Új hozzászólás Aktív témák
-
komolyan, olvasd el amit leirtam, es valaszolj arra, de ne helyettesitsd a velemenyemet a sajat triggerelodeseddel.
(#11) bambano : alapvetoen igen, viszont Te itt most jupiterekkel peldazol akik Torvaldshoz hasonloan annak ellenere vittek sokra, hogy nehez volt veluk egyutt dolgozni. ezt a viselkedest akkor szokas elturni, ha valaki nem potolhato es / vagy nem kirughato. viszont ugy nezve, hogy milyen szinten van ITs hiany es lasszoval probaljak neha a cegek fogni a megfelelo embereket, abba nem fer bele, hogy egy senior munkatars konstruktiv kritika helyett egy ordenare bunkokent viselkedik.
helyzettol fuggoen kell kemeny kritika es kell visszajelzest adni. ezzel a reszevel egyetertek es ez is resze annak, hogy a munkahelyen maradjon a plafon magas. de ezt lehet bunkosag nelkul is csinalni. akkor is, ha adott esetben tobbszor el kell mondani.
(#36) hallador: Szerintem, ez rendben, de azt vedd figyelembe, hogy Linus és a Kernel Hacker csapat nagyon komoly szakmai kihívással küzdenek meg. Ezekben a közegekben az empátia, és a tolerancia fogalmak nem relevánsak. Azt kell mondanom, hogy ott mindenki programozó zseni.
Pontosan ezert fontos, hogy kepesek legyenek csapatkent dolgozni, amibe pedig nem fer bele, hogy minosithetetlen hangnemben menjen neki a masiknak mert egy ido utan nehezebb lesz utanpotlast szerezni, ha ismert a communityrol, hogy toxic mint a fene. Meg akkor is, ha mondjuk a linkedinen jol mutat, hogy ja egyebkent az en kodom is benne a linux kernelben itt es itt.alapvetoen fejlesztoknel onfejlesztes megy, ha az egyik community nem szimpatikus az ember megy a masikhoz.
amit leirtal azzal egyet ertek, igazabol itt az a kerdes, hogy hogyan adsz visszajelzest pl az ugyfelnek, hogy ja de az a devops felelossege es az ugy biztosan nem lesz jo.
[ Szerkesztve ]
Don't dream it, be it. // Lagom amount.
-
ennek tovabbra sincs semmi koze ahhoz, amit irtam.
ha munkakornyezetben indokolatlan mertekben nekiallsz valakikkel anyazni visszateroen akkor nem azert fognak a fonokodhoz menni, mert SJW, hanem mert rontod a munkahelyi levegot.
-Skylake-: ez egy forum. talan elvarhatom a masik forumozotol, hogy ne helyettesitse mar be az en velemenyemet azzal amit kitalal, hogy utana jobban tudjon a kitalaltra valaszolni. ha meg ragaszkodik a kitalalt velemenyemhez, akkor felesleges az arra irt barmire valaszolnom. foleg, ha utana masok meg a kitalalt velemenyre reagalnak.
(#46) BiP: pontosan, errol van szo.
(#47) Tapsi: pontosan, eleve bizonyos helyzetekben nincs is tokeletes megoldas, szoval az irjon jo kodot az tobb helyen is santit. (az "en jo kodot irok szoval nem kell tesztelni" meg nem ugy mukodik)
[ Szerkesztve ]
Don't dream it, be it. // Lagom amount.
-
BiP
nagyúr
"Ha a linuxos belső légkör olyan amilyen, akkor a mimózák csináljanak saját kernelt"
Azért a határozott, a nyers, és a paraszt megnyilvánulások között vannak átmenetek. Tehát lehet úgy lebaszni valakit, hogy nincs se üntyüm-püntyüm, de parasztbunkózás sem.Ahogy attól sem lesz valaki mimóza, ha nem szereti/nem tűri el, hogy úgy bánjanak vele, mint egy kapcaronggyal. Értelmes, felnőtt emberek dolgoznak ott, meg lehet ezt mondani határozottan, de egyben normálisan is. Nem kell elvinni szivárvány-PC irányba se, de alázni sem kell. Hiába van igaza.
Nem csak az a terrorizmus, ha megmondják valakinek, hogy vegye lejjebb a bunk'o'meter-t, hanem a lélekromboló munkakörnyezet is az.
Nyilván minden munkaterületnek megvan a maga tempója, stresszfaktora, professzionális környezete, aki benne van, egy szintig alkalmazkodik, elfogadja, stb., de közben emberek is vagyunk.
Én pl. nem tudnék dolgozni egy állami láblógatós cégnél se, de egy ilyen lélekölő helyen sem.
Másik példa: könyvvizsgáló cégek. Kizsigerelik az alkalmazottakat. Rengeteg meló, nagy követelmények, nem nagyon lehet hibázni, de közben bunkóznak is. Na, nekem ez lenne a sok. A sok melót, vagy ha tökéletes munkát várnak, azt elfogadja az ember. De ha emellé köcsögölnek is, na, akkor hagyjanak békén.
(#30) hcl: mindkettő igaz.
(#33) hunfatal: Persze, mindenki anyázik munka közben. Csak ugye nem mindegy, hogy anyázol egyet a levegőbe, esetleg szidod a kódot, vagy a nagyvilág előtt shut the fuck up-ozol le valakit.
[ Szerkesztve ]
-
Tauka
csendes tag
Abban, hogy mindenki a linux fejlesztői közösséget ekézi, miközben a "sértett" fél gyakorlatilag semmit se tett azért hogy ne ordibálásba torkolljon.
A probléma ott van, h szerinted a végső MEGOLDÁS az ordibálás. Az pedig sosem megoldás...
Ki mindenki ekézi a linux fejlesztői közösséget? Linus megnyilvánulásairól van szó, nem egy egész közösségről. És ha nem tett semmit azért, h ne "ordibálásba torkolljon", akkor, mint mondtam, inkompetens. Ennek megfelelően ignorálni kell, vagy meg kell válni tőle. Az ordibálás a TE döntésed.- amikor az újonc órákon át ecsetelte-erőltette a hülye ötletét az egész csapattal és a seniorral szembe is
Újonc. Nem ért hozzá. Ordítani kell vele?- amikor egy hónapnyi 200%-os hajtás után hajnal kettőkor, a terepen, több napnyi helyi reggelhattóléjfélig típusú gürizés után telefonálunk az egyik fejlesztőkollégának hogy meséljen, milyen hibák lehetnek a moduljában mert maradt egy délelőttünk, és már csak az övét nem ismerjük teljesen, mondjon pár konfigurációs lehetőséget és bejelenti hogy "az én modulom hibátlan, hagyjátok békén"
Meggyőződése, h tökéletes. Ahogy mondta, hagyjátok békén. Ha gond lesz, az ő felelőssége. Ordítani kell vele?
- amikor ugyanezen a terepen a 10 féle ID-ból nem jót írtam fel, de én nem visszaugattam hanem kúsztam vissza mert tudtam hogy hibáztam
Teljesen rendben van. Kiadod magadból ha akarod, és kész. te hibáztál, önmagad nyugodtan leordíthatod, ha akarod. -
Tauka
csendes tag
Én még mindig nem értem, miért kell ordítani, vagy anyázni ezek után sem.
Ha stresszes vagyok, akkor munka után kiadom magamból.Ha megengeded a kedves virágkötős hasonlatod után, akkor énis teszek egyet.
Aki ordibálásig jut a munkahelyén, mert annyira stresszes/frusztrált, menjen el építőmunkásnak. Ott sokkal többen fogják díjazni ezt a stílust, mert oda való. -
őstag
-
dabadab
titán
"Ott az első bekezdés a Code of Conductban, de inkább tudod mit? Bemásolom a releváns részeket."
Sokat segítene a dolgokon, ha azt a Code of Conductot olvasnád, amiről szó van, ezt (felteszem, hogy tudsz patchet olvasni), mert abban pont nem szerepelnek az általad idézett részek.
[ Szerkesztve ]
DRM is theft
-
őstag
Én ott is linkelek mindig
Troll ON:
Na most jóóó le leszőőő cseszve! Hát nem tudsz itt HA-n jó minőségű kódot írni?? Még egy
[L:] [/L]-re se vagy képes?
Troll OFF.
[ Szerkesztve ]
Ha válaszolok / írok az üzenetedre, elvárom a választ. Egy minimális kommunikációs etikettet tartsunk be, még akkor is, ha nem érdekel az ajánlat.
-
dabadab
titán
"Here is a Code of Conduct statement for the wider kernel. It is based
on the Contributor Covenant as described at www.contributor-covenant.org
Igen, bizony onnan van. Ilyenkor de szelektívek egyesek..."Esetleg idehozhatnád azt is, hogy valakinek a nagyanyjának a szomszédjának a macskájának a talpmasszőre mit csinált, hátha akkor is sikerülne leleplezned valami világméretű összeesküvést.
Akkor lezárhatjuk azzal, hogy ezt erősen túltoltad vagy vannak valódi érveid is?
DRM is theft
-
dabadab
titán
"Ügyes gólposta-mozgatás"
Mármint az, hogy ha konkrétan a linuxos vezető fejlesztők által elfogadott előírásról mondasz valamit, akkor azt olyasmivel kell alátámasztanod, amit a linuxos vezető fejlesztők által elfogadott előírás valóban tartalmaz is? Hallatlan!
"Ez mi ha nem a modern "no fat shaming", genderes és LGBTQWERTZUIOP vonal?"
Az, hogy nem csúfolunk embereket, szerintem alapvetően a normális viselkedés része és mint ilyen nem kötött semmilyen politikai irányzathoz se.
Vagy holnaptól már az is komoly politikai állásfoglalás lesz, ha nem szarok az asztal közepére?...
"Nem lehet csak úgy assume a gendert"
Lehetne, hogy nem találsz ki dolgokat és maradsz annál, ami le van írva? Tudom, hogy úgy sokkal nehezebb érvelni, hogy ha csak a tényekre támaszkodhatsz, de megpróbálkozhatnál vele.
"A "de hogy ez honnan jön" kérdést megelőzve: a kontextus"
Most éppen milyen kontextusról beszélsz? Linus emailjéről vagy Gregéről?
DRM is theft
-
dabadab
titán
"Nyugodtan tettesd hülyének magad"
Ezt a műsort egyelőre te adod elő, teljesen triggerelve vagy és szellemekkel hadakozol.
"azt jelenti hogy ők diktálnak (mert bármi ami nekik nem tetszik az mostantól eltávolítható)"
Kik azok az "ők"? Mert hát arról szó sem volt, hogy bármi "eltávolítható" (ezt mégis hogyan kellene érteni, kiszedik az emaileket az LKML archívokból?...), akiknek meg a doksi bármiféle hatalmat ad, az a Technical Advisory Board, de az egészen eddig is így volt.
[ Szerkesztve ]
DRM is theft
-
Tauka
csendes tag
Ezzel például egyetértek, amit írtál. Tökmindegy h a commit-ban Sign-off helyén trans-Andi-69 vagy alphamale23 vagy bárki más van, a commit minősége számít.
Én megmondom őszintén túl szürreálisnak tartom, h azért merge-elnnek egy commit-ot, h több nő által írt kód legyen benne.. de tényleg, ez reális félelem? komolyan kérdezem. én nem érzem annak
[ Szerkesztve ]
-
dabadab
titán
"azok az "ők", akik bármelyik megnevezésben NEM szakmai, hanem bármilyen egyéb alapon kaptak megnevezést egy papíron szakmai szabályzatban. "
És ebben a konkrét esetben kik azok? Név szerint? Hol nevezték meg őket? Konkrétan, idézettel.
Mert valahogy ahogy konkrétumokról van szó, akkor valahogy mindig megkerülöd a kérdést.
DRM is theft
-
dabadab
titán
"Azaz azok, akik azzal takaróznak hogy "azért piszkálnak/hanyagolnak/diszkriminálnak mert
- dagadt
- nő
- fekete
- lmbtqwertzuiop valamelyike
vagyok!" miközben csak rosszul dolgozik vagy nem felel meg."Aha, és ennek mi köze BÁRMIHEZ, amiről beszélünk? Ott azt írták le, hogy lehetőleg senki se írjon a másiknak olyat, hogy "dagadt nigger vagy". EZZEL van bármi bajod? Nem mással, EZZEL?
"Szakmailag mi értelme van vizsgálni hogy mennyire változatos a kernelt fejlesztő gárda és a commitok?"
Sokadszorra: tényleg ennyire elképzelhetetlen neked az, hogy ha egyvalamiről beszélünk, akkor ne próbálj meg odarángatni mindenféle, nem odatartozó dolgot?...
DRM is theft
-
Kansas
addikt
Hát ez az.
Most őszintén, nem az lenne a legjobb módja az egyenlőtlenség és diszkrimináció megszüntetésének, ha egyszerűen egyáltalán nem foglalkoznánk az emberek olyan tulajdonságaival, amik nincsenek befolyással a munka elvégzésének képességére, mint ahogy annak a projektnek a vezetője is próbálja?
Az egyetlen biztos módja annak, hogy valakit pl. a neme/nemi identitása/stb. miatt semmilyen megkülönböztetés ne érje, az épp az, ha ez a tulajdonsága szóba sem kerül egész addig, amíg a projektet nem befolyásolja.
És igen, ez azt is jelenti, hogy pozitív diszkrimináció sincsen! Szvsz nekik ez fáj igazából, hogy nem kerülnek kedvezményezett kasztba...Innentől kezdve csak a teljesítménye alapján van az ember megítéllve, abból is a konkrétan releváns teljesítménye, tehát pl. egy Linux driver-fejlesztési projekt szempontjából javarészt irreleváns, hogy milyen sikerrel migrált az illető korábban MS-SQL/Oracle Exadata-adatfarmot... Ha csak a projekt-metodika nem egyezik meg, de akkor is minimális a jelentősége.
Egyébként pl. a GDPR is arról szól, hogy nem közvetlenül(és bizonyítottan) releváns adat nem is lenne gyűjthető/kezelhető. Igaz, az csak az EU állampolgárokat védi, az USA kormánya pl. paradox módon pont nem érzi szükségét ilyen szabályozásnak... nekik ott a CoC, mintha az mindent megoldana
[ Szerkesztve ]
Nincs olyan MI, ami képes lenne szimulálni az emberi hülyeséget... ha valaha lesz, annak tuti az emberi hülyeség lesz az oka... A Föld erőforrásai közül a legjobban az ész van elosztva - mindenki meg van róla győződve, hogy több jutott neki, mint másoknak.
-
BiP
nagyúr
Szándékosan van mindegyik LMBábécé lánynak lila haja?
Mondanám, hogy vicces, de inkább ijesztő, hogy nem tudják a többiek meggyőzni, hogy amiről beszélnek, annak az égvilágon semmi, de semmi köze a kódhoz, a teljesítményhez, és igazából egy projekt szempontjából senkit, de senkit nem érdekel, hogy ki kit és milyen módon szeret. De hát ők a "lényükben" vannak megsértve az említett kijelentés által, így hát kötik az ebet a karóhoz. -
őstag
Ahogy az előző linknél is kiakadtam, most látom, hogy több ilyen pics@ van. Te jó büdös ku..a élet de rondák ezek! Diszkrimináció nélkül. Rondák! Pont! OMG!
/Béééla, köszi a link használatát, ezért puszi jár! - én nem vagyok ilyen ronda /Ha válaszolok / írok az üzenetedre, elvárom a választ. Egy minimális kommunikációs etikettet tartsunk be, még akkor is, ha nem érdekel az ajánlat.