Új hozzászólás Aktív témák
-
elodman
aktív tag
Nem rossz gyűjtemény kezdők részére, de csak egyetlen szekciót fed le a CV-k sokoldalú megmérettetésében,
ami csöppet kevés, mint mackósajtban a brummogás.Amúgy a szokásos minőség a cikket közreadó szervezettől,
egy másik roppant alapvető szolgáltatásuk - CV feltöltéses regisztráció rövid határidős kötelező módosítása különben Delete Profile forever - szintén nem volt épp fantörpikus amikor úgy 10-13 éve regisztráltam hozzájuk.(no és az egyik cikkbeli megkérdezettről is összeállt már némi képem - nyugalom megzavarására alkalmas interakció árán - nem publikus)
-
elodman
aktív tag
válasz Cathfaern #5579 üzenetére
én se látok megvetendőt némi elvonulásban, de egyes hr-esek / fejesek tuti, h hajlamosak máskép látni e dolgokat:
pl.
- azt hihetik kissé kiesett a munkarutinból (melója válogatja)
- nem az a rámenős karrierépítő típus (áldassék az ilyen, imho)
- nem figyel eléggé a rizikós helyzetekre (poziból poziba váltás)
- nem elég rászorult a folyamatos keresetre (nem lehet zsarolgatni majd túl könnyen) -
elodman
aktív tag
olvasgatva...
- a cégek több ok miatt is a jelentkezőtől várják a fiz. igényt és egyebeket
- az "ázsiai rabszolgahajcsárság urban pletyka" nem vehető egy sombrero/rizsszedő kalap alá egy ekkora kontinenst nézve
- CV-be 1-2 hetes munkaidőt többnyire nem érdemes bevenni
(kiv. pl. Obama tanácsadóskodás, v. roppant kevés melótapasztalat) -
elodman
aktív tag
jó szívvel és humorral ajánlva minden kedves és kedvetlen kutakodónak, tévelygőnek a hosszú távú garantált siker érdekében:
-
elodman
aktív tag
régebbi tapasztalat és mai pletyka szerint:
tizen éve is és ma is jó pár nem-angélus ajakú EU országban soxor elég az angol IT-seknek, hát még a nagyon gépközeli berkekben.
(ezt még lehetne boncolgatni) -
elodman
aktív tag
válasz Flowtation #9548 üzenetére
Hombre!
affinitás és hajlam is jáccccon szerepet választásodban!
mérnök-infot R2D2-knek találták ki szerintem, én ezér ezt a papíromat Crepto helyettesítőnek használom.
Persze továbbjuthaccc szervezős-vezetős pozikra is, csak kicsit harcosabb, karcosabb helyzetek árán, v máképp, ki tudja.
Amúgy meg az IT-az, amihez tök felesleges a papír-igazolt tudás, ami gyorsabban évül mint hinnénk.Ha a lurkók és embörközeli kapcs. az Fun, akko maradj oszt oszd ki a népet, s pálcával, péklapáttal, elektromos mezőgazdasági ösztökével inspiráld a sok elkényeztetett öntudatos Celeb-és-Cell-Phone-Fanboyt.
------------
Milyen Zöldség lenne: - futóbab, genya!
-Kígyóuborka, mérges, vagy ami mefgolyt, mocskos HR-suttyó! -
elodman
aktív tag
OK, igaz, nem is az alapozótárgyak hasznosságát vitatom. (Még a 80-90-es évek elején meg főleg kemény diót jelentettek, én is majdnem otthagytam a tépőfogam.)
Igaz, ezek jól megdolgozzák az egyén agyát, s gyakran jobb is ha kiszűrik a (formális) logikával kevésbé boldogulókat. De ők se búsuljanak, még jó adminok, oktatók, stb.-k lehetnek...
-
elodman
aktív tag
->"Itthon a szépen kialakított iroda részemen sokkal produktívabb vagyok mint bent az irodában úgy hogy rámlát a főnök. Heti 1-2 találkozó akár egy kis irodában vagy co-working office-ban aztán csokolom.
Hülye hozzállás az, hogy nem dolgozik akit nem látsz, de még mindig így áll hozzá rengeteg cég. Fel se vennék olyan embert akiből kinézem, hogy nem dolgozik ha nem látom/ellenőrzöm.
Persze nem mindenkinek való, lehet szarabb mint az irodában, vagy ott lógna a gyerek. Vagy épp van akinek kell, hogy a tarkóján legyen a főnök szeme."Jah, nem árt az otthoni légkör időnként.
Ennek egyéni, bérrabszolgánként változó pszciho okai ténleg más-más bánásmódra késztetik az ideig-óráig becses és nemes felügyelőket, nógatokat.
A Macskajaj c. filmet elnézve tán nem is indokolatlanul.[ Szerkesztve ]
-
elodman
aktív tag
Ász programozóként sokkal jövedelmezőbb lehet egyéni korrepetálást, képzést vállalni.
Kezdő oktatói készségek elsajátításáért viszont...Persze a manapság olybá divatos kizsákmányolást, interjús Mcszégyenítést kerülni és azonnal Mctorolni! (elektrosokkoló és egyéb pl. szúró-vágó fenyítőeszköz kéznéltartása szigorúan ajánlott)
[ Szerkesztve ]
-
elodman
aktív tag
válasz bambano #9834 üzenetére
Ave Bambi!
kontrollerság nem nagy tudomány a te, ittenieket és világátlagot is jócskán túlszárnyaló végzettségeddel, s a manapság HR piacon legértékesebb kimunkált képességgeddel: a problémamegoldással.
A (prog)nyelv csak eszköz.bár ezt a későbbi hszt nem teljesen értem:
"egyébként meg hazudtam: van corvinusos diplomám, tanultam közgázt. úgyhogy valószínűleg most is jobb kontroller lennék, mint amilyen programozóvá valaha is válik."és azt sem, miért hagyják kocsmaszintre süllyedni e témát.
-
elodman
aktív tag
Egyik szociológust (Kéri?) idézve:
"a magyarok többsége kulák mentalitású.
azaz a mérhetetlen szerzésvágyban lelik örömüket."Asszem a dögöljön meg a szomszéd kérődzője alapcél így mán csak másodlagos lehet. Mégsem totális Barbárföld?! Eddig kellett várni, h. megtudjam! Akkor is rühelleni való állásügyi szempontól !!!
Ma Tilos rádióban elég jól elgagyogtak a szabvány nyárspolgár életből kiszakadt mamszival, ki túrázgatott pár évet. A fontossági sorrendet mindenki maga, v. körülményei állítják fel.
[ Szerkesztve ]
-
-
elodman
aktív tag
válasz axioma #10336 üzenetére
jawohl, efféle szűrő progik mán GB-ben is futnak, nem csak ott ahol sáskajárás-számba megy a munkavállaló.
keresik a fincsi buzz-word-öket, ami oly kedves a sok HR-es fülnek és (gyakran zagyva) agynak.
Mondatrészeket is képesek kihalászni persze, meg szétbontják egységes, számukra olvashatóbb formátumra.
-
elodman
aktív tag
válasz axioma #10346 üzenetére
Érdekes fejlemények lennének, tán már futnak is efféle keresési módok. Az persze köztudomású, h F@szbook-on átfuthatják az ismerősi kört, nem csak LinkedIn-en.
De itthon sok minden oly belterjes, annyira undoritisz. Az egész nép más itthon sajna... tisztelet a minimális kivételnek.
Illene regélnem még, de nem vagyok egy kimondott fórumozó alkat, s szemünk sincs túl sok megkímélt üzemmódban....
-
elodman
aktív tag
válasz MATEO6600 #10682 üzenetére
aye, sok helyütt az Europass nem kedvelt formátum - ahogy egy biztosítós HR-es is jelezte,
s ő pl. a LinkedIn formátumra esküdött, de mindenesetre vmi tömörebb - lényegretörőbb nem árthat.szerintem akik munkaerőt keresnek, s kiadkadnak a külsőn, s nem a belbecs foglalkoztatja őket, elég komolytalanok lehetnek - persze ilyen HR-esek asszem nem ritkák, sajna.
-
elodman
aktív tag
válasz bambano #10770 üzenetére
Ave bambano és többiek.
pár megjegyzés, vaktában:
a szubjektív igazság vhol a vita végpontjainak középvonalán húzódhat - ami a bérelvárásokat és jövőalapozást illeti jelen tapasztalat függvényében.
Volt olyan munkahelyem, ahol progresszívan emelkedett a tudás mellett a fizum, 3 év alatt több mint 3x-osára.
Persze a mammutcégek egy részénél más módon kell időnként az ilyesmit kiharcolni, nem vitatom.No és még mindig jobb becsületesen, rabszolgasorban lehúzott kereset korai maximalizálására törekedni, mint rögtön manager státuszért és melóban babzsákon heverésért áhítozni. (De ezek a mai kezdők gyakran túlzásokba esnek.)
[ Szerkesztve ]
-
elodman
aktív tag
Gr8 OFF, pardon:
Ühüm, ez aztán az IT-sek lakta fórum.
Kívülálló beleolvas a bérezésekbe, meg a kommunikáció módszertanokra való visszavezetésére, hát elsárgul majd elkékül - asszem. -
elodman
aktív tag
Szerencsés vagy, és elit helyen dolgozol, azt hiszem, ha a legjobb benyomást tették rád e business coach-ok. Akikkel együtt tanultam, hát, töredékét mondhatnám megfelelőnek, hisz ebből is részben üzletet csináltak már. A legkiemelkedőbb, s őszbe hajló coach-ok egyébként óriáscég-vezetőkre fordítják figyelmüket - velem ellentétben.
Más.
Skacok, érdemes tanulni, főleg erős angol szükséges e -szerintem- gyöngyszemhez:
(Hogy illő oxfordi akcentussal köszönthessük minden alkalommal munkadarabjainkat,
pl.: How do you do, Mr. Bélsár and Mr. Tölgyfalevél? ) -
elodman
aktív tag
válasz Flowtation #11104 üzenetére
"Ha lenne itt egy HR-es, és rápillantana, azt megköszönném."
nosza, épp ráérek, s gyakran kiszúrok kellemetlenségeket, ha van kedved privizz meg vele.
-
elodman
aktív tag
Ez a CV-készítési ajánlás is eléggé teccccik (+ Europass lehúzó):
https://jobangel.blog.hu/2019/03/19/milyen_egy_jo_oneletrajz_2019-ben