Új hozzászólás Aktív témák
-
sutszi
veterán
válasz section9 #31962 üzenetére
Nekem kb fél millió volt egy rendes nyolc órás munkavégzésre alkalmas szék meg egy normálisabb IKEA állóasztal
Van élet a félmilliós bútor alatt is. A fix magasságú asztal és az IKEA Markus székbe sem rokkantak bele évek alatt akiket ismerek. És én sem.
Vitathatatlan az előnye az álló asztalnak...de ezek manuális gyakorlatokkal is kompenzálható dolgok. Például ha valaki óránként feláll 10 percre és akár a lakáson belül sétálgat kicsit, meg kiszellőzteti a fejét. De egy Herman Miller sem óv meg attól, hogy ülsz...órákon át... márpedig az ízületeknek kell a mozgás.Itthon extrának én is állítható magasságú asztalra fogok váltani. De ez amúgy is megtörtént volna...
Mondja, Mr. Babbage, ha rossz adatokat ad meg a gépnek, akkor is jó válasz fog kijönni belőle?" Képtelen vagyok felfogni azt az értelmi zavart, ami valakit egy ilyen kérdés feltevésére késztethet. - by Charles Babbage
-
veterán
válasz section9 #32090 üzenetére
Hja, az igaz, a kolléga nem írta az előképzettségét. Azért én a junior python dev pozira nem alapoznék hatalmas módszertani tudást. Persze ha van egy IT BSc-je, akkor sztornó. De tippre nem erről van szó.
Amúgy nem minden bootcampet terveztek nulla kilométeres arcokra. Vannak olyanok, és mi is dolgoztunk ilyenekkel, akik elmentek egy bootcampre, tudom én C programozóként, és ott rájuk tolták a Java tudást.
[ Szerkesztve ]
-
veterán
-
Egon
nagyúr
válasz section9 #32199 üzenetére
Vélhetőleg nagyon más körökben mozgunk.
Ha a Hays számokkal hasonlítom össze, akkor első ránézésre a junior és a senior sincs olyan nagyon távol, egyedül a medior bérek alacsonyabbak némileg.
Senior IT security Consultant a Hays szerint is 2M alatt van a max. bérsávban, persze a team lead/architech kategória kilóg felfelé, de azok a pozíciók az összes pozi töredékét teszik ki."Bonyolult kérdésre egyszerű választ keresni helyénvaló, de ritkán célravezető megoldás" (Wayne Chapman)
-
carapace
csendes tag
válasz section9 #32327 üzenetére
Ez így van, még két éve volt a Citinek egy rohadt érdekes BA/PM állása, jelentkeztem is rá, de kiderült, hogy túl senior vagyok hozzá meg magas a bérigényem is. De annyira tetszettünk egymásnak, hogy a hiring manager megpróbálta felnyomni a pozit VP szintre, de hiába kilincselt, visszautasították.
A siralmas az, hogy mindezekután senkit nem találtak a pozira, és kénytelenek voltak bezárni. (Nem tudom egyébként mire számítottak, Magyarországon szerintem eleve alig van ember azzal a skillsettel, ami oda kellett volna)
-
tototos
őstag
válasz section9 #32372 üzenetére
Alapjában véve szeretek szerelgetni, így a kocsival kapcsolatos teendőket nem időkidobásnak tartom. Az igaz, hogy a kocsi ára nem kamatozott, bár ugye az alap felvetés az volt, hogy ha céges autót kapsz akkor kevesebb a fizetésed, tehát kevesebbet lehet befektetni is.
-
őstag
válasz section9 #32379 üzenetére
Tudom, csak erre akartam kifuttatni, hogyha van lehetőség megvenni a cégest, akkor valamennyivel lehet kompenzálni a bevételkiesést, extrém esetben egész jelentősen.
Azért is érdekel, hogyha adott esetben felajánlaná valaki, akkor legyenek érvek/kérdések a fejemben
"... and I hope you have a great day!"
-
-
M.Úr
tag
válasz section9 #32415 üzenetére
[section9] : aki innen akar hazajárni a mamához kivasaltatni az ingjeit, annak tényleg nem éri meg Eszem ágában sincs a szabadságom Magyarországon tölteni. 8 év alatt egyszer utaztam vissza.
[krafterxld] : a bug bounty tényleg durva, persze nulla codebase ismerettel nekem még napokig tart megoldani egyet, mert az architektúráról meg a házi szabályokról kell faggatnom nagyon elfoglalt embereket. De vannak akik napi 1-2k NZDt összeszednek a fizu mellé.
Ja, nem Vero hanem FNZ. Bár az iroda ablakából látom a Vero csodálatos wc-ülőkés épületét
170k a bruttó, kiwisaver lehet lemaradt mikor beírtam paye.net.nz-be.
Ennél magasabb alapbéreket is mondogattak más cégeknél (190 volt a teteje), de szarabb feltételek mellett (heti 4-5 nap irodában, fix 9-5 munkaidő, kevesebb vagy nulla extra juttatás). Ha esetleg érdekelne valamilyen pozi a cégnél és nem sírsz ha legacy kódot látsz (vagy csak csendben otthon), akkor dobj egy üzit, azt hiszem még akarnak több embert felvenni. -
Kobe
veterán
válasz section9 #32530 üzenetére
Olvasd vissza az utolso par honap hozzaszolasainak atlagos atmoszferajat, nezd ossze a regebbiekkel es iszonyatos valtozasokat fogsz latni.
Kicsit sarkitva de kb Lazar Johhny foldi szoszoloinak gyulekezeteve valt a placc, aki nem keres havi 3 millat az annyit is er, meg sertodottseg ha a job hopperek nem tudnak kethavonta +20%ert valtani es ugyan hogy kepzelik meg az irodaba is be kell nezni neha.
Aztan ha valaki ezt szova teszi, akkor jon a “ne ideologizaljuk a keveset keresni meno” dumaval, meg a “miert nem tanult helyette, igy jart” dologgal, ami valahol bujtatott szegenyellenesseg, foleg ugy hogy a mostani inflacios kornyezetben nem (csak)az egyebkent lusta es alulkepzett emberek szivnak masszivan, hanem tanarok, apolok, stb
Ha egy igazan jol kereso a semmire nem eleg 20-30K valodi erteket szeretne latni, vegyen belole 10-12 kg kutyatapot es vigye el egy random allatmenhelyre es nezze meg ott mennyire orulnek neki. Na pont annyit er.Igazabol a lenyeg hogy tok mindegy mennyit keresel, probald mertekletesseggel tenni, lehetoleg a legaprobb reszet is megbecsulni, mert barmikor fordulhat a kocka.
-
Egon
nagyúr
válasz section9 #32537 üzenetére
A cél az, hogy mindenki úgy érvényesítse az érdekeit mint egy IT-s és ne az, hogy mindenki úgy féltse az állását mint egy nyugdíjközeli tanár/közalkalmazott.
Jah, ez a leggyorsabb út az ár-bér spirál kialakulásához, és a vágtató inflációhoz...
Egyébként meg triviális, hogy mindenki nem fogja tudni (ilyen-olyan okokból) érvényesíteni az érdekeit, ergo ez pontosan ugyanaz a fajta (káros) elitista hozzáállás, mint a "miértnemtanultálúgykellneked" (lásd még a "társadalom fennmaradásához mi kell jobban: kukás vagy rakétatudós?" című leckét).
Jellemző, hogy még én lettem leoltva, amikor panaszkodtam az egyes pozikra jelentkező egyének ghostingján: egyesek rettenetesen átestek a ló túloldalára. Nyilván az sem volt jó, amikor a munkaerő túlkínálat idején a munkavállalók szivatták a népet, de sokak hozzáállása rendkívül nagy mértékben eltávolodott a win-win szituációra való törekvéstől, és nem elképzelhetetlen, hogy előbb utóbb a jól megérdemelt pofára esés lesz ennek a következménye..."Bonyolult kérdésre egyszerű választ keresni helyénvaló, de ritkán célravezető megoldás" (Wayne Chapman)
-
-
carapace
csendes tag
válasz section9 #33079 üzenetére
Azért van különbség bőven. Én pl az egyik legnagyobb vidéki városban élek, ha akarok kaját rendelni a Woltról, akkor kb két alternatívám van, valamilyen burger vagy pizza. Semmi sushi, mexikói stb stb. Amikor felmegyek néha az irodába Bp-re, az első dolgom reggel, hogy rendelek pisztáciás croissant az egyik pékségből, na nálunk ilyen sincs.
Ettől függetlenül marha jó hely, ahol élek, de sok szempontból limitált.
-
-
veterán
válasz section9 #33425 üzenetére
+1. valoszinu mas lenne a kollega velemenye, ha a brutto milliobol szeretne a ket gyereknek lakast venni kerdes, hogy a biztonsagot jelento "alapveto" dolgokat sajat maganak kell e osszeguruznie az embernek, vagy jon a csaladtol. ez a nem mindegy.
"a jövötsajnos nemlehet tudni csakhamárotvagy deakormegmár azajelen"
-
Chaosftw001
tag
válasz section9 #33425 üzenetére
+1
Brutto 1milliobol 0 csaladi hatterrel, parom szinten, na ott mondja valaki hogy nem szamit a penz. Vegyen az ember egy ertelmes csaladi hazat amit majd valahogy felujit, alberlet mellett, ugy hogy azert evekig ne kenyeren meg vizen kelljen mar elni. Good luck.
Es a brutto 1millio meg mindig nem lesajnalt penz valaki ennek felet harmadat se keresi. -
veterán
válasz section9 #33983 üzenetére
...akik abban a hitben elnek, hogy itt a top szakemberek is ket tanyer gulyasert dolgoznak
Ebbe pont most futottam bele. A főni válasza az volt, hogy oké, akkor átviszi a headcountot indiába, vagy brazíliába. Szóval szeptember végével kereshetek új helyet, mert azt nem nyeltem be, hogy a nettóm a felére csökkenjen. -
n00n
őstag
válasz section9 #33985 üzenetére
Előző cégem (UK) csinált egy kockázatelemzést, hogy mekkora risk nekik magyar alkalmazottakat tartani, köszönhetően a kormány folyamatos visszamenőleg érvényes, illetve egy nap alatt hozott törvényeinek. És ennek kereteiben vizsgálták egyéb lehetőségeket is, pl más országokat. Amennyit láttam a reportból ott igen csak az jött le, hogy már anyagilag nem annyira egyértelmű India előnye. Ott is egyre több a jó szakember, akik szépen húzzák fel a a béreket, aminek következménye, hogy már a kókányok is azt hiszki nekik sokkal több jár
[ Szerkesztve ]
-
gyépés
aktív tag
válasz section9 #33983 üzenetére
Nekem a kollégáim, ismerőseim tudom mennyiért vannak, a svájciak is. Azért mondtam, hogy szerintem annyi az átlag. Mostanában azt látom, hogy akkor lehet tényleg jó kontraktori fizut kikapni, ha abban az országban élsz, beszéled az adott nyelvet és esetleg még a nemzetiséged is helyi. Egyszerűen sok cèg jobban bízik a helyi munkaerőben, meg adózási vonzata is van valszeg. Most én is relocation-ös pozikat nézegetek, azok jobban is fizetnek, meg itt a narancs országában amúgy is annak éri meg csak, aki narancsot akar nevelni.
"Ha kell, ha nem, ha muszáj... Hívjatok úgy: SZOMORÚ SZAMURÁJ!" by Kocsor Zsolt
-
veterán
válasz section9 #34000 üzenetére
Hát jó, csak így itthon pl. kilőtted a mol-t, az otp-t is kapásból a mbh mellett ezen logika mentén. Telekomnál is emlékszem, hogy úgy kellett kimenteni a CEO-t a balkánról egy korrupciós ügy miatt.
Szóval szép dolog ez a mentalitás, csak ha utána mész, a végén kijön, hogy a Greepeace-nél tiszta melózni, mindenhol máshol akadnak bűnözők a vezetőségben/tulajdonosi körben.
-
veterán
válasz section9 #34006 üzenetére
Hja, én se dolgoznék nekik soha, de nem a tulajdonosi kör miatt, hanem mert szar helyek. Persze a kettő között lehet összefüggés, de például tavaly a MOL-nál volt egy tényleg fasza pozi, jó termék, jó csapattal, azt kicsit sajnálom, hogy nem jött össze.
[ Szerkesztve ]
-
VágniValó
addikt
-
addikt
válasz section9 #34715 üzenetére
Csináltam egy kis keresést, a legjobb Entrepreneurship kurzusokra is sok helyen MBA kurzusokat ajánlanak, és azoknak van is erre szakosodott specializációja. Természetesen nem magyar egyetemekről beszélek. De amiken én végigmegyek, nem feltétlenül egyeznek az MBA képzéssel.
Persze azt látom, hogy sok olyan téma van, ami csak akkor lehet hasznos, amikor valaki nagy céget irányít, nem pedig egyedül kezd egy start-upot, de például ez a Business Strategy kurzus is adott néhány olyan gondolatot, ötletet a kezdéshez, ami miatt már megérte a rászánt időt. Árban nem is volt ez kérdés.
Aztán ki tudja, lehet egyszer az enyém is akkora céggé növekszik, ahol már azok a témák is előjönnek. Vagy később váltok egy olyan helyre. De amit én magam nem is használok, legalább jobban megértem, mi van a fejem felett a jelenlegi munkahelyemen is.[ Szerkesztve ]
-
addikt
válasz section9 #34827 üzenetére
Én pont fordítva állok hozzá. Egyetemistaként még nem volt tőke, nem nagyon volt tudás sem, később az ember eljut oda hogy már nagyjából megvan minden és ennél már nem lesz feljebb lépés, ilyenkor érdemesnek tartom. Éppen azért, mert már van anyagi biztonság, megéri kockáztatni. Fiatalként ha bebukik, éhezés volt, éhezés marad.
A meglévő munkát nem muszáj teljesen ott hagyni, működnek a részmunkaidős megoldások és gyakran fele/negyed munkaidőre annál jóval magasabb fizetést adnak aránylag (órabérben), a teljes munkaidőshöz képest. Én személy szerint ezt tenném és lehet hogy ezt is fogom tenni. -
Reggie0
félisten
válasz section9 #34836 üzenetére
Es az meg a jeghegy csucsa. Eleve mar a munkak osszeszervezese, a dokumentalas, adminisztracio, konyveles, adozas, mindezek mellett a szabvanyok kovetelese esetleg minositeseknek megfeleles stb.. Baromi sok dologgal kell foglalkozni meg akkor is, ha a sales-el nem is foglalkoznak. Nem veletlen a mondas: aki dolgozik nem er ra penzt keresni. Ezt egyszeru tevekenysegnel meg ugy ahogy meg lehet oldani, de egy magas hozzaadott erteku termeknel mar nem lehet nehany fovel. Masfelol, ha valaki meg annyira pro one man show-t lenyom, hogy nagynehezen megoldja, akkor egy teammel rohogve utol lehet erni es lemarad a versenyben.
Amugy az EU most tervezi, hogy a szoftvereknek is meg kelljen felelnie CE eloirasoknak, szoval itt sem lesz sokaig vadnyugat.
[ Szerkesztve ]
-
félisten
válasz section9 #35274 üzenetére
Persze, szerintem az ideális az lenne, ha egyáltalán nem kellene fizetni.
Esetleg egy fix összeget, és fix összeg járna vissza is.Felháborító, hogy az aki 10x annyi adót/járulékot fizet ugyanolyan ellátást kap mint aki csak a minimálisat.
"The rewards of tolerance are treachery and betrayal."
Új hozzászólás Aktív témák
- Betelik a pohár: nagy igény lenne a gyorshajtás-ellenes technológiára
- A TCL minden korábbinál nagyobb LCD tévéket akar gyártani
- Kertészet, mezőgazdaság topik
- LG LCD és LED TV-k
- Politika
- Milyen notebookot vegyek?
- Huawei P30 Pro - teletalálat
- gban: Ingyen kellene, de tegnapra
- Nők, nőügyek (18+)
- AI-alapú, mobilos lopásgátlót tesztel a Google
- További aktív témák...
- Xiaomi 13 ULTRA 12/256GB Kínai ROM 5G okostelefon 6,73" 2K OLED
- LE NE MARADJ RÓLA! Lenovo Thinkpad P53s, i7-8665U, 32GB/512GB, FHD/IPS, NVIDIA, garancia!
- Bomba ár! Lenovo IdeaPad B50-50 - i3-5GEN I 4GB I 500GB I 15,6" I HDMI I Cam I W10 I Garancia!
- Bomba ár! Lenovo ThinkPad L380 - i5-8GEN I 8GB I 256SSD I 13,3" I HDMI I Cam I W11 I Gari!
- Bomba ár! Dell Latitude 3190 - N5030 I 8GB I 128GB SSD I 11,6" HD I HDMI I Cam I W11 I Garancia!