Új hozzászólás Aktív témák
-
Kickass
őstag
válasz bilimbalam #23635 üzenetére
Csak szűk ismerősi körből pár példa Dealogic, Exxon, Itron, Emerson.
De mindjárt elmorzsolok egy könnycseppet a monitorom előtt, itthonról, rugalmas munkaidőben...oh wait.
De vicc nélkül én mindent munkást tisztelek, azt is aki eltakarított utánam az irodában, de előttem már leírták miért nem lennék gyári munkás, se kőműves. -
adalbert1
veterán
Ismerős, szüleim állatokat tenyésztettek mellékállásban - na ott eldöntöttem, hogy én ezt soha nem szeretném csinálni: tápos zsákot cipelni, trágyát lapátolni, az állatok leadásáig szabadság nélkül dolgozni minden nap hidegben-melegben egyáltalán nem frankó. Ráadásul egy bizonyos méret alatt elég gyenge tárgyalási pozíciód van a felvásárlókkal szemben, beüthet egy betegség az állatoknál, ami nullázza az állományt, stb...
Viszont ha nem figyelek oda, nagyon mozgásszegénnyé tud válni az irodai életmód (számomra talán ez a legnagyobb negatívum egy aktívabb, nem feltétlen nehéz fizikai, de több mozgást igénylő munkával szemben), főleg az elmúlt másfél év alatt home officeban, sokkal jobban oda kell figyelnem arra, hogy elegendő mennyiségű mozgást iktassak a napomba.
-
adrian14
tag
Sziasztok!
Egyik ismerősömet megkereste pár cég linkedin-en br 1M-1.3M ajánlattal. Semmi háttérinfot nem tudok a cégekről. 5év tapasztalata van a kollégának, Java Spring tudása egész jó. Ez a br 1M 5+ év tapasztalattal mennyire reális a szakmában? -
-
adrian14
tag
Medior vagyok én is hasonló skillekkel, mint a srác. Nekem 700 most a bruttóm, év elején még 500 volt. Csak ebből a fórumból szoktam tájékozódni a fizuk iránt. Örülnék, ha felvennék, akkor jövőre én is bepróbálnék lehet egy váltást
-
veterán
válasz adrian14 #23656 üzenetére
Alul vagy fizetve, jarj el interjukra es kerj legalabb brutto 900-at! Gondolom neked is van 5 ev tapasztalatod.
Azt veszem eszre hogy emelkednek a senior berek, es brutto 1.5M mar nem is olyan kiugro. Ez pl pont most jott velem szembe:
[ Szerkesztve ]
https://play.google.com/store/apps/details?id=com.lovemap.lovemapandroid
-
skristof
tag
tenyleg mintha vegre mozogna a piac itthon is, rafert.
revolutnal, wisenal milyen range-ek vannak, tudja valaki? a kultura, modszertan meg a stack jol hangzik
-
CyberPunk666
senior tag
válasz Oppenheimer #23657 üzenetére
Igen, a fél év szabadságról már nem embedded vonalra fogok visszatérni.
Mondjuk ennél azért jóval többet keresek, az a vicces, hogy amúgy egy csomó beko-s kollégám van, szóval ők ugyanezt a melót ennyiért végzik?külön vicces a no limit mint szlogen
[ Szerkesztve ]
-
-
addikt
Szerintetek a 2021-es Hays guide mennyire releváns ebben a pillanatban? Ugye abban by definition a 2020-as statisztikák szerepelnek, és azóta beütött egy brutális infláció + munkaerőhiány.
-
veterán
-
szabi325
tag
válasz section9 #23666 üzenetére
Ez amúgy a gyakorlatban hogy néz ki? Elfogadod az új ajánlatot felmondasz a régi helyeden majd 2 nap múlva jön a régi helyed hogy bocs +35% ért nem maradnál? Mondod hogy oké maradok, az új helyet visszamondod a counter miatt, majd onnan 1 nap múlva szólnak hogy hogy "héé mi is megadnánk a pénzt +15%" akkor megint szólsz a régi helyeden hogy bocs mégis felmondanék?
Csak érdekelne mert én ha felmondtam akkor már kizártam hogy bármennyiért is visszalépjek mert úgy gondoltam egy ilyen keringő kb. mögöttem a híd felégetése... -
veterán
-
Drizzt
nagyúr
válasz szabi325 #23671 üzenetére
Ez egy picit nyakatekert, a valóságban gondolom ez a jellemzőbb:
- Kapsz ajánlatot, meg határidőt, hogy meddig szeretnének választ.
- Ezzel odamész a főnöködhöz és megbeszéled vele, hogy miért akarsz elmenni, van-e olyan tényező, amivel esetén maradnál.
- Nem sokkal később kiderül, hogy ha a pénz miatt mennél, azon van-e elegendő mozgástér az eredeti helyeden.
- Ezután eldöntöd, hogy mit kezdesz ezzel az információval. Nyilván ahonnan van az ajánlatod, ott tudsz beszélni arról, hogy mi történt a munkahelyeden. Erre ők mondhatják azt, hogy sajnáljuk, de oké, vagy mondhatják azt, hogy és ha esetleg ez, vagy az, vagy amaz van, akkor igent mondanál-e.
- Aztán akár innen lehet a második ponttól is folytatni akár. Vagy meghozni a végleges döntést.Nyilván persze amíg nem írtál alá szerződést, megvan az esélye, hogy beesel a két szék közé, de azért ez eléggé minimális. Egyébként még ha aláírod, jogilag talán az sem problémás, mert a próbaidő alatt bármikor indoklás alatt felmondhatsz. De ebben nem vagyok biztos. De ha már aláírok valamit, én ahhoz szeretem magam tartani.
I am having fun staying poor.
-
section9
őstag
válasz Drizzt #23673 üzenetére
Igy volt, igazabol nem annyira akartam valtani, ugyhogy odamentem a "manageremhez", hogy figyu, ennyit adtak, hiaba szeretem a ceget meg van xy mas benefit is, ezert a penzert mar valtanek. O beszelt a finance-el es adtak egy offert ami kevesebb volt mint a kulsos offer, de ugy voltam vele, hogy ezzel meg a belengetett eloleptetessel mar happy vagyok. Visszaszoltam a recruiternek, hogy kaptam counter-offert es igy mar nem erne meg valtani. Nagy kussok a telefon masik felen... jo es akkor mennyiert? Itt kiszamoltam, hogy kb mennyi penzt hozhat "idealis esetben" a maradek reszvenyopcio es vegul benyogtem az osszeget.
Amugy ez itt azert jott ossze, mert 1. jokor voltam jo helyen, 2. egyszeruen lehetetlen embert talalni a szakmamban, 3. sem az elozo, sem a mostani pozicio nem izgatott annyira, hogy ne merjek pofatlanul nagy penzeket kerni.
-
carapace
csendes tag
A lab49 ceget ismeri valaki? Megkeresett egy fejvadasz egy allasukkal, a tema egesz erdekes, de magarol a cegrol nem tudok semmit.
-
fnatic
tag
válasz pathfinder1 #23676 üzenetére
Ez engem is érdekelne, esetleg privátban is.
-
whited
addikt
Sziasztok
Mivel jellemzően IT vonalon mozognak akik itt írnak, bátorkodtam írni
Holnap lesz a 2. köröm egy IT helpdesk munkakörre itt a cégnél, ahol dolgozom.
Próbáltam készülni rá, de nem sok konkrét információt sikerült összegyűjteni, hogy mire számíthatok.
Elviekben "az alapokra van helyezve a hangsúly" és a többit, mivel rendszerspecifikus majd megtanítják.
Lenne esetleg tanácsotok?
Továbbá aki ezen a szinten kezdte, hogyan és merre tudott tovább/feljebb lépni?
Nem szeretnék itt megállni, beleteszem az időt, hogy képezzem magam, és szeretném tudni merre és hova lehet eljutni.Hogy on is legyek, kellett megadni fizetési igényt, és be mertem írni 440k-t
Ha nem válaszolok a PM-re, elképzelhető, hogy nem kaptam meg, ilyenkor kérlek küld el újra, köszönöm
-
whited
addikt
válasz whited #23684 üzenetére
kifutottam az időből, ez a leírás tartozik mellé.
A feladatod lesz a specifikus, real-time alkalmazások üzemeltetése, telepítése, monitorozása (utastájékoztató rendszer, utasfelvétel, automata beengedő kapuk). A Budapest Airport Zrt. ITIL alapú „Incident Management Process” folyamatával összhangban a Helpdesk/Servicedesk alkalmazás segítségével az Error ticket, Service ticket, User Access request ticket kezelése. A Helpdesk/Servicedesk folyamatok alapján a kliens oldali IT rendszerek és eszközök üzemeltetésében is részt fogsz venni, illetve a számítástechnikai eszközök és perifériák üzemeltetésében, és az ezeken futó operációs rendszerek, alkalmazások üzemeltetésében is.
Ezt várjuk tőled: középfokú szakirányú végzettség; legalább alapfokú aktív szakmai angol-nyelvtudás; “B” kategóriás jogosítvány; ügyfélközpontú gondolkodás; törekvő, kíváncsi személyiség a feladatok megoldásához érts a felhasználók nyelvén és kommunikációd támogató legyen légy önálló, és nyitott a fejlődésre
Ha nem válaszolok a PM-re, elképzelhető, hogy nem kaptam meg, ilyenkor kérlek küld el újra, köszönöm
-
whited
addikt
válasz kexksz #23687 üzenetére
Köszönöm a válaszod
Az IT ESSENTIALS már régről megvan és a CCNA alap is
Ha ott van/lesz lehetőségem tanulni a munka mellett akkor van értelem ebben az irányban menni tovább (CCNP és társai)?Ha nem válaszolok a PM-re, elképzelhető, hogy nem kaptam meg, ilyenkor kérlek küld el újra, köszönöm
-
section9
őstag
válasz pathfinder1 #23676 üzenetére
2 millio brutto felett, de ne az en fizumhoz merjetek magatok, mert 1. honapok ota nem talaltak senkit a helyemre es a tobbi pozit is csak juniorokkal tudnank feltolteni, 2. a manager tervezett felmondani es kellett nagyon gyorsan valaki aki tudna vinni a dolgokat, 3. tulkepzett vagyok a poziciohoz, 4. nem fejleszto vagyok hanem egy nagyon szuk teruleten specialista. Nyilvan sima fejlesztonek vagy QA-snak nem fog ennyit fizetni a ceg, ha csak nincs valami kulonleges skilled ami miatt iszonyatosan nagy szukseg lenne rad.
-
MODERÁTOR
Egyre nevetségesebb ami a munkaerő piacon folyik. Kezd elegem lenni az interjúkból, végigvernek az emberen 5 kört, csináltatnak beadandót amibe hülye fejjel legalább nettó 20 órát belerakok majd olyanra hivatkozva közlik a végén, hogy no go amit tudtak és közöltem is előre, hogy nem foglalkoztam még vele és ezáltal NINCS VELE tapasztalatom.
A leggázabb a végén az alkudozás, hogy most nem de maj fél év múlva milyen jó lennék...
[ Szerkesztve ]
"Ott szimatol a sarkadban vasfogait csattogtatva, minden egyes hétköznapod: kirúzsozott medvecsapda."
-
addikt
-
djgeg
őstag
USA-ra ahogy nézem már megvan a 2022 es Hays Guide
"640 kByte memória mindenre elegendő"
-
section9
őstag
Igen, USA tapasztalat, plusz sokat segit, hogy nem ismeretlen cegnel, hanem olyannal aminek a termekeit viszonylag sokan hasznaljak az iparban.
Mas tema:
Mekkora alapber csokkenessel bekulnetek ki (szazalekban) azert, hogy a karrieretek kovetkezo lepcsojere ugorjatok? Pl. lead dev -> CTO, IT manager -> head of IT/CIO, security engineer -> security lead/head of security/CISO. Jonnek szembe a poziciok amik valoszinuleg rosszabbul fizetnenek rovid tavon, viszont hosszu tavon nagyobb szakmai kihivast jelentenek es kesobb ha megvan a tapasztalat akkor meg nagyobb penzt. Azon is gondolkozom, hogy a fizucsokkenest azzal kompenzalnam, hogy heti 4 napot vallalok azert amit adnak. -
Madwe
nagyúr
válasz section9 #23698 üzenetére
Ez szerintem nagyon szituációfüggő.
tegyük fel havi nettó 1.3milliót keresel jelenleg.
havi 300k a megélhetésed
200k a hobbid stb
800k megy megtakarításba
ilyen esetben 1-2 éves akár 400ks kevesebb pénzt is értelmes lépésnek tartanék pl, mert a megtakarításod felét bukod csak 1-2 évig, cserébe késöbb potenciálisan sokkal magasabb fizetésért. Szóval akár 30-40% is benne lehet bizonyos esetekben…de ez csak az anyagi része. Az szerintem sokkal fontosabb kérdés, hogy:
akarsz e más kihívást, több felelősséget stb? Milyen indíttatásból? Csak a több pénz miatt, vagy van egyéb belső hajtóerőd is? Mert ezekre a kérdésekre adott válaszok is erősen befolyásolják azt, h mi az a % visszalépés ami miatt megérheti valakinek egy ilyen váltás.részemről én egyébként bőven elvagyok a felelősségi körömmel. Sőt, többször is utasította, vissza nagyobb felelősségű lehetőséget. A people management pl nagyon nem az én világom…
cserébe fizetésben így is folyamat tudtam előrébb lépkedni, így is havi bevételem 70% megy megtakarításba… persze most kezdek elérni egy olyan szintre ahonnan anyagilag már nincs sokkal tovább feljebb azonos felelősséggel, de azért még van mozgásterem[ Szerkesztve ]
Új hozzászólás Aktív témák
- iPhone topik
- AMD Ryzen 9 / 7 / 5 7***(X) "Zen 4" (AM5)
- Megjelent az iOS 17.4, minden idők egyik legfontosabb iPhone-frissítése
- gban: Ingyen kellene, de tegnapra
- Autós topik
- Óra topik
- Kihívás a középkategóriában: teszten a Radeon RX 7600 XT
- DIGI Mobil
- CASIO órák kedvelők topicja!
- Luck Dragon: Asszociációs játék. :)
- További aktív témák...