Új hozzászólás Aktív témák
-
spurika
senior tag
válasz gygabor88 #1120 üzenetére
A város egyetlen és hatalmas előnye más megyékkel szemben,hogy egyik munkahelyről beesel a másik ajtaján.Albérletből lehet olcsóbbat találni 40 K ért is csak akkor az utazás 30 40 perc.
Symbian For Ever topik:http://prohardver.hu/tema/symbian_for_ever_olvasd_el_az_elso_hozzaszolast/friss.html#msg26
-
Nerd
aktív tag
válasz gygabor88 #1120 üzenetére
Köszi!
Szegeden nincs sok lehetőség a jó munkahelyre, munkahely váltás egy adott szinten már lehetetlen. Ráadásul most két jobban fizető cég szegedi irodája is leépítés alatt van/lesz.
A 2 év tapasztalat nem főállás, de ezt írtam is. Természetesen tisztában vagyok, hogy ez nem ér annyit, mint 2 év főállás. A tudásommal is tisztában vagyok, a szorgalommal nincs gond...
A több munkalehetőséget már felírtam a listámra.
Ami összezavart, hogy egy ismerős váltig állította, hogy junior programozó (.NET) 150-180 nettónál ne is álmodjon többre Pesten, még multinál se. Ezt azzal indokolta, hogy évente sok programozó végzi el az egyetemet, fősulit. Ezt nem igazán hittem el neki, egy másiktól azt hallottam, hogy 200-250 nettó már megcsíphető juniorként is. Ő "nulla" tapasztalattal kap 250-et. Ez már jobban hangzik.
A távolságért meg én kérek elnézést, itt a "kis" városban könnyen elkényelmesedik az ember.
-
Mawyx
senior tag
válasz gygabor88 #1123 üzenetére
200nettó juniroként? Mivel foglalkozol ha szabad érdeklődni? Ha ezt így nem akarod beírni, akkor egyrészt jöhet priviben, másrészt meg beszúrhatnád a nyitott pozik kiírását, hogy lássuk milyen tudás igényre fizetnek ennyit.
Egy nő gondjait amúgy sem megoldani kell, hanem meghallgatni./Eastman/ | Ami árammal működik, vagy rá lehet tenni egy számítógép tetejére, az informatikusi munka :)
-
DopeBob
addikt
válasz gygabor88 #1577 üzenetére
Mennyi esélye van egy ilyen pozícióra annak aki már nem éppen pályakezdő, de lelkes? Én üzemeltetéssel foglalkozom most már 5 éve, de egyre jobban érdekel a Java, szabadidőmben ezzel foglalkozom. Még valahogy kéne referenciát szereznem, szerintem nemsokára megütöm azt a szintet, hogy elkezdek keresni valami open source projectet tapasztalat miatt. Egy ilyen is elfogadható referencia? Mondjuk 1 év múlva váltanék, akkor már 29 leszek nem tűnik soknak, de már messze nem a pályakezdő kategória
MZ/X
-
djgeg
őstag
válasz gygabor88 #1638 üzenetére
Én Személy szerint nem "kódolok". Nem is szeretek. Ez van Gépész "mérnök", Rendszermérnök, Rendszergazda, Support vonalon mozgok.
Személy szerint a 2. "megoldást" Választottam, már a kezdetektől. Mivel ilyen ember is vagyok. Szeretem állandóan új dolgokkal lekötni magamat.-Jó kereset, általában nem is olyan megfeszített munka, korlátozott előrelépés (max szakon belül de nehezebb előrelépni mint a többiben). SAP, sok pl nagyon jól keresnek. SAP általános szakértő ismerős egy nagyobb cégnél dolgozik, Netto 500 + juttatások ért. Nem feszül meg általában csak fejlesztéseknél van sok meló.
Hátrány: Kevesebb munkalehetőség az elején, mivel mindenki szinte 4-5-10 éves tapasztalatú szakembereket keres.(meglátásom szerint)-Mint kolléga említette, a cégek általában "ultimate soldier"-t keresnek. Mindenes emberkéket. Ez biza így van.(Igaz sajnos sokszor túl sokat akarnak... nem nagy fizetésért, de ez minden szektorban jelen van ha nem hozzáértők adják fel a hirdetéseket)
Fizetés maga nem rossz. Fejlődőképes. Cégváltások lehetségesek (felfelé) és viszonylag sok a lehetőség is kiterjedtebb irányú tudású "szakembernek" ( "Aki mindenhez ért az egy dolognak se a mestere" ).-Manager style Bizony itt már belép a politika, az ismeretség, ha "Kisebb" ha multi cégnél vagy. Ha a feletted álló nem bírja pofádat, akkor sose lépsz előre.
Kereset. Tapasztalatom szerint az elején kevesebb is lehet mint a szakértő pl. Senki sem a csúcson kezdi.
Azonban 1-2 "lépcsővel" feljebb már bőven a többi felet teljesít.
Hátrány, hogy nehezen lehet kiépíteni a kapcsolatokat, seggnyalás azért nem árt, de ez attól függ milyen ember vagy. Ha jól kezeled a az embereket/ főnökök akkor hajrá Mannager- ként juthat a csúcsra valaki.
Hogyan jutsz oda? Szerintem senki sem úgy kezd... A felső kettőből kerülnek általában ki."640 kByte memória mindenre elegendő"
-
-
vzozo
senior tag
válasz gygabor88 #3685 üzenetére
Vagy nem. Ha elmész Erasmusra, és nem bulizol végig, akkor tutira megszerzed ezeket a tapasztalatokat. Bulizással is részben. Illetve azt nem kell tudnia a munkaadónak, hogy mit is csináltál ott, és olyanról sem hallottam, hogy az Erasmus vagy bármilyen külföldi tapasztalat negatív tényező lett volna a felvételinél.
Ezzel szemben nem egy multihoz került ismerősöm van, akik ott vannak, és évek alatt még csak egy külföldi munkára vagy tréningre sem jutottak el. Na igen, ezt a válságos - cost cutos résznél nem is említettem: bizony a tréningek nagyon sok helyen meg lettek vágva, és maradtak az online oktatások...
-
KergeK@csa
tag
válasz gygabor88 #3685 üzenetére
Kötelező gyakorlat == Erasmus? Wtf.
Nem voltam Erasmus-on, így hát nem önigazolásból kell védenem, úgyhogy bátran vállalom, hogy ez nettó hülyeség. (Ellenben viszont rendszeresen interjúztatok (és veszünk fel) juniortól-seniorig embereket, úgyhogy a munkáltató oldalát remekül látom.
A kötelező gyakorlat egészen konkrétan semmit nem ér, kb. elolvasásra sem méltó munkatapasztalat szempontjából. Talán fél év környékén kezdődik az, hogy pályakezdő, de már volt valamennyi munkatapasztalata.
És munkatapasztalat alatt azt is értjük, hogy képes bejárni napi 8 órát, nem anyukája keltegeti naponta, hogy mennyire önálló.
(És igen, ez egy Erasmus-nál egészen jól ki tud derülni.) -
axioma
veterán
válasz gygabor88 #3683 üzenetére
En peldaul - mar meg nem mondom milyen neven futott akkor, de nem erasmus - otodevben mentem ki. Mondjuk bonyolult voltam, mert keresztbe kasul pakolgattam, osszevonogattam a feleveimet meg a diplomazasokat ugy alapbol is, de konkretan a progtervmat (volt Jate) otodev masodik felet toltottem kint, az egyetlen megmaradt szakdogairasra megkaptam az alairast (bar hm, nem volt az teljesen jogos mert nem nagyon csinalgattam kint, de ez csak rajtam mulott, na meg hatternek ott volt a fejemben, hogy volt mar masik), es igy nem vesztettem vele felevet, csak annyit hogy - egyebkent temat valtva, a kinti egyik tantargyamra alapozva - melo kozben kov. februar kornyeken diplomaztam le, mert nem fert mar bele a diplomamunka megirasa (januar elejetol majus elejeig voltam kint).
-
#35193216
törölt tag
válasz gygabor88 #3683 üzenetére
Öcsém volt Erasmuson, de nem itthonról, hanem osztrák egyetemről ment ki egy fél évet Olaszországba. Neki sem számítottak be semmit, de lehetőséget biztosított a küldő egyetem, hogy az összes tárgyból levizsgázzon utólag, a félév végén. Igaz, ezt elég nehéz lenne elképzelni egy komoly képzésnél, ahol mondjuk laborgyakorlatok, sok-sok ZH vagy akár rendszeres számonkérés is van, mert ő gazdasági szakon tanult.
-
veterán
válasz gygabor88 #4874 üzenetére
ha egy interjú 1 órát venne el, akkor rászánnám az időm, de ha az utazást, a szakmai körre készülést és az egyebeket is beleszámoljuk, akkor kijön, hogy napok elmennek rá. 1-1 kieső napot sem engedhetek majd meg.
https://play.google.com/store/apps/details?id=com.lovemap.lovemapandroid
-
sutszi
veterán
-
azbest
félisten
válasz gygabor88 #5071 üzenetére
Az az értelme, hogy rendesen ki tudja pihenni magát a melós. Itthon is elvileg tömbösítve kellene kiadni. De valamennyire rugalmas. Egyébként meg a szabadság 75%-ának kiadása a munkaadón múlik, csak figyelembe veheti a melós kérését.
Nálunk például - egyetemi épületről lévén szó - idén 12 munkanapnyi légkondi- és szénszünet van, amikor zárva az épület és nem lehet dolgozni benn. A vízfejet az nem hatja meg, hogy a partnereknek nem elfogadható több hét leállás. Így otthonról dolgoztunk.
Van aki egyben szereti kivenni, más szétaprózva. És persze van olyan kolléga is, aki szabadság alatt is ugyanúgy benn van. Ha nem zárna be az épület éjszakára, akkor lehet haza sem menne. Get a life.
-
nagyúr
válasz gygabor88 #7662 üzenetére
Há nem tom, Simon fele anal vizsgakon megis megvagnak 72-bol 70 embert Nekem pl. anal 1-2 is kotelezoen szobeli volt, beugroval (estin). Ha leirtad a bizonyitasokat hibatlanul, de nem ertetted akkor bukta. Dimat2 nekem konyebben ment mint az anal-vonal.
[ Szerkesztve ]
-
addikt
válasz gygabor88 #11119 üzenetére
Ez még egy (felső)vezetői pozíció marad, attól függetlenül, hogy erős szakmai kompetenciákat várnak el. Tehát ezt nem fair összehasonlítani a programozó fizetésekkel. Üzleti példával élve ez ugyanaz a kategória, mintha egy bankigazgató fizetését hasonlítanád össze egy könyvelőével. Pénzügyes mindkettő, csak a felelősség ég és föld.
-
H A M M E R
csendes tag
válasz gygabor88 #11124 üzenetére
Az ilyen sávos hirdetésekkel kapcsolatban pl bruttó 1.000.000- 1.500.000 Ft fizetéssel keresnek embert, nekem az a tapasztalatom, hogy csak marketing fogás a nagy összeg. Sok balek elmegy interjúzni, hogy itt másfél millát fizetnek, de az interjúk után azt mondják, hogy ez csak akkor adnák meg, ha a 100 pontos csak előnyként megjelölt elvárásnak is megfelelnél, aminek lehetetlen. És adnak egy 1 millás ajánlatot.
A tulajdonrész juttatás, olyan mint a lottó, 10000000 ből 1 esetben bejöhet , pl ha egy facebook hoz mentél az elején, de Magyarországon azt hallom az ismerősöktől, akik ilyen helyre mentek, hogy egyre csak nő a munka, és amikor már 2 ember munkáját végzik, akkor tulajdonosként dönthetnek, hogy felvegyenek még embert és ezért vállalják fizetésük csökkentését, hiszen valamiből ki kell gazdálkodni az új ember fizetését, vagy dönthetnek úgy is hogy nem kell új ember, inkább dolgozik napi 12 órát..
Nagyszerű Nem állítom, hogy nem járt még jól ezzel senki, de én elkerülöm az ilyeneket.. -
tehPwnerer
csendes tag
válasz gygabor88 #11146 üzenetére
Nem volt megadva más feltétel, szóval nem a minimumot hoztam, hanem az egyetlen feltételt maximálisan teljesítem. (Oké oda volt még írva a szokásos bullshit, hogy csapatjátékos meg kreatív, stb.) A probléma inkább ott van, hogy ha nekem ettől jóval több tapasztalatom van, akkor nem mid-level pozira jelentkezek. Ha meg ők 6-8+ évre adják csak a nagyobb fizetést, akkor keressenek senior devet. A lényeg, hogy soha nem adnának 1-1.2M-et egy mid-level dev pozira, mégis beleírták a levélbe. Tehát kamu marketingfogás. Ez a baj.
-
Jhonny06
veterán
válasz gygabor88 #11122 üzenetére
"Sokadjára felvetődött a probléma hogyan lehet nagy lóvét keresni informatikus vonalon. Adtam egy megoldást. Most hogy ez valójában 99.9%-nak nem pálya jelenleg, az az így járás tipikus esete. Ettől még a lehetőség adott és meg lehet próbálni ilyen irányba tolni a karriert az n+1. frameworkkel való bohóckodás helyett."
Az a "frameworkkel való bohóckodás" az esetek 99%-ban sokkal komolyabb meló, mint amit az úgynevezett "vezetők" végeznek. Ráadásul az emberek baromi kis százaléka lenne igazán jó vezető, ezt szerintem kb. mindenki látja a hétköznapokban. Csak ugye egy idő után nem lehet máshogy feljebb lépni a ranglétrán, vagy vannak olyan szakmák, ahol sehogy máshogy nem lehet feljebb lépni + felettesi nyomás ("hülyén néz ki" egy idő után, hogy még mindig technikai szerepkörben dolgozol).
-
Mirman
őstag
válasz gygabor88 #12341 üzenetére
Senkinek a fejéhez nem tartanak azért fegyvert szerintem, hogy márpedig csak és kizárólag Szegeden lehet dolgozni. Ketten felköltöznek pestre és röhögve kifizetik az albi árát , megélnek a havi fizuból és még félre rakni is tudnak hó végén 50-100K-t lakástól és kezdő fizutól függően . Ez valóban nem sok, de sokkal jobbak a lehetőségek BP-n mint bárhol máshol.
-
Kobe
veterán
válasz gygabor88 #14204 üzenetére
Fiatalabb bulizos palyakezdo team ferfiemberei egyik helyemen ezt megfejeltek a kb 2-3 massziv bebaszcsi / munkahettel, es kijeloltek egy budit az epulet masik szarnyaban, cefres tomenyes masnapon a gang tagjai csak odajartak konnyiteni
Kepzelheted a masik ceg az epuletben mennyire orult neki....