Új hozzászólás Aktív témák
-
denko
senior tag
válasz inf3rno #12832 üzenetére
igen, előszór én is azt hittem bennem van a hiba csak de szerencsére hamar rájöttem hogy valami nem stimmel a nagyvilágban még mielőtt leírtam volna magam
Azt mondanám most kezdenek megint új fordulatot venni a cégek és nagyon lassan indulni, egyre több a linkedines megkeresés. Nullához képest 2 hónapja. (Nem tudom másnál mi a helyzet, ez személyes tapasztalat)
-
Adamdam
friss újonc
válasz inf3rno #13046 üzenetére
Annyira kevés volt az a felszedhető tudás a munka során, hogy jól átgondolva nem mondanám, hogy jelentősen erősebb lennék C# vonalon, mint Java-ban. Tiszta backend fejlesztés volt, úgyhogy lényegében a szintaxis az, amit megtanultam, de még komolyabb adatstruktúrákat se kellett használni, vagy ilyesmi. Úgy érzem egy interjúra mindenképp fel kell készülnöm C#-ból is, mert már azóta is annyit felejtettem, hogy így a semmiből biztos nem menne. És ha nem állok magasabb szinten, akkor ezzel az erővel már a Java-t is lehetne nyomatni, ami számomra egy fokkal szimpatikusabb irány. Itt a csapdahelyzet kicsit az, hogy mindkettő irány érdekel annyira, hogy elhelyezkednék benne és jelentkeztem is mindkét fajta pozícióra, csak hát az egyikre kéne koncentrálni, mert a kettőre együtt nehéz felkészülni, ha hirtelen behívnak egy interjúra.
-
totron
addikt
válasz inf3rno #13050 üzenetére
A HR-esek menjenek már el a picsába kapálni. Tipikus, nőknek való feladatkör: fajsúlyos elemekkel zsonglőrködnek rossz értelemben vett légiességgel. Nem kicsit méltatlan, hogy erre kell apellálni, ezen kell remegni, hogy a háerr mit fog nézni. Nem is ajánlanám a rajtuk keresztüli útakhoz való ragaszkodást.
-
I02S3F
őstag
-
arcsin
senior tag
válasz inf3rno #13215 üzenetére
Nekem az a megfigyelésem, hogy párom évfolyamtársai (BME- mérnökinfó) akik csak bsc-t vagy félbehagyott bsc-t végeztek csak, azok kevésbé alkalmasak vagy egyáltalán nem (skill tekintetében, és/vagy megelégszenek a hazai középszerű kódmajom fizuval) a külföldi távmunkára, mint azok akik msc-t csináltak. Gondolok itt usa, eu-s hosszabb távú fejlesztésekre, start-upnak besegítésre, persze magyar órabér x3, euroban, KATA-sként. De ez már másik liga végső soron mint a magyar piac.
A phd IT- ban tényleg már csak papírgyártásról szól részben szerintem. Mármint 5év egyetem után felüdülés a munkaerőpiacra kimenni Külföldi projektekhez annyit még, hogy vannak néha elvárások is munkaközvetítők felé, pld hogy legyen msc vagy phd végzettsége egy főnek senior legyen (meg értsen ehhez ahhoz persze), és akkor még kéne plusz 4-5 bsc-s fejlesztő. Ezek inkább a németek akik így gondolkodnak, megfigyeléseim szerint.[ Szerkesztve ]
-
Kleroo
veterán
válasz inf3rno #13228 üzenetére
Én nem a "netről tanuljunk" elvet tartom annyira szem előtt, hanem pl a 10-20éves tapasztalattal bíró bitangosan ügyes/zseniális gondolkodású szakemberekkel együtt dolgozni, és kőkemény képzéseket lenyomni, amik egybevágnak a munkánkkal/előrelépési területtel. Ha egy MSC/Phd pont telibe egy ilyen témát lő meg, akkor nincs egy szavam se.
Hodor. Hodor? Hodooor!
-
Sempronius89
tag
válasz inf3rno #13241 üzenetére
Már rég láttam ezt a remekművet, de végül gyakornoki program végén megkapták a főállást már próbaidő nélkül a nagyképű, szemét phd-s nyikhaj helyett, mert őbennük ott volt az x faktor amire az ilyen trendi cégeknek szüksége van:
https://port.hu/adatlap/film/tv/gyakornokok-the-internship/movie-133885%MCEPASTEBIN%
-
kexksz
addikt
válasz inf3rno #13237 üzenetére
A Google-nel mar konkretan semmi papir nem kell, epp ok inditottak egy olyan kepzest, ami fel ev es ok ekvivalensnek veszik egy BSc-vel; volt is ennek visszhangja rendesen.
Ez persze standard fejleszto/PM/UX, stb munkakorok, nem niche teruletek, de nagyon vegletekben gondolkodtok.
[ Szerkesztve ]
-
Mercutio_
félisten
válasz inf3rno #13318 üzenetére
Azzal kezdeném, hogy felmentési kérelmet írnék a covid járvány miatti létszámstop és munkahely megszűnésekre hivatkozva az ösztöndíjjal kapcsolatban illetékes intézménynek.
Aztán ha jól látom alapvetően Cisco-s képzést kapott, ezzel foglalkozó IT valamint telco cégek honlapjainak carrier oldalaira közvetlenül IS regisztrálnék, mivel kínálati piac idején nem biztos, hogy igénybe veszik az állásportálokat.
Eladó/Cserélhető: GERE Kopar faládák, ÓRA:Orient Bambino II Bigsize, FANTASY könyvek, Garis keskeny MOSOGATÓGÉP, könyvespolcok, MOSÓGÉP
-
section9
őstag
válasz inf3rno #13318 üzenetére
Microsoft most a COVID miatt munkat nem talaloknak kedvezmenyes vizsgakat ad, en erre mennek ra. 15 dollar, kabe harom sor ara odakint.
Total aterzem a problemat amugy, az exem ~1 ev IT tapasztalattal es relevans certekkel egy ev alatt sem talalt semmilyen profilba vago munkat kint az USA-ban, pedig no ugyhogy meg a diversity faktor is jatszott. -
veterán
válasz inf3rno #13510 üzenetére
Köszi akkor azt kihagyom belőle. Illetve lenne még egy dolog. Nyilván a fizetés megjelölés elég relatív dolog, de nyilván a fő cél az lenne hogy a mostaninál kevesebbet ne keressek. Viszont ha már az ember váltani kényszerül akkor kénytelen kompromisszumot kötni. Ha mondjuk a mostani helyen átlag felett keresek kicsivel és mondjuk innen onnan tudom hogy hasonló pozícióba a fizuba van mondjuk 50-70k különbség lefele, akkor is érdemes a jelenlegi fizummal bepróbálkozni hogy hátha...?
[ Szerkesztve ]
iPhone 13 Pro Max
-
axioma
veterán
válasz inf3rno #13747 üzenetére
Nezd, en alapvetoen diplomaparti vagyok, de per pill ezzel hogy autodidaktan nem lehet pont most a pandemia alatt nem tudok egyeterteni, mert konkretan minden eloadas online, tehat akar minden eloadasra "beulhet" ha megtalalja a megfelelo forrast erre (ugy ertem hogy tuti hogy lesz aki az ora ideje alatt nem figyelt oda de legalabb felvette, hogy kesobb ha kell, elovegye - ezt az offline oran sokkal kevesbe lehet megtenni, diaktars jegyzetebol meg nem mindig egyszeru visszakovetni). Ja es ez magyar egyetem magyar nyelvu eloadasra, a teams onmagaban engedi a felvetelt inditani amit pl. elten hasznalnak. Angolul meg valodi kurzusok vannak full online, mar akkor is amikor sehol nem volt covid. A mai generacio tok mas, mint az en egyetemi idoszakom alatt volt.
-
Jahno
őstag
válasz inf3rno #13752 üzenetére
"OBS-el bármit fel lehet venni."
Ez viszont jogi kérdéskört feszeget. Tudom, kicsiben nyomjuk és ebben a formában senkit nem érdekel, csak aztán ebből lesznek a nagyok, amivel majd házon belül szívok. Nálam most valaki egy Webexes előadást megosztott Teamsen és mellette a másik gépén felvette. Nem örültem, nem is szeretnék róla tudni, mert nem véletlenül van néha letiltva a felvétel, meg erről a résztvevőket értesíteni kellene, blábláblá...
-
opr
veterán
válasz inf3rno #13775 üzenetére
Nekem nem kellett FILO pakolni, En csak a csavo voltam, aki ult a zoldseg mogott, merleget/kasszat kezelte. Amugy jol ment a bolt, mert a kornyeken volt sok szalloda, es... Fogalmazzunk ugy, hogy nem volt sok versenytarsam, aki jol beszelt angolul, a turistak meg annyira orultek neki, hogy vegre valakinel nem kezzel-labbal kell kommunikalni, hogy brutalisan jol jattoltak.
"Programozó vagyok. Ez azt jelenti, hogy amit leírok, megtörténik." :D “The only valid measurement of code quality is What-The-F**ks/Minute.” - Robert Martin
-
opr
veterán
válasz inf3rno #13797 üzenetére
Igazabol semmi, eszunkbe se jutott.
[szerintem] A jo C++ programozo osztonosen fazik attol, hogy tobb memoriat es/vagy cpu-t hasznaljon, mint ami feltetlenul szukseges, kb erre tudok gondolni. Ezt egyedul az olvashatosag meg a karbantarthatosag irhatja felul azon ritka esetekben, amikor a harom egyutt nem megy, de ilyen tenyleg ritkan van."Pedig a legtöbb helyre ilyeneket vesznek fel főnöknek"
Most anelkul, hogy nagyon szemet szeretnek lenni, annyit mondok, hogy sajnos meg is latszik azon, amilyen minosegu szoftverekkel van ujabban szennyezve telefontol pc-ig minden.[ Szerkesztve ]
"Programozó vagyok. Ez azt jelenti, hogy amit leírok, megtörténik." :D “The only valid measurement of code quality is What-The-F**ks/Minute.” - Robert Martin
-
opr
veterán
válasz inf3rno #13800 üzenetére
Ez mar fordito kerdese igazabol. O2-vel vagy O3-al altalaban nem az, de amugy ha akarod, el lehet a ciklus elott tarolni, a vegen a kimenet (az assembly) kb ugyanaz, de legalabbis nagyon hasonlo lesz valoszinuleg, de ez megintcsak azon mulik, melyik forditot hasznalod, mire forditasz es milyen flag-ekkel. Ez amugy mar pont az a kerdeskor, ami az interju tovabbi reszeben pl volt, nagyon jo beszelgetesek voltak a jobb/ugyesebb jeloltekkel, volt olyan srac is, aki minket iskolazott le de nagyon ilyen szempontbol, azt az interjut kulonosen elveztem.
Viszont itt befejezem az OFF-ot a temaban, mielott a kezemre csapnak a PH! szeszelyes istenei.
"Programozó vagyok. Ez azt jelenti, hogy amit leírok, megtörténik." :D “The only valid measurement of code quality is What-The-F**ks/Minute.” - Robert Martin
-
-
kovsol
titán
válasz inf3rno #15038 üzenetére
Te dolgoztál már ITIL alapon üzemeltetésben?
Incidens/change/problem ticketek és azok kezelése? Szerintem te incidens alatt nagyon nem arra gondolsz mint én aki 11 éve üzemeltetésben dolgozik.Az is egy incidens, hogy feltelik egy filesystem.
[ Szerkesztve ]
May the Force be with you!
-
Dinter
addikt
válasz inf3rno #15768 üzenetére
Első volt 1 év 8 hónap, ez a második lesz kereken 1 év. Elsőnél a végére már utáltam ott lenni, egy percet se akartam már ott tölteni, plusz a következő hely +70%-ot dobott az akkori fizumra.
A mostani helyzet kicsit más, itt el tudnék még lubickolni egy-két évet, a fizu nem lenne sokkal kevesebb, mint egy multinál, csak nem fejlődnék sokat. Itt inkább a fillérbaszó mentalitás hoz le az életről, hogy ilyeneken spórolnak mint hosszabbító meg monitor meg a gányolás.
Már viszont meg tudom válogatni a helyeket, és majdnem mindegyikről jókat hallottam közvetlen vagy közvetetten, így valószínűleg a későbbiekben más lesz a helyzet. -
Dinter
addikt
válasz inf3rno #15770 üzenetére
Ezt csináltam, és mindenhol továbbjutottam, sőt az eddigi 2 technikai interjú után mindkét cég másnap keresett a következő lépéssel, szóval csak nem csinálom annyira rosszul.
Ilyeneket mondtam, hogy nincsenek kielégítve a munkavégzéshez szükséges alapvető igények, pl. asztal, monitor az irodában, nincsenek senior-ok, akiktől én is tudnék tanulni, nem kerülnek elő komplexebb architektúrák és tervezési minták, nincsenek képzések, nincs tesztelés, hiába tettünk javaslatokat a folyamatok javítására, nem lettek megfogadva. -
DarkByte
addikt
válasz inf3rno #15833 üzenetére
Nem tudok belekötni.
Egyébként talán pont ezért szeretek inkább saját termék fejlesztős cégnél dolgozni az outsource-ingos projektes világ helyett. Mert előbbinél legalább közelítőleg tudják mi a céljuk a termékkel rövid és hosszútávon, és gyanúsan van hozzáértő gazdája is a dolgoknak aki képes legalább 1-2 szinttel specifikusabban meghatározni mit kellene csinálni, illetve súlyozni hogy a már eleve baromságnak és megvalósíthatatlannak ítélt dolgokat idejében kidobjuk. Na meg az sem hátrány hogy vannak mérföldkövek amelyek teljesítve is vannak, nem csak tologatva a végtelenségig.
Ez meg már szubjektív, de nálam valahogy mindig fontos volt az is hogy olyas valamin dolgozzak, aminek valami értelme is van, amit mások tényleg használni is fognak és nem csak a fióknak készül. Ha ez nem teljesült, mindig feszengtem és a kiutat kerestem.
-
bambano
titán
válasz inf3rno #15925 üzenetére
én meg teljesen biztos vagyok benne, hogy nem vezetik.
ne it-re gondolj, ahol már attól örömkönnyeket hullajt a hr-es gizike, hogy bejött valaki egy interjúra, és ha köszön, már extázis van.
kiírnak például egy asszisztensi állást, beesik 300 önéletrajz. hr-es kinyitja a cv-t, ha első ránézésre 3 másodpercen belül nem fogja meg a cv a hr-es figyelmét, akkor jó eséllyel bukta. utána gyorsolvasással elolvassa az elejét (valójában beszkenneli és kulcsszavakat keres). ha ezen a szűrőn nem ment át a cv-d, akkor azt kukázzák, és teljesen biztos vagyok benne, hogy nem fog adatbázist építeni olyan cv-kből, ami első ránézésre érdektelennek bizonyult. az, hogy beírjon egy nevet meg minimum egy email címet egy excel táblába, az simán leharmadolja a cv feldolgozási sebességét. nem fogja megtenni.ezért emeltem ki a karrierportált, mert ha azon keresztül jelentkezel, akkor ezeket a piszkos munkákat elvégeztetik veled. ez igaz akkor is, ha a karrierportál erre szakosodott külső cég, pl. profession, vagy a cég csinált magának pl. egy saphr-t.
nem sokszor interjúztattam, de anno ezt én megoldottam
egyszer kifogtam egy olyan jelöltet, hogy elköszönés előtt megmondtam neki a negatív eredménytEgy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis
Új hozzászólás Aktív témák
JobAngel - Az álláskeresők védangyala
- EDIFIER R1700BTS hangfal pár makulátlan, új állapotban, 2 év hivatalos garanciával, alkalmi áron
- LG OLED55B23LA 2 Év GYÁRI GARANCIA
- Apple iPhone XR 128GB, Kártyafüggetlen, 1 Év Garanciával
- Gamer PC , i7 12700KF , RTX 3080 Ti , 64GB DDR5 , 960GB NVME , 1TB HDD
- Intel PC , i5 8500 , 1660 6GB , 32GB DDR4 , 512GB NVME , 500GB HDD
- D-Link DIR-842 kétsávos, Gigabites router - Foxpost az árban!
- H96 MAX RK3318 TV okosító - 2/16 GB - Új!
- MacBook Pro 13" 2016, i5 2.0GHz, 8GB Ram, 256GB SSD - rossz saját képernyővel, occón!
- Logitech G502 X vezetékes gaming egér, fehér, akár 25600 DPI
- Garett GRC Maxx okosóra, fekete, Android és iOs kompatibilis
Állásajánlatok
Cég: Ozeki Kft.
Város: Debrecen
Cég: Promenade Publishing House Kft.
Város: Budapest