez kerül, vagy az ár már egy árréssel van feltüntetve. Ha pl. az adott ételt 1800 Ft-ért adja el az étterem a cégnek, a cég pedig a felhasználónak 2100 Ft-ért, akkor keres br. 300 Ft-ot minden egyes megrendelésen. Ezek mellé mi szükség van még a személyes adatok kvázi ellopására? Mivel azóta sem történt változás, szerintem jogos a feltételezésem, hogy az nem egy véletlen bug, hanem egy kiskapu, hogy minél több személyes adathoz juthassanak hozzá. Szürreálisnak hangzik, ahogy így leírom, mert nyilván nem az "email cím módosítása" opcióból kaparintják meg az adatokat, de én miért legyek jóhiszemű egy olyan céggel szemben, amelyik ennyire nem foglalkoznak az egyértelmű kérésemmel?
-
-
meroly
veterán
Sziasztok!
Szeretnék kérdezni egy munkajoggal kapcsolatos ügyben.
A prémium kiírás szabályzatban ez áll:
„A Munkavállaló nem jogosult a prémiumra abban az esetben, ha a munkaviszonyát a Munkáltató szünteti meg azonnali hatályú felmondással, vagy felmondással és a felmondás indoka a Munkavállaló munkaviszonnyal kapcsolatos magatartásával vagy képességével (ide nem értve a Munkavállaló egészségi okból összefüggő képességével indokolt felmondást) függ össze.”
A HR ezzel indokolja hogy az illető nem kapja meg a prémiumot, a felmondási papíron pedig csak annyi áll, hogy próbaidő alatti rendkívüli felmondás. A kiírásban szereplő „és a felmondás indoka….” sehol nincs a felmondásban.
Jogos ha a volt munkavállaló követeli a prémiumot? Kb bruttó 100ezer forintról van szó ami a cégnek semmi, neki azonban annál többet számítana. Főleg hogy be lett ígérve és hitegették is hogy minden rendben (bár ez itt most sajnos mellékes, ez a céges minősíti).
Én úgy értelmezem, hogy csak akkor nem jár ha a magatartás vagy a képesség is játszik az összetett mondatban.
Érdemes munkaügyi bírósághoz fordulni ezzel? Vagy van valami megelőző fórum mint pl vitás ügyekben a békéltető testület? Vagy akár ahhoz is lehet menni? Az még ingyenes.Köszönöm
[ Szerkesztve ]
Impossible is nothing
-
félisten
válasz meroly #16371 üzenetére
Próbaidő alatt nem kell megindokolni az azonnali hatályú felmondást -- de az attól még sajnos azonnali hatályú marad.
Régen, az 1992-es Mt. alatt erre külön jogintézmény volt, eleve nem is felmondásnak hívták. A jelenlegi szabályozásban kicsit összemosódtak az azonnali hatályú felmondás szabályai.
MaCS
Fán nem lehet motorozni, motoron viszont lehet fázni!
-
n0rbert0
senior tag
Sziasztok,
Ház vásárlás előtt állunk. Kiszemeltünk egy házat, szóban meg is alkudtunk az egyik tulajdonossal. Összesen 2 tulajdonos van az egyiknek 1/4 a másiknak meg 3/4 a tulajdonrésze.
Akinek a 3/4 része van vele alkudtunk meg, de rábólintott az 1/4-es is.
CSOK-ot szeretnénk igénybe venni, és az kiköti, hogy max 10% lehet a teljes vételárból a készpénz mozgás, de a tulaj, akinek 1/4 tulajdonrésze van az minden áron készpénzes kifizetést szeretne, azt mondta nincs bankszámla száma. (Egyébként ahogy lejött nekem, nincsenek jóban a tulajok, ezért egy kicsit keresztbe akar tenni az 1/4-es.) Szerintetek mit lehet tenni? -
Mauzes
őstag
Sziasztok! Nem tudom, jó helyre írok-e, de óvodai kötelezettségnek akartam utána nézni, és az alábbi jogszabály részletet találtam:
"A gyermek abban az évben, amelynek augusztus 31. napjáig a harmadik életévét betölti, a nevelési év kezdő napjától legalább napi négy órában óvodai foglalkozáson vesz részt."Kérlek erősítsétek meg, hogy jól értem a helyzetet: ha az én gyerekem 2017. október 2-án született, akkor 2021 lesz az az év, amelynek augusztus 31. napjáig ő már 3 éves elmúlt, tehát 2021. szeptemberben kell kezdenie.
Gondolom óvodánál nincs olyan, hogy "keresztfélév", tehát nem tud kezdeni 2021 tavaszán.
[ Szerkesztve ]
-
MCGaiwer
addikt
válasz meroly #16371 üzenetére
Kérdés, hogy a prémium a munkavállaló fizetésének szerves részét képezi-e vagy pedig csak ösztönző jellegű. Amennyiben az első (pl a fizetés 50% alapbérből, és 50% "prémiumból" áll össze) akkor jogosan követelheti, ezt nem befolyásolja a próbaidő alatti felmondás. Amennyiben ösztönző jellegű (tipikusan ilyen az "alapbér + 10%-os éves bónusz"), akkor pedig nem.
Amazon.co.uk, £50 értékű Gift Card cserélhető/eladó
-
nagyúr
Az Mt. 51. § (4)-ben mit jelent a "rendszeres időközönként"? Szokás évente elvégeztetni, de a kérdés, hogy köteles-e a munkáltató évente elvégeztetni, vagy elég teszem azt kétévente. Konkrétan irodai tevékenység, távmunka esetében érdekes most.
(4) A munkáltató biztosítja az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés követelményeit. A munkába lépést megelőzően és a munkaviszony fennállása alatt rendszeres időközönként köteles ingyenesen biztosítani a munkavállaló munkaköri alkalmassági vizsgálatát.
''És nagy kópék vagyunk. Igyunk barátaim, yo-hoo!'' - Jack Sparrow
-
tizenkettő
kezdő
Üdv!
A Digi TV jan. 1-gyel kidobja az AMC csatornáit (közte a Sport1-et és a Sport2-t). Ezt tegnapelőtt tette bele az ÁSZF-be. Szüleimnek Digijük van évek óta, a hűségidő már rég lejárt. Anyukám ma volt benn a Diginél mobilhoz sim kártyát intézni, az ügyintéző megkérdezte, hogy a tv-n akar-e hosszabbítani. Mivel alapvetően elégedettek a Digivel, aláírt 1 év hűséget (kapott valami havidiíjkedvezményt érte).
Az ügyintéző nem mondta, hogy jan. 1-től kimaradnak számukra fontos csatornák, úgy alá nem írta volna az egy év hűségidőt. Fel lehet bontani valahogy ezt az 1 év hűségidőt? Fontos és alap infót hallgatott el az ügyintéző; azt meg nem gondolom sem életszerűnek, sem elvárhatónak, hogy az ügyfél minden nap megnézegesse az ÁSZF-et, hogy vajon milyen csatornák lesznek benn egy hónap múlva. Szóval van valami normális módja annak, hogy visszaálljon az eredeti helyzet?Előre is köszi a választ.
-
asdf_
veterán
válasz tizenkettő #16384 üzenetére
A csatornakinalat valtozasat 30 nappal annak bekovetkezte elott kell kozolni az elofizetok fele, par eve hoztak ra szabalyt, amikor a hatosag megunta, hogy osszevissza megy a csatornacsere husegido alatt. Ennek az lett a kovetkezmenye, hogy a csatornakinalat valtozatlansagat gyakorlatilag az osszes szolgaltato 30 napban hatarozza meg, es kb. minden egyes szamlalevel aljan ott van, hogy a csatornakinalat valtozatlansagat a kovetkezo honap x-eig vallaljak es ezt toljak elore egy honappal minden egyes honapban. Hasonloan jolsikerult szabalyozas, mint a mobilnet garantalt sebessegenek kozlesere vonatkozo kotelezettseg, kollektivan 0 kbyte/sec az osszes szolgaltatonal, mert olyan felteteleket szabtak hozza, hogy csak a nullat lehet vallalni. A torveny betujenek igy megfelel, de halal ertelmetlen.
A lenyeg az, hogy a szerzodeskotes pillanataban az aszf modositas mar a jogszabalyokban irtaknak megfeleloen publikalva volt, -jogilag- anyukad tehat szabalyosan tajekoztatva volt, ennek ismereteben hosszabbitott huseget, es mivel ezt szemelyesen, uzletben tette, meg a 14 napos elallas sem johet szoba. Ez egy massziv szopacs sajnos jelenleg.
A nagy kerdes az, hogy ha kesobb kikerul csatorna -ki fog, mert van 2(?) csatorna, aminek kesobb jar le a szerzodese, valamikor marciusban azt hiszem-, ez a valtozas keletkeztet-e felmondasi jogot, hogy husegido alatt esik ki alolad egy csatorna. Ezt viszont nem tudom, hosszu evek ota nem nezek tevet, igy az ezzel kapcsolatos dolgokat mar nem kovetem egyaltalan. -
qqzs
őstag
válasz tizenkettő #16384 üzenetére
Digit kerdezd meg. Nekem telekom azt mindta van ra 14 napom hogy meggondoljam magam vagy valami hasonlo. Engem telefonon hivtak.
Eladó: GTS450
-
félisten
A telefonos szerződéskötés sajnos pont az elállási jogban különbözik nagyon a helyszínivel. A jelen esetben a Digi sikerrel hivatkozhat arra, hogy az ügyfél ott ült szemben a munkatársukkal, megtehette volna, hogy kérdez -- ha nem kérdezett, akkor nyilván nem volt számára tisztázandó és/vagy fontos kérdés, tehát a saját tájékozottságát is elismerte azzal, hogy kérdezés nélkül megkötötte a szerződést.
Az persze már egészen más kérdés, hogy pont otthonról, ahol ugye véd a 14 napos elállási lehetőség, pont sokkal jobb lehetőségeink vannak a tájékozódásra.
A Digi egyébként nem küld emailt az ÁSZF-módosulásáról? Mert ha nem, akkor abba bele lehet kapaszkodni.
MaCS
Fán nem lehet motorozni, motoron viszont lehet fázni!
-
dugynok
senior tag
válasz tizenkettő #16384 üzenetére
Az nem működik, hogy telefonon nagyobb csomagra vàlt - ezzel ùjraindul a hűség és a szerződés - ès azt mondja vissza 14 napon belűl ezzel megszüntetve az egész szerződést?
-
Atapi
senior tag
válasz tizenkettő #16384 üzenetére
Digi ászf szerint ha felmondod a szerződést hűségidő alatt, akkor a kapott kedvezményt kell visszafizetned (7.1.15. A határozott időtartamú Egyedi Előfizetői Szerződés megszüntetése alkalmával esedékessé váló díjak). Ez nálatok szerintem még gyakorlatilag 0, mivel még most kötöttétek meg, viszont arra csak az ügyfélszolgálat tud válaszolni, hogy a felmondás mellett a szolgáltatás esetleges tovább használatának milyen ügyintézési buktatói vannak. Gyakorlatilag az eredeti állapothoz képest akkor sem ér hátrány, ha most hagyjátok tovább ketyegni a hűségidőt, majd ha váltanátok szolgáltatót, felmondjátok a szerződést, és visszafizetitek az addig felgyűlt havidíjkedvezményeket.
-
tizenkettő
kezdő
válasz dugynok #16390 üzenetére
Szép megoldás, de azért felvet jópár kérdést. Igazából mi nem akarjuk teljesen felmondani az egészet, csak maradjon úgy, ahogy volt. Szóval élő digis előfizetés, hűség nélkül.
Ha az általad mondottat csinálnánk, akkor lehet, hogy fel is lenne bontva az előfizetés. Vagy lehet, hogy nem szűnne meg, de visszaállna a második (telefonon kötött) szerződés előtti állapot, azaz a jelenlegi. -
tizenkettő
kezdő
köszi!
na majd beszélek velük (majd estefelé lesz rá időm, meg a szüleim is kellenek hozzá (szerződésszám, stb)), és ha nem sikerül simán visszaállítani az eredeti állapotot, akkor letisztázom velük ezt a fajta utat is.
Amúgy ha ez tényleg ennyire sima (legrosszabb esetben vissza kell fizetni 3*3000 ft havidíjkedvezményt, és semmi egyéb költség), akkor nincs semmi gond. Csak hát az általános tapasztalatom nem az, hogy a cégek korrekten állnak hozzá bármihez is. Na majd kiderül. -
tizenkettő
kezdő
válasz MaCS_70 #16389 üzenetére
Nem küld, nekem is digim van, csak a számla jön emailben (levélben, stb). Meg néha valami nagyon extra akcióról mail.
Aztán lehet, hogy az elektronikus számla x. oldalának legalján van egy bolhaméretű betűmérettel szedett pár szavas szöveg, amiben beleegyezel kb. mindenbe.[ Szerkesztve ]
-
#37935104
törölt tag
válasz galoslac #16370 üzenetére
Hihetetlen egy ceg, most irtam nekik a Chat feluletukon keresztul, de az ugyintezo is total arrogans volt, valamint a 'segitokesz' ellentete. Vegig az 'illetekes kollega'-ra hivatkozott. Lehet, csak en vagyok a nyugati szinvonalhoz hozzaszokva, de itt azert sulyos kovetkezmenyei lennenek annak, ha az ugyfelekkel nem normalisan banna az ugyfelszolgalat(os). Sebaj. Holnap estig varok, aztan a hetvegen megirom a panaszt a NAIH-nak, ha semmi nem tortenik. Felhaborito!
-
nagyúr
Köszönöm a válaszokat, időközben sikerült megtalálnom a jogforrást is.
Aki esetleg később keresné: üzemorvosi vizsgálat, munkaalkalmassági időszakos egészségügyi vizsgálat ügyében a 33/1998 (VI.24) NM rendelet van hatályban.
''És nagy kópék vagyunk. Igyunk barátaim, yo-hoo!'' - Jack Sparrow
-
Apollo17hu
őstag
Munkaüggyel kapcsolatban kizárólag a bejelentett lakcímem szerinti járási (kerületi) hivatalba mehetek, vagy máshol is lehet ügyintézni? Konkrétan a III. kerületi hivatalban egyáltalán nem lehet időpontot foglalni, ezért máshova mennék, hogy ne kelljen fél napot várakoznom az ügyféltérben.
[ Szerkesztve ]
-
n0rbert0
senior tag
Sziasztok,
Gyermek után mikortól jár a pótszabadság?
Amikor megszületik vagy ha már pl. X hetes magzat?
És az adott évre megkapom a 2 pótszabit (1 gyerek esetén) vagy időarányosan pl. ha az évből eltelt már 6 hónap, akkor csak 1et?[ Szerkesztve ]
-
BornToBePuli
aktív tag
válasz n0rbert0 #16398 üzenetére
Idézet a Munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvényből:
"118. § (1) A munkavállalónak a tizenhat évesnél fiatalabb
a) egy gyermeke után kettő,
b) két gyermeke után négy,
c) kettőnél több gyermeke után összesen hét
munkanap pótszabadság jár.
(2) Az (1) bekezdés szerinti pótszabadság fogyatékos gyermekenként két munkanappal nő, ha a munkavállaló gyermeke fogyatékos.
(3) A pótszabadságra való jogosultság szempontjából a gyermeket először a születésének évében, utoljára pedig abban az évben kell figyelembe venni, amelyben a tizenhatodik életévét betölti.
(4) Az apának gyermeke születése esetén, legkésőbb a születést követő második hónap végéig, öt, ikergyermekek születése esetén hét munkanap pótszabadság jár, amelyet kérésének megfelelő időpontban kell kiadni. A szabadság akkor is jár, ha a gyermek halva születik vagy meghal."Read only felhasználó
-
n0rbert0
senior tag
válasz BornToBePuli #16399 üzenetére
Tehát abban az évben jár a +2 amikor megszületik, mindegy mikor.
Új hozzászólás Aktív témák
- Helldivers 2 (PC, PS5)
- Milyen TV-t vegyek?
- Gördeszka topic
- Az NVIDIA szerint a partnereik prémium AI PC-ket kínálnak
- Telekom otthoni szolgáltatások (TV, internet, telefon)
- Xbox Series X|S
- Anglia - élmények, tapasztalatok
- Konzolokról KULTURÁLT módon
- BestBuy ruhás topik
- Milyen billentyűzetet vegyek?
- További aktív témák...