Új hozzászólás Aktív témák
-
Sztenly
tag
válasz Shin Chen #21975 üzenetére
Hmm, Ilyen BSC nem létezik Mo-n. Szakirányú (feltétele meglévő Bsc) 2-3 féléves képzés fut hasonló néven (műszaki szakközgazdász avagy Mérnök-közgazdász) szóval még a műszaki menedzser ugrik be.
Akármelyik is és nem keresel net250-et az nagyon necces.
(Azt meg akkor elhiszem h nem kevered a diplomát az OKJ-vel vagy egyéb tanulmányokkal össze. )[ Szerkesztve ]
-
Lien
tag
válasz Shin Chen #21978 üzenetére
Szia, Budapest nem jatszik? En tavaly voltam egy epitoipari cegnel ahol a HR azt mondta a szemembe, hogy a mumenedzsereket nem szeretik, mert nem tudja se a gazdasz se a mernoki reszeket ellatni.
Ajanlom a mernokallasok.hu-t kiindulasnak, ott sok olyan allas van ahova csak felsofoku papir kell, de megnyugtatlak, en mesterrel pont, hogy 250-nel picivel tobbet kapok a nagy olajipari multinal, valtasnal tobb, mint 100e-el tudnek valtani de mivel sulizom igy egyelore a munkahely es feladatkorokkel nem panaszkodom, de erosen ajanlom a valtast. -
CyberPunk666
senior tag
válasz Shin Chen #22026 üzenetére
A megtámadás nem azt jelenti, hogy jogi úton tisztáztok egy másként értelmezett pontot?
Ha csak ki akarsz belőle lépni, akkor gondolom van rá rendelkezés, hogy pontosan mi is a teendő.
Jellemzően időarányosan szokás egy előre megállapodott összeget visszafizettetni.#22027Tapsi
Mondjuk a nagyon egyértelmű eseteket az előzetes eljárásban már visszadobják.
Kiváncsi vagyok én is a jogalapra, mert a tanulmányi szerződés azért nem agysebészet.[ Szerkesztve ]
-
CyberPunk666
senior tag
válasz Shin Chen #22029 üzenetére
Nem probléma a kifakadás, ha jól esik add ki magadból.
Segíteni viszont csak konkrétumokban lehet.
Van-e valami összege a szerződésnek, valami kötbér?
Azok a szabadnapok fizetettek voltak? Azt simán visszakérhetik pl.
Ha a szabadnpokat nem fizették és igazából csak fizetés nélkülit adtak, hogy legyen időd tanulni, akkor szerintem elég jó eséllyel ki tudsz szállni, mert az akkor inkább csak részmunkaidő volt és nem tnaulmányi.
Ha fizetett szabadnapok voltak, akkor biztosan kell perkálni. De ha ilyen szar, akkor ezt nyeld le.
Nyilván időarányosnak illene lennie a dolognak, és azért olyan is van a bíróságon, hogy bár a szerződés kiköti, de nem tisztességes, ezeket nem lehet előre tudni.
Az nagyon fotnos, hogy van bármi költség rögzítve a szerződésben?
Olyan amúgy nincsen, hogy szerződésből nem lehet kihátrálni, MINDIG ki lehet, de az ár a szerződés és a körülmények függvénye. -
veterán
válasz Shin Chen #22029 üzenetére
haha, szerencsére ott még nem tart magyarország sem, hogy egy ilyen szerződés semmis legyen csak azért mert te más véleményen vagy, mint 4 éve. nem megtámadni kell a szerződést, hanem elolvasni a felmondási feltételeket, amit aláírtál. ebben nagy valószínűséggel benne lesz, hogy idő előtti felmondásnál mennyi kess-t kell visszafizetned a cégnek. azt kicsengeted és kalap-kabát. illetve ha úgyis váltanál, az új munkahelyeden megpróbálhatod belealkudni, hogy fizessék ki ennek az összegnek egy részét/egészét.
"a jövötsajnos nemlehet tudni csakhamárotvagy deakormegmár azajelen"
-
addikt
válasz Shin Chen #22033 üzenetére
Én is hallottam már ilyenről, de ezt nem tekinteném főszabálynak. Hogy jött össze a 880 ezer? Ha igazolni tudod, hogy a szabadnapjaidon dolgoztál, akkor az megáll a bíróság előtt, mint munkanap. Nekem ez a szerződés eléggé egyoldalúnak tűnik, általában tandíj átvállalás + szabadnap szokott lenni benne, nem simán szabadnap. Persze az is érték, de emiatt kevesen írnának alá ilyesmit.
A helyedben biztosan váltanék, ez fact, vegyük alapnak. Innentől több lehetőséged is van:
- szóba sem hozod a tanulmányi szerződést. Simán lehet, hogy elfeledkeztek már róla.
- ha szóba kerül, elkezdesz egyezkedni, alkudozni
- ha nem sikerül, akkor nem fizeted vissza rögtön az összeget, ezzel időt nyersz addig, amíg anyagilag megerősödsz
- először nyilván küldenek fizetési felszólítást, fenyegetőznek, stb. Lényegtelen.
- ha még ekkor sem fizetsz, akkor bíróságra kerül az ügy. Itt akár évek is eltelhetnek, amivel további időt nyersz.
- ha bizonyítani tudod, hogy a szerződés már a megkötéskor is aránytalan volt, akkor csökkenhet a tartozásod. Növekedni csak a kamatokkal növekedhet, de az mostanság minimális. -
Lien
tag
válasz Shin Chen #22033 üzenetére
Szia, en nalam is van tanulmanyi szerzodes de csak a napokra es azt is megszabtak, hogy felevente osszesen 6 napot lohetek ki (maradek 8 nap meg ahogy tudom, szabadsag, otthoni munkavegzes) es a vizsgaidoszakban van 5 nap amit nem kotelezo felhasznalni. En kiszamoltam es 1 ev alatt osszegyult 210e bruttom, ha megyek allasinterjura ezen az osszegen valoszinu rohogni fognak es konnyen kifizetne az uj ceg(de meg nincs tapasztalatom). Meg kell beszelned interjun, hogy ha fel szeretned hozni a temat, sok ceg atvallalja ezeket az osszegeket.
-
Diocles
aktív tag
válasz Shin Chen #22033 üzenetére
Én is csak annyit szeretnék mondani, hogy ez annyira aprópénz egy cégnek, hogy simán leléphetsz valahová másová, és nem kell foglalkoznod semmi mással.
Egyszerűen értelmetlen beperelni valakit 880 e Ft-ért, akiből tök jó hasznot hajtott a cég félévente a 8 fizetetett szabadnapért. Hidd el, ezen a cégben csak röhögnek, és eszük ágában sincs bírósági eljárást indítani.
[ Szerkesztve ]
-
VirsLee
őstag
válasz Shin Chen #22040 üzenetére
Azért maradjunk annyiban, hogy szerintem nem általánosan bevett gyakorlat, hogy az új munkavállaló kötelezettségeit átvállalja szó nélkül az új munkaadó. Javaslom, hogy ne ezzel kezdj interjúzni, hogy ki kell fizetni azt a pénzt. Senkinek nem fog tetszeni. Próbálj meg szerezni egy rendes melót, ami tetszik és jobban fizet. Amikor arról beszéltek, hogy mennyi a felmondási időd, akkor dobd be azt, hogy van egy tanulmányi szerződésed és nincs a zsebedben az a pénz, fel kell venned egy hitelt, így pár héttel több lehet, mert addig nem tudsz felmondani, amíg azt nem folyósították. Ott akár meg is kérdezheted, hogy át tudják-e vállalni (nyilván ez neked újabb kötöttséget fog jelenteni, hisz lehet, hogy akkor nekik is kell egy kis hűséget vállalnod), mert akkor rögtön fel tudsz mondani, ha nem, akkor kifizeted hitelből és utána.
Szóval én a helyedben először keresnék egy melót, amit szívesen csinálnék. Leszerződnék velük 2 hónapos kezdéssel. Másnap elmennék a bankba, felvenni egy személyi kölcsönt, aztán letudnám vele az előző céget. 880k 5 évre az kevesebb, mint 20k havonta. Nem éri meg ennyi pénzért bárkinél "hűségidőt" aláírnod. Utána persze ezt érdemes majd gyorsan előtörleszteni, de gondolom nem ugyanilyen vicces fizuért szeretnél váltani.
Hja, és egy 0. lépés lehet még számodra, hogy beismerd, hogy hülyeséget csináltál és nem a cég hibája, hogy Te aláírtál egy szerződést. Semmit nem írunk alá olvasás/mérlegelés nélkül.
[ Szerkesztve ]
-
azbest
félisten
válasz Shin Chen #22040 üzenetére
Alaposan gondold végig és értelmezve olvasd is el a szerződésedet. A történetedben van azért pár visszás fordulat. Amire felhívnám a figyelmedet:
- aldi árufeltöltő fizetése vs a tied: remélem tisztában vagy a bruttó és a nettó jelentésével. Értem én, hogy bosszankodsz a számok láttán, de ne feledd, hogy ami a számládon megjelenik, az már az adózás utáni összeg. A hírekben meg az adózás előtti szokott szerepelni.
- azt mondod, hogy évente ~30 nap távollétet fizettek, ami 4 év alatt 120 nap, ami összesen úgy fél évnyi fizetés, amiért nem kellett dolgoznod. És hogy Azt modod, hogy 880ezer forintot ért ez, ami nem áll jelenleg a rendelkezésedre. Érted ugye, hogy az nem a cég dolga, hogy a semmiért kapott pénzt mire és hogyan költötted el? Az sem a cég dolga, hogy mikre költesz (pl tandíj, ha nem a cég finanszírozza).
- Mondod, hogy dolgoztál szabadnapokon is. Ha erre utasítást kaptál, munkaidőt loggoltál rá, akkor tiszta sor. De ha csak magastól, hobbiból foglalkoztál munkával, mert unatkoztál, az nem számít. Ha tudod bizonyítani, akkor lehet azzal tudod csökkenteni az összeget.Szóval arra akarom felhívni a figyelmet, hogy most amikor végzel az egyetemmel, megkaptál már mindent, amit ígértek a cégnél, s rajtad a sor teljesíteni a vállalásodat. De látod a hírekben és a topciban feldobált milliós (bruttó, de nem is általánosan ennyi) fizetéseket, ezért ingyen ki szeretnél szállni az egyezség rád eső részéből.
Már írta neked más is: te ismered a szerződésedet, neked kell látni, hogy a szerződést a cég megszegte-e. Az, hogy több pénzt akarsz, mert szerinted több "jár", az nem elegendő indok. De azt is írták, hogy biztosan ki lehet szállni, de nem fog számodra ingyen megtörténi, hogy a vállalt kötelezettségeidtől megszabadulj. De jól gondolt át a döntéseidet, mert akárhogy döntesz, annak következményei vannak. Például hitelfelvételből sem lehet csak úgy kiszálni. Kérj részletfizetést. Üdv a felnőttkorban.
Ja és ne felejtsd el, hogy ha te mondasz fel, akkor a teljes felmondási idő ledolgozását is megkövetelhetik, ami 1-3 hónap is lehet.
[ Szerkesztve ]
-
dptrsk
addikt
válasz Shin Chen #22040 üzenetére
Azért a fesztiválozás nem épp alapszükséglet…
Kikapcsolódás, oké, de nem kötelező, ha van rá keret, akkor megy a (megfontolt) ember.Én sem kezdenék az interjún ezzel a tanulmányi szerződés dologgal:
- Ha tudja az új hely, hogy jelenleg ilyen kiszolgáltatott vagy, akkor esetleg kevesebbet ajánl, mint, amit amúgy.
- Meg is ijedhet, hogy nem vagy kitartó(/hűséges, az nem feltétlen jön át neki, hogy a körülmények miatt menekülsz), s egyből feltételeket szabsz…A fentiek miatt, ha már van valami ajánlatféle, akkor mondanám el ezt, s hogy ez lassítja az eljöveteli folyamatot. Az meg rajtad múlik, mit is szeretnél az új helytől (kamatmentes kölcsön, részleges átvállalás, stb), hogy gördülékenyebben válthass.
Azt látnod kell, hogy a túloldalon nem kis rizikót vállalhatnak ezzel: kb. egy vadidegenbe feltetnek, akit jobb esetben 2 órája ismernek. Egy másik pályázó hozzád képest 880ezer forinttal kisebb költséggel indul, ha esetleg 10-15%-al magasabb a bérigénye, jobban megérheti ő a cégnek, mert ha nem vált be, nem bukik, nem vár az előzetesen Neked adott összegre, ha beválik akkor pedig megérte a felárat és kevesebb bonyodalmat.
Gondold át mit szeretnél, reális igényeid legyenek és ne az új munkáltatótól várd, hogy az általad kötött előnytelen szerződést fizesse, hogy megkapjon. (Inkább választ vagy vár egy kevésbé költséges pályázót)
-
Madwe
nagyúr
válasz Shin Chen #22048 üzenetére
Csak egy tanács: miután elég alacsony a jelenlegi béred, egyértelműen csábító lehet az ajánlat, nem nehéz látványosan ráígérni. Mégis azt javasolnám ha nincs határidőd dönteni nézz körül még a piacon, mert lehet sokkal jobb lehetőségeket is találnál, ne ugorj bele rögtön az első látszólag jó lehetőségbe, mert lehet találnál pár hét alatt sokkal jobbat.
[ Szerkesztve ]
-
vzozo
senior tag
válasz Shin Chen #22040 üzenetére
Amennyi munka van mostanában, még ha akarnék se tudnék megszakadni benne
Kirúgni nem fognak, ez biztos...Magyarul malmozol egész nap, nincs értelmes teendőd? Akkor állj neki tanulni valami olyasmit, amire építhetsz a jövőbeli munkahelyeiden. Nézd meg, hogy a mostani cégnél milyen tréningek, knowledge base, sandbox érhető el, amit használhatnál, tanulhatnál. Ez lehet teljesen változatos:
- Könyvek (papír vagy ebook), akár csak céges hozzáférés nagy könyvtárszolgáltatókhoz
- Nyelv, soft-skill, szakmai tanfolyamok, akár beülős, akár online (Pluralsight?)
- Hozzáférés virtualizációs vagy cloud környezetekhez, amiben "játszhatsz"
- Stb, stb.Habár a hozzáállásod furcsa (hogy jön ide az a fesztivál téma, amikor kb. kajára sincs pénzed?), félve írom le, de ha minden kötél szakad, akkor ismerkedj meg a "malicious compliance" fogalmával. Illetve túlóra meg egyéb hülyeség nyilván szóba se jöhet.
-
addikt
válasz Shin Chen #22091 üzenetére
Bármilyen furán is hangzik, én az őszinteségre szavazok. Mondd el, hogy nem tudsz megélni a fizetésedből, diákhitelt kellett felvenned a tandíjra. Ezért mindenképpen szükséged van emelésre, különben kénytelen leszel váltani. Persze ezt érdemes megtámogatni azzal, hogy a munkádat egyébként tisztességesen elvégzed. Ha ellenállnak, akkor érdemes bedobni konkurens ajánlatot. Kirúgni nem fognak, ha mégis, akkor legalább megúszod a tanulmányi szerzit.
A gépész MSc-t személy szerint nem támogatom, szerintem nincs sok értelme. Mármint ha már van egy gépész BSc-d.
-
-
Lien
tag
válasz Shin Chen #22098 üzenetére
Azt hozzáteszem, hogy az FMV és FME jogosultságok leginkább épületgépészetre vonatkoznak! Elmennél az építőiparba? Sima gépész mesterrel még van egy minimális mozgástered ami nem épületgépész és jogosultsághoz kötött. Plusz számold bele azt is, hogy a megyei kamaránál a végzést követően számolják a szakmai éveket. Tehát jó esetben ha jelentkezel most augusztusban fizetős képzésre a pótfelvételin, akkor 2 év képzés utána még 3 év szakmai gyakorlás(vagy aláírod valakivel, hogy XYZ projekten részt vettél és levizsgázol szakmai+jogi szinten). Én ebben a hónapban válthatnám ki a FMV vagy FME-t, de nehezen tudnék kamuzni helyek terén, tervezést viszont tudnék igazolni de ahhoz még kellene 1 év.
-
Sempronius89
tag
válasz Shin Chen #22098 üzenetére
A két nagy multinál ahol eddig dolgoztam a beszerzőké az egyik legjobban fizető állás és ők Műszaki Managert végeztek jellemzően. Legelső munkahelyem pedig egy magyar 200 fős Zrt volt. Ott a logisztikai vezetőnek volt Műszaki Manager végzettsége.
Kb rajtad múlik mit hozol ki belőle, de főnököd biztos jobban tudja..
-
Pfiucska
aktív tag
válasz Shin Chen #24205 üzenetére
Angol nyelvu allasinterju neha-neha elofordul az eletemben (atlag mondjuk fel evente) es ilyenkor azt szoktam tapasztalni, hogy megértem a dolgokat A szakmai onkifejezes ami nehezebben megy de nyilvan az majd csak akkor fog fejlodni ha elesben hasznalnom kell a hetkoznapokban. A nemetem az jelenleg kuka, egy allasinterjut szerintem nem tudnek lebonyolitani. Megertes szerintem menne, valaszolni ne kelljen
A penzugy mester is meg lesz valoszinuleg 2 ev mulva, ugyhogy ez pipa.iPhone 11, PS5, 18’ cbr500r, 23’ Octavia 2.0 TDI
-
Shin Chen
tag
válasz Shin Chen #24229 üzenetére
szóval indulatból nem akartam leírni, kicsit finomítva így hangzik a dolog:
Kb mióta megkaptam ezt a pozíciót elég necces alvászavaraim vannak, főleg a sok bizonytalanság, idegeskedés és baszogatás miatt.
Nem fogok csak azért munkát tettetni, mert régen az átkosban, ahol egymást figyelték az emberek, és a személyes és teljes családod biztonságát fenyegette, ha nem azt tetted amit mondanak, vagy amit elvártak.
Ezzel egyébként többen is "vicceltek" már a szóban forgó korosztályból, és úgy tűnik ha valakinek az agyát bepókhálózták, az már úgy is marad.A malicious compliance nálam úgy néz ki, hogy a kapott feladattól függően elmondom a személyes szakmai véleményemet - amiért egyrészt alkalmaznak(!) -, hogyan lehet megcsinálni, mik a problémák stb.
(Az alapvető / "fundamentális" avagy "előbb a tető" problémákat most hadd ne fejtsem ki.)
Ezután legjobb tudásom szerint elvégzem a feladatot csak az építő hozzászólásokat és ötleteket belefűzve. Nem fogok olyan feladatot elvégezni, aminek nem látom értelmét, és nem viszi előre a munkavégzést.
Más szóval igyekszem a magam részéről bevezetni a LEAN-t a céghez, több kevesebb sikerrel.A rugalmas munkavégzés nekem azt jelenti, hogy a kapott feladatot - amiről nem tudom, hogy végleges vagy még 3x fogják megváltoztatni - akkor végzem el, ha tudom, hogy úgy megfelelő.
Addig nem is kezdek bele amíg nincs eldöntve. Itt kezdődnek a konfliktusok.A "van, hogy 10 óráig nem dolgozom" egy olyan időszakot jelöl, ahol a partnereknél pattog a labda, és nem vagyok hajlandó a partner kapcsolattartóját telefonon zaklatni egy olyan ügyben, amiről tudom, hogy még lehet aznap megoldódik/megváltoznak a körülmények.
Ha nincs más hátra mint előre:
Mennyi esély lehet kvázi zöldfülűből szakemberré felfejlődni a kollégák, és főnökök szemében, majd fejlesztési javaslatokat tenni olyan üzletmeneti tényezőkben, amik a cég mindennapi életét kardinálisan befolyásolják, ha főhősünk legfiatalabb a cégnél, és a legtöbben csak a nyugdíjat várják már és/vagy nem akarnak semmiféle változást maguk körül, valamint főhősünkre alapvetően úgy tekintenek, mint szellemi segédmunkás, aki a rá bízott feladatok elvégzésén kívül jobb ha kussol, különben kap még, hogy ne beszéljen butaságokat unalmában?"A tudomány az vagy hülyeség, vagy az elit trükkös módszere az egyszerű emberek átverésére."
-
mrhero
tag
válasz Shin Chen #24286 üzenetére
A leírásodból én azt szűröm le, hogy egyrészt a cégkultúra sincs a toppon, ahogy azt erősen hangsúlyozod, de nem hiszem hogy ez az egyetlen problémás terület, ahogy azt beállítod. Felmerül a már elhangzott kérdés miért nem váltasz, illetve miért kötelezted el magad akkor mégis, ha ennyire nem érzed jól magad?
A cégkultúrán változtatni nem fogsz tudni, a te hozzáállásodon viszont igen. Kicsit több alázat és munka hiányzik a képletből. -
shifty!
senior tag
válasz Shin Chen #24291 üzenetére
Nem feltétlenül releváns, de én a saját bőrömön tapasztaltam meg, hogy jó légkör és jó társaság miatt ne maradjak meg, ha egyébként szubjektív szempontok alapján nem jó a munkahely. A személyi összetétel, a hangulat, a főnök / vezető személye nagyjából egy nap alatt változhat meg. Igenis, a jó légkört vagy annak hiányát meg lehet, és ha akarják, meg tudják fizetni.
"Vasárnap ne lopj, ne verj meg senkit, mert hat nap mindenre elegendő."
-
CyberPunk666
senior tag
válasz Shin Chen #24312 üzenetére
Gazdasági visszaesés, amikor szinte megállt az ingatlanpiac (nem kellettek új házak, felújítások ->nem kellett konyhabútor se), meg eleve minden nem létszükség kiadást visszafogtak. Akkor nem mentek ezek a szakmák.
Ezek ciklikusan menő szakmák, amik pár évig jól fizetnek, aztán pár évig raklapot mennek pakolni, mert annyira nincs munka.[ Szerkesztve ]
-
-
nagyúr
válasz Shin Chen #24464 üzenetére
"de a beruházó nem fogadja el a benyújtott pótmunka mennyiséget, arra hivatkozva, hogy szakcégként tudni kellett volna, hogy ez oda kell!"
Ezt abszolút megértem. Ha nekem adnak egy árajánlatot valamire, szakemberek, akkor ne találják már ki megvalósítás közben hogy 20%-al többe fog kerülni, mert valaki elbaszta a tervet...
-
addikt
válasz Shin Chen #24467 üzenetére
Nézd, azt a tervet valaki aláírta. Ha aláírta, akkor tudta, hogy ehhez kell szakági tervező. Ahonnan 100 tonna acél ki lett felejtve, az nem a falusi családi ház kategóriája, hanem társasház kategória. Az lényegtelen, hogy ki tervezte magát az épületet, addig nem kapott rá engedélyt, amíg nincs szakági terv. Ha a generálkivitelező, vagy a beruházó ezt elkummantotta, akkor az az ő kockázata. Nincs az a tervező, aki ilyen helyzetben kockáztatná az aláírási jogát. Ez a sztori nagyon sántít.
Viccet félretéve, nem sok szakember van, még kevesebb jó szakember.
Ez építészekre pont nem igaz, túl sok van belőlük, ezért dolgoznak bagóért.
De mikor árajánlatot adtak, még nem olyan légkezelő volt a födémen,
Ilyen nincs. Árajánlatot adott műszaki tartalomra ad mindenki. Ha az változik, akkor az ár is megy vele.[ Szerkesztve ]
Új hozzászólás Aktív témák
- Milyen routert?
- Autóápolás, karbantartás, fényezés
- OLED TV topic
- Folyószámla, bankszámla, bankváltás, külföldi kártyahasználat
- Gmail
- Futott egy Geekbench kört egy új HTC készülék
- Vezeték nélküli fülhallgatók
- Debrecen és környéke adok-veszek-beszélgetek
- A fociról könnyedén, egy baráti társaságban
- Ukrajnai háború
- További aktív témák...