Új hozzászólás Aktív témák
-
kmisi99
addikt
Sziasztok, "második pályaválasztás" terén állok.
Jelenleg távközlési mérnökként Budapesten, nagyjából éhbérért, 4 év tapasztalattal minimális hálózat tervezés, technikusok koordinálása, alapvető cisco huawei miktorik konfigurációk, megvalósulási jegyzőkönyvek készítése, egyéb távközlési optikai hálózati munkák kivitelezésének előkészítése, meozása.
Cisco CCNA végzettség adott, illetve CCNP be bele kezdtem már.Milyen irányba lennne érdemes tovább képeznem tanulnom magam ami manapság kelendő és nagyon kapnak utána? Mert alapvetően minden érdekel hasonlóbb hálózatos/rendszer mérnök téren, de nyilván afelé nyitok és képzem magam amivel több fizetést érhetek el.
Abból adódik a kérdés, hogy látom itt ezen a fórumon elég gyakori a 6-700+ nettós fizetés.
[ Szerkesztve ]
-
tehPwnerer
csendes tag
válasz bandus #19587 üzenetére
Ugyan nem Svájcba, hanem Svédországba, de nekem az alábbiakat tartalmazta a relocation package:
- Repjegy (magamnak kellett intézni és fizetni, aztán a számlát később benyújtani)
- Egy teherkonténer a költözéshez a cuccaimnak (ugyanúgy magamnak - én speciel jobban örültem volna némi cashnek, hogy új cuccokat vegyek kint)
- Kaptam egy relocation consultant-t, aki
- az általam megadott szempontok szerint keresett nekem lakást a távollétemben (megvoltak a maga forrásai, egy nagyon pöpec lakást talált nekem, ami soha nem volt publikus oldalakon hirdetve, így a piaci ár alatti (10-15%-kal) lakbért fizetek érte; skype-on mutogatta körbe a lakást, hogy tetszik-e), a szerződést online írtuk alá a tulajjal
- elvitt a megfelelő hivatalokba személyi számot és igazolványt csináltatni (az ügyintéző problémázott valamit, hogy a munkaszerződésem nem mondta ki de facto, hogy egy full-time melóról van szó, ezt is elsimította nekem)
- elvitt a bankba is később (ajánlott 2-3 bankot különböző szempontok alapján, én választottam ki a nekem tetszőt). A bankszámlához meg kellett várni a személyi igazolványt, anélkül csak valami nagyon fapados számlát tudtam volna nyitni, szóval az első pár hétben én Revoluttal nyomtam.
- A relocation agencynek volt egy nagy adatbázisa egy csomó cikkel újonnan érkezetteknek, hogy mit, hol, hogyan, merre, meddig, plusz volt egy fórum, ahol tudtam kérdezni - ehhez 3 hónapig volt hozzáférésem.A nem-EUs barátnővel kapcsolatban: itt Svédországban létezik élettársi vízum (cohabiting partner), aminek az a feltétele, hogy a pár "helyi" tagja (szóval te, akinek munkája van) keressen eleget, hogy mindkettőjüket eltartsa; legyen megfelelő otthona (saját fürdő, konyha, etc. szóval nem csak egy szoba, vagy motel) és bizonyítsa a kapcsolat komolyságát. Na most ehhez nem árt, ha laktatok már valahol együtt (hivatalosan bejelentkezve), van egy halom képetek közös nyaralásról vagy ahogy meglátogatjátok egymás szüleit, stb. Nézz utána, esélyes, hogy Svájcban is van valami hasonló, de ha nincs, még akkor is feleségül veheted gyorsan
-
veterán
válasz tehPwnerer #19609 üzenetére
köszi szépen, ez nagyon jó összefoglaló azt kétlem, hogy a cég ennyire nagyvonalú lenne, de ebből a listából ha eljutunk odáig igyekszem minél többet kipipáltatni
"a jövötsajnos nemlehet tudni csakhamárotvagy deakormegmár azajelen"
-
MODERÁTOR
válasz tehPwnerer #19609 üzenetére
És a pénz? Én nem voltam elájulva a svéd bérezéstől, szerintem itthon az enyém most jobb.
"Ott szimatol a sarkadban vasfogait csattogtatva, minden egyes hétköznapod: kirúzsozott medvecsapda."
-
tehPwnerer
csendes tag
Igazad van, itt a nagy egyenlőség-testvériségben nem divat kiemelkedően jól fizetni, viszont ahogy bandus is írta, nem csak a pénz volt szempont.
Viszont ha már jövedelem fórum: én jelenleg 58k SEK bruttót keresek, ez kb 40k nettó (mai árfolyamon br. 1.98M HUF - net. 1.36M HUF) 4.5 év full time meg némi gyakornoki tapasztalattal java (+ némi kotlin és go) backend vonalon Stockholmban. Fizetnek még havi 3-4k SEK-et egy magánnyugdíjpénztárba meg egy halom biztosítást, konferenciákat, telefont, kondi bérletet, meg a többi szokásost. Szerk: Van évi 10% bónusz is, bár nem tudom, hogy ebből mennyit fogok látni a vírus miatt.
Ez egyébként már a második munkahelyem itt, az előzőnél kevesebbet kaptam, de ezt több másik külföldi is megerősítette, hogy frissen érkezett külföldieket rendszeresen alacsony fizetéssel vesznek fel, kb bármelyik cég.
[ Szerkesztve ]
-
Jhonny06
veterán
válasz tehPwnerer #19613 üzenetére
Ez milyen életszínvonalra elég ott? Stockholm amúgy?
-
djgeg
őstag
válasz Jhonny06 #19614 üzenetére
Én Malmö-t néztem mert nagyon megtetszett a város és amúgy is szeretem Svédországot (voltunk már kint párszor). Viszont nagyon drága 50-100% kal drágább minden, ha ne adj isten ingatlant vennél az meg a lehetetlen küldetés kb annyira durvák az árak a fizetésekhez képest kint.
Tehát inkább maradok itthon és még vállalkozok egy darabig, talán pár év múlva ha nagyon jól megy és sok passzív bevételem lesz kihúzok a francbaNumbeo szerint kell 1.26m HUF kint ami kb a 770.000Ft szinthez idehaza, és kb tényleg ennyivel drágább. Stokholmot meg meg se nézem O_o az még drágább.
https://www.numbeo.com/cost-of-living/compare_cities.jsp?country1=Hungary&country2=Sweden&city1=Budapest&city2=Malmo&tracking=getDispatchComparison[ Szerkesztve ]
"640 kByte memória mindenre elegendő"
-
tehPwnerer
csendes tag
válasz Jhonny06 #19614 üzenetére
Stockholm, igen.
A belvárosban bérelek egy 43m2-es felújított lakást, hétköznap ebédre mindig rendelek vagy kiugrok enni valahova, hétvégén járunk az asszonnyal szórakozni meg étterembe, hétköznap vacsorára az asszony általában főz. Neki épp nem nagyon van jövedelme, szóval én etetem őt is. Autóm nincs (ja igen, el is felejtettem, hogy van céges autó opció, de nem tudom milyen kondíciókkal), de a belvárosban nem is érzem hiányát. Ruhákból jobb minőségűt veszek (a hiedelmekkel ellentétben a H&M-be itt kb csak a tinilányok és a nem fehér eredetű bevándorlók járnak). Ilyen feltételek mellett én kb havi 15-17k SEK összeget teszek félre.
Az a meglátásom, hogy a lakásbérlés durván duplája az otthoninak, a különböző szolgáltatások 2-3-szoros árban mennek (pl. egy havi tömegközlekedési bérlet durván 30k HUF - háromszorosa a budapestinek), viszont a műszaki cikkek, ruhák, háztartási szerek, fogkrém, dezodor, stb. nagyjából ugyan annyiba kerülnek. -
tehPwnerer
csendes tag
Azért a lakásvásárlás itt nem egészen úgy működik, mint otthon.
Nem lakást veszel, hanem lakhatási jogot, pontosabban mondva tagságot váltasz egy lakásszövetkezetben, akik ezért cserébe biztosítják számodra a használati jogot a kezelésük alatt álló épület egy kijelölt részében (azaz a lakásban, amit "megvettél"). A lakás olyannyira nem a tiéd, hogy nem cserélhetsz ablakot meg bejárati ajtót, de még a lakáson belül is engedélyeztetned kell a lakásszövetkezettel ha mondjuk ki akarod cserélni a csempét vagy a kádat a fürdőszobában. Viszont simán lehet olyan, hogy egyszer csak kitalálja a szövetkezet, hogy most újracsövezzük a házat, és akkor jönnek és kitépik a fürdőszobát a helyéről, majd visszateszik és esélyes, hogy nem sok beleszólásod lesz, hogy hogyan szeretnéd. Ja és azt hiszem maximum egyszer öröklődik a lakás, szóval ha a szülők meghalnak mondjuk, akkor a gyerekek megöröklik, de az ő gyerekeik már nem. Persze van kiskapu, ha valaki örököl egy lakást, az az első dolga, hogy eladja és vesz másikat, ezzel újraindítva az öröklési ciklust.
A lakás kifizetése is más, ugyanis tulajdonképpen nem kell kifizetned a lakást teljes egészében. Az a szabály, hogy a vételárnak legalább 15%-át kell előlegben kifizetni, utána évi 2%-ot törleszteni, amíg a tőketartozás a lakás értékének 75%-ára nem csökken, azután évi 1%-ot amíg a tőketartozás lecsökken a lakás értékének 50%-ára, azután pedig nem vagy köteles a tőkét törleszteni, elég ha fizeted a kamatokat (szóval kvázi a banknak fizetsz némi lakbért), ami még mindig jóval olcsóbb, mint ha bérelnél egy lakást, ráadásul a bérleti törvények miatt kb lehetetlen hosszú távra bérelni, szóval a legtöbb helyi vásárlásra törekszik. Az ismerőseim zöme már saját lakásban lakik a kora-húszas évektől kezdve, ugyanis a legtöbb esetben a szülők megdobják a gyerekeket a kezdőtőkével, vesznek egy lakást, és a hiteltörlesztő + számlák + lakásszövetkezeti tagdíj (ja, ilyen is van, ez kvázi a közös költség, amiből fizetik a felújításokat, takarítást, lift karbantartást, stb.) még mindig általában kevesebb, vagy maximum ugyanannyi, mint bérelni ugyanazt a lakást.
Szerk.: Sorry, most nézem, hogy ingatlant írtál és nem lakást. Szóval a fentiek a lakásra vonatkoznak, a ház általában más kategória, ha esetleg azt szeretnél.[ Szerkesztve ]
-
nagyúr
válasz tehPwnerer #19616 üzenetére
Nem tudom, nekem ez nem hangzik annyira vonzónak. Mi itthon ennek a feléből élünk úgy, hogy eltartom magamon kívül a gyeden lévő feleségem és a 2 gyerekem, van 2 autónk, nekem motorom, teszünk félre havonta és nyaralni is szoktunk.
Család, barátok meg egy köpésre.
[ Szerkesztve ]
-
MODERÁTOR
válasz tehPwnerer #19613 üzenetére
Ez mondjuk jobb mint amiről én tudok. Igazad van, gondolkodtam még az elmúlt időkben én is, hogy kiköltözzek, de aztán mikor kinn töltöttem a második hetem rájöttem, hogy a
"svéd élet" nem nekem való."Ott szimatol a sarkadban vasfogait csattogtatva, minden egyes hétköznapod: kirúzsozott medvecsapda."
-
GeeForGolf
junior tag
válasz MATEO6600 #19621 üzenetére
ebben van logika, de én is úgy látom, h egy bizonyos életkor/tapasztalat felett azért előfordul az emberekkel, h a kevesebb pénzzel kecsegtető melót választják, ha cserébe tudnak olyan technológiával dolgozni, amivel szeretnének, vagy tudnak egy adott helyen élni, vagy kevesebb stresszel jár a meló, vagy... a lista végtelen. a pénz tényleg fontos, de ha csak az számítana, mindenki gázszerelő lenne
-
veterán
válasz GeeForGolf #19623 üzenetére
nem azt írta, hogy az embereket szereti
"a jövötsajnos nemlehet tudni csakhamárotvagy deakormegmár azajelen"
-
DanielLong
senior tag
válasz tboy93 #19618 üzenetére
A matek azért valahogy nem jön ki: feléből éltek = havi 700ezer, amiből félreraksz tényleg havi 600ezret, ahogy ő teszi? Mert akkor megeszem a kalapom. Ha meg csak 100-150-t teszel félre, akkor rögtön ott vagyunk, hogy ő gyakorlatilag 4-6-szor "gyorsabban" sprórol, ami azért kicsit sem mindegy.
-
djgeg
őstag
Persze nem csak nagyvárost néztem, de nagyon a semmi közepéres se mennénk ki. Max aglomerációba.
Nem azt mondom, hogy nem lenne kivitelezhető, de jelenlegi projektjeim/alakuló üzleteim még idehaza tartanak, de már mint írtam korábban azon dolgozok, hogy passzív üzletekké gyúrjam ezeket, (vagy passzívab, remote manageléssel/ munkával), ha ezek befutnak talán pár éven belül akkor majd valszeg utazás vagy fix kiköltözés lesz, de persze kiderül.
(#19623) GeeForGolf
Ezt KB Stokholm-ra is mondhatod, meg a többi nagyobb városra, legalább is azok alapján amit láttam hallottam.
Malmöben amúgy a város maga, a tengerparti rész, plusz eléggé délen van, hogy ne legyen annyira hideg a klíma + át lehet ugrani Koppenhágába onnan elég gyorsan."640 kByte memória mindenre elegendő"
-
MODERÁTOR
Több mint 5 év Java / Kotlin tapasztalattal (összesen 7+ munkában eltöltött év, főleg spring backend illetve cli alkalmazások formájában) mennyit tudnék most kérni alkalmazottként?
Br. 1.5 m sok?
"Ott szimatol a sarkadban vasfogait csattogtatva, minden egyes hétköznapod: kirúzsozott medvecsapda."
-
-
Mercutio_
félisten
válasz GeeForGolf #19630 üzenetére
Dánok most eléggé behúzták a féket külföldi munkavállalók tekintetében.
Persze nem hivatalosan és leírva, de a hazaiakat részesítik előnyben és járványügyi, valamint utazási, egyéb problémákra hivatkozva #köszdekösznem a végeredmény.Eladó/Cserélhető: GERE Kopar faládák, ÓRA:Orient Bambino II Bigsize, Parnis Pilóta, FANTASY könyvek, Garis keskeny MOSOGATÓGÉP, könyvespolcok, MOSÓGÉP
-
Mercutio_
félisten
válasz GeeForGolf #19633 üzenetére
Cimboránál van célkeresztben, covid előtt volt kint interjún, szimpik voltak egymásnak, már úgy nézett ki sínen van a dolog, de aztán eldurvult a covid és gondolom úgy voltak vele a hazai munkavállalókat támogatják elsősorban.
Eladó/Cserélhető: GERE Kopar faládák, ÓRA:Orient Bambino II Bigsize, Parnis Pilóta, FANTASY könyvek, Garis keskeny MOSOGATÓGÉP, könyvespolcok, MOSÓGÉP
-
kexksz
addikt
Szerintem sok, olyan ertelemben, hogy nem atlagos, de akar elerheto is lehet. Eros fizu, vannak cegek, amik adnak ennyit, ha te is eros vagy. (Legtobb ceg akkor sem fog ennyit adni, ha eros vagy, mostani recruiter beszelgeteseimnel kb. az jott le, hogy a legtobb helyen 1.2-1.3 a vege az egysegsugaru fejlesztonek, felette csak akkor, ha lead dev/manager/architect)
DevOps pozikra viszont meglepetesemre sokkal lazabban dobalgatnak ennyi osszeget.
[ Szerkesztve ]
-
Drizzt
nagyúr
-
JoinR
senior tag
válasz kexksz #19636 üzenetére
Egyetértek, szerintem a DevOps most még nagyobbat megy, mint a sima dev. Én csak 3.5 év DevOps tapasztalattal - meg pár értelmes certtel - már mindenhova br. 1.2-t mondok, és legtöbbször nem küldenek el. Igazából mindennel együtt (on-call, hétvégi upgrade-ek, stb.) most se keresek kevesebbet, csak jobb lenne valami inspirálóbb környezet.
[ Szerkesztve ]
-
őstag
össze tudnátok foglalni valahogy a DevOps Engineer / DevOps Fejlesztői pozik feladatkörét? Álláshirdetések és elvárások alapján próbálom összerakni, hogy mennyiben fejlesztői és mennyiben üzemeltetés a teendő - olvastam a roadmap-et, amit feljebb linkeltetek, de úgy érzem cége válogatja, hogy hol vannak a hangsúlyok..
"... and I hope you have a great day!"
-
JoinR
senior tag
válasz pető bá' #19639 üzenetére
Igen ez abszolút cége válogatja, sokszor keverik is a dolgokat, de mentségükre szóljon, ez nem egy letisztult pozíció.
Vannak helyek, ahol a SRE / SysAdmin pozíciókat próbálják eladni DevOps néven, ilyenkor rendre kiderül, hogy kb. annyi a közös, mint a HR-en egy recruiter-ben és egy payroll-osban, de nagyjából extrém mély OS tudást képzelnek el, leginkább legacy technológiákkal, igazából az átnevezett, de magasabb hozzáadott értékű (L2/L3) rendszergazda szint, ami egyébként nem lenne túl vonzó senkinek.
Aztán vannak cégek, ahol konkrétan a fejlesztő csapat(ok)ba (5-6 fő) kell egy DevOps, aki hegeszti a CI/CD pipeline-okat, esetleg konténerizálnak, de mellette tudnak kicsit fejleszteni is, ha oda kell beugrani. Ilyenkor a meló akár 50-50 is lehet dev/ops, átlátod a csapat működését, de a felelősséged elsősorban a megbízható CI/CD. Ilyenkor mélyebben kell ismerni a használt infrastruktúrát és a csapat által használt toolstack-et, hogyha gond van, azt ki tudd javítani.
Továbbá vannak azok a magasabb szinteken adódó pozíciók, ahol DevOps "csapatok" vannak, akik infrastruktúrát szolgáltatnak rendszerint több (tucat/száz) fejlesztő csapatnak, újabban cloud-ba migrálnak, ezért ismerik a legújabb technológiákat - ebben dolgozom én is. Nem kell egy CI/CD-ben elemi problémákat megoldania, szintén nem kell koncepció szinten megvalósítania egy komplett public cloud migrációt (arra architect-ek kellenek 5-10 év tapasztalattal), viszont a részfeladatokat meg tudja oldani. Ha felmerül egy probléma, van rá megoldása, ismeri a legkülönbözőbb technológiákat (annyira tág a repertoár, hogy a fenti roadmap-et én is átnéztem, és vannak ott olyanok, amikről nem is hallottam - pedig viszonyag proaktívnak számítok és több cégnél is voltam már). Nekem pont azért tetszik, mivel egy kicsit polihisztor pozíció, mindenre rálát, és mindenféle feladatot el tud látni, max. kicsit lassabban, mint aki kifejezetten ezzel foglalkozik; cserébe változatos a meló, ami pl. nekem szempont. -
Madwe
nagyúr
Mire elkezdtem összeszedni a gondolataim te már leírtad najó, késő van s hulla vagyok szóval valószínű így is zagyvaság lesz a következőeknek a zöme: kb olyasmit akartam volna még ehhez fűzni, h az nem egyértelmű teljesen, h mi dev s mi ops sokszor. Én is hasonló pozícióban vagyok mint te (devops csapat, cloud migráció stb) s itt is jellemzően ugye infrát szolgáltatunk, ami jellemzően valamennyire fejlesztés - legyen az terraform/ansible akármi vagy egy ci/cd template - de ugyanakkor üzemeltetés is (pl k8s update, linux update stb, ami valahol üzemeltetés, még ha automatizáltan s iac alapú is).
s devops csapatokon belül is, még akár egy adott csapaton belül is lehet olyan pozi, aki inkább a cgéen belüli devekhez van közelebb, van aki inkább fejleszti az infrát s van aki inkább csak üzemelteti, ezeknek végtelen variációjában (én pl egy devops csapatban vagyok devekhez közelebbi pozicíóban, de csomó csapattársam tőlük tük messze helyezkedik el, van amelyik főleg üzemeltet, van aki csak fejleszt, én valamilyen vegyesvágott vagyok ). S akkor még a dev teameken belüli, devopsosabb tudással rendelkező ember is valahol végülis devopsosabb dev aki az adott team igényeihez igazodva birizgálja a devops team által adott teszem azt ci template-eket, akinek értenie kell a konténerizációhoz, ci/cdhez ugyanúgy, s valamennyire az infrához is nagyvonalakban. Rosszabb esetben ez csak a team lead a csapaton belül, jobb esetben az egész team ért már ehhezs igen, nekem is azért tetszik mert iszonyat sokrétű s sokfelé lehet mozgolódni, kit épp mi érdekel, s gyk. napról napra, sőt percről percre lehet ugrálni a teendők tipusa között
[ Szerkesztve ]
-
MODERÁTOR
válasz Drizzt #19637 üzenetére
Nálam ez így néz ki:
- 2013 - 2015 közepéig: PHP (Yii fw. + M$$QL), C# (WPF illetve cli) továbbá kis frontend volt Angular-ral.
- 2015 - 2019 nyaráig: Java, Spring, egy kevés Python + PHP
- 2019 óta csak Spring Kotlinnal illetve Javával, K8s, helm etc...1.2 és 1.3 is elég lenne, sőt... de ha már rászánom magam akkor nagyobbal próbálkoznék ofc.
"Ott szimatol a sarkadban vasfogait csattogtatva, minden egyes hétköznapod: kirúzsozott medvecsapda."
-
j0k3r!
senior tag
Nekem is hasonló "mennyiségű" tapasztalatom van, csak másik stack-en (.NET), de eszembe nem jutna 1.5M-t kérni Szerintem 1-1.2M a reális, ha senior developer pozícióról beszélünk (team leadként lehet, hogy többet is el lehet kérni, nem tudom).
some men just wanna watch the world burn...
-
Domonkos
Ármester
válasz GeeForGolf #19647 üzenetére
Te mennel egy olyan helyre, ahol a csapatod a leheto legolcsobb emberekbol lett osszevalogatva? Szerintem ez egy kivalo szuro.
Gender of electrical connectors is defined by the pins.
-
Alexios
veterán
válasz GeeForGolf #19647 üzenetére
Ha nem SOS, vagy mindenáron akar jelenleg váltani akkor miért ne? Illetve azért a topik tapasztalata is azt mutatja, hogy még ha a legtöbb cég ilyen is, azért akadnak olyanok ahol nem feltétlenül ez a hozzáállás.
-
Madwe
nagyúr
válasz GeeForGolf #19647 üzenetére
egyrészt ha így áll mindenki hozzá, akkor ez nem változik. másrészt ahova olyan embereket keresnek, ott olyan emberekkel lesz tele a cég - még ha meg is hunyászkodik az ember s belemegy abba h olcsón eladja magát, biztos egy olyan helyre akar kerülni, ahol a legolcsóbb emberekkel töltötték fel a pozikat? részemről azok messziről kerülendőek, hacsak nem épp nincs állása valakinek s nagyon kell valami...
Új hozzászólás Aktív témák
- Ej-Ha! Lenovo ThinkPad P53s Szép Home & Business Laptop -70% 15,6" i7-8665U 16/512 Quadro P520 2GB
- Új Lenovo ideapad 5 Pro Prémium Ultrabook 14" -30% Bivaly Ryzen 5 5600U 8GB 512GB 2,2K RADEON 2GB!!
- iPhone 13, 128GB, starlight, kártyafüggetlen, 88% akku
- Tyű-ha Lenovo Thinkpad T15 "Golyóálló" Üzleti Laptop 15,6" -50% i7-10510U 4Mag 32GB/512GB FHD IPS
- Új 2K AM5 Gamer PC R5 7600/RTX 3070 8Gb/2X8Gb 6000Mhz DDR5/500Gb SSD M2/700W 2Év gari
Állásajánlatok
Cég: Promenade Publishing House Kft.
Város: Budapest
Cég: Ozeki Kft.
Város: Debrecen