Új hozzászólás Aktív témák

• #49596 j.bravo addikt aleister #49590

  Új Válasz 2015-09-25 20:38:43 #49596

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  j.bravo

  addikt

  válasz aleister #49590 üzenetére

  Multinál szerződés függvénye a túlórapénz. Nálunk a normál, fixfizus szellemi dolgozók esetében a túlóra fogalma nincs értelmezve. Heti 40 óra, de kötetlen, esetleg törzsidő van amikor illik bent lenni, ha nem végzel a napi 8 óra (+ ebédszünet, mert az elvben nem számít bele) alatt, a te dolgod, csináld a saját melódat hatékonyabban. Kivételes esetben, ultra jó fej főnök mellett előfordul hogy lecsúsztathatod a túlórát, de nem ez az általános. Órabéres dolgozók esetén persze van túlóra, és a kollektív vagy nemtommelyik szerződésben foglaltak szerint fizetik (vagy feldobják hogy csúsztasd le, ha van egy napnyi akkor vedd ki szabinak). Előfordul hogy szellemi dolgozót is órabérben foglalkoztatnak (mikor melyik kategória jobb a HR vagy pénzügy számára, más költségtípus), de nem ez az általános.
  Olyan hogy papíron van _egy_ főnököd, de gyakorlatilag több, a szervezeti diagramon szaggatott vonallal jelölt (vagy nem is jelölt, de akként működő) főnököd van, és azok épp úgy tesznek, mint ahogy a tapasztalatodból leírtad, nos, ez elég gyakori

  Whatever.

Új hozzászólás Aktív témák