Új hozzászólás Aktív témák
-
Goose-T
veterán
Nyilván nem maradok ott, ha tényleg 130-as asztalhoz akarnak majd ültetni. Amíg hetente 3-4 fejvadász bejelöl a LinkedIn-en, addig nem aggódok amiatt, hogy ne találnék olyan munkahelyet, ahol rendes asztalok vannak.
Rockbandám: https://fb.me/scharlotterhodes *** Gitárelektronikai műhelyem: https://www.fb.me/goosetgitar
-
MATEO6600
őstag
"A produktivitasod, a kreativitasod, a kodod minosege, vagy a hozzaallasod fog valtozni kizarolag azert, mert lett egy MSC-d?"
Az msc egy 2 éves kurzus. Ez alatt a 2 év alatt valószínűsíthető, hogy a kreativitás és a hozzáállás nagymértékben megváltozik, még ha a kódminőség és a produktivitás nem is szigorúan.
-
Tufa_
aktív tag
Kivancsi vagyok hogy MO-n eljutnak-e olyan szintre valaha hogy a munkatapasztalatot es a hasznos tudast tobbre ertekelik majd mint a bsc/msc-t..
Szinten London, bsc/msc nelkul olyan munkat vegzek amit otthon szerintem eselytelen lenne minimum msc + jopar ev tapasztalat nelkul.. (penzugy, financial controller..) -
ksanc
őstag
Teljesen érthető és igazad is van
ennyi ido alatt egyetlen munkaajanlatot se kapott ilyen szintu mult mellett.
Mert talán nem is érdekelte. Akármilyen hihetetlen, de a pénz nem mindenkinek a minden. Nekem sem.A gondom ott van, hogy különböző okok miatt kb. 5 évvel ezelőttig nem is akartam váltani, el voltam, mint a befőtt. Nem egyszer megkaptam, hogy mi a jó francot keresek én egy művházban ilyen kompetenciákkal.
Jól éreztem magam, ennyi, a pénz is elég volt.
Aztán két éve eljöttem, és most megint váltok.apasztalatnak a munkahelyi korulmenyek kozott eltoltott idot szokas nevezni, nem azt, amennyi ideje foglalkozol a temaval.
Ennyi. Ha fejlesztőként vagy programozóként akarnék elhelyezkedni, akkor nagyjából vége is lenne a történetnek, mert hivatalosan egyik állásom sem "fejlesztő", "programozó", vagy hasonló volt.
Mindegy, írhatnék regényt is, csak senkit nem érdekel és nekem sincs kedvem hozzá.Valószínűleg valamelyik ismerős, vagy barát ismerőse cég lesz a vége, aki ismer és tudja, mire vagyok képes. Van egy pár ilyen, szerencsére
Mellesleg jó egy hónapja puhatolódzom a témában és csak jó két hete keresek "hivatalosan" is állást, szóval még nincs miért rinyálniMajd ha két hónap múlva ugyanitt tartok, akkor viszont tényleg rosszul csinálok valamit...
-
gmeszaros
tag
Hmm, erdekesnek tunt amit irtal (Sony, R&D, VR). Megneztem a facebook linkedet a profileodon, es nohat, ismerlek. Kicsi a vilag. Hogy sikerult oda kerulnod? (Mar azert kerdezem, mert amin egyutt dolgoztunk, ott kevesbe lehetett ilyen tapasztalatot osszeszedni mint amt ide kernek. )
[ Szerkesztve ]
-
gmeszaros
tag
Igy ertheto. Orulok, hogy megtalaltad, amit szeretnel, ez az R&D pozicio nagyon jol hangzik.
En most vagyok munkahely valtas elott/utan. Nagyjabol 10 perce fogadtam el egy poziciot Svajcban (Pilatus Aircraft). Nem teljesen az amivel foglalkozni szeretnek, de azert nem is olyan rossz. Nekem most ez jott most ossze igy Magyarorszagrol interjuzva. Arra szamitok, hogy elindulni jo lesz.
-
addikt
Hogy lehet ehhez a munkatempohoz hosszaszokni?
Anno en is hasonlo helyen kezdtem mint te, sok melo, nagy nyomas, hetvegi melok stb, de jo volt, en is rengeteg ujdonsagot tanultam, meg jobb szeretem ha folyamatosan van mit csinalni, meg vannak kihivasok.
Most pont egy olyan projektre kerultem ahol az altalad leirt tempo van, megorulok tole, igyekszem lefoglalni magam, de sokszor napokig nincs semmi. Most azon agyalok, hogy fejlesztgetek open source projektekbe amik erdekelnek, annak legalabb van haszna. -
Kleroo
veterán
Sztrem ott valami nemjó.
Plannelésnél hogy adjátok meg a szükséges időt?
Van mondjuk egy task, hogy refactoring "akármi" -20óra? (ami a valóságban 20perc) és hasonlóak?
Mert ez így egyszerűen nem jó. Ha valamit meg lehet csinálni 20perc alatt bárkinek, és 20óra van rá írva, akkor ott plan/management oldalról hibás az egész.
Vagy jellemzőek a blocking issuek, egymásra várások és ezek vannak belekalkulálva?Szóval nálam nem áll össze a dolog. Rendes planneléssel nem fordulhat ilyen szinten, és minidg ekkora "különbség". Vagy 1 munkanapra 1munkaórát számoltok?
Töbiike is hamar végeznek? Vagy ennyire csodagyerek vagy?
Hodor. Hodor? Hodooor!
-
nagyúr
> Ha valamire Te azt mondod, hogy 3 pont, mindenki mas meg azt, hogy 13, akkor mit csinalsz?
Ez standard problema, ilyenkor egyetertesre kell jutni. Ha ekkora a kulonbseg, akkor nem ugyanaz van a fejekben.
Bugokat viszont nem esztimalunk, mert ott kb. lehetlen megitelni, hogy mekkora a problema.
Munkaidot illetoen: hat, en befektetesi/banki szektorban dolgoztam Londonban, en jol jartam a munkaidommel, de ugy altalaban nem ritka a 60-80 ora hetente.
while (!sleep) sheep++;
-
Kleroo
veterán
Nem neked kell. Ezért van a manageri rész. Scrum master, test manager; line manager és projmanager érintőlegesen.
Projmanként vagy kisebb szerepkörben is első kérdésem lenne, hogy srácok. opr kolléga csodagyerek, vagy miért végez 3x több munkát egységnyi idő alatt? És elindulhat a nyomozás, actionpoint gyártás, h a többi kolléga béna? ->training kell. lusta?->motiváció kell ->nemtörődöm senki?->figyelemztetés, motiválás, training->nem nyert? pápá; keresünk más opr kollégákat.
Tehát ez egyáltalán nem a te dolgod azon kívül h jelzed, borzalmasan planneltek rád ("transzparencia").
Tényleg csak abban az esetben jöhet ki ez az egész rendszer stimmelősre ha mindenkinek 1munkaóra van számolva egy napra, te pedig egy glitch vagy
Vagy esetleg csak papíron nyomjátok az agilet, mögötte a rendszer még waterfall, és nincs rászorulva az ellenőrzésre, ezzel a semmi munkával is jön a profit(netán kicsi a verseny a cég piacán?)
Senkinek sem jó a langyosvíz.Kis eltérés biztos van nemzetenként ha minden nemzetből általános tudás embereket hasonlítunk. De hogy egy magyar kb 2-300%al többet teljesítsen by default, az nem létezik. Max egy kínai rabszolgaként nevelt ember aki 10órákat van bent.
Ezzel a vázolt ritmussal a kollégáid naponta 4 sor kódot írnak(specifikáció alapján, "butába"), és/vagy 2x futtatnak le egy automatizált tc macrot...de igazából lövésem nincs miféle ritmus lehet ott, irreális
[ Szerkesztve ]
Hodor. Hodor? Hodooor!
-
ksanc
őstag
agyarorszagon ez elkepzelhetetlen, az ilyen embert kb a masodik alkalom utan kirugnak a picsaba, es szerintem jogosan
Te egy kivételes, gyors felfogású, proaktív munkavállaló vagy, a munkáltatók legszebb álma...
Csakhogy a valóság más, a mukavállalók nagy része nem ilyen, értelemszerűen. A fenti mondatod azt mutatja, hogy vezetőnek pocsék lennél
Egyszer még volt főnökömmel volt egy beszélgetésem, éppen azon dühöngtem, hogy mi a francért kell hülyékkel együtt dolgozni, erre mondta ő, hogy egyszerűen nem rúghat ki havonta embereket. És ez így is van.
Mellesleg a munkaerőhiány pont ebből is adódik itthon, senki sem hajlandó képzéssel, fejlesztéssel foglalkozni, csak a késszel, a frankóval. Csakhogy abból már nincs elég, de ezt nem nagyon hajlandó tudomásul venni senki. Ezzel az a baj, hogy lassan odáig jutunk, hogy mire már hajlandóak lennének saját maguknak kiképezni, már azokból sem lesz elég, akiket lehetne. -
Jhonny06
veterán
"Masnap also hangot egy orankba telt behozni azt a 10 percet. Magyarorszagon ez elkepzelhetetlen, az ilyen embert kb a masodik alkalom utan kirugnak a picsaba, es szerintem jogosan."
Miért rúgnák ki? Ráadásul olyan feladatnál, amit tudsz holnap folytatni és nem határidős. MO-n pont az jellemző, hogy a munkaidő végével állnak fel rögtön az emberek.
-
addikt
Nem jo otlet osszerugni a port a kollegakkal, es az orruk ala dorgolni folyamatosan, hogy lassabbak, mert meg fognak sertodni.
Adott szinten a fejlesztők sebessége általában hasonló, az lehet, hogy te zseniális kóder vagy, de nem ez az általános. A becslésbeli eltérést tehát nem a képességek hiánya okozza, hanem az eltérő értelmezés. Mondjuk azért, mert rosszul van megírva a story.
-
sutszi
veterán
Szerintem nincs azzal probléma, ha valaki otthagy mert lejárt a munkaidő. Te 10 percre becsülted fennmaradó időigényt, de könnyen lehet, hogy tévedtél és 30-50 perc lett volna...
Ezt a helyzetet sokszor kettős mércével mérik. Amikor 5-10 percet kellene (állítólag*) tovább maradni, az el van bagatelizálva, de amikor ugyanennyit késik valaki véletlenül akkor azért meg sok helyen csúnyán néznek... A munkaszerződés nevű megállapodás úgy szól, hogy X-től Y-ig. Ami lehet rugalmas...stb. Kár azért degradálóan megnyilvánulni mert valaki nem ennek rendeli alá magát...* Mindenki ismeri szerintem az 5 perces feladatok történetét ami végül a végtelenbe tart...
Mondja, Mr. Babbage, ha rossz adatokat ad meg a gépnek, akkor is jó válasz fog kijönni belőle?" Képtelen vagyok felfogni azt az értelmi zavart, ami valakit egy ilyen kérdés feltevésére késztethet. - by Charles Babbage
-
-
sss
senior tag
Számolgattam anno, hogy egy spórolós hónapban kb. mennyinél állna meg a dolog nálam:
Albérlet (fele): 50k
Rezsi (fele): 15-25k
Több emberrel összeköltözve, azért ebből is lehetne még faragni.Kaja/bérlet: ezeket az ilyen-olyan munkáltató juttatások elég jól lefedik.
Egy 120-130k-ból megvan, és ez bőven nem az éhezés kategória. És igen, havi 200k-ból ne akarjon az ember egyedül bérelni.
-
axioma
veterán
Termeszetesen tudom, hogy en vagyok a devians - pont ezert irtam bele, hogy tudom, hogy van aki kvazi elvarja. Mondjuk holgynek (ha barmi tartalmi kulonbseget keresel a ket szo kozott) nem tartom magam, csak nonek. Csak azt akartam megjegyezni, hogy szerintem efelett is eljart az ido, ceges szinten biztosan, ferjemtol jol esik. (Sot nalunk olyan osztaly is van/volt, ahol a nok visszahivjak a ferfiakat ugyanaznap, suti plusz pia felora...)
[Egyebkent en maganeletileg az alkalmakra ajandekozast is lecserelnem arra, hogy amikor olyan otlet jut eszembe, meglepem vele az illetot. Az alkalomrol meg megemlekezunk, csak hogy legyen ok egy kicsit nem olyan egyforma napra, de semmi tobb.] -
bocsánat, tisztázzunk valamit: a fenti leírás nem az én véleményem, hanem közvetítettem a tapasztalataimat, amiket ebben a témakörben összeszedtem.
kicsit úgy csináltok, mintha a kisbíróra haragudnátok, amikor kihirdeti az uraság rendeletét.
"szoval, nem, nem sok szaz millio forint": te meg olvass pontosabban és értelmezd amit írtam: nem azt írtam, hogy minden megoldás ennyi, azt írtam, ha sap hr-t vezetsz be, az ennyi.
az esélyes jelöltek nem értesítése egy másik tészta: ott azért nem szokás semmit sem mondani, hogyha véletlenül a kiválasztott jelölt nem marad meg a cégnél, akkor ne kelljen megmásítani a döntést. a második-harmadik helyezett ilyenkor biztonsági tartalékként szerepel a hr-esnél.
ezért is nyugodtan lefikázhattok, akkor se az én állításom, hanem ezt is hr-es mondta.
Egy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis
-
nagyúr
értsd jól. nincs "helyes" válasz. én is meg szoktam ezt kérdezni egy jelölttől, és engem is megkérdeznek. amikor van némi beleszólásom a jutalmazásokba, és pl. amelyik kolléga azt mondja, hogy ő konferenciákra/tanfolyamokra szeret járni, nála tudom azt súgni felfelé, hogy akkor őt ilyenre kell küldeni, aki a pénzt mondja, ott valamilyen utalványt, vagy egyszeri pénzjutalmat, stb.
mondjuk hőbörögni a legegyszerűbb.Tudod, mit jelent az, hogy nemezis? Az érintett, erősebb fél kinyilatkoztatása a méltó büntetés mértékét illetően. Az érintett fél jelen esetben egy szadista állat... én.
-
lehet, te poénnak szántad, de az őszinteség tényleg nem kelendő...
mert ha megkérdezik, hogy mi a véleményed erről vagy arról a projektről, és te őszintén elmondod, abból szinte mindig hiszti van.milyen zöldség lennél: húsevő természetesen.
milyen szupererő kellene: az álarc jim carreytől, hogy amikor hülyeséget kérdez a hr, akkor ugyanúgy le tudjon esni az állam, mint mikor az Álarc meglátta a szétműtés előtti cameron nénitEgy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis
-
headhunter
addikt
"...Ha valaszthatnal barmit, de tenyleg, ami csak az eszedbejut, akkor... Milyen zoldseg lennel es miert?..."
--------------------------------------------------------------
Cora alkalmazott egy tesztet, hasonlóan "elmés" kérdésekkel: (Kerestem a neten, de nem találom a pontos tesztlapot.)Milyen szín szeretnél lenni? (pl.: piros, szürke, stb...)
Melyik állat lennél? (Patkány, disznó, stb...)
Melyik lennél a kettő közül? (Szék vagy asztal?)
.
.
. -
oké, borítsuk ki a témát és/vagy a bilit.
emlékeim szerint nem vagyunk kollégák. ebből rögtön következik is az, hogy személyes sértettség beszél belőled, mert tudod, mit fogok mondani. ami nem baj (hogy tudod, mit fogok mondani).
eddig csak és kizárólag közgazdászoktól és orvosoktól láttam az arroganciának és a hülyeségnek azt a magas fokát, amitől ők azt hiszik, hogy mindenhez értenek. nem, nem lehet megtanulni rendesen programozni otthon. kód-krampácsolónak jó lehetsz diploma nélkül, rendes programtervező matematikusnak nem lehetsz jó diploma nélkül. tudom, hogy ez az állítás neked személyes probléma.
az, hogy te mit gondolsz rólam, illetve az, hogy valójában az vagyok-e, amit gondolsz rólam, minimálisan sem befolyásolja azt a tényt, hogy lesz-e belőle jó programozó vagy sem. Nem lesz. menjen rendes tudományegyetemre programozást tanulni. vagy fogadja el, hogy harmadosztályú programozóként képes kódsorokat gyártani. azon a szinten meg lehet tanulni kódot faragni otthon, amilyen szinten a fociedzőink állnak.
tehát továbbra is elvárnám, hogy a szakma kapja meg azt a tiszteletet, amit megérdemel.
kár, hogy ezt ismét el kell mondani. a feltétel, hogy ez megváltozzon, vélhetőleg soha nem fog bekövetkezni.
szerintem helyes, hogy nem hagyom, hogy délibábot kergessen.
egyébként meg hazudtam: van corvinusos diplomám, tanultam közgázt. úgyhogy valószínűleg most is jobb kontroller lennék, mint amilyen programozóvá valaha is válik.
Egy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis
-
"Nem tudom, lehet csak en vagyok igy vele, de nekem ez kifejezettem arrogansnak tunik.": nem erőltettem az ellenkezőjét. de ne csodálkozzunk, egy arrogánsnak gondolt kérdésre olyan választ kap, ami szerinted arrogáns, ebben semmi meglepőt nem látok.
"Szerintem mindenki kapja meg az alapveto tiszteletet.": nekem nincs ilyenre igényem. csak azért ne tiszteljen senki, mert előfordulhat, hogy az apja lehetnék (értsd: a korom miatt) vagy mert jómunkásember rangom van a ph-n. ha segített rajta, amit írtam, tiszteljen, ha nem tetszik, ne tiszteljen.
"Az meg, hogy tiszteletet csak varsz, de adni nem adsz, az egy eleg fura helyzet, nem gondolod?": itt olyan dolgot írsz, ami nem történt meg, de ezt te is tudod, hiszen a következő mondatban meg pontosan idézel: "nem kapja meg a szakmad a tiszteletet". tehát engem ne tiszteljen, a programozást viszont igen.
"hanem erdeklodott, hogy az elso allas megszerzesehez mi kell.": konkrétan felmerült benne, hogy nem is kell diploma, elég pár udemy kurzus. ha ez a kérdés nem merült volna fel benne, hogy diploma nem kell, nem kérdezett volna rá.
Egy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis
-
Tufa_
aktív tag
Nehany orszagban eleg elterjedt. Nem kotelezo, csupan ad egy kis extra loketet a donteshozatalnal.
Sok tapasztalatom nincs hogy valoban mukodik-e, ketszer interjuztam miota itt elek, mindketszer segitett (masodik vagy harmadik interjura bejutasra).
Jelen esetben en ott akarok dolgozni (tervben van ausztraliaba vagy uj zelandon letelepedes par ev mulva), mindenaron, szoval ezert is amit lehet, azt megprobalok
Nehany peldaAzota kaptam egy e-mail toluk, kesobb akarnak velem beszelni telefonon..
[ Szerkesztve ]
-
-
gergo5991
őstag
csak az a fura nekem, hogy pont szlovák oldalon van fent ez a hirdetés szlovákul. Ennyire nincs magyar munkaerő? ez még szlovák szemmel nézve is k.va jó fizetés, na meg hogy kb semmi tapasztalat, még magyar nyelvtudás se elvárt? Emiatt gyanakodom de lehet fel fogom keresni mert a mostani melóm kb rabszolgaság a fizetés meg "a munka öröme"
-
nagyúr
Siman lehet racionalis dontes beletolni +1 orat naponta. Miert ne erhetne meg, ha varhatoan a plusz meloert X plusz penzt / eloleptetest / etc. kapsz?
Vagy a sajat cegedbe se raknal bele +1 orat naponta, ha megerne hosszutavon?
Ezek mind ROI kerdese. Ha egy evig tolni kell ezerrel, hogy utana evekig arasd az eredmenyt, akkor megerheti. Ezert (is) tartom tulzasnak a 'selejt' kifejezest.
[ Szerkesztve ]
while (!sleep) sheep++;
-
sigidi
tag
Más megközelítésből: én kb +1 órát vagyok bent munkahelyen, de nem feltétlen munkával telik (hosszabb kávészünet, csocsó, beszélgetés vagy valami más miatt). Ha meg munkával, akkor az azért mert pont érdekes ami van, nem akarom félbehagyni. Ilyenkor szépen eldöntöm hogy másnap kevesebbet leszek vagy nem.
Expect the unexpected.
-
nagyúr
Kepzelj el egy olyan kompenzacios strukturat, ahol a fizetesed igen jelentos reszet a bonusz teszi ki. Peldaul 2000 utan a penzugyi szektorban. A bonusz merteke embertol fuggoen az eves fizetes 0%-atol akar 500%-ig terjed. A bonusz nem kotott semmi konkrethoz, mondhatni hogy 'pofara' adjak, de azert van koze a produktivitashoz.
Egy ilyen kornyezetben lehet racionalis dontes, hogy 20%-al tobb melot tolsz bele, mint akarki mas, mert a vegen aranytalanul magas kompenzaciora van eselyed. Persze nem tuti a dolog. Es azt se mondom, hogy ez minden cegnel ugyanigy mukodik. De peldaul 2000 utan egy evtizedig igy mukodott egy komplett iparag. Per pillanat szinten van ilyen szektor, de az most epp nem annyira a banki vilag.
Most ennel reszletesebben hadd ne menjek bele, mert tenyleg nem akarlak nagyon meggyozni errol, ha szerinted hazudok, vagy csak sokadik hallomasbol ismert urban legendekrol beszelek, akkor hidd azt.
[ Szerkesztve ]
while (!sleep) sheep++;
-
Alexios
veterán
Én nem akarok belefolyni, de ezt mondta:
bonusz nem kotott semmi konkrethoz, mondhatni hogy 'pofara' adjak, de azert van koze a produktivitashoz.
Tehát nem azt, hogy a cég írásba adta, hogy a magasabb teljesítményért bónusz jár, hanem csak hogy járhat bónusz, ha esetleg úgy van, de nincs garantálva hogy a teljesítmény miatt meg is kapod.
Új hozzászólás Aktív témák
JobAngel - Az álláskeresők védangyala
- Olympus M.ZUIKO DIGITAL 25mm f/1.8 objektív
- Xiaomi Redmi 9 64GB, Kártyafüggetlen, 1 Év Garanciával
- Dell Latitude E7450 Full i7-5600U, 16GB DDR3, 512GB SSD, FHD IPS, Nvidia, HUN Vil.Bill. Új
- Dell Latitude 7310 i7-10610U, 16GB DDR4, 512GB NVMe, FHD IPS Privacy, HUN Vil.Bill, NBD, Új Állapot
- Dell Latitude 7310 2in1 Alu i7-10810U, 16GB DDR4, 512GB NVMe, FHD IPS Touch, HUN Vil.Bill.