Új hozzászólás Aktív témák
-
dkaro
őstag
válasz D1Rect #26650 üzenetére
Jah a nagykönyv szerint így kéne, de én még sose írtam alá szerződést felmondás előtt. Egyrészt adok teret a counteroffernek (már ha van értelme) másrészt sok helyen rendesen elhúzódik maga a szerződés aláírása.
Én személy szerint írásos offer alapján szoktam tovább haladni. -
veterán
válasz Strezi #26492 üzenetére
Utolsó interjú jön velük jövő kedden, ebből már tuti hogy offer lesz. Viszont még mindig kérdés az alkalmazásom módja. Azt írta tömören a hölgy:
Beszélt az ügyvédjükkel és szerinte a német követelményeknek is meg kell felelni akkor is ha mo-ról dolgozok. (Tehát ha csak 1 cégnek számláznék, bújtatott alkalmazás).
Írta hogy ezt még ellenőrizni kell, nem 100% hogy így van.
Tuti működik ez a németekkel, hogy euróban számlázhassak, és csak nekik? Egyik ismim ugyanezt csinálja, de máltai cégnek, azok azért jóval lazábbak. Angliába is működne ugyanez, és Svájcba is. Német példa jó lenne.
Visszaírtam neki hogy rendben van, de ha magyar munkaerő közvetítő alkalmazottja leszek, akkor nekik forintban kell meghatározniuk a fizumat, amit én nem fogadok el. Már csak euróban vagy dollárban akarok keresni, és több céggel és is folyamatban vannak interjúim ahol ez lehetséges.
Erre visszaírta, hogy feljegyezte az eurós dolgot és elmondja az ügyvédnek hogy így szeretném, és szerinte meg tudjuk majd oldani. Hát így legyen.
https://play.google.com/store/apps/details?id=com.lovemap.lovemapandroid
-
gygabor88
tag
válasz chew_bacca #26646 üzenetére
Ha valami lead poziba jelentkezel, akkor ott szokott ilyen lenni.
Sok helyen ezekben a szerepkörökben nem jut idő kódolásra a munka során. Helyette stakeholderekkel, klienssel, program managerekkel megy a kapcsolattartás, csapatokon átívelő dolgokat szerveznek, jirát birizgálnak, unblockolják a csapatot. Swatolnak, ha probléma van és segítenek szakmailag, de nem fognak rutinból felhúzni microserviceket vagy interjún dinamikus programozási problémára megoldást kisujjból kirázni.Hogy ez jó vagy sem, azt nem tudom.
-
Xero
nagyúr
válasz D1Rect #26650 üzenetére
Sok helyen belepes napjan van szerzodes alairas. Ha van offer akkor mar felmondunk. Ha akarunk counter offert, akkor meg el sem fogadjuk.
gygabor88: Lead/architect pozikra 80%-ban csak szakmai beszelgetes a dolog. En is max kerdezek parat togaf-al kapcsolatban, microservice vs monolit, ha volt koze cloudhoz akkor kedvenc es legutaltabb szolgaltatas/megoldas meg talan egy mar megoldott problema elmeletben levezetve. Ez utobbinal is csak arra vagyok kivancsi hogy gondolkozik. Pedig en nem is a legnagyobb halakat interjuztatom (frisebb architectek jellemzoen).
Es ja, confluence, jira, outlook es teams van nyitva 95%-ban, nem IDE.
[ Szerkesztve ]
-
addikt
válasz Oppenheimer #26653 üzenetére
Miért lenne bújtatott foglalkoztatás? Csinálsz egy céget, oda bejelented magad főállásba, és csókolom.
-
grün
csendes tag
válasz -Skylake- #26645 üzenetére
"egy teljesen extrovertált emberekből álló csapatba keresnek, te meg extrém introvertált vagy, az meg nem lesz tanulható"
Erre odafigyelnek?
Jól tud működni egy csapat, ami csak extrovertált emberekből áll?#26650 D1Rect:
Szerződéssel is ki tudnak rúgni próbaidő alatt a legelső napon. Véd valami ellen a szerződés?[ Szerkesztve ]
-
-
veterán
válasz bandus #20592 üzenetére
végül ismét majd' két év kellett a változáshoz, váltáshoz. úgy tűnik 5 év után elhagyom a mostani helyemet és elfogadtam egy ajánlatot, amihez nagy reményeket fűzök. nyilván a cégből adódóan (kvázi startup, 50 fő jelenleg) van benne kockázat is, de most ezt simán hajlandó vagyok vállalni, és nagyon sok lehetőséget látok a relokációban, olyanokat is, amire most még csak nem is gondolok, de szembe jöhet. új kapcsolatok, akár ismét tanulás, nyelvtanulást, stb. már csak a papírozás van hátra, reméljük nem hoz rossz szerencsét, hogy leírom a részleteket.
nem: ffi
kor: 34
munkakör: üzletfejlesztés
végzettség: műszaki felsőfokú (MSc)
munkatapasztalat: most már majdnem 10 év
nyelvtudás: angol folyékonyan
fizu: br. 100k EUR (ez olyan 61k nettó éves szinten), illetve 2023-tól +10k EUR bónusz a targetek függvényében, +egyszeri 3k EUR relokációs támogatás
egyéb: telefon, helyi bérlet, meg még pár apróság.
hely: bécs"a jövötsajnos nemlehet tudni csakhamárotvagy deakormegmár azajelen"
-
grün
csendes tag
válasz bandus #26625 üzenetére
Ez a MBTI (Myers-Briggs féle) teszt.
Személyiség típust néz, de szerintem ez távolabbról tekint az adott személyre.
Ez alapján nem lehet konkrét, ideális munkakört választani.A HTI méri a kompetenciákat is. Szerintem az alkalmasabb lenne pályaválasztásra.
[ Szerkesztve ]
-
addikt
válasz bandus #26660 üzenetére
Szép!
Ha most azt mondaná nekem valaki, hogy 5 év múlva, amikor ugyanennyi idős leszek és ugyanennyi év tapasztalatom lesz, ennyit fogok keresni, jelenleg aláírnám. (Most is Ausztriában dolgozom.)
És ezen kívül annyi minden van még, amit szeretni lehet itt... bár Bécset nem ismerem annyira, azt mondják ott azért másabbak az emberek, nem feltétlenül annyira kedvesek, mint Ausztria más területein, én például vidéken vagyok, kisvárosok között. De sok jót is hallottam, például hogy a világ egyik legjobb városa életminőség szempontjából... (csendes, viszonylag nem annyira mérgező a levegő, szolgáltatások, szórakozási lehetőségek, fizetés, stb...)
Mondjuk az igazság az, hogy itt valamivel kevesebb fizetés is elég, hogy olyan jól kijöjjön az ember, az albérletárak a fele környékén vannak, stb. Én úgy számoltam, hogy Bécsben évi bruttó 10-15k-val kellene többet keresnem, hogy hasonlóan jöjjek ki mint itt így.
[ Szerkesztve ]
-
veterán
-
veterán
Ah világos, köszi!
Amikor B2B contractos megkereséseknél írnak egy összeget (pl most írtak egy olyat hogy 80-95k eur), akkor ezt áfával együtt értik, vagy erre még kifizetné a megrendelő az áfát? Röviden nettó vagy bruttó árakról szoktak beszélni?
[ Szerkesztve ]
https://play.google.com/store/apps/details?id=com.lovemap.lovemapandroid
-
addikt
válasz Oppenheimer #26665 üzenetére
Természetesen mindig nettóról van szó B2B esetben.
-
veterán
-
Strezi
őstag
válasz Oppenheimer #26667 üzenetére
Azaz nincs plusz ÁFA EU-ban kiállított számládnak nem lesz ÁFA tartalma, se ők nem fogják kifizetni, se neked nem kell befizetni ... Szóval a "bruttó" nem fog megjelenni bevételként
Használt LiFePo 15kWh akuk eladóak! ... Passzív ház klímás fűtéssel, 2011 - | Napelem, 2013 - | Tesla, 2019 - ...
-
OPiiPO
addikt
válasz Oppenheimer #26665 üzenetére
Magyar kft-ből közvetített szolgáltatásként szokták kiszámlázni EU-n belül, 0% ÁFA-val.
"Felesleges szigetelni a nyílászárókat, ha az ereszcsatornán szökik a meleg."
-
CyberPunk666
senior tag
Az mtbi a pszichológusi szakmában teljesen gagyinak tekintett, de egyébként ilyen alap jellemzőket egészen jól közelítget, ha nem szakmai szintű analitika a cél.
Egyébként nekem azt írja, hogy a mérnöki munka számomra gyakran túlságosan grindelés, és azzal a veszéllyel fenyeget, hogy mivel utálok grindelni, ezért megrekedek és nem jutok oda, ahol pedig szívesen és jól teljesítenék.
Ez elég jól összefoglalja, hogy mit rontottam el, én ugyanerre jutottam magamtól. Ezért próbálok most a nagyon development heavy iránytól távolodni és research irány felé orientálni. Sajnos ez 35 évesen, a karrier közepén, nem annyira könnyű.
Ez a HTI micsoda? nem sikerült rákeresni, ezer mást hoz ki.
[ Szerkesztve ]
-
nagyúr
válasz CyberPunk666 #26675 üzenetére
Nem is arrol van szo, h gagyi vagy nem, csak epp nincs prediktiv ereje a munkahelyi teljesitmenyre nezve.
while (!sleep) sheep++;
-
veterán
válasz CyberPunk666 #26675 üzenetére
nekem a mostani helyre ezt kellett még kitöltenem [link] , és ezt elemezgettük egy külsős - nem tudom, hogy pszichológus-e - csajjal. ez is érdekes megközelítés. a kapott riportot lefordították a cég értékeire, és így nézték meg, hogy mennyire illek bele a big picturbe.
VV, tboy, köszi nektek is nagy izgalommal és várakozással tekintek a költözés elé. bár itt még nem sikerült felmondanom, egyszerűen nem tudom elkapni a főnökömet
[ Szerkesztve ]
"a jövötsajnos nemlehet tudni csakhamárotvagy deakormegmár azajelen"
-
veterán
válasz OPiiPO #26678 üzenetére
Koszi mindannyiotoknak a valaszokat.
Osszedobtam egy sheetet, ugy nez ki Kft-vel, hogyha garantalt berminimumon vagyok + kiveszem a penzt osztalek(eloleg)kent, akkor 29%-osra jon ki az adorata.Eleg primitiv, eltem egyeszerusitesekkel, de nagysagrendinek jonak kene lennie, ranez valaki?
https://play.google.com/store/apps/details?id=com.lovemap.lovemapandroid
-
MODERÁTOR
válasz Oppenheimer #26681 üzenetére
Jó ez a tábla. Kélek színezd ki a lényeges cellákat!
"Ott szimatol a sarkadban vasfogait csattogtatva, minden egyes hétköznapod: kirúzsozott medvecsapda."
-
veterán
válasz tboy93 #26679 üzenetére
nem divat nálunk a counter offer és most nem hiszem, hogy maradnék, mert ez nem főleg a pénzről szól, hanem, hogy ki szeretném magam próbálni külföldön, egy ismeretlen környezetben is. nyilván mindennek megvan az ára, +50% esetén el sem gondolkodnék, egy duplázás lehetne érdekes, de ez meg nyilván nem a realitás.
vans: elvileg szept 1., de függ azért attól, hogy itt miben állapodunk meg mint felmondás. illetve egy 2 hét pihit szeretnék legalább a két hely között tartani.
"a jövötsajnos nemlehet tudni csakhamárotvagy deakormegmár azajelen"
-
Pfiucska
aktív tag
válasz Oppenheimer #26681 üzenetére
Raforditasok 600k azert feltehetoen keves lesz (telefon, laptop, konyvelo, ilyenek), viszont szerintem rendben van
iPhone 11, PS5, 18’ cbr500r, 23’ Octavia 2.0 TDI
-
veterán
-
section9
őstag
Application security poziknál szintén szakmai beszélgetés szokott lenni pár alap technikai kérdéssel. Senior szinten szerintem amúgy a szakmai beszélgetésnél simán kiesik, hogy ki hazudott a CV-ben, ki a biorobot és ki az aki képes önálló munkavégzésre. Itt is Github, Jira, Confluence, Outlook és Zoom/Teams/Stb. a meló nagy része.
-
harylmu
őstag
Bértárgyalás tippek, trükkök
Utóbbi pár hónapban kezdtem el “igazán” tárgyalni és nem rábólintani az első ajánlatra. Egész szuperül sikerült. Gondoltam megosztok pár stratégiát, ami bevált.
Preface: leginkább Orosz Gergő Rahul Pandey-jel készített videója inspirált, láttam kb 10x. Többnyire ez a jegyzet a videó fontos részeinek a magyarra fordítása.A nulladik lépés, hogy helyesen árazd be magad. Ne fölül, ne alul. Például kontraktorként ne lőjj San Franciscoi árazásra, mert hoppon fogsz maradni. Nyugat-európai színvonal az korrekt és elérhető.
Nézd, meg hogy az adott cégnek melyik kompetenciáid értékesek, mert lehet hogy pont olyan kell, amiben még nem vagy túl tapasztalt, aztán pofáraesel, ha húzzák a szájukat a bértárgyaláson. Pl. több leadership skill kell, mint amit neked van.
Dönts el egy sávot. Mondd be a sávot az interjúsorozat elején, ha megkérdezik. Figyelj, hogy ne lődd alá, mert tuti hogy a sáv alja felé fog az ajánlat közelíteni, mint a teteje felé.
- Priorizáld a cégeket, ha többel is beszélgetsz. Ha van olyan, ami érdekesebb, mint a másik, megérheti kevesebbért is odamenned. Jobb, ha minél hamarabb eldöntöd.
- Ide kapcsolódóan. Ideális esetben hasonló idővonalon kellene futnia az interjúknak, hogy egyszerre érj a végére és versenyeztetni tudd őket. (Amúgy ez gyakorlatban szerintem ritkán jön össze.)
- Összehasonlításkor ne feledd figyelembe venni az egyéb kiegészítőket. Ne a teljesítmény alapút, hanem a fixet. Csak azt, ami szerződésbe van foglalva.
- Minden jobb, mint szemtől-szembe tárgyalni. Mikor egy tárgyalóban ki akarnak csikarni egy igent belőled, átvitt és szószoros értelmében is a sarokba vagy szorítva. Telefonon, emailben, chat-en könnyebben le tudod “lassítani” a beszélgetést.
- Egy ilyen tárgyaláson vagy ők nyögnek be valamit vagy téged kérnek meg, hogy nyögj be. Ha téged kérnek meg, akkor mond a fent említett sávodat (nyilván). Ha nyitottak rá, szuper, innentől már haza kell tudnod terelni. Ha nem, olvass tovább.
- Szögezzük le, hogy a toborzónak a legfontosabb, hogy egy igent kimondj a tárgyalás közben (!). Sose mondd ki az elsőre. Rahul a videóban azt mondta, hogy ő mindig minden ajánlatra azt válaszolja, hogy “hmm, interesting”. Én azt szoktam mondani, hogy “nem rossz nem rossz, de sajnos ennyiért még nem éri meg váltanom”. Ami többnyire igaz is egyébként. Ugyanitt: ha megkérdezik a jelenlegi fizud, természetesen többet mondj, mint a valós. Ne kezdj el ott rajta gondolkodni, hogy mennyi az annyi, mert le fogsz bukni.
- Lehetőleg tereld is át aszinkron mederbe. “Nem hangzik rosszul, gondolkoznom kell rajta, családommal még szeretném megbeszélni; más cégekkel is beszélgetek” és társai. Később email-ben teljesen összeszedetten tudsz nekik később megfogalmazni egy nem “elizgult” választ.
- Add meg a tiszteletet a másik félnek. Ne nézd hülyének, ne használj sértő szavakat. “Ez rossz”, “ez gyenge ajánlat”, “elkeserítő”, “nem tetszik” stb. Ezek sértőek és rossz benyomást fogsz kelteni. Ezért is jó pl. Rahul “interesting” szava, mert misztikus: felkeltette az érdeklődésed, de ugyanakkor benne van, hogy felejtős.
- Miután visszautasítottad, meg fogják kérdezni, hogy na akkor mi. A sávodban ráböksz egy számra. Ha nem tetszik nekik, valószínű, hogy még tudsz erőlködni. Pl mond azt hogy a másik cég, ahol interjúzom, ott megadnák ezt, de ti jobban érdekeltek. (Nem tudom, hogy popular vagy unpopular opinion, de ezt én pl simán bekamuzom is - kockázatos lépés lehet és baromi könnyen két szék közé eshetsz, szóval nem feltétlen ajánlom.)
- Olyan is előfordul, hogy miután megemlíted, hogy több cégnél interjúzol, megkérdezik hogy mi az az összeg, amiért lemondanád a többit és azonnal igent mondanál. Ezen a ponton a sávod tetejéhez közelíts.
- Tisztelethez kapcsolódóan: ne csinálj magadból hülyét. Ha hosszas tárgyalások után rábólintottál egy összegre, ne menj vissza hozzájuk háromszor, hogy jaj mégis inkább y kéne. Gáz.Egy érdekes pont, amit Gergő mond a videóban: még soha nem volt olyan, hogy visszavontak egy ajánlatot, mert túl sokat kért az ember. Tartsd fejben.
Előfordulhat, hogy az interjún nem annyira sikerült megmutatnod magad, pedig tudod, hogy többet tudsz. Ne keseredj el, ha jó a cég, akkor észre fogják venni hamar és tárgyalópozícióba találhatod magad újra egy jó emelésre. Ne szalassz el egy jó lehetőséget emiatt.
Mindenképp hozzá akarom tenni, hogy nem csak a fizetés a fontos. Annál is fontosabb, hogy mennyire érzed magad jól egy munkahelyen, milyen a munkakörnyezeted, milyen a munkabeosztásod, mennyi a szabid (pláne kontraktorként), mennyi időd marad a hobbijaidra és hogy mennyire tudsz előre haladni a karrieredben. Pl. ha programozóként őskövület technológiákkal dolgozol akkor megérheti elkelni akár hasonló fizetéssel is olyanra, amivel releváns tudsz maradni a piacon a jövőben. Kegyetlen egy világ ez és le lehet maradni.
-
veterán
-
addikt
válasz Oppenheimer #26688 üzenetére
Ha tudják, kinek dolgozol jelenleg, elvileg meg sem szabadna mondani. Ha mondasz bármit is, lehet azzal esel ki a játszmából, mert akkor azt fogják gondolni, hogy az övékét is elkotyogod, amit nem akarnak, sőt, szabály tilt.
-
dkaro
őstag
válasz Oppenheimer #26688 üzenetére
Tőlem egyszer kérdezték a jelenlegi fizum és akkor kedvesen mondtam, hogy szerintem ez nem releváns információ a kiválasztási folyamat szempontjából. Nem volt belőle harag.
-
veterán
válasz harylmu #26687 üzenetére
hm, az összefoglaló alapján ez ilyen melegvizet áruló influencer kategória, fényévekre attól az összeszedett gondolatmenettől, amit egyszer emvy linkelt pár éve, és azóta se találtam annál jobb cikket.
"a jövötsajnos nemlehet tudni csakhamárotvagy deakormegmár azajelen"
-
veterán
-
section9
őstag
válasz bandus #26692 üzenetére
Szerintem nem, azokat az okosságokat, amiket mondd a legtöbben a saját bőrünkön tapasztaltuk ki, haverok mondták vagy órákon keresztül bújtuk érte a karrier fórumokat. Ha korábban lett volna ilyen resourcehoz hozzáférésem, akkor hamarabb kerestem volna nagy pénzt meg farmoltam volna résztvényt.
-
dptrsk
addikt
válasz Oppenheimer #26681 üzenetére
"kiveszem a penzt osztalek(eloleg)kent"
Ezzel óvatosan, a hatóságok nem szeretik, ha havi rendszerességgel veszel ki osztalékelőleget...
Ha beáll és évente 1x előleg, 1x meg rendes osztalék az szerintem nem gond, de havi osztalékelőlegre szerintem hamar gyanús leszel...
-
veterán
válasz dptrsk #26695 üzenetére
Ertem. Evente 1x-2x a penzemhez hozzaferni viszont tul ritka lenne, ha meg magasabb beren alkalmazom magam, akkor meg az adoek lesz tul nagy. Annyira nem is trivialis ez a kulfoldre szamlazas akkor megsem.
Szoktak azt csinalni hogy nyitnak pl befektetesi szamlat a ceg neveben, akar amerikai brokernel, es ott evtizedekre befektetik a cegben parkoltatott penzt?
[ Szerkesztve ]
https://play.google.com/store/apps/details?id=com.lovemap.lovemapandroid
-
veterán
-
nagyúr
válasz Oppenheimer #26698 üzenetére
Miért nem elég évente 2x kivenni? 0,5-1 évnyni tartalékod gondolom van, amiből élni tudsz osztalék fizetésig.
Új hozzászólás Aktív témák
- OLED TV topic
- Építő/felújító topik
- Hisense LCD és LED TV-k
- Exkluzív órák
- Android alkalmazások - szoftver kibeszélő topik
- Helldivers 2 (PC, PS5)
- Luck Dragon: Asszociációs játék. :)
- AMD Ryzen 9 / 7 / 5 7***(X) "Zen 4" (AM5)
- TCL LCD és LED TV-k
- Újabb részleteket kaptunk a Terminator: Survivors című játékról
- További aktív témák...
- Lenovo Legion 7, 16,0"WQXGA, Ryzen 9 6900HX, 32 GB DDR5, RX6850M XT 12 GB, 1TB SSD, 1,5+ év garancia
- Corsair RM850e 850W Gold Moduláris Tápegység
- Samsung Odyssey Neo G9 Super Ultrawide Gamer Monitor!49"/Mini LED/5120x1440/240hz/1ms/+Ajándék
- Apple Macbook Pro 16" 2019 i7-9th 6Magos 32/512 -75% Touch Bar HUN Radeon Pro 5300M 4GB 3K Retina
- Apple Mac mini M2 2023 8GB 256GB + Xiaomi Mi Desktop 27"-os FullHD monitor egyben
Állásajánlatok
Cég: Promenade Publishing House Kft.
Város: Budapest
Cég: Ozeki Kft.
Város: Debrecen