Új hozzászólás Aktív témák
-
Dare2Live
nagyúr
-
-
-
akela91
addikt
válasz VirsLee #36453 üzenetére
23Q2 zárás után jött a kaszás sok helyen.
tavalyi posztom másik topicba az elsők között volt ami érintette a problémát: https://mobilarena.hu/tema/allaskereses_interju_oneletrajz/hsz_16513-16513.html
Viszont akkor a pályázati pénzek hiányára fogtam elsősorban, ennél mint kiderült jóval szerteágazóbb és szélesebb körű lett a probléma.[ Szerkesztve ]
-
carapace
csendes tag
válasz VirsLee #36453 üzenetére
Idén év eleje óta 5 megkeresés:
1. Valami igaming cég, Észország. KYC PO. Alacsony fizu, a domain nem érdekel, költözz észtországba, kuka.
2. Remote PO Németország, DNS Proxy, a fizu annyi amennyit most kapok, a DNS proxy nem érdekel. (de úgy látom mást se, mert azóta is kinn van a hirdetés)
3. Bluebird, építészeti tervezőszoftver PO. Hát ez még annyira se érdekel.
4. München SAP PO, ide valami indiai csóka keresett embert, az ilyenekre elvből nem válaszolok, mert rosszabbnál rosszabbak.Az SAPhoz meg nem is értek.
5. BA Payments, SEPA területre. Na ez még érdekes is lehetett volna, de nem akarok visszamenni BA-nak.
Az 5ből 4 nekem totál irreleváns, nem is értek a domainhez meg nem is érdekel, egyáltalán nem is értem, miért próbálkoznak be. A classic finanace vonal meg ami érdekelne, teljesen döglöttnek tűnik. -
n00n
őstag
válasz Drizzt #36443 üzenetére
Nekem már tavaly feltűnt, nem tudom megmondani mikor kezdődött, de november már sokkal nyugisabb volt, decemberben szinte semmi, de nyilván itt máskor is visszaesés van. Január megint 1-2 megkeresés hetente. Februárban már 4-5 jött hetente. De ez még mindig elég sovány ahhoz képest, ami mondjuk tavaly volt, amikor kb naponta jött ennyi.
-
-
Kobe
veterán
Munkavallaloi felmondas eseten van barmi olyan tenyezo az Mt. ben ami a 30 napos felmondasi idot meghosszabbithatja?
Regen volt hogy X ev utan plusz X nappal no, de a mostani Mt-ben ez ugy van megfogalmazva, hogy csak munkaltatoi felmondas eseten ervenyes -
Sziasztok,
60 nap a felmondási időm. Az új munkáltató épp az offer-t szerkeszti, de még nem kaptam meg...viszont az már tuti hogy felvesznek. Május hatodikán kezdhetnék, legalábbis úgy tervezik. De annyit pepecseltek már, hogy legjobb esetben is holnap döntenem kell és fel kell mondanom a mostani helyemen ahhoz, hogy ez megtörténjen.
Persze amíg nem látom a tényleges ajánlatot, addig nem mondanék fel. Gondolom ilyen esetben visítozhatnék a mostani munkáltatónak, hogy engedjen el 56-57----5x nap után. Vagy tolhatnánk a kezdési dátumon az új helyen. De ott elvileg 'csoportos' az első nap...tehát havonta van egy kezdési nap és szevasz.
A kérdés az lenne, hogy mennyi ideig lehetnék úgymond munka nélkül....hogy a TB meg ilyenekre ne legyen külön dolgom? Tehát ha május 8.-a vagy 9.-e lenne pl. az utolsó munkanapom...akkor a maradék időre nekem kellene fizetni a TB-t ugye? Az első munkanapig az új helyen.
Illetve mit tegyek? Kérjek új kezdési időpontot az új helyen vagy sírjak a mostani munkáltatónál a rövidebb felmondási időért? Feltételezem, hogy azért nem fognak lemondani rólam ha csak május 8. vagy 9.-én tudnék kezdeni....de nem tudom mennyire szigorú ez a havi egy 'onboarding for new colleagues' téma.
-
Köszi és neked is tototos.
Igen, az eredeti terv az lett volna, hogy már múlt héten kiküldik az offer-t...és akkor szépen lett volna pont egy hetem lazulni a két munkahely közt. Viszont néhány jóváhagyó szabin volt...így csúszott a dolog.
Csak nem ezen fog elúszni az egész...hogy egy hónappal később kezdek.
-
-
-
Dare2Live
nagyúr
válasz hdanesz #36469 üzenetére
Amin még érdemes elgondolkodni az hogy fel akarsz e markolni a 3hónap munkanélküli segélyt vagy nem.
Ha igen akkor pár napig munkanélkül kell legyél különben nem tudod azt megigényelni.Alapesetben kötelező offer nélkül én tuti nem mondanék fel. Egyszer majdnem nagyon megjártam vele...
[ Szerkesztve ]
don't look up, don't look up, don't look up, don't look up, don't look up, don't look up, don't look up...
-
horush
addikt
5% emelést kaptam idén, nem olyan sok, de tavaly májusban sikerült egy egész jó emelést elérni, úgyhogy nem panaszkodom.
Nem: Férfi
Kor: 30
Munkakör: Frontend fejlesztő / Angular
Tapasztalat: 8 év
Végzetség: érettségi
Nyelvtudás: Angol, felsőfok
Bruttó fizetés: 1.969.000 HUF
Egyéb: évi 500.000 HUF cafeteria
Hely: Budapest, multi -
xenom0rph
őstag
Ez még tavaly októberi, de gondoltam megosztom:
Nem: Férfi
Kor: 26
Munkakör: SAP Specialist (tanácsadó)
Tapasztalat: 4-5 év (ebből max 3 releváns)
Végzettség: egyetem
Nyelvtudás: Angol: felsőfok, német: A2 környéke
Bruttó fizetés: 1.200.000 HUF
Egyéb: havi 2 iroda
Hely: Budapest, multihalahala
-
Reggie0
félisten
-
horush
addikt
válasz D@ve89 #36483 üzenetére
Köszi. Sima senior frontend dev pozíció, nincs nagyobb felelősségem az átlagnál szerintem, megszakadni sem kell, de szerintem aránylag jó minőségben ellátom a munkám. Igazából szinte csak angolul kommunikálok, hiszen a csapat jó része nem magyar.
VágniValó:
Nem, általában full remote, amúgy is a csapat nagy része külföldön van. Max néha szocializálódni megyünk be az irodába, de az sem kötelező. -
thomasthomas
tag
Sziasztok,
Van esetleg valakinek rálátása az osztrák IT piacra?
Kilátásban van, hogy Ausztriába költözök egy időre - elvégre bnőm már egy ideje ott dolgozik és mozgatja a fantáziámat hogy mit lehetne ott kihozni nekem contractorként.
Adatos vagyok amúgy, s contractorként dolgozom már pár éve. Így egy költözéshez nem kell tennem lényegében semmit (maximum nem tűnik túl racionális döntésnek saját kecó után albérletbe menni), de a nyelvtanulás és más felfogás adhat annyi pluszt hogy megérje mégis.
Linkedin-t végigfésültem - klasszik alkalmazottos hirdetéseknél gyakran fent van a sáv, például Engineernél 50-65K közti sávok vannak. Az kb ~3.3K per hó tizenkettősítve, ami azért annyira nem tűnik acélosnak figyelembe véve h albit is fizetni kell és a szolgáltatások is drágábbak valamennyivel. Mondhatni inkább "átlagos"nak érezném ezt kint, de semmiképpen sem kiemelkedőnek.
Relatíve sok megkeresés érkezik Linkedin-n nekem, de csak elenyésző számú van kimondottan Ausztriába. Ennyire kicsi az ottani IT piac? Contractor-i napidíjak hogyan alakulnak nagyságrendileg?.
-
veterán
válasz thomasthomas #36490 üzenetére
alapvetően itt nincs meg az a prémium az IT-ban az egyéb területek fizetéseihez képest, mint magyarországon. én pl. szerintem többet keresek mint a fejlesztőink 90%-ka, de közös sincs az it-hoz.
otthon egészen felzárkóztak ezek a bérek nyugat-európához, az árszínvonalat figyelembe véve jóval jobban ki lehet jönni otthon, mint itt. cserébe a környezet, az életminőség szerintem összehasonlíthatlan a magyar sittes, kínai járőrözős fertőhöz képest. de nem mindenki tud, akar túllépni az anyagiakon neked kell eldönteni, hogy ez megérhet-e kevesebb pénzt. persze ettől remote még dolgozhatsz inne is usa, vagy svájci cégeknek jó pénzért.
szerk.: a legtöbb hirdetésben a kollektív szerződések által írt minimum fizetés van megadva. de ez alkalmazottakra vonatkozik, és ezen esetekben is szinte kivétel nélkül van overpayment.
[ Szerkesztve ]
"a jövötsajnos nemlehet tudni csakhamárotvagy deakormegmár azajelen"
-
Pfiucska
aktív tag
válasz thomasthomas #36490 üzenetére
Amúgy az valóban nem túl acélos fizu, sima ifrs accountantnek a hofer br 60k-t igér Bécsben. Asszem a full junioroknak, 0 tapasztalattal 40k.
iPhone 11, PS5, 18’ cbr500r, 23’ Octavia 2.0 TDI
-
carapace
csendes tag
Ausztria tényleg nem egy IT kánaán, annak idején medior BA-ként 45k eurt kaptam Bécsben, haverom most ment ki, lead .NET devnek, saját csapata van, meg riportolnak neki stb stb, így kap 90-et. De ez baromi ritka, mesélte, hogy miközben keresgélt ilyen 60-70ekkel akarták kiszúrni a szemét, na ennél a magyar fizetések jobbak.
A contractor piac is egy láda fos, 500 eur/nap fölé nem nagyon lehet menni, miközben a németeknél simán vannak 800/napos melók is. Ha van folyékony némettudásod, az se számít semmit, anno Svájcban ezért +100/150 chfet ki lehetett taposni. -
ReFleXx
addikt
válasz thomasthomas #36490 üzenetére
Igen, pl SoDinak.
2020-as dakota közmondás: "Intel a csórók AMD-je"
-
Pfiucska
aktív tag
válasz dellfanboy #36495 üzenetére
Nem azt akartam ezzel mondani, hogy az itthoni accountant es a bécsi kozott kicsi a fizu kulonbseg (mert nem), hanem, hogy a bécsi fejleszto es konyvelo kozott kisebb a diff, mint itthon.
iPhone 11, PS5, 18’ cbr500r, 23’ Octavia 2.0 TDI
-
Madwe
nagyúr
válasz Pfiucska #36496 üzenetére
egyébként ahogy látom, hallom nem csak ott kisebb a különbség, hanem a junior vs senior között is. míg itthon akár 500% különbség is lehet (juniorok szarul vannak fizetve, persze magyar realitásban még mindig jobb mint bármi más kb) addig kint ilyen 50 nagyon max 100% különbség a jellemző - azaz kint sokkal magasabb a junior elérhető fizu, de senioroknál már sokszor rosszabb is.
Ennek nyilván sok oka van (pl junior itthon jellemzően minden más itthoni szakmával versenyez csak, addig senior már nemzetközi piacon) ahogy sok szociális következtetést is levonhatunk (szvsz iszonyat egészségtelen s káros a magyar helyzet...) -
section9
őstag
Ezeknek a nem túl acélos fizetéseknek az az oka, hogy nincsenek tier 3 cégek amik globális/európai szinten versenyeznének vagy valami más?
Új hozzászólás Aktív témák
- OLED TV topic
- Kecskemét és környéke adok-veszek-beszélgetek
- Vicces képek
- Több stúdiót is bezár költségcsökkentésként a Microsoft Xbox részlege
- Megjött az Arctic Liquid Freezer AIO-k új nemzedéke
- Távcső topik
- Mobilhasználat külföldön
- Visszavonta az Intel és a Qualcomm Huawei-hez kiadott exportlicencét az USA
- Gaming notebook topik
- Autós topik
- További aktív témák...
Állásajánlatok
Cég: Promenade Publishing House Kft.
Város: Budapest
Cég: Ozeki Kft.
Város: Debrecen