Új hozzászólás Aktív témák
-
VágniValó
addikt
válasz dvdbackuper #35751 üzenetére
Gondolom a megbízó (hiring cég) felé van valami szám amit hozniuk kell a kapott CV-k mennyiségében + a recruiter így próbál saját adatbázist építeni. De nem tudom, nem vagyok indus.
Az külön tetszik, hogy az üzenet alapján ő se kapott sávot, csak "market pay" 🤡"Fuck the Kingsguard, fuck the city....Fuck the king!"
-
Harcipocok84
junior tag
Sziasztok!
Szerintetek erre mennyire merjek elkérni bértárgyaláson 15éves IT üzemeltetői tapasztalattal?
Rég voltam állásinterjún, nem tudom milyen bérek mozognak most...Arzenál
Ahogy nézem NER közeli cég, inkább csak tetszik a cég profilja. Imádom a fegyvereket (bár valószínűleg itt a közelébe nem kerülnék) de mégis...Illetve az mennyire negatív egy cég számára felvételizés során, ha a beadott önéletrajzomban a jelenlegi munkahelyemet - nyilván annak megvédése miatt - nem nevezem meg, hanem egyszerűen "Multinacionális termelő cég"-ként tüntetem fel?
[ Szerkesztve ]
-
Egon
nagyúr
válasz Harcipocok84 #35754 üzenetére
Nem mondanám NER-közeli cégnek (bár a vezetése lehet az), legalábbis abban az értelemben, hogy már jóval a NER előtt létezett (és már akkor is sok szempontból hasonló szabályok szerint játszottak ezek a cégek).
Mivel vidéki helyszín, szerintem elég alacsony bérezésre lehet számítani. A hasonló cégeknél némi támpontot nyújthat, hogy közérdekből nyilvános pár bérhez kapcsolódó adat, ebből ki lehet indulni: Foglalkoztatottak_letszama_2023_III_n_ev.pdf (hmarzenal.hu)
A fentiek alapján az átlagbér a dolgozók körében kicsit kevesebb mint havi 400K bruttó."Bonyolult kérdésre egyszerű választ keresni helyénvaló, de ritkán célravezető megoldás" (Wayne Chapman)
-
dellfanboy
őstag
válasz Harcipocok84 #35754 üzenetére
a jelenlegi munkahelyemet - nyilván annak megvédése miatt - nem nevezem meg, hanem egyszerűen "Multinacionális termelő cég"
miwan?mit védessz? és miért kell a jelenlegi melóhelyet védeni??eladó dolgok:mondd az árát és vidd http://hardverapro.hu/tag/dellfanboy#aprohirdetesei
-
Harcipocok84
junior tag
válasz dellfanboy #35756 üzenetére
Lehet hogy rosszul fogalmaztam: a saját seggemet védem
Sajnos van róla tapasztalatom a múltból, hogy a két cégvezető (az akkori főnököm, és pályáztató) összebeszélt, és nem igazán érintett jól...
Még csak szelektálás volt, de a cégvezető felhívta az akkori munkahelyemet, hogy mégis milyen munkaerő vagyok Ott meg csak pislogtak... Hát az akkor nem volt vicces, és szerintem még csak jogszerű sem...[ Szerkesztve ]
-
Egon
nagyúr
válasz Harcipocok84 #35757 üzenetére
Nem tudom mennyire vesznek komolyan, ha nem írod be a konkrét munkahelyed egy álláspályázatra elküldött CV-be. Szerintem nagyon ritka az ilyen eset, ami veled megtörtént, és tényleg nem volt jogszerű. Hasonló esetben simán élhetsz panasszal a NAIH-nál (és az nem fog jólesni az érintett cégvezetőnek...), illetve akár bírósághoz is fordulhatsz, sérelemdíj reményében.
"Bonyolult kérdésre egyszerű választ keresni helyénvaló, de ritkán célravezető megoldás" (Wayne Chapman)
-
Egon
nagyúr
válasz Harcipocok84 #35758 üzenetére
Szerintem a hasonló üzemeltetői munkakörökben vidéken (1-2 jobban eleresztett helyszínt, pl. Győr leszámítva) szerintem elég nehéz megkapni a 800K bruttót, de lehet hogy rosszul gondolom (szokás szerint 3 munkakör van összemosva a feladatokban, de vélhetőleg L1 szintű feladatok vannak a nem core tevékenységben, és max. mediort keresnek).
"Bonyolult kérdésre egyszerű választ keresni helyénvaló, de ritkán célravezető megoldás" (Wayne Chapman)
-
Revolit
senior tag
válasz Harcipocok84 #35761 üzenetére
Én interjúztattam előző cégnél, pár CV megfordult azért nálam, és soha nem találkoztam olyannal, hogy ne írt volna cégnevet.
Elég evidens, hogy aktuális helyet NEM hívunk fel. (Én amúgy sem hívogattam, ez nyilván HR vagy ellenőrző cég dolga). És ahogy írták, bizony a jog is így gondolja, és csúnyán megszivathattad volna őket (bár megértem, hogy nem volt kedved ezzel szórakozni).Szerintem is írd ki a cégnevet, ez egy nagy blama volt, de ebben az esetben egyetértek azzal a véleménnyel, hogy a saját esélyeidet rontod. Azért ez elég fura, ha valaki nem írja ki (mellesleg Linkedin-en nincs kint? Azt úgy is megnézik. Sőt, én legutóbb onnan generáltam CV-met )
-
Egon
nagyúr
válasz Revolit #35762 üzenetére
Szerintem megdöbbentően sokan nincsenek fenn LikedIn-en, illetve a fennlévők jelentős része nem tartja karban a profilját.
A cég ahol dolgozom, kb. 100 főt foglalkoztat, ebből alsó hangon 70-en IT vagy IT biztonsági munkakörben vannak, mégis mindössze 41 LinkedIn profilt találtam, ebben pedig benne van a két HR-es, és 6 vagy 7 ember már nem is dolgozik nálunk, van aki évekkel ezelőtt ment el.
Mondjuk az is igaz, hogy vannak fenn páran úgy is az oldalon, hogy valamilyen okból nem szerepel a profiljukon a cég neve.[ Szerkesztve ]
"Bonyolult kérdésre egyszerű választ keresni helyénvaló, de ritkán célravezető megoldás" (Wayne Chapman)
-
nagyúr
Sógornőm épp visszatérőben Erasmusról, marketinges állást keres, milyen bérsávban gondolkodjon így 2024-ben Budapesten szerintetek?
- Marketing Bsc (bge)
- Vezetés és szervezés, humán menedzsment spec Msc (corvinus)
- 2 év pénzügy, 2 év marketing koordinátor tapasztalat -
Reggie0
félisten
válasz Harcipocok84 #35757 üzenetére
Normalis cegnel kulon megkernek, hogy nevezz meg olyan referenciakat, akiket felhivhatnak.
-
carapace
csendes tag
A background check az inkább olyasmi, hogy tiszta az előéleted, nem vagy szankciós listán, meg tényleg ott dolgoztál amit megadtál. Hogy milyen munkaerő vagy, abból nem fog kiderülni, ez referenciaellenőrzés. Svájcban ez pl eléggé megy, ott minden jelentkezéshez be kell nyújtanod egy referencialevelet az előző 5 év munkahelyeiről, és némelyik fel is fogják hívni, de ott ezzel mindenki nyilván előre számol.
-
Egon
nagyúr
válasz carapace #35772 üzenetére
Engem még sosem csekkoltak így le, és mi sem szoktuk ezt tenni a jelöltekkel. Ebből kifolyólag a CV-met is egyszerűsítettem kicsit, mert pl. az előző munkahelyemen elég hosszú ideig voltam, több különböző munkakörben, és csak nagyjából tudom, hogy melyik pozícióban mikortól és meddig dolgoztam; illetve voltam átmeneti jelleggel pár hónapig az üzemeltető csapat része is, két hosszabb ideig ellátott munkakör között, amit egyszerűen ki szoktam hagyni a CV-ből, mert semennyire sem releváns.
"Bonyolult kérdésre egyszerű választ keresni helyénvaló, de ritkán célravezető megoldás" (Wayne Chapman)
-
tototos
őstag
Bosch leépítés [link]
-
gyépés
aktív tag
válasz nyunyu #35774 üzenetére
Sok pozit csak indiai közvetítőkön keresztül lehet elérni. Van köztük teljesen korrekt cég is, meg szar is. Nekem négyből egy szar egy jó meg két közepes a mérleg. Szóval nem mondanám számottevően rosszabbnak ezt statisztikailag, mint a magyarokat. És ugye dolgozni igazából nem velük dolgozok, csak nekik számlázok. Lehet ez a szerencse.
"Ha kell, ha nem, ha muszáj... Hívjatok úgy: SZOMORÚ SZAMURÁJ!" by Kocsor Zsolt
-
benczeb
aktív tag
Azt hallottam, h a Morgan 8-10% emelést adott idén a dolgozóknak. :/
-
JayZ
tag
válasz benczeb #35777 üzenetére
Így így. bónusz az effektíve 0 és kB két havi összeg között szóródott ismerős elmondása alapján. Úgy vettem észre, náluk mindenki kerülgeti a bónusz összegének kérdését interjúkon vagy amikor érdeklődsz, szóval ezzel lehet számolni. De ez legalább valóban bónusz, teljesítmény alapú. Én egy német cégnél dolgozok, kb akkor is megkapod a kéthavit ha semmit nem csinálsz (igaz a fizu is vékonyka mellé, szóval ez a rosszabbik eset )
-
mandleee
tag
Background check azután van, amikor elfogadta a jelentkező az ajánlatot. Általában az emberek szokták jelezni a munkaadójuknak, hogy felmondanak, így olyan nagy meglepetés nem szokott lenni, ha utána fut be egy ilyen megkeresés.
Teljesen standard eljárás, általában külső szolgáltató végzi, itt dolgozott-e a jelölt ettől eddig és ez volt e pozíció amiben dolgozott. Általában a HR-re fut be, de te adod meg a kontaktot kit kell keresni. -
nyunyu
félisten
-
-
kraftxld
nagyúr
válasz Revolit #35784 üzenetére
Engem két éve zargattak napi rendszerességel, hogy menjek el akármelyik random Big4 IT mély indiai csodához
Egy katasztrófa volt mind, kb csak egy európai arcot akartak, hogy utána a Kumároknak lehet áttolni a melót és jól elb*sszák. Pénzzel is ment a bénázás, úgyhogy tiltólistára kerültek. Szerencsére nem nagyon hallottam felőlük az elmult időben.| MCSE+M/S, MCITP, VCP6.5-DCV - ''Life can be hard, but Scooter is harder :)'
-
Dare2Live
nagyúr
Hamár India, annak van értelme, hogy pl 10év tapasztalatos infrásokat elengednek máshova és aztán többért felvesznek hazai lokációra akár szakmailag gyengébb indiait jóval magasabb fizura?
Vszeg az indiaiak felvétele elöbb elindult nem hiszem 3hónap alatt ez leszervezhető de az egész nekem mint ITs értelmezhetetlen. Több pénzért veszünk fel hasonló vagy gyengébb szakmai tudású szakembert akivel még ráadásul sok HR meló is van. wtf, hol van ebben a logika? Vki globalban kitalált vmit vagymi...?[ Szerkesztve ]
don't look up, don't look up, don't look up, don't look up, don't look up, don't look up, don't look up...
-
Egon
nagyúr
"Bonyolult kérdésre egyszerű választ keresni helyénvaló, de ritkán célravezető megoldás" (Wayne Chapman)
-
Egon
nagyúr
válasz dellfanboy #35788 üzenetére
Jogos, sorry.
"Bonyolult kérdésre egyszerű választ keresni helyénvaló, de ritkán célravezető megoldás" (Wayne Chapman)
-
dellfanboy
őstag
válasz Dare2Live #35786 üzenetére
nemtom, de haver pont mesélte, hogy ő még Bp-n dolgozik, de a multi ahol tengeti napjait a váci utcán, egyre több harmadik országbelit vesz el a Bp-i irodába.. mivel nem eu tagok ezért admin oldalról sokkal több idő meg pénz az egész ráadásul az értelmesebbje lehúz 1-2évet és megy tovább nyugatra.. de állítólag ez megy az egyetemi oktatásba is, csak ott nincs ismi most... india,paki,tadzsik,kazah,azer, ormeny, torok, mindenfos...
eladó dolgok:mondd az árát és vidd http://hardverapro.hu/tag/dellfanboy#aprohirdetesei
-
Dare2Live
nagyúr
válasz dellfanboy #35790 üzenetére
Az egyetemi oktatást értem POTEn 10éve millióft volt egy szemeszter. Bár a kipcsak/szitya/sziriuszi Tadzsik testvéreinknek lehet ingyenes.
Viszont itt nem értem. Jóval több pénzért veszünk fel hasonló vagy gyengébb szakmai tudású infrást akivel még ráadásul sokkal több HR meló is van. Mi ebbe a logika? Én csak tippelgetek, hogy pl a 98%nak evvel akarják megfogni a fizuját? Akkor se emelnek mert majd hoznak indiából...?
+a legjobb, hogy mindha ugródeszka lennénk. Felvesszük lehúz ~6hónapot majd megy tovább. Mire "betanult" elment.
don't look up, don't look up, don't look up, don't look up, don't look up, don't look up, don't look up...
-
HoTDoG
tag
A google is beszáll az újabb körös leépítésbe.
Amerikai édesség és kutyakaja gyártó óriás multi, tavalyi rekordnyereség után több IT divízióban is indiába vitte a munkaerőt és vagy külsősökkel tölti fel a pozikat.
Én most azt látom, tapasztalom a mikrokörnyezetemből és a hírekből, hogy akár jól megy a szekér a cégnek, akár nem, csökkentenek minden fronton.
Ezt az AI őrületet valahogy úgy képzelem a következő 1-2 évben, mint a COVID inverzét. Hirtelen mindenki úgy gondolja, hogy el lehet küldeni a fél céget, aztán pár év múlva majd rájönnek, hogy azért mégsem tart még ott az AI, és lesz némi visszapattanás a leépítésben. A COVID alatt meg ugye túltolták a munkaerő felvételt.
-
nyunyu
félisten
válasz dellfanboy #35790 üzenetére
Mint tizenéve az egyik mobilszolgáltató DWHját cserélő kínai cég, aki frissdiplomás arcokat hozott raklapszámra.
Aztán mire betanították/megértették, hogy miről szól a projekt, addigra lejárt a fél éves turistavízumuk, aztán mehetettek is haza.
Persze fél év "európai tapasztalatot" egyből beírták a CV-jükbe, és mentek át másik céghez, 1 helyett 2 tál rizsért.Persze hogy évekig kínlódtak a projekttel a félévente cserélődő arcok miatt.
Végül pont elkészült a DWH, már csak az élesítés volt hátra, erre a rendszerintegrátor közölte, hogy neki nem éri meg az európai piac, így felszámolta a magyar cégét.
Így a mobilcég dobhatta is a kukába a már kifizetett, frissen elkészült fejlesztést, mert nem volt rá support.[ Szerkesztve ]
Hello IT! Have you tried turning it off and on again?
-
n00n
őstag
válasz HoTDoG #35792 üzenetére
Nálunk is volt tavaly leépítés, bár kis mértékű. Kérdeztem a CFO-t, hogy miért, ha túl is lettek teljesítve a targetek. Azt mondta, hogy muszáj, mert elvárják a shareholderek. Az már kérdés, hogy minden pozi azonnal meg lett hirdetve újra, de tudjuk, az más budget-ből megy. A lényeg, hogy felkészült a cég a nehéz napokra papíron...
-
mandleee
tag
válasz axioma #35783 üzenetére
Ez teljesen random, attól függ melyik külsős partner intézi. Valahol teljesen megáll a folyamat, ha nem érnek el valakit emailen, aki a kontaktnak van megadva, ott neked kell megpusholni. A másik lehetőség, hogy ők minden elérhető csatornát megpróbálják elérni a céget: emailen, telefon, de láttam, hogy még faxon!! is próbálkoztak.
-
benczeb
aktív tag
Sziasztok! Szeretnék AI-t, vagy valamilyen niche IT területet tanulni. Ha AI, merre induljak el, tudnátok irodalmat ajánlani? Ha nice, milyen érdekességek vannak a szakmában, amit csak a jövőben fognak felkapni? Köszönöm
-
Ádám16
addikt
Jobb híján itt kérnék segítséget, ha szabad.
A szakmámban úgy érzem, alkalmazottként elértem a maximumot, bérben is kiemelkedően keresek, de elég volt. Hajnalban kelek, 10 órát dolgozok, a lakásom teljes hitelét fedezni le van kötve jópár millió, emellett is van pár millió likvid, berendezések, eszközök, autó pipa.
Kicsit nyugodtabban szeretnék dolgozni, és ami fontos, hogy ez fiatalos közegben történjen, lehetőség szerint 8 órában, nem hajnal 5től... (most vezetőként sok 2bites 40-50 éves embereket irányítok. Érzem, hogy koravénülök.)Nagyon agyalok a programozás tanulásán, de nem tudom, melyik irányba induljak el a full alapoktól kezdve. Mi az, ami két év alatt ad annyit, hogy tudjak pénzt keresni vele (min. N° 600k Ft kezdőként. A felfelé már rajtam múlik.). Mi az, amivel tudok közösségben is dolgozni, és mi az, amiben most van "jövő".
-
Ádám16
addikt
válasz VirsLee #35799 üzenetére
Két nagyüzemi konyhát vezetek, Debrecenben élek, naponta 2-3 órát tudok tanulással tölteni, élelmiszermérnök vagyok, angolt tanultam, szóbeli felsőfok és közép írásbelim van meg, de 7 éve nem használom a nyelvet.
Sajnos korán megálltam a tanulással, de kicsit megtréfált az élet, és kellett a 8 órás munkából származó bér, emellett akkoriban más nem fért bele.[ Szerkesztve ]
Új hozzászólás Aktív témák
- Samsung Galaxy A22 5G 64GB, Kártyafüggetlen, 1 Év Garanciával
- HP Spectre x360 14-eu0895no - ÚJ - 14" OLED 2-IN-1 ultrabook (Intel Core Ultra 7 CPU)
- HP Spectre x360 14-eu0779ng - ÚJ - 14" OLED 2-IN-1 ultrabook (Intel Core Ultra 7 CPU)
- Samsung Galaxy A14 64GB, Kártyafüggetlen, 1 Év Garanciával
- Samsung Galaxy A14 64GB, Kártyafüggetlen, 1 Év Garanciával
- Artic Liquid Freezer II 280 Eladó
- A88XM-A + A8 -5800K+ 8Gb Kingstone Hyper X DDR 1600MHZ
- Vásárolnék RX 480-580 kártyákat, GTX 960,970,980,1050,1060,1070,1080,2060,2070,2080 kártyákat!
- X-Rite i1Display Studio 1x használt
- BESZÁMÍTÁS! 32GB G.SKILL Ripjaws V 4000MHz DDR4 memória garanciával hibátlan működéssel
Állásajánlatok
Cég: Promenade Publishing House Kft.
Város: Budapest
Cég: Ozeki Kft.
Város: Debrecen