Új hozzászólás Aktív témák
-
ennek semmi koze nincs az SJWhez (vagy a tulerzekenyseghez, mert azt hiszem a topikban keveredes van).
a harom uzenet mellett voltak olyan helyzetek, amikor olyat szolt be, hogy emberek egyszeruen otthagytak a communityt. alapvetoen lehet kulturaltan is meg lehet irni, hogy ez igy nem lesz jo, meg ugy is, hogy a masiknak szo szerint elmegy az eletkedve, mert ilyenre is volt boven pelda hosszabb tavon nezve.
meg lehet hozzaerto, de egy munkakozossegnek ez nem fog jot tenni. foleg, hogy fejlesztokent nem feltetlenul egyertelmu minden helyzetben, hogy mi is lenne a jo dontes. viszont szimplan bunkokent viselkedni jellemzoen az, amit professzionalis kornyezetben nem nagyon szoktak toleralni.
[ Szerkesztve ]
Don't dream it, be it. // Lagom amount.
-
komolyan, olvasd el amit leirtam, es valaszolj arra, de ne helyettesitsd a velemenyemet a sajat triggerelodeseddel.
(#11) bambano : alapvetoen igen, viszont Te itt most jupiterekkel peldazol akik Torvaldshoz hasonloan annak ellenere vittek sokra, hogy nehez volt veluk egyutt dolgozni. ezt a viselkedest akkor szokas elturni, ha valaki nem potolhato es / vagy nem kirughato. viszont ugy nezve, hogy milyen szinten van ITs hiany es lasszoval probaljak neha a cegek fogni a megfelelo embereket, abba nem fer bele, hogy egy senior munkatars konstruktiv kritika helyett egy ordenare bunkokent viselkedik.
helyzettol fuggoen kell kemeny kritika es kell visszajelzest adni. ezzel a reszevel egyetertek es ez is resze annak, hogy a munkahelyen maradjon a plafon magas. de ezt lehet bunkosag nelkul is csinalni. akkor is, ha adott esetben tobbszor el kell mondani.
(#36) hallador: Szerintem, ez rendben, de azt vedd figyelembe, hogy Linus és a Kernel Hacker csapat nagyon komoly szakmai kihívással küzdenek meg. Ezekben a közegekben az empátia, és a tolerancia fogalmak nem relevánsak. Azt kell mondanom, hogy ott mindenki programozó zseni.
Pontosan ezert fontos, hogy kepesek legyenek csapatkent dolgozni, amibe pedig nem fer bele, hogy minosithetetlen hangnemben menjen neki a masiknak mert egy ido utan nehezebb lesz utanpotlast szerezni, ha ismert a communityrol, hogy toxic mint a fene. Meg akkor is, ha mondjuk a linkedinen jol mutat, hogy ja egyebkent az en kodom is benne a linux kernelben itt es itt.alapvetoen fejlesztoknel onfejlesztes megy, ha az egyik community nem szimpatikus az ember megy a masikhoz.
amit leirtal azzal egyet ertek, igazabol itt az a kerdes, hogy hogyan adsz visszajelzest pl az ugyfelnek, hogy ja de az a devops felelossege es az ugy biztosan nem lesz jo.
[ Szerkesztve ]
Don't dream it, be it. // Lagom amount.
-
Az belefér, hogy fontos rendszerekre félhülyéket kap az ember maga mellé
Olvasd el meg egyszer amit irtam, mert ez NEM volt benne. Azt irtam, hogy nem oke durvan bunkonak* lenni.Amit leirsz az persze igy van, hogy ha bekerul a csapatba valaki akivel nem lehet egyutt dolgozni az veszelyforras. Ez lehet szakmai kompetencia hianya (amit irsz), viselkedhet annyira bunkon hogy munkatarsak lelepnek (amit en irtam) es lehetnek mas problemak.
Itt csak annyit irok, hogy hiaba jo valaki, ha egy igazi baromarckent viselkedik, annak hosszu tavon kovetkezmenyei lesznek. Persze, ott volt Jobs, de pl az Intelnel is vannak pletykak, hogy a vezetesnek komoly szerepe volt abban, hogy a mernokeik egy resze lelepett. Tetejeben az europaban kevesbe szokas, hogy a szerzodesben benne van, hogy nem mehetsz at konkurenciahoz X ideig az utan, hogy felmondasz, ami szinten visszatarto ero.
*Torvalds eseten nem egyszeri esetrol van szo, az a skot incidens meg ha tenyleg ugy tortent az siman eleg ok lehet egy community szakadasara. Nem latunk a dolgok moge, lehet magatol latta be, lehet ismeros szolt neki es az is lehet, hogy az ismeros szolt neki valojaban ugy nezett ki, hogy a kovetkezo ilyennel felall par kritikus szereplo aztan sok sikert embert talalni helyettuk.
[ Szerkesztve ]
Don't dream it, be it. // Lagom amount.
-
ennek tovabbra sincs semmi koze ahhoz, amit irtam.
ha munkakornyezetben indokolatlan mertekben nekiallsz valakikkel anyazni visszateroen akkor nem azert fognak a fonokodhoz menni, mert SJW, hanem mert rontod a munkahelyi levegot.
-Skylake-: ez egy forum. talan elvarhatom a masik forumozotol, hogy ne helyettesitse mar be az en velemenyemet azzal amit kitalal, hogy utana jobban tudjon a kitalaltra valaszolni. ha meg ragaszkodik a kitalalt velemenyemhez, akkor felesleges az arra irt barmire valaszolnom. foleg, ha utana masok meg a kitalalt velemenyre reagalnak.
(#46) BiP: pontosan, errol van szo.
(#47) Tapsi: pontosan, eleve bizonyos helyzetekben nincs is tokeletes megoldas, szoval az irjon jo kodot az tobb helyen is santit. (az "en jo kodot irok szoval nem kell tesztelni" meg nem ugy mukodik)
[ Szerkesztve ]
Don't dream it, be it. // Lagom amount.
-
ZDNET cikket azert erdemes hozzaolvasni, a lulz.com eleg sok helyen ferditi az igazsagot (nem elfogulatlanok ahogy latom).
egyebkent a lulz.com mervado ITs lapnak szamit, ha valaki ismeri? a youtuberbe bele se kezdjunk, neki abbol van bevetele, hogy porget egy kontroverzialis temat es kapja a megtekintest.
[ Szerkesztve ]
Don't dream it, be it. // Lagom amount.
-
zdnetes cikk probalja valamennyire tisztazni a helyzetet, amit leirnak szerintem inkabb targyilagos mint optimista, de igazad van, hogy az optimista oldal fele hajlik. diskurzus es vita egyebkent szukseges resze a fejlodesnek es teljesen normalis.
[ Szerkesztve ]
Don't dream it, be it. // Lagom amount.
Új hozzászólás Aktív témák
it A kiváló képességű informatikus magánemberi és szakemberi viselkedése már rég sokakat hergel, talán most jött el az idő a változtatásra.
