Új hozzászólás Aktív témák
-
axioma
veterán
válasz Dinter #26145 üzenetére
En alaposan meglepodtem volna (bar generacios kulonbseg is van) ha gyerekvallalas szintu kapcsolatban menne a matek hogy ki mennyit ad haza. Mondjuk vszinu nembeli elteres is van a megitelesben. Egy haztartast nem lehet kulon szintre tervezni - es vegulis az otthon szintje valahol az eletminoseg szamottevo la'ba, ha az kozos hasznalatu akkor mar ugyis osszegabalyodik.
-
Revolit
senior tag
válasz Dinter #26391 üzenetére
55 USD oraber alatt (brutto) en biztos nem vallalnek contractor melot, de inkabb meg ennel is tobbet kene fizetniuk. Te tudod, mindenkinek masok a szamok, de netto 6k HUF az nekem sovanynak tunik nagyon.
szerk.: Most jott ajanlat 55-65$-os savban, ma este van igazabol az utolso, megbeszelos kor, de vissza fogom mondani. Szoval nem hasrautes szam, vagy levegobe beszeles, hogy nem vallalnam ennyiert.
[ Szerkesztve ]
-
Revolit
senior tag
válasz Dinter #26393 üzenetére
Fair enough, igazad van.
Igazabol contractori melonal kb hogy kulfoldi vagy belfoldi az kevesbe relevans talan. Ha kulfoldi melo 3x annyit fizet, akkor miert vallaljam a belfoldit alapon.
Amugy nem tudom, mennyit lehet elkerni a te altalad felvazolt parameterekkel, ebben a savban is egy ismeros segitett, akinel nagyon hasonlo korulmenyek allnak fenn.
Nekem se volt meg soha contractori munkam amugy. Mondjuk 10+ ev tapasztalatom van. (De most lett kivitatva, hogy nem az ev szamit, es mar friss gradkent is lehet valaki uberprofi milliomos )Mindenesetre szamold bele a Kft-vel szivast (lehet neked meg jatszik a Kata, de most fogjak basztatni), nincs fizetett szabi, lesz-e projekt munka a vegen stb.
-
JoinR
senior tag
válasz Dinter #26391 üzenetére
Amit még lehet benézel, hogy a kontraktori nettó 6k/óra az adózás előtti, a nettó 4200-as fizut meg kézbe kapod. Mire a kontraktorit leadózod + egyéb költségek, pont ugyanott vagy, de legalább nincs szabadnap, cafeteria, betegszabi, céges perspektíva
szerk: oké, mondjuk sok sikert kiszámolni, hogy akkor pontosan mennyit is kéne mondani a megrendelőnek de a lényeg, ha meló mellett csinálod, akkor jó eséllyel a katás adózás éri meg havi 25k-ért. Mivel nem vagy drága és nem sokáig tart, ezért a 3 milliós limit se gond.
[ Szerkesztve ]
-
Drizzt
nagyúr
válasz Dinter #26399 üzenetére
A jelenlegi munkaszerzodesed engedelyezi, hogy mas helyeken is vegezz hasonlo tevekeyseget? Azert par honap alatt 400 orat ledolgozni munkaidon kivul elegge jelentos hatassal lehet a jelenlegi munkad teljesitmenyere. 400 ora par honap alatt az brutal extra munka.
I am having fun staying poor.
-
-Skylake-
addikt
válasz Dinter #26419 üzenetére
De akkor fullstackkent alapbol kerjel magasabb oradijat. En nem is ertem a kerdest, mintha mondjuk azt mondanad hogy minden nap az elso ora olcsobb, mert akkor olvasod el a tegnap esti email-eket, a maradek 7 meg dragabb mert akkor fejlesztesz.
"Those who would shave the beard for pussy deserve neither the beard or the pussy." - Ben Franklin, probably
-
Alexios
veterán
válasz Dinter #26419 üzenetére
Ugyan ennyi erővel azt is fel lehetne hozni, hogy de egy full stack nem tud elmélyedni egyikben sem annyira mint egy erre specializált ember. Én amúgy nem nagyon látom ezt a fajta megkülönböztetést fizetésben a sima alkalmazott pozicióknál sem.
Ettől függetlenül téged azért fizetnek hogy dolgozz, max fullstackként több órád lesz a dologban(és emiatt végül több pénzt kapsz) hiszen többet kell dolgozz mintha csak az egyiket csinálnád[ Szerkesztve ]
-
mandleee
tag
válasz Dinter #28027 üzenetére
Persze, hogy alap, de minek cipeljem haza a random monitort és billentyűzetet, amikor otthon olyan van, amilyet én szeretnék? Egy ideig én is próbáltam elkerülni a saját dolgok vételét, de egy idő után rossz visszalépni. Volt olyan hely ahol olyat kaptam amire te is vágysz 4K-s, meg volt olyan ahol olyat kaptam ahol konkrétan rossz volt nézni a rossz felbontása miatt, meg kicsi volt.
Egy idő után ezek másodlagos dolgok, persze ne egy krumplin kelljen dolgozni, de szerintem fejlesztőknél általában jó gépet kapnak.
Ha szükséged van egy monitorra, biztos vagyok benne kapni fogsz, ha kérsz. De ha szükséged van egy fejhallgatóra, nem egy airpods max-et fogsz kapni.
-
kovsol
titán
válasz Dinter #28024 üzenetére
És dokkolót kapott a géphez?
Amúgy meg AirPods szerintem nem annyira jó, mert a laptoppal, hacsak nem apple gépet kapott nem egyszerű használni. Én valami jabrát kaptam most is, meg korábbi helyemen is. Az még többe is kerül, mint egy Airpodsz Arra pont jó, hogy telkó közben home office-ban tudok főzicskézni, mert vezeték nélküli ez is.[ Szerkesztve ]
May the Force be with you!
-
Misogi
aktív tag
válasz Dinter #28033 üzenetére
"Direkt ezért raktam idézőjelbe. Mert rohadt nagy hiány és kereslet van belőle, amíg másfajta irodai munkára "bárki" jó."
Teljesen felesleges ilyen dolgokba belemenni, illetve más hasonló dolgokba egyaránt. Ezek a dolgok nem pozíciótól vagy területtől függenek, hanem cégtől. Tudok olyan cégről ahol mindenki, függetlenül attól hogy mit csinál az illető, egy laptopot kapott, semmi mást, beleértve a lead dev-et is. Másrészről haverom gyakornok volt egy nagy cégnél, kb. heti 15 órában és kapott laptopot, két monitort, billentyűzetet, egeret, fülest és egy táskát is. Mondjuk engem ezek a dolgok soha sem érdekeltek...egy dolog van szerintem ami tényleg jó bónusz, ami a szék, ha tudnak biztosítani nagyon fullos széket akkor az szerintem jó kis perk.
-
Xero
nagyúr
válasz Dinter #28018 üzenetére
Voltam multinal ahol full CTO MacBook Pro volt plusz egy fullos Dell a fiokban tartaleknak es egy 450e+--os Dell monitor otthonra, hozza irodaban ketto Dell belepo monitor es Dell dokkolo. Mellette kaptam Magic keyboardbol es trackpadbol is kettot egy magicmouse mellett (azota is a fiokban), ipadet plusz felso polcos TB4 dokkolot otthonra (sosem hasznaltam otthon, monitorban kvm switch volt) es ketto erosebb jabrat. Ezekbol a MBP es a monitor volt csak visszaados.
Jelenlegi helyemen also polcos uzleti Dell laptop es belepo uzleti Dell monitor irodaban, megsem cserelnem el a pozit meg ha a fizu is azonos lenne akkor sem (nem az ). Persze ettol fuggetlenul megkezdtem a sirast egy MBP-ert, de ez mar az en nyomorom.Egy szo mint szaz, jok az ilyen plusz dolgok, de amikor vissza kell adni akkor rajon az ember, hogy jobb ha maganak meg tudja venni. Az itthoni monitort amikor visszaadtam, mintha a fogamat huztak volna.
[ Szerkesztve ]
-
A Zéé
addikt
válasz Dinter #28018 üzenetére
Az azért megvan, hogy 1 mintából levonni ekkora következtetéseket több, mint meredek? Pláne az első munkahelyedről, ami ráadásul még csak gyakornoki pozíció?
Nem jár ám mindig minden egyből, alanyi jogon...
Első munkahelyemen pont lexarták hogy jutok el a munkába, a másodikon gyűjtögetni kellett a parkoló cetliket, amiből hónap végén kifizették, amit le tudtam adni, meg kaptam a komoly 9 Ft-os km térítést, ha vezettem hova hány km-t mentem céges ügyben, az azt követőben már havi 2 tankolós számlát vihetem, és kifizették az éves olajcserét (de még mindig saját kocsival oldottam meg a munkába járást), míg most azért "csak" 3 éves autót raktak alám tankolókártyával, mert az új autóra 2 évet kell várni...
Egyik se multi, egyik sem IT, mindegyik magyar cég... Csak tudod van az a fránya ranglétra, amin előre lépdelve lehet mondjuk ilyen juttatásokhoz jutni. Gyakornoki poziból nem szabad elvárni egyből a csillagokat IS. Bár tudom, írtad már, hogy te vagy a gyakornokok szent grálja, de akkor se...Just a simple Lineman...
-
OPiiPO
addikt
válasz Dinter #28460 üzenetére
Topicban volt már róla szó, (magyar helyesírással is érdemes rákeresni) de érdemes Oppenheimer hozzászólásait is megnézni errefele plusz/minusz.
[ Szerkesztve ]
"Felesleges szigetelni a nyílászárókat, ha az ereszcsatornán szökik a meleg."
-
carapace
csendes tag
válasz Dinter #28460 üzenetére
Nem kell hozzá cég, lehetsz egyéni vállalkozó is, igazság szerint sokkal kényelmesebb mint ha céged van, és adózási szempontból is sokkal rugalmasabb lehet. Keress egy jó könyvelőt, az megcsinál mindent egy nap alatt. Adminisztráció időigénye kb havi 15 perc, amíg elutalgatod a különböző adószámlákra az ilyen olyan közterheket, minden egyebet megcsinál a könyvelő.
-
veterán
válasz Dinter #28472 üzenetére
Valoszinu igen, azt kell beleerteni a supergrossba, hogy a remote.com dija is benne van. 600 USD/month ~> 7200 CHF/yr --> 62800 CHF/yr gross, ezt atvaltjak neked forintra valamilyen arfolyamon, jelenleg ~26M Ft/yr --> *1/12*0.665 = netto 1.44M.
Ez eleg jo penz palyakezdokent, mar ajanlatot kaptal?
[ Szerkesztve ]
https://play.google.com/store/apps/details?id=com.lovemap.lovemapandroid
-
veterán
válasz Dinter #28482 üzenetére
a munkaorakat. 100% a full time job, de poziciotol fuggoenszerzodhetsz akar kevesebbre is.
btw ma elso kezbol hallottam olyan valtasrol amiben 2.5 szeres szorzo volt, kvazi ugyanazert a poziert, ugy, hogy a kiindulo fizu is 7 szamjegy volt. erdekes dolgok mennek mar mindenhol (ez nem IT).
[ Szerkesztve ]
"a jövötsajnos nemlehet tudni csakhamárotvagy deakormegmár azajelen"
-
veterán
válasz Dinter #28513 üzenetére
ezek nekem ilyen urban legendek, hogy egy fizuemelésre irányuló kérés után kirúgnak embereket. felmondási idő? amúgy sem állná meg a helyét ez a munkaügyi bíróságon
ha már nagy számok, velem is szembejött egy lehetőség ami kb +100% lenne az előző pozimhoz képest, ami elég csábító. ilyenkor emlékeztetni kell magam, hogy alapvetően nem a pénz miatt jöttünk el magyarországról.
"a jövötsajnos nemlehet tudni csakhamárotvagy deakormegmár azajelen"
-
CyberPunk666
senior tag
válasz Dinter #28569 üzenetére
Én többet keresek, mint akikkel dolgozom a multinál. A multi át akart venni, mondtam a bérigényemet, erre a csoportvezetőm főnöke azt mondta, hogy ő keres ennyit, én meg megkaptam a saját cégemtől a kért bért két hónappal később (nincs összefüggés a két eset között).
A multi hajlandó többet fizetni a közvetítőnek, cserébe én azonnal leépíthető vagyok a multi számára (a közvetítőnek nem, ott alkalmazott vagyok és hivatalosan nem is közvetített, hanem teljesértékű alkalmazott), a közvetítő cégem pedig jóval kisebb haszonkulccsal dolgozik, mint a multi.
A lényeg, hogy én költségelemként szerepelek a könyvelésben és nem bérként és nem rontom az egy főre jutó telejsítmény mutatót sem emiatt. -
veterán
-
Jhonny06
veterán
válasz Dinter #29527 üzenetére
Linkedin-en hogy lehet értelmesen remote-ra szűrni? Mert ha be van kattintva a remote, akkor ugyanúgy a hazai állások jönnek be, ha meg más lokációra (pl. Svájc), akkor az gyanús, hogy úgy remote, hogy alapvetően ki kell költöznöd és csak a HO-t értik alatta. Legalábbis fel van sorolva a benefitek között, hogy "free lunch", meg "milyen fasza az office", tehát feltételezem, hogy nem azt értik alatta, hogy bárhonnan dolgozhatsz.
[ Szerkesztve ]
-
tototos
őstag
válasz Dinter #30006 üzenetére
Én egybe kötöttem a diplomát és a munkát így tényleg volt előnye, és a végzés előtt fél évvel(csak diplomamunka maradt amit megcsináltam már előtte nyáron) felvettek teljes állásba és akkor kérdeztem a HR-t hogy a kiküldött ajánlat a meglévő BSc-re vonatkozik vagy a folyatmatban lévő MSc-re és akkor az volt a válasz, hogy jah nekünk mindegy ez arra vonatkozik hogy mérnök vagy. Ennek lassan 10 éve de ahogy látom azóta sem változott a dolog a piacon.
Szóval ha már volt itt szó közép és felső vezetőkről, szerintem a cégek nem azt fogják nézni hol végzett és milyen diplomája van az adott emebernek hanem van-e releváns szakmai tapasztalata.
AZ egyik multinál a junior manager programhoz volt előfeltétel az MSc, amikor rákérdeztem, hogy ez azért van mert jobban képzett a jelölt? A válasz az volt hogy azért mert így garantált, hogy nem 21 évesek fognak jelentkezni A másik feltétel meg az volt hogy 3 évnél nem legyen több tapasztalata[ Szerkesztve ]