Új hozzászólás Aktív témák

• #21034 razorbenke92 őstag tobias40 #20983

  Új Válasz 2021-06-13 23:44:16 #21034

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  razorbenke92

  őstag

  válasz tobias40 #20983 üzenetére

  Szia!

  Itt amatőr véleményem szerint ami eldönti a helyzetet, hogy mi a munkaviszony megszűnésének napja.

  Van egy munkaszerződésed, amit említesz is, ez tartalmazza a rád és munkáltatódra vonatkozó megkötéseket is. Ennek a szerződésnek a megszüntetésére létrejött egy dokumentum (pl. munkáltatói felmondás), aminek tartalmaznia kell, hogy milyen hatállyal szűnik meg a munkaszerződés. Általában ebben minden részlet le van írva, többek között az is, ha a megkötött munkaszerződésből egyes pontok módosulnak a felmondás (és nem a munkaviszony megszűnés) hatályával.
  
  Tehát ha a felmondásod külön nem említi, akkor ameddig nem szűnik meg a munkaviszonyod, a munkaszerződésed tartalma hatályos. Akkor is ha elszámoltatok (az elszámolás alapja is a munkaviszony vége).
  A kilépő papírok alatt nem tudom mit értesz, de amikor én munkát váltottam, ezek jobban inkább a belső adminisztrációról szóltak (eszközök leadva, felhasználók törölve, belépőkártyák hatástalanítva, stb.)

  Rossz szájízű volt a búcsú? Nem lehet, hogy gyorsan átzavarnák, ha beadnád?

  Mások számára a kondi fáradós, nekem farad-os...

Új hozzászólás Aktív témák