Új hozzászólás Aktív témák
-
veterán
-
Tufa_
aktív tag
válasz MATEO6600 #8498 üzenetére
LinkedIn alapvetoen csak egy uzleti kozossegihalo, ne stresszelj rajta.. Ha regisztralva vagy, az nem jelenti automatikusan hogy hasznalod az allaskereso funkciokat is. Van opcio amit ha aktivalsz, akkor munkaltatok/fejvadaszok/HR-esek lathatjak hogy nyitott vagy uj lehetoseg fele, egyebkent meg facebook csak baba kepek helyett uzleti hirekkel
En 1 honapja valtottam munkahelyet, itt UK-ban pl az osszes interju elott le lettem csekkolva LinkedInen (valos CV, stb..) es nekem is nagy segitseg volt hogy tudtam kutakodni az aktualis munkahely utan (munkatarsak, fonok, ceg hierarchia..). -
axioma
veterán
válasz MATEO6600 #8505 üzenetére
A linkedin akkor tudja nekik feldobni (azaz nem a nevedre rakeresve, hanem magatol), ha az altaluk ismert _valamelyik_ email cimeden regisztralsz. Me'g hulyenek se kell lenniuk (megadni az email cimuk jelszavat, mert erre is lattam hogy komoly vezetonel is volt pelda), csak androidos (vagy hat telefonos) linkedin app-ot feltenni... akkor az osszes fiokjuk osszes email cimet keresi.
Tehat ha van olyan email cimed, ami altaluk nem ismert, es nem keresnek rad pont, akkor nem fognak latni. Mas kerdes, hogy a masik iranybol, amikor keresnek teged, vajon egy ures (semmi szakmai kapcsolat, mert gondolom akkor munkatarsakat nem is jelolnel ismerosnek) profil mennyire bizalomgerjeszto (pl. visszaigazolt skill-ek nelkul).
Ja es termeszetesen lehet olyat, hogy beregisztralsz, latnak teged, konstataljak az adataidat, majd fel-inkognitoba valtasz: az osszes valtozasrol kikapcsolod az ismeroseid ertesiteset. Ekkor megint az van, hogy ha nem kattintanak rad, nem veszik eszre a modosulast (akar premiumositasz, bar nem tudom megeri-e, akar valtoztatsz a Summary-n -- azert arra ebben az esetben vigyazz, hogy ha a ceg helyere irnad hogy looking for.... na azt azert egy tokegyszeru listaban is latjak, ill. neha kapok olyan levelet, hogy reconnect valamelyik ismerosommel, ott is kattintas nelkul is latszik a munkahelye, szoval azt a mezot ne piszkald).[ Szerkesztve ]
-
inferno88
őstag
válasz MATEO6600 #8899 üzenetére
Szerintem az MSc nem alap a "csakúgy" fizetésemelésre, max közszférában tudom elképzelni. Attól még ugyanazt a munkát végzed másnap is.
MSc-re nem mentem a BME mérnökinfo BSc után, nem is bántam meg. Nem hiszem, hogy nagyon vesztettem volna(max nyertem pénzt és több szakmai tapasztalatot amellett, hogy a hétvégén nem kellett benyalni a sok értelmetlen anyagot).Semper fi!
-
-
opr
veterán
válasz MATEO6600 #8899 üzenetére
Mennyit fog valtozni a munkad, amit jelenleg is vegzel csak attol, hogy lett mogotte meg egy papir?
A produktivitasod, a kreativitasod, a kodod minosege, vagy a hozzaallasod fog valtozni kizarolag azert, mert lett egy MSC-d?Szoval, jah, en konkretan szerintem meg 5%-ot se adnek kizarolag azert, mert lett MSC-d. Ha adnek, akkor valszeg azert adnek, mert vegre nem kell egyetemre jarnod, tehat valszeg tobbet/jobban fogsz teljesiteni a meloban.
[ Szerkesztve ]
"Programozó vagyok. Ez azt jelenti, hogy amit leírok, megtörténik." :D “The only valid measurement of code quality is What-The-F**ks/Minute.” - Robert Martin
-
Cathfaern
nagyúr
válasz MATEO6600 #8899 üzenetére
Privát szektorban nem a tudásodért fizetnek, hanem a megtermelt profitért. Ha jelenlegi pozíciódra elég a mostani tudásod, akkor több tudással se fogsz többet termelni. Ha nem elég... nos akkor gondolom már elküldtek volna (vagy köteleznek továbbképzésre) Szóval ha elvégzed az MSC-t, de maradsz ugyanebben a pozícióban, akkor nem igazán látom az indokot, hogy miért kéne fizetésemelést kapnod. Persze nyilván elvégzed az MSC-t, ezzel valami olyan új dolgot tudsz bevezetni a munkahelyeden, ami megnöveli a csapat termelékenységét, elvégzett munkáját, akkor lehet kulcsolni a fizetésemelésért. De akkor is a teljesítményért fogod kapni, nem azért mert van MSC-d.
-
inferno88
őstag
válasz MATEO6600 #8907 üzenetére
Az msc egy 2 éves kurzus. Ez alatt a 2 év alatt valószínűsíthető, hogy a kreativitás és a hozzáállás nagymértékben megváltozik, még ha a kódminőség és a produktivitás nem is szigorúan.
A két év alatt a folyamatos és látható fejlődésedet nem jutalmazták fizetésemeléssel?
Semper fi!
-
opr
veterán
válasz MATEO6600 #8911 üzenetére
Ilyen szempontbol szerintem egyszeru a kerdes. Felmesz egy barmilyen allaskereso portalra, es megnezed a hirdeteseit azoknak az allasoknak, amiket par ev mulva szeretnel elerni. Ha valahova kell, vagy esetleg nem kell, de elony az MSC, azt oda szoktak irni.
Egyebkent kulfoldon is a nagyon specialis hirdeteseket leszamitva az esetek 90%-ban az van irva, hogy MSC, vagy azzal egyenerteku szakmai tapasztalat (ertsd: minimum 5-6 ev). Sot, az en tapasztalatom az, hogy ha nincs MSC-d, de elvileg elvart, akkor is be lehet adni az oneletrajzot, ha tetszik nekik amit latnak, ugyis fel fognak hivni.
A nagyon specialist pedig tenyleg ugy kell erteni, hogy nagyon-nagyon specialis.Erre konkret pelda:
En meg a bsc-t se fejeztem be, ugyhogy legmagasabb vegzettsegem erettsegi, jelenleg londonban dolgozok, a SONY PlayStation R&D reszlegen, c++ fejlesztokent, konkretan a PSVR-al (sajnos ennel tobbet nem mondhatok). Na, az MSC a meg ennel is specialisabb munkaknal lehet kovetelmeny, de meg ott se mindig.[ Szerkesztve ]
"Programozó vagyok. Ez azt jelenti, hogy amit leírok, megtörténik." :D “The only valid measurement of code quality is What-The-F**ks/Minute.” - Robert Martin
-
inferno88
őstag
válasz MATEO6600 #8911 üzenetére
Általánosságban nézve szerintem Mo.-n lehetsz te papír szerint cipész is, ha tapasztalt szoftverfejlesztő vagy x év szakmával a hátad mögött. Mindig magadat kell beárazni, nem a bizonyítványod.
Csak ez elég demotiválóan hat annak, aki nem tervez külföldre menni.
Úgy is veheted, hogy már az MSc elejétől kezdve beépítették a fizetésedbe, hogy meglesz a papír. Ha tényleg csak a pénz motivált, akkor már mindegy, de érdemes lett volna felmérni a piac hozzáállását a kérdéshez. A lényeg, hogy megvan, de ha úgy érzed, hogy anyagilag nem becsülnek meg és többet érsz, akkor teszteld interjúkon, hogy mit tudsz most kihozni máshol.Amúgy, ha az a max 10% emelés rendkívüli volt és nem az éves bérfejlesztés része, akkor azért nem szomorkodnék.
[ Szerkesztve ]
Semper fi!
-
Cathfaern
nagyúr
válasz MATEO6600 #8911 üzenetére
"Úgy is kérdezhetném, hogy adott egy x ember, aki új munkahely után néz.
Ő többet ér-e a piacon, ha végzett msc-t, vagy sem?"
Ez egy másik kérdés Erre a válasz, hogy többet ér. De ha azt a kérdést teszed fel, hogy
"Álláskeresésnél egy olyan pozíciónál amelyiknél elég a bsc, többet fizetnek-e ha van msc-d is?"
Akkor máris az lesz a válasz, hogy nem ér többet (vagy ha mégis, akkor nem szabad odamenni, mert ott nem a tudást és munkát fizetik meg, hanem ki tudja mit). -
Kleroo
veterán
válasz MATEO6600 #8911 üzenetére
MSC önamgában sztem semmit nem ér.
Aki itt kódoló/tesztelő.
Tegye fel a kezét, aki BSc, főiskola, egyetem tanulmányai során olyan tudást szerzett ami nem pótolható pikpak. Én mérnök infót végeztem jelesre. És csak nagyon nagyon kevés részét használom, majdhogynem felesleges. Az adott szakterülethez külön be kell tanulni, az adott toolokat külön meg kell tanulni, a gyakorlati trükköket el lehet lesni; az elméleti dolgok mit sem érnek ha a gyakorlatban erősen máshogy működik. Egy MSC 2 éve alatt el lehet végezni egy rakás olyan tanfolyamot amely után aranyat érsz. De akár egy jobb munkahelyen is 1000x nagyobb tudást szerezhetsz ilyen sok idő alatt. Informatikában a felsőoktatás alapvetően csak arra jó, hogy vízválasztó legyen, hisz ha van diplomád akkor valószínűleg tudsz "seggelni", illetve egy általános tudást kapsz, amitől ötbbenk érezheted magad. (örülök, hogy értek a mesterséges inteligenciához, és tudok memóriát tervezni, de hasznát nem vettem még mondjuk Test plan írásakor)De még vízválasztónak is túlzás. sok ismerősömnek eszébe sem jutott továbbtanulni, és egyből progoltak vmit. A mai napig kemény pénzeket kaszálnak bármiféle fix papír nélkül. Tudnak/rutinosak/okosak. Ennyi. Alternatíva? Cloud, IOT, Virtualizáció. Datacenter témakörben egy kőkemény tanfolyam elvégzése után pénzt érsz ténylegesen. MSc inkább az egonak jó, illetve olyan halálraítélt helyekre ahol 90es években élnek még, és gondolom még waterfall jellegű munka folyik, az idős HR-esek pedig kapsából rostálnak papír alapján. Vagy pl tesztelői vonalon egy fullos ISTQB "set" kb a goldike szint.Hodor. Hodor? Hodooor!
-
Egon
nagyúr
válasz MATEO6600 #9063 üzenetére
No, ezt átkapcsolom én is Yes-re (nálunk a cégnél azt se tudják mi az a LinkedIn, úgyhogy kockázat nincs benne).
Kíváncsi leszek, lesz-e hatása: az itteni véleményekkel ellentétben, engem valahogy nem halmoznak el állásajánlatokkal ezen a csatornán (kb. egy hónapja csináltam profilt). Szerintem a megkeresések leginkább a fejlesztőket érintik."Bonyolult kérdésre egyszerű választ keresni helyénvaló, de ritkán célravezető megoldás" (Wayne Chapman)
-
Mercutio_
félisten
válasz MATEO6600 #9214 üzenetére
Fényképet akkor teszünk be, ha egyértelműen pozitív benyomást kelt/előnyös, segít eladni magad, egyébként simán pofára (szó szerint) is kiszórhatnak.
[ Szerkesztve ]
Eladó/Cserélhető: GERE Kopar faládák, ÓRA:Orient Bambino II Bigsize, FANTASY könyvek, Garis keskeny MOSOGATÓGÉP, könyvespolcok, MOSÓGÉP
-
Cathfaern
nagyúr
válasz MATEO6600 #9224 üzenetére
"A vizuális ingerek nagyon erősen hatnak ránk, vagyis mindig szeretnénk valamilyen képet kötni az olvasott szöveghez.."
Jah, ez tök jó, ha szimpatikus vagy neki. Ha nem, akkor meg negatívan fogsz hatni rá már anélkül, hogy bármit is elolvasna a cv-ből. Szóval nyilván ha szeretsz szerencsejátékot játszani, akkor rakd be a fotód. Ha nem, akkor jobb elkerülni (és az se egyértelmű pozitívum, ha jól nézel ki, mert arra meg lehet az a reakció, hogy "na szépfiú, tuti nem ért semmihez"). -
D@ve89
tag
-
426os
őstag
válasz MATEO6600 #9619 üzenetére
Szerintem ez butaság, ne izgulj emiatt. Ha mégis gyötörne a lelkiismeret, egy mondatban írd vissza válaszként, hogy most a tanulmányokra koncentrálsz, de a végzés közelében szívesen meghallgatod majd az ajánlatukat. Nem leszel hártányban, akkor is ugyanúgy jönni fognak az ajánlatok maguktól is.
.
-
opr
veterán
válasz MATEO6600 #9619 üzenetére
Hát, olyanról már hallottam, hogy egy adott helyen nem kérnek diplomát/végzettséget, de olyanról, hogy ugyan az az ember papírral már nem kéne, még sosem.
"Programozó vagyok. Ez azt jelenti, hogy amit leírok, megtörténik." :D “The only valid measurement of code quality is What-The-F**ks/Minute.” - Robert Martin
-
axioma
veterán
válasz MATEO6600 #9619 üzenetére
Kerdes, hogy kozvetito ceg keres meg egy konkret foglalkoztato ajanlataval, vagy maga a ceg aki felvenne.
Engem ugyanazzal a celceggel 1 even belul 5x kerestek meg (itthon, kitoltetlen summary, 4x visszairtam hogy most nem tervezek valtast), aztan most otodikre kevesbe alltam ellen a meghallgatasnak - de meg csak azt se tudom hogy ez a kozvetito ceg valamely munkatarsa irt-e mar ram (azert nem mindenhol van olyan rendszer mint a google-nel a jelentkezokrol, es meg ok sem tudtak osszeegyeztetni 3 kulonbozo helyrol befutott adatomat, aztan egyszer valakivel leleveleztem es egyesitettek - en magam meg plane nem vezetem, hogy kik kerestek mar).
Szoval ketlem, hogy annyira osszefutna barhol is, hogy mar szerepelsz naluk. Meg miert is nezegetnek. Meg ha megis, akkor ott van hogy x datumig nem aktualis.
En egy olyan esetrol tudok, az is 10+ eve, hogy valaki nem arulta el mikor felvetelizett egy ceghez, hogy o mar volt ott felvetelizni (multi magyar cege), az itthoni kollega nem ismerte, de a kinti felvetelizo igen, na ott lett belole ne'mi ejnyebejnye, hogy miert nem jelezte...[ Szerkesztve ]
-
Mercutio_
félisten
válasz MATEO6600 #10542 üzenetére
Ha "A" céghez úgy mentél, hogy elmondtad 1/2 év és lépsz tovább OK, ha nem, akkor jogosan teszik fel a kérdést, hogy wtf + ha utólag mondod el jogosan kérdezhetik, hogy ezt felvétel előtt miért nem közölted.
Eladó/Cserélhető: GERE Kopar faládák, ÓRA:Orient Bambino II Bigsize, FANTASY könyvek, Garis keskeny MOSOGATÓGÉP, könyvespolcok, MOSÓGÉP
-
MATEO6600
őstag
válasz MATEO6600 #10542 üzenetére
Oké pontosítok, SW Engineer-nek mennék, kb medior poziba.
Azzal egyetértek, hogy korrekt dolog lenne tájékoztatni a másik felet, hogy mennyi időre megyek.
Viszont:
-nagy valószínűséggel ez egy multi lenne, ahol fél év alatt csak veszteség lennék a cégnek a betanulás és stb miatt, így kizártnak tartom hogy felvennének ilyen rövid időre.
-amint említettem ez egy multi, ahol csak egy szám vagy a sorszalagon
-láttam már nem egy példát, hogy bizonyos cégek 1-2 hét alatt szó nélkül átraknak másik projektre. Ez gyakorlatilag hasonló hozzáállást tükröz.Ha nem multi lesz az esedékes hely, akkor jobban tisztelném a céget, viszont abban az esetben is csak fél évre mennék, mellette maradva az aktív pozi kereséssel.
Nem tudom hogy lenne tisztességes megoldani a helyzetemet. -
Mercutio_
félisten
válasz MATEO6600 #10551 üzenetére
Attól hogy multi még a közvetlen főnökeid lehet, hogy abban a körben vannak ahol - kis túlzással - mindenki ismer mindenkit. Tehát ha rossz szájízzel váltok el, és kiderül az új munkáltatód (előbb-utóbb ki fog), és pont van ott contact-ja jelezni fogja neki, hogy "arra számítsatok, hogy 1/2 év múlva leléphet tőletek, ahogy velünk tette"
Aztán persze az is lehet, hogy semmi ilyen nem történik, mert pont nincs ott contactja, vagy ennyire nem érdekli a dolog.Jhonny06: LinkedIn-en nem sori munkást és level1 HD/Support-ost szokás levadászni szerintem
Eladó/Cserélhető: GERE Kopar faládák, ÓRA:Orient Bambino II Bigsize, FANTASY könyvek, Garis keskeny MOSOGATÓGÉP, könyvespolcok, MOSÓGÉP
-
Mercutio_
félisten
válasz MATEO6600 #10554 üzenetére
Ja, az azért más, ott kicsi az esély rá, hacsak nem közvetlen kapcsolat van a cégek között pl. beszállítója valamelyik rendszernek.
bambano: De esetleg kevesebb fizuért
[ Szerkesztve ]
Eladó/Cserélhető: GERE Kopar faládák, ÓRA:Orient Bambino II Bigsize, FANTASY könyvek, Garis keskeny MOSOGATÓGÉP, könyvespolcok, MOSÓGÉP
-
elodman
aktív tag
válasz MATEO6600 #10682 üzenetére
aye, sok helyütt az Europass nem kedvelt formátum - ahogy egy biztosítós HR-es is jelezte,
s ő pl. a LinkedIn formátumra esküdött, de mindenesetre vmi tömörebb - lényegretörőbb nem árthat.szerintem akik munkaerőt keresnek, s kiadkadnak a külsőn, s nem a belbecs foglalkoztatja őket, elég komolytalanok lehetnek - persze ilyen HR-esek asszem nem ritkák, sajna.
-
Mercutio_
félisten
válasz MATEO6600 #10717 üzenetére
Beregelsz az adott cég karrier oldalára, aztán ha van téged érdeklő melojuk jelentkezel , illetve ha normális a rendszer és az IT is használja a rendszert ők is kereshetnek téged.
Eladó/Cserélhető: GERE Kopar faládák, ÓRA:Orient Bambino II Bigsize, FANTASY könyvek, Garis keskeny MOSOGATÓGÉP, könyvespolcok, MOSÓGÉP
-
Pala
veterán
válasz MATEO6600 #10719 üzenetére
Én is azt használtam, de csak az ingyenes verzióját. Kombinálva recruiterekkel. 4 hónap alatt összesen 7 offert sikerült összehozni, ebből most a legutolsót el is fogadtam. Szerintem iszonyat jó dolog ez a LinkedIn, pedig eleinte szkeptikusan álltam hozzá.
[ Szerkesztve ]
-
dellfanboy
senior tag
válasz MATEO6600 #10965 üzenetére
szted hol a szoszbe erdekli a recruiter-eket hogy te mit, hol keresel?
en mar lassan x eve kulfoldon dolgozok, de mindig megtalal 1-2 magyar hogy nem-e akarok hazakoltozni..
holott mar a kapcsolataim fele nem magyar.eladó dolgok:mondd az árát és vidd http://hardverapro.hu/tag/dellfanboy#aprohirdetesei
-
nagyúr
válasz MATEO6600 #11049 üzenetére
Amit a baratom csinalt, bolcsesz multtal:
- utanaolvasott
- elkezdett a https://projecteuler.net/archives -en feladatokat oldogatni
- tanult nemi JS-t, TS-t, F#-ot, ilyesmit
- felvettek Angular fejlesztonek, tok jol megy nekiEgyebkent kb. 1 het alatt talalt munkat asszem.
[ Szerkesztve ]
while (!sleep) sheep++;