Új hozzászólás Aktív témák
-
djgeg
őstag
válasz
Jhonny06 #19548 üzenetére
(#19549) Madwe +(#19548) Jhonny06
Nem is írtam, hogy nem engedem meg magamnak, de ettúl függetlenül sokszor eszembe jut és azt tapasztalom , hogy a vállalkozók a közveltlen környezetemben hasonlóval szembesülnek ilyen 25-30 napokat nem is nagyon látok kivenni.
Személy szerint amúgy most inkább azért hajtok, hogy beinduljon pár passzívabb bevételi forrás (vállalkozás), amik kifejezetten olyanok, hogy nem kell rajta annyit görcsölni vagy max napi pár órában bárhol a világon el tudom intézni."640 kByte memória mindenre elegendő"
-
Mercutio_
félisten
válasz
Jhonny06 #19548 üzenetére
Szerintem a komolyabb vállalkozók főleg azért nem vesznek ki hosszabb szabit, mert félnek, hogy nélkülük bebukna a biznisz, kézben akarják tartani az irányítást.
Elhitték, hogy pótolhatatlanok
illetve nem tanulták meg a feladatokat delegálni, nem keresték meg a megfelelő embereket, akik a vezetői kompetenciák egyes részeit el tudják látni.
Az ilyen cégeknél szokott az lenni, hogy ha lesérül/kiesik az illető, 1-2 év és befuccsol a cég mert elviszik az ügyfeleket.Eladó/Cserélhető: GERE Kopar faládák, ÓRA:Orient Bambino II Bigsize, Parnis Pilóta, FANTASY könyvek, Garis keskeny MOSOGATÓGÉP, könyvespolcok, MOSÓGÉP
-
Mercutio_
félisten
válasz
Vision #19553 üzenetére
Nem abban gondolkodtam, itt a 6-8 pontok szerintem általános problémák a KKV-knál.
Nyilván egy 1-10 fős (szellemi foglalkozású) cégnél nem vagy csak részben működnek a feladat szétválasztások, helyettesítések, de elég tipikus, hogy főni intéz sok kis dolgot, mert hozzá fut be a feladat, "és akkor már..." csak nem veszi észre, hogy ezzel szétaprózódik mondjuk a munkaideje, holott egy "továbbít" és "intézd kérlek Béla" sok ilyen kis vacaktól megszabadítaná.
Eladó/Cserélhető: GERE Kopar faládák, ÓRA:Orient Bambino II Bigsize, Parnis Pilóta, FANTASY könyvek, Garis keskeny MOSOGATÓGÉP, könyvespolcok, MOSÓGÉP
-
Mercutio_
félisten
válasz
Nehaiu #19555 üzenetére
Ez azért egy soktényezős kérdés.
Ha a főnök bére >> Béla bére
és főnök által ellátott feladatok prioritása >> Béla feladatainak prioritása,
és Béla alatt nincs alkalmas ember a feladatra, akkor vagy Béla van alul fizetve, vagy ideje felvenni valakit a lóti-futi feladatok ellátására.Eladó/Cserélhető: GERE Kopar faládák, ÓRA:Orient Bambino II Bigsize, Parnis Pilóta, FANTASY könyvek, Garis keskeny MOSOGATÓGÉP, könyvespolcok, MOSÓGÉP
-
Gergo1196
újonc
Nem: Ferfi
Kor: 27
Munkakör: Frontend developer (Angular)
Végzetség: Bsc
Nyelvtudás: Angol, napi hasznalat
Brutto fizetés: 1 000 000 Ft
Egyéb: semmi
Hely: Budpest, olasz multi
A jelenlegi helyemen en vagyok a team lead, frontend vonalon. Nagyon kenyelmes, a felettesek is boven elegedettek velem, szoval kb. langyos viz egesz. Fiatal vagyok, igy nem akarok elkenyelmesendi, igy szivesen valtanek egy olyan helyre, ahol nalam okosabbak is vannak. A jelenlegi helyezetben a mennyi lenne az idealis berigeny?
Koszi a valaszokat! -
benczeb
aktív tag
Sziasztok! UniCredit Bank-kal/nál IT területen van valakinek tapasztalata?
-
Drizzt
nagyúr
válasz
Gergo1196 #19557 üzenetére
A ber mindig egyeni alku kerdese. Szoval elkepzelhetonek tartom, hogy tudsz magasabb bert is szerezni, bar ha ez 4-5 ev tapasztalat, akkor szerintem is jo ez a fizu. Viszont kizartnak sem tartom mondjuk az 1.2m-t. Az mar egy masik kerdes, hogy ha olyan helyet akarsz keresni, ahol szakmailag biztosan lesznek elotted levok, azt nem nagyon lesz konnyu realisan felmerni elore. Meg ha tenyleg ez a fo szempont, akkor en elfogadnek a helyzetedben valamivel kevesebb bert is akar. Ahova mentem dolgozni legutobb, en is foleg a fejlodesi lehetoseget kerestem, akar picit kevesebbert is mentem volna, mint amit elotte kerestem, de szerencsere tobbet adtak. Mar nagyon nem birtam, hogy folyton a nyakamba soztak atlag 2 darab nulla kilometeres juniort.
Igazabol azert is nehez eldonteni, mert hiaba vagy valahol team lead, attol meg lehet, hogy globalisan nem magas a tudasod, csak lokalisan osszehasonlitva. Ezt latatlanban, meg belulrol is nagyon nehez eldonteni. Ezert nehez fizetesre javaslatot tenni is latatlanban. Meg persze van amikor bemakol az ember egy joval magasabb fizetest, mint a piaci atlag, meg van amikor az atlagot se sikerul osszeszednie sehol. Jo nagy makfaktor is van abban, hogy mi merre alakul. Pl. nekem az elso kor utan azt mondtak, hogy csak akkor kaphatom meg a fizetest, amit kerek, ha szakmailag nagyon, nagyon jol fogok teljesiteni. Aztan igy is lett. De makfaktor annyiban volt a dologban, hogy epp nagyon hasonlo problemakkal kuzdottem az aktualis munkamban, mint amin az uj helyen kuzdottek. Igy nagyon kepben voltam a lehetseges megoldasokkal, s azok elonyeivel, meg hatranyaival. Ha viszont valami idegesito trukkos feladatnak nekiallitanak, akkor jo esellyel elverzek. Erre a fajta interjura nekem mindig sokat kellene keszulni, ellenben szerintem arrol kb. semmit nem mond el, hogy milyen lesz a munkaja valakinek.
Meg ami nagyon fontos, hogy kepezd magad olyan iranyba, ami erdekel, vagy ami ertekesebbe teszi a munkadat. Backenden joval konkretabb tanacsokat tudnek adni. Frontenden nem tudom mi emeli ki az embert az atlagbol. Ami mindket oldalon fontos szerintem, az a refactoring, modularis tervezes, tesztelhetore tervezes.I am having fun staying poor.
-
norbeey
tag
Moogsoft Inc. [link] cégről és termékükről van valakinek tapasztalata? Fancy az oldal meg a téma is érdekes számomra de elég kevés infót találtam róluk. Linkedinen kerestek meg, L3 platform engineering pozícióra.
-
BlueAthlon
senior tag
válasz
benczeb #19563 üzenetére
Banki IT-n belül melyik területet pályáznád meg és milyen minőségben ?
Mivel az utóbbi pár évemet számlavezető-rendszer implementálással töltöttem külföldi és magyar pénzintézeteknél, mondhatjuk hogy van némi rálátásom belülről a Banki IT-ra...
Annak a statisztikának hiszek, amelyet én hamisítottam -Winston Churchill
-
@tco@
aktív tag
válasz
BlueAthlon #19565 üzenetére
Banki IT-n belül melyik területet pályáznád meg és milyen minőségben ?
Jó minőségben. Folyosói beszélgetős minőségben...
[ Szerkesztve ]
-
whYz
addikt
Sziasztok
Elso magyarorszagi munkamra keszulok es kertek, hogy javasoljak egy fizut. Nem tudom, hogy most a virus miatt hogy all a piac, igy nem szeretnek tul sokat mondani...
Munkakor: vue, nodejs fejleszto
Tapasztalat: 2 ev
Vegzettseg: Computer Science Bsc
Hely: MegyeszekhelyHays szerint egy nem kezdo .Net dev min 650k-t es atlag 775k-t kerhet, igy belottem magamat 700k-ra. Ez igy mennyire realis?
-
Vanek25
tag
Sziasztok!
https://nofluffjobs.com/hu/job/senior-angular-fejleszto-mongouse-computer-kft-budapest-qbmyd9or?fbclid=IwAR3HhoGZXTPEzFcqHq-0P699d_YGXIHSPiTeXXgwUx2uy4lGGUdiuoP2Ro4
valaki ismeri a céget esetleg? Milyen projektjeik vannak, milyen a csapat, stb? -
whYz
addikt
válasz
htomi85 #19574 üzenetére
Koszi a valaszokat.
Igazabol most koltozok haza kulfoldrol, ez lesz eletem elso magyarorszagi munkaja. Pont ezert illetve a 2 eves tapasztalat miatt meg nem varok valami hihetetlen jo fizut, 1-2 evig kibirom igy, aztan majd esetleg valtok.
Volt par ajanlatom angol tavmunkakat ahol igen jo a fizu, de ott meg osi technologiakkal kellett volna dolgozni es inkabb a jobb tanulasi lehetoseget valasztom.
-
Van egy olyan taktika, hogy elmész egy multihoz, és eléred, hogy a kinti fizudra ráajánljanak. A merev policy-k miatt ez sokszor lehetséges ("előző fizu + 15%"). Láttam így már 2 éves tapasztalattal bruttó 2.5M-s fizut (egyszerűen a HR mechanikusan megszorozta a nyugati fizut 1.15-el). Ráadásul ezek után sokkal könnyebb karriert csinálni, mert aki többet keres, arról automatikusan az a percepció, hogy jobb (ellentétben a közvélekedéssel, miszerint a magas fizuval rendelkezőket könnyebben kirakják).
while (!sleep) sheep++;
-
CyberPunk666
senior tag
Nyilván az én személyes tapasztalatom nem reprezentatív, de az itteni diszkurzushoz a következőket tenném hozzá.
Nemrég váltottam, a fő feltétel a full remote volt (vírustól függetlenül full remote), a keresés kezdetétől 1 héten belül már volt ajánlatom. 6 héttel a keresés kezdete után már az új helyen voltam.
4.5 év tapasztalat, br 1M. (szerintem nem sok, nem is kevés)
Budapesti cég közvetít ki egy másik budapesti cégnek, összesen 2 napot kellett bemenni. 1 napot a céghez, akik felvettek és egyet ahova közvetítenek. Ennyi, többet nem kell személyesen megjelenni.Lakhatnék akárhol az országban.
Mindez beágyas vonalon, ami szerintem kb a legnehezebb eset a remote worknél.
Nyilván magamból indulok ki, de nem értem a "vidéken élek, itt rosszak a fizuk, nem akarok pesten lakni" hozzászólásokat. Nem akarsz egyedül lenni? Szedj pár infos havert, aki keveset keres vidéken, béreljetek irodát, dolgozzatok együtt, még így is jobban megéri, mint a vidéki fizetés. Sőt, csináljátok cégként, még jobb pénz.
Miért dolgozna bárki itthon IT-ban annyiért?
A haysben meg szerintem a vidéki IT az kerekítési hiba. -
válasz
CyberPunk666 #19582 üzenetére
Ez szeirntem sem sok, de nem is kevés. Reális.
"Ott szimatol a sarkadban vasfogait csattogtatva, minden egyes hétköznapod: kirúzsozott medvecsapda."
-
van esetleg 1-2 tippetek, hogy HR szinten milyen kérdéseket érdemes feltenni relokációval kapcsolatosan? nyilván nem az alap dolgokra gondolok, hanem olyasmi, ami nem jutna az ember eszébe, és a google listákon sincs feltétlenül rajta.
"a jövötsajnos nemlehet tudni csakhamárotvagy deakormegmár azajelen"
-
válasz
Mercutio_ #19585 üzenetére
Jogos
amik az en fejemben megfordultak:
-helyi tb, egeszsegbiztositas kerdese, mit fedez, kell-e kulon fizetni barmit is?
- tamogatjak-e anyagilag es milyen modon a relokaciot (x db repjegy, y ezer local currency es oldd meg, ideiglenes szallas, koltoztetoceg, ezek egyutt vagy kulon-kulon)
- lakaskeresesre van-e segitseg rendszeresitve, aki ismeri a helyi viszonyokat, irodakat, igy talan kevesebb helyen kezelnek kelet-europaikent
- valami checklist, asszisztens aki segit elintezni a legalapvetobb dolgokat akar onkormanyzatnal, helyi nav-nal, barmi egyeb ami szuksegesegy helyi bankszamlat valszeg meg tudok majd nyitni magam is, ha odaig fajul a dolog, hogy rabolintok/rabolintunk. Ami meg nehezito faktor, hogy a csajomnak nincs eu-s utlevele, igy ebben is varok nemi valaszt, hogy o mikent tud majd hozzam csatlakozni, ha az anyagi elkepzelesek talalkoznak.
"a jövötsajnos nemlehet tudni csakhamárotvagy deakormegmár azajelen"
-
vzozo
senior tag
válasz
OPiiPO #19588 üzenetére
Amihez pedig általában kell munkaszerződés és egészségbiztosítás. Az egészségbiztosításhoz kell lakcím. A munkaszerződéshez meg bankszámlaszám.
Eléggé 22-es csapdája, persze országfüggő. Németországban hacsak nincs hova bejelentkezned (régen voltak erre kiskapuk, én is úgy jöttem ki), esetleg a relocation keretében nem tudsz elmenni valami "extended stay" hotelbe ahol megengedik a bejelentkezést is, akkor ez bukó.
@bandus: az adózás durva lehet, főleg, hogy esélyesen tört éved lesz (kell majd egy magyar és egy új országbeli bevallás). Ezt jobb, ha adótanácsadó intézi, aki képben van mindkét ország viszonyaival. Legyen benne a relocation package-ben.
Egyébként hacsak nem valami egzotikus helyre mész, aminek a helyi nyelvét sem ismered, akkor ez a concierge csak pénzkidobás, inkább adják oda cash-ben.
Ami értelmes lehet, főleg ha SO megy veled: nyelvtanfolyamot fizessék.
Checklist nem árt, de az én tapasztalatom az, hogy a helyieknek egy csomó minden meg sem fordul a fejükben, mert természetesnek veszik (hát jah, ők sose költöztek be a saját országukba
) Valszeg egy random kérdés az adott ország legjobban pörgő subredditjében több / jobb eredményre vezetne.
-
vans?
őstag
Ehhez csatlakozva a tapasztalataim:
- szerzodesben relocation service, segitettek intezkedni
- szerzodesben koltozes finanszirozasa, koltozteto ceget en szerveztem, szamlat elkuldtem a cegnek - ezt pl. csak kozvetlenul a koltoztetesre lehetett hasznalni, 3k EUR-ig lehetett volna, a maradekot megtartottak
- szerzodesben a vzozo altal emlitett adotanacsado, hogy a tort eves adobevallasban segitsenEz Nemetorszag mondjuk.
[ Szerkesztve ]
hábm bábm
-
Mercutio_
félisten
válasz
bandus #19590 üzenetére
Angoloknál áprilisban fordul az adóév nem úgy mint nálunk, ennek is érdemes utána érdeklődni.
Aztán, hogy munkáltatóként az előbb felvázolt végtelen ciklus elkerülésére tudnak-e megoldást? (Igazolják hogy az alkalmazottuk vagy és/vagy ezzel az igazolással intézik az (előzetes?) tb-t/adószámot amivel mondjuk nyithatsz már folyószámlát, stb.)
Ez persze lehet a lentebb említett tax/etc tanácsadás része.szerk.: Szintén ide tartozhat tanácsadás, hogy a helyi önkorinál alanyi jogon vagy kereset alapján mit lehet igényelni/szolgáltatásokat igénybe venni, stb.
[ Szerkesztve ]
Eladó/Cserélhető: GERE Kopar faládák, ÓRA:Orient Bambino II Bigsize, Parnis Pilóta, FANTASY könyvek, Garis keskeny MOSOGATÓGÉP, könyvespolcok, MOSÓGÉP
-
válasz
szabop27 #19592 üzenetére
köszi, ez jó kiindulási alap, és egyébként svájcról is van szó. neked is köszi Mercutio, ez sem mindegy, hogy az indulást mennyire könnyítik meg. az ajánlatig még nem jutottunk el, de minden nehézséget figyelembe véve valszeg nem akarnak majd eleget fizetni, hogy megérje mozdulni. ez valahol éves 120-140k chf környékén lenne most nekem megfelelő azt hiszem.
"a jövötsajnos nemlehet tudni csakhamárotvagy deakormegmár azajelen"
-
-
szakika11
csendes újonc
[link]
ez valami vicc?gyakornoknak még okés lenne a 300 bruttó, (ha nem főállásban tolja)
Új hozzászólás Aktív témák
- BenQ PD3205U 4K Tervezői Monitor!32"/99% sRGB/Pantone/AQCOLOR/Type-c/Mac Ready/Beszámítás!
- Samsung Odyssey G8 Ívelt Ultrawide Oled Monitor!34"/Oled/WQHD/175hz/0,1ms/Freesync-G-sync/Beszámítás
- Ahh! DELL Latitude 3410 Tartós Profi Laptop -60% 14" i5-10210U 4Mag 16GB 512GB SSD FHD IPS
- Ohh! DELL Latitude 3410 Tartós Profi Laptop -60% 14" i5-10210U 4Mag 8GB 256GB SSD FHD IPS
- PlayStation 4/Slim/Pro konzolok teljes karbantartása, pasztázással Thermal Grizzly 1 órán belül!!