-
GAMEPOD.hu
A topikban minden törvénytelen módszer megvitatása tilos!
Új hozzászólás Aktív témák
-
aktív tag
Az a régi Munka Törvénykönyvéből van, amit már hatályon kívül helyeztek.
@F_Gergely: Ezt nézd meg, lehet hogy találsz benne segítséget: munkaidőkeret ,vagy ittAz 50%, valószínűleg azért jár, mert munkaidőkeretben van meghatározva a munkaidőd, és a munkaidőkereten felül végzett munkára 50% jár. Bár valóban jogos, hogy akkor mi van a munkaszünettel, viszont a szombat szvsz nem munkaszüneti nap.
[ Szerkesztve ]
No money, no honey.
-
F_Gergely
őstag
válasz davenport #8951 üzenetére
1 havi munkaidokeretem van ezt ertem. Meg az 50%ot is bar ott mar teljesen. Ki es mikor donti el hogy az most epp tulora vagy sima munkaido? Pl en 8tol 17:30ig dolgoznek de hopp 5 percel a munkaido elott fonok kitalalja dolgozni kell este 8ig es azt mondja mu kaidokeretben vagy ez nem tulora. Ugyan igy igaz az osszes szombati nap, penteken nap vegen szolnak jonni kell szombaton de kussoljak mert munkaidokeret van jonnom kell dolgozni.
Tehat azt nem ertem egyreszt mikor tekintheto tuloranaj, illetve a piheno nappal most mi van? Nekem normal beosztas szerint a szombatom es a vasarnapom szabad, nem dolgozunk. De behivhatnak es nem.kapok ra 100%-ot holott pihenonapom lenne? Tenyleg ennyire szivas ez a munkaidokeret? -
aktív tag
válasz F_Gergely #8952 üzenetére
Az a helyzet, hogy a munkajog ezen része soha nem volt kedvenc, és nem kerülnek mostanában elém ilyen ügyek, így nem mondanám 100%-ra,
de normál esetben a munkaidőkeret szabadabb beosztást enged, a napi munkavégzésed max. napi 12 óra lehet, és heti 48.
És igen, amennyiben nem kapsz másik szabadnapot, akkor 100% a pótlékod ez alapján arra a napra, mert az a pihenőnapod: pótlékok
viszont a munkaidőkereten felül elrendelt munkára (normál munkanap) is kellene hogy járjon vagy 50%, vagy ezzel arányos szabadidő.
No money, no honey.
-
devil-k
nagyúr
Úgy látszik, mindig belefutok valami sz@rba.... Kíváncsi vagyok a véleményetekre. Íme a story:
2016. október 26-án 15:51 perckor felhívtam a Telenor ügyfélszolgálatát abból az ügyből kifolyólag, mert szerettem volna magasabb mobilinternet csomagra váltani, mint ami most van a készülékemen. Az ügyfélszolgálatos hölgy tájékoztatott a lehetőségekről és egy igen kedvező áru konstrukcióban sikerült megállapodnunk. Mivel dolgozói „flottás” csomagról beszélünk, így nekem/nekünk a lakossági árakhoz képest kissé máshogy alakul a díjszabás. Lényeg a lényegben, hogy a kolléganő megtette a szóbeli ajánlattételét (3.600 Ft, 10 GB), amit én aztán el is fogadtam és a havi „hóforduló” alkalmával pedig aktiválásra is került a magasabb internetcsomag.
Amikor kézhez kaptam az aktuális számlámat, akkor megdöbbenve tapasztaltam, hogy a mobilinternet csomag 6.000 Ft-ért lett kiszámlázva a megbeszélt 3.600 Ft helyett. Fel is hívtam az ügyfélszolgálatot és elmondtam, hogy valami tévedés történhetett mert az előző kolléganő szóbeli ajánlattétele után én nem ilyen szerződést fogadtam ám el. A kolléganő felvilágosított, hogy megkaptam a mobilinternet díjcsomagra a kedvezményt, ami 600 Ft, vagyis összesen 5.400 Ft-ba kerül havonta így nekem. Mire közöltem vele, hogy ez akkor sincs rendben, mert nem ebben állapodtunk meg, nem erre kötöttük a szerződést szóban. Erre a Telenoros kolléganő azt a választ adta, hogy az ő kollégája is ember és tévedhet. Erre visszakérdeztem tőle, hogy tévedhet ekkorát, amikor többször is megnézte az árát és többször is ugyanezt mondta? Arról nem is beszélve, hogy ki fogja nekem majd a különbözetet kifizetni emiatt?
A kérdésem a következő: ragaszkodhatok-e a szóbeli szerződés megkötéséhez, kérhetem-e az internet csomagot ilyen áron, amire kaptam az ajánlatot és amit aztán el is fogadtam?
- mozi bolondéria -
-
-
Magnum_
nagyúr
válasz devil-k #8956 üzenetére
sztem a fogy.véd is tőlük kérné ki adott esetben, nyilván neked az lenne jó, ha saját hatáskörben intézkednének.
na de a lényeg, távollévő felek között jött létre a szerződés telefonon, tehát kikényszeríthető, vissza kell téríteniük a különbözetet, szerintem vissza is fogják.
I humbly and respectfully decline™
-
devil-k
nagyúr
válasz Magnum_ #8957 üzenetére
Igazság szerint már a tököm ki van a Telenorral.... Már nagyon a bögyömben vannak, ez nem az első eset, hogy baromkodnak. Nem is a különbözetről van szó első sorban, hanem arról, hogy amennyiért megkötöttük a szerződést, annyiért akarom a szolgáltatást igénybe venni. Az ügyintéző 2x is rákeresett az árra, szóval ...
- mozi bolondéria -
-
Magnum_
nagyúr
válasz devil-k #8958 üzenetére
persze, egyértelmű.
utalják vissza a különbözetet és köv. hónaptól számlázzanak szerződésszerűen.nekem is gondom van amúgy... telekomos a flotta, amiben benne vagyok. 3 hónapja nem kaptam számlát.... nem elérhető sem a cég, sem a flotta kezelő. de konkrétan nem elérhetőek.
még nincsenek f.a. alatt vagy hasonló.
DE amúgy is már átmennék lakossági előfizetéses konstrukcióba, nem akarom fenntartani a flottát.
de a telekom ugye nem tud mit tenni, ők velük, én meg a céggel vagyok szerződésben, eléggé sakk...[ Szerkesztve ]
I humbly and respectfully decline™
-
Magnum_
nagyúr
srácok, nekem is lenne munkajogi kérdésem, Daven, Mike, pls.
adott egy munkavállaló, mondjuk 10 éve a cégnél van, Mt. szerint járna neki végkielégítés. Kollektív szerint meg még több. Tehát az az irányadó.
DE ha a munkáltatóval közös megegyezéssel úgy állapodik meg, hogy 2 hónapot kap, de azonnal felmentik és aláírja, ÉS 30 napon belül nem támadja meg az általa is aláírt megállapodást, akkor az valid, törvényes?köszönöm
I humbly and respectfully decline™
-
mike1334
veterán
válasz Magnum_ #8961 üzenetére
A kollektív szerződés sosem volt a szívem csücske, és nem is foglalkoztam vele gyakorlatban, ezt azért előrebocsátanám
EBH 2005.1338.A felek megállapodhatnak felmondási időben, felmentési időben, végkielégítésben, valamint a munkavállalót megillető egyéb juttatásban is. A munkaviszony közös megegyezéssel való megszüntetéséről szóló megállapodásban a felek előírhatják a felmondás szabályainak (teljes vagy részbeni) alkalmazását is.
Ez alapján szerintem eltérhetnek a kollektív szerződéstől, hiszen első a felek akarata. Milyen alappal támadná meg? Hogy nem tudta mi van a kollektív szerződésben? Ez azért sántít, ismernie kellett a tartalmát, ha meg nem ismerte, az neki felróható.
[ Szerkesztve ]
...unless the law provides otherwise. Guarantees not guaranteed!
-
Đusty
addikt
-
Magnum_
nagyúr
csak példát írtam.
írhattam volna 3 évet is, mindegy.Davenport: igy, ahogy tetszel mondani
de ez csak elméleti síkon kell, egy fő koncepció ZS ága, egy komoly business case-en dolgozom a struktúrát illetően, ezért is kell mennem külföldre a héten 2 napra
I humbly and respectfully decline™
-
aktív tag
A gond ezzel az, hogy mindig van aki próbálkozik Hiszen nagyon nem tud mit veszíteni, és egy perben elég furán néz ki az, hogy munkáltató arra hivatkozik hogy a rendkívüli felmondás helyett alkalmazott közös megegyezést. Remélem hogy ebben az esetben a munkavállaló átérzi annak a súlyát, hogy rosszabbul is járhatott volna.
[ Szerkesztve ]
No money, no honey.
-
Magnum_
nagyúr
válasz davenport #8973 üzenetére
amúgy 30napon belül a munkavállaló a közöst is megtámadhatja a bíróságon, ha a munkáltató felé 15 napon belül történt megtámadása sikertelen.
287.§ (3)A munkaviszony megszüntetésére vonatkozó megállapodás vagy egyoldalú jognyilatkozat megtámadása esetén a keresetlevelet a megtámadás eredménytelenségének megállapításától számított harminc napon belül lehet előterjeszteni. A megtámadás eredménytelen, ha a másik fél annak közlésétől számított tizenöt napon belül nem válaszol, vagy azt nem fogadja el.
I humbly and respectfully decline™
-
aktív tag
válasz Magnum_ #8974 üzenetére
Igen, de ott azért szűkebb a kör, megtévesztés, fenyegetés, tévedés talán. Itt egész jól összefoglalják egy részétAz a gond hogy ez necces, igaz én meg parás vagyok. Volt egy ezer évvel ezelőtti munkahelyemen valaki, aki egy nagyon nagy hülyeséget csinált, tudta, és hálás volt a közösért. Viszont ha kifogtok valami önjelölt elmebeteget, akkor mászkálhattok tárgyalni. Igaz ez a rendkívüli felmondásnál is előfordulhat.
[ Szerkesztve ]
No money, no honey.
-
mike1334
veterán
válasz Magnum_ #8974 üzenetére
Csak akkor tudja megtámadni, ha a megállapodas lényeges körülményében tévedésben volt, és ezt a másik fél okozta vagy felismerhette. Az, hogy nem ismeri a rá vonatkozó kollektív szerződést, hát az elég erős tévedésnek..plusz ez eléggé nehezen is bizonyítható, mert a közös megállapodás, már csak a nevéből is adódóan, a törvénytől eltérően a két fél közös akarata, ahol - bár nem feltétlenül, de általában - mindkét fél enged. Ja és végkielégítés, ahogy írták is, csak munkáltatói felmondás esetén jár. Max abba tudnék kapaszkodni - ha a másik oldalt kellene néznem -, hogy a munkáltató direktbe a végkielegítés kifizetésének elkerülése miatt vette rá a munkavállalót a közös megegyezésre. De ehhez minimum azt kellene bizonyítani, hogy a munkáltató kezdeményezte a munkaviszony megszüntetését, és hogy valahogy megtévesztette a szegény jogtudatlan munkavállalót. Ja meg egy bíróság, ami ezt elfogadja a kollektív szerződés ellenére.
...unless the law provides otherwise. Guarantees not guaranteed!
-
Magnum_
nagyúr
válasz davenport #8975 üzenetére
az előző munkahelyemen meg a főnököm csinált több phasságot, így elég jó alkupoziban voltam a közösnél (én se akartam maradni, szar is volt + sose lett volna meg a diplomám akkor).
na de a lényeg, hogy nagy segítséget adtatok, ezt megfelelő kommunikációval szerintem lehet vinni úgy, hogy mindenkinek jó legyen.
I humbly and respectfully decline™
-
qdak
addikt
vki ezt ertelmezne nekem, h most a felfuggesztettet vagy a bortont kapja e ez esetben:
1. fok: "halmazati buntetesul 1 ev 6 ho borton fokozatu szabadsagvesztesre itelte, melynek vegrehajtasat, 3 evre felfuggesztette"
2. fok: "ugyanez a szamu vegzes folytan, 2016 .. .. napjan jogerore emelkedett es a felfuggesztett resz kivetelevel vegrehajthatova valt"
(Don Hedo) ஃ°˙*˙°ஃ доступ запрещен ஃ°˙*˙°ஃ; Eladó HP ML350 G6: https://hardverapro.hu/apro/hp_ml350_g6/friss.html
-
qdak
addikt
ez az amit nem ertek mert ez meg ugy jon le "a felfuggesztett resz kivetelevel vegrehajthatova valt" mintha a felfuggesztettet torolte volna a 2. fok
[ Szerkesztve ]
(Don Hedo) ஃ°˙*˙°ஃ доступ запрещен ஃ°˙*˙°ஃ; Eladó HP ML350 G6: https://hardverapro.hu/apro/hp_ml350_g6/friss.html
-
mike1334
veterán
-
etejedu
őstag
Sziasztok!
Ismerős kérdezi:
Vezetői beosztásban vagyok! A bérpapíromon egyéb pótlék címen kapom a vezetői pótléknak megfelelő összeget.
A kérdésem az, hogy jogilag sérülhetek e, mert az egyéb pótlékot bármikor megszüntethetik!?
Továbbá a munkaköri leírásomban szerepel a beosztásom, plusz "csatolt munkakörben" egyéb feladat szervezése. Ezért a csatolt munkakörért nem jár(na) plusz illetmény?
Önkormányzati fenntartású intézményben dolgozom! -
Pitterix
őstag
Sziasztok!
A következő eset forog fenn. Volt egy 18 éves autóm, amit leadtam egy kereskedésbe, mint csereautót egy másikért, amire még fizettem x összeget.Aláírtam egy olyan szerződést, hogy a kereskedés eladhatja, rendelkezhet a kocsival, ami az én nevemen van még. Megbíztam őket, hogy a nevemben aláírhatnak. Na ezt a kocsit megvette egy budapesti emberke, aki azt állítja, hogy a fővárosban azt mondják neki a kormányablakban, hogy nem tudja megvenni az autót,mert én nem írtam alá, vagy az általam megbízott felhatalmazott kereskedés nem írhatja alá a papírt.
Közben még kitalálta, hogy a kocsinak tönkrement a csomagtér nyitója, ami neki 20000Ft-jába fájt. Ezt a kárt térítsem meg, vagy a rendőrséghez fordul, holott ő átvizsgálta a 18 éves autót, mikor megvette. Még arra is megpróbált rávenni, hogy had legyen csak üzembentartó. Ma, mikor fenyegetőzött, azt is a fejemhez vágta, hogy látom-látom mennyivel jobban jártam volna, ha belemegyek az üzembentartóiba. Ja, meg a téli gumi garnitúrát, amit a kereskedés nem kért, azt mondta ez az ipse, hogy adjam neki oda, úgyis karácsony lesz.
Az a kérdésem, most csak szopathat, vagy hiába van érvényes megbízási szerződésem, az nem ér semmit?
Előre is kösz!"Persze hogy tudtam, csak nem sejtettem!"-----Angelo 'Snaps' Provolone
-
Magnum_
nagyúr
válasz Pitterix #8985 üzenetére
Ha alakszeru (szabalyszeru) meghatalmazast adtal, akkor az adasvetelit alairhatja helyetted a meghatalmazottad. En is igy vettem a kocsimat.
Ha eladasra kerult, kerd ki a szerzodest a meghatalmazottadtol es csattogj be az okmanyirodaba de kurvagyorsan es jelentsd be, hogy eladtad.I humbly and respectfully decline™
-
Zeki
nagyúr
Ha eddig az egyik okj-s vizsgám kellett a munkámhoz, most meg a garantált bérmiminumjelentős emelése miatt azt mondják hogy már nem kell, és rám nem is vonatkozik (merthogy eddig sem azt kaptam, - ám most az emeléssel alatta kapnék- meg úgyis órabéres vagyok, tehát ezért sem vonatkozik rám), hogy élhetek ez ellen orvoslattal, ha közben nem is akarom magam kirúgatni?
-
Pitterix
őstag
válasz Magnum_ #8986 üzenetére
Elvileg teljesen szabályos a papír, mely szerint rájuk ruháztam a fent említett eladási-aláírási jogot. Ha esetleg ők nem jártak el a nevemben, akkor van gubanc, gondolom....Bár szerintem hivatalos papír nélkül ők sem adnak senkinek csak úgy oda egy autót....
Ez az ember még azzal is fenyegetőzött, hogy idehozza a ház elé a kocsit és rajtam követeli a 200000 Ft-ját.Holott nem nekem fizetett, hanem a kereskedésnek."Persze hogy tudtam, csak nem sejtettem!"-----Angelo 'Snaps' Provolone
-
aktív tag
válasz Pitterix #8988 üzenetére
Azért a rendőrséggel fenyegetés nem semmi. Ezzel kapcsolatban valóban tartozol szavatossaggal, de neki kell bizonyítania azt hogy a hiba nálad fennállt, ezt nyugodtan közölheted vele. Az átírást én sem igazán értem, bár van kereskedés aki ezt úgy intézi el hogy kitöltet és aláírat veled egy biankó adás-vételit. Persze az már egy másik kérdés hogy komoly cég lehet, mert nem a saját neve alatt árulja, mivel nekik az átíratás pár ezres csak.
No money, no honey.
-
Pitterix
őstag
válasz Magnum_ #8991 üzenetére
Még nincs. 12-én hívott az ürge, hogy megvette. Gondolom a héten küldenek valamit a Motaxtól. De írtam nekik is, hogy mi a tök van.
(#8992) davenport:
Mikor leadtuk a kocsit, ott volt öcsém és egy kereskedésbeli srác, aki látta, hogy minden okés a kocsin, sőt előtte még ki is próbálták. Ja és mondta is, hogy van kamerarendszer, tehát az vett mindent az irodában, mikor átadtam a pénzt, meg aláírtam a papírokat."Persze hogy tudtam, csak nem sejtettem!"-----Angelo 'Snaps' Provolone
-
dltpwnz
aktív tag
Üdv,olyan esetben mit lehet tenni,ha szakmai vizsgán elírták a jegyeket ?Van egy ugyan olyan vezetéknevű srác mint én,viszont más érdemjegyet kaptunk,és csak a vizsga után derült ki,hogy összecseréltek minket.Az oktatók már csak a vállukat vonogatják,jó az neked,fogadd el..Én szenvedtem meg az ötösért,nem a srác aki be se jár kb.Közjegyző nő szúrta el úgy néz ki,de ő is elhajtott,hogy már nem lehet változtatni ezen,meg akkor az egész osztálynak újra kéne vizsgáznia.Valakinek ötlet ? Tömören ennyi,köszi ha tudtok valamit...
Új hozzászólás Aktív témák
- Gördeszka topic
- Az NVIDIA szerint a partnereik prémium AI PC-ket kínálnak
- Telekom otthoni szolgáltatások (TV, internet, telefon)
- Xbox Series X|S
- Anglia - élmények, tapasztalatok
- Konzolokról KULTURÁLT módon
- BestBuy ruhás topik
- Milyen billentyűzetet vegyek?
- 3D nyomtatás
- D1Rect: Nagy "hülyétkapokazapróktól" topik
- További aktív témák...