Új hozzászólás Aktív témák
-
FLx
addikt
Suli SOHA nem elég, járhatsz te bárhova. Pont ez az a dolog, amit sokan elfelejtenek, és ez az egyik ok amiért kiröhögjük őket egy interjún. Én 30 éves vagyok, de több mint 15 éve kezdtem komolyabban az IT-t. Amúgy rengeteg dolog számít egy interjún, a szakmai kompetenciától a viselkedésig, szóval ezt így nem lehet megmondani. De ha pl, jön Józsika, hogy ő nettó 1 millát akar, mert elvégzett egy egyetemet, amúgy meg simán a junior szint alatt van két méterrel, akkor sejtheted mi a válasz. És rengeteg ilyen van, nagyon el vannak szállva magukkal a friss diplomások, amennyire én látom. Aztán lehetne még mesélni, pl. ha egy interjúztatónak benyomod azt a dumát, hogy 1-2 év után te itt menedzser akarsz már lenni, ami amúgy az ő állása éppen, azzal se lesz sikered.
-
nagyúr
a balfasz attól balfasz, hogy irreális elvárásai vannak. fentebb sorolták rá a példákat. nehéz jó szakembet találni, junioroknál főleg, de ott nem is ez a scope. inkább arra mennek rá, hogy a személyisége megfelelő legyen. aki megfelel, kitanítják. a fősulis papír bizonyíték arra, hogy képes vagy tanulni.
[ Szerkesztve ]
Tudod, mit jelent az, hogy nemezis? Az érintett, erősebb fél kinyilatkoztatása a méltó büntetés mértékét illetően. Az érintett fél jelen esetben egy szadista állat... én.
-
dellfanboy
senior tag
inkabb az elso korben kuldjenek el minthogy lenyomjak 2-3-4 allasinterjus kort majd a vegen kozoljek hogy ok fizetes helyet alamizsnara gondoltak. sok idot energiat megsporolsz magadnak meg a cegnek is.
a juttatasra kerdezz ra, meg hogy tudod meg elso kor de valami fizetesi savot mondhatnanakeladó dolgok:mondd az árát és vidd http://hardverapro.hu/tag/dellfanboy#aprohirdetesei
-
elodman
aktív tag
Ász programozóként sokkal jövedelmezőbb lehet egyéni korrepetálást, képzést vállalni.
Kezdő oktatói készségek elsajátításáért viszont...Persze a manapság olybá divatos kizsákmányolást, interjús Mcszégyenítést kerülni és azonnal Mctorolni! (elektrosokkoló és egyéb pl. szúró-vágó fenyítőeszköz kéznéltartása szigorúan ajánlott)
[ Szerkesztve ]
-
bambano
titán
úgy lehet, hogy diákszövetkezetbe olyanokat vesznek fel, akik főállású diákok, és az általuk végzett munka másodállásnak minősül, így mentesülnek a járulékfizetés alól. ha normális a diákszövetkezet, akkor ebből a megspórolt járulékból ad a diáknak is.
tehát szerintem jelen szabályozási környezetben elfogadható, hogy diákszövetkezeti tagnak más órabért ajánlanak.
Egy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis
-
#80123904
törölt tag
Diákszövetkezeten keresztül teljesen máshogy adózol, mintha simán vesznek fel.
"Az adó alapja a nettó jövedelem, amelyből 16% SZJA-t kell fizetni."
Míg a sima felvételnél erre még rájön sok sok dolog.Diákként pedig ne akarj "zsarolgatni" senkit sem. Nagyon nem vagy még abban a helyzetben.
[ Szerkesztve ]
-
addikt
A ceg itt egy harmadik szemely, a munkaszerzodest ("egyedi megallapodast") a diakszovetkezettel kotod.
Ha nem brutto 1300 van a papiron amikor eledtoljak, hogy ird ala, akkor reklamalj, hogy a honlapjukon 1300-at irtak erre a poziciora.
Bar en ezt a helyzetet megeloznem azzal, hogy beszelek az iskolaszovetkezeti kapcsolattartoval (elvileg van ilyened), hogy mi a szitu, ha interjun mas szamot mondtak, mint ami a hirdetesben van. -
theuprising
tag
válasz Dinter #11077 üzenetére
Szakmai szempontból mi érdekel? programozás, infrastruktúra kiépítés-üzemeltetés...?
Mindent megéri feltölteni amit önmagadtól, saját gondolkodásból készítettél és tettél le az asztalra, még egyetemi projekteket is (de szerintem ne tedd hozzá, hogy házi feladat volt, inkább egyetemi projektnek hívd, úgy nem hangzik olyan "kisiskolásan" )
-
426os
őstag
válasz Dinter #11159 üzenetére
Ha még nem dolgoztál hasonló helyen, akkor eleve mire betanulsz, megismered a projekteket az simán lehet 3 hónap is vagy több. Addig csak kisebb munkákat tudnak rádbízni, sok felügyelettel. Mindkét oldalon voltam már, én úgy látom, hogy az első pár hónapban sokszor plusz effort a mentor részéről, hogy elmagyarázza mit hogyan - ez idő alatt akár ő maga is megcsinálhatta volna a melót. Ennek fényében, ha valaki nyíltan csak pár hónapot vállal, nagyon kevés helyen fogják alkalmazni, mert mire érdemben hasznos munkát tudna végezni, lelép. Nem szép dolog, de ezt tényleg ne reklámozd már az elején. Van mikor direkt olyan feladatokra keresnek gyakornokot (pl dokumentálás), amihez nem kell sok háttértudás, de ez ritka és nem is egy álommeló.
.
-
bambano
titán
válasz Dinter #11412 üzenetére
"milyen önéletrajzot várnak ma el a munkáltatók": ezt a munkáltatók sem tudják, úgyhogy ilyen megállapodás nincs. kivéve állami szféra, mert ott kötelező az europass (szerintem ez jó ötlet).
ha nyugdíj előtt állsz, akkor gáz a tablófotó, másrészt meg egyáltalán ne rakj be képet, felesleges.
az előre elkészített sablon gáz.és ahogy előttem dkaro már válaszolt, jobbra fent jobangel.
Egy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis
-
Jhonny06
veterán
válasz Dinter #11418 üzenetére
Attól függ, hogy milyen területen szeretnél elhelyezkedni. Arra mindenképpen jó, hogy felmérd az aktuális tudásod és/vagy a nyelvvizsga időpontjának kitűzésével több motivációd lesz tanulni. Ha anyagilag nem gond, akkor én megcsinálnám. Lehet, hogy nem kéri majd senki, de ártani nem árt.
-
Alexios
veterán
válasz Dinter #12723 üzenetére
Nem vettek fel, behívnak egy személyes interjúra, ahogy írták is. Azután majd akár kaphatsz is ajánlatot, amit szintén nem muszáj azonnal elfogadnod.
Mivel a gyakorlatot kell átbeszélni, szakmai kérdésekre biztos kell számítani, jó eséllyel lesz pár miért így csináltad ezt meg azt kérdés, hogyan lehetne javítani rajta, stb.
Kamerát valószínűleg be kell kapcsolni, nekem az online interjúimhoz eddig mindig kellett, de biztos van másoknak ellenkező tapasztalata is.[ Szerkesztve ]
-
Mercutio_
félisten
-
mandleee
tag
válasz Dinter #12725 üzenetére
Letudod a szakmai gyakot, aztán utána meglátod úgy is. Én még ennyiért sem voltam gyakornok, valahol el kell kezdeni. Gyakorlat lejárta után pedig ahogy írták nem kötelező ott maradni, lehet mellette keresni másik munkát. Context nélkül mást nem nagyon lehet erről írni.
-
opr
veterán
válasz Dinter #12745 üzenetére
GitHub szerencses, ha nem csak egy initial commit-bol all, hanem lehet latni nemi workflow-t. Azon felul legyen egy readme, plusz ha indokolt (readme nem eleg), akkor dokumentacio.
Dokumentacio milyensege tukrozze a program milyenseget (ertsd: pl egy lib doskija masmilyen, mint egy GUI-s, onmagaban is ertelmezheto programe).
Amennyiben ertelmezheto, nem art, ha van a programnak terminalos manualja is.Tegyuk hozza, hogy azert tulzasba se kell vinni a dolgokat, nem sok ertelme van heteket-honapokat szanni erre (dokumentaciora), plane egy kezdo melonal, azt csinald meg, amit max par nap/egy het alatt meg tudsz.
"Programozó vagyok. Ez azt jelenti, hogy amit leírok, megtörténik." :D “The only valid measurement of code quality is What-The-F**ks/Minute.” - Robert Martin
-
ivana
Ármester
válasz Dinter #12738 üzenetére
Szakmai gyak teljesen külön szerződés ugye? Mert utána akkor fix otthagyom, ha tényleg annyiért akarnának ott tartani..
Nem feltétlen, egyetemfüggő, a BME-n bármi lehet, normál munkaszerződés és diákmunka is. Plusz heti 40-ben semi kell nyomni. Annyi, hogy a cégnek szerződésben kell állnia az egyetemmel és van egy igazoló lap amire rápecsételnek. 1200-1300 nettót szoktak adni óránként, a minimálbér az borzasztó kevés.
-
Dinter
addikt
válasz Dinter #12785 üzenetére
Elég tanácstalan vagyok.. Ha biztosra megyek, elmegyek az első helyre. Viszont a második izgalmasabbnak tűnik, ráadásul 2-szer annyi fizetés.. csak kérdés ugye, hogy mikorra kapnék eredményt a tesztfeladatra, lenne-e még interjú, aztán annak mikor lenne eredménye egyáltalán, legalább 2-3 valószínűleg, mire ott tudnék kezdeni. Aztán ha véletlen nem vesznek fel, akkor meg nincs hová mennem.. Nem tudom, mi lenne a legjobb döntés
-
-
inf3rno
nagyúr
válasz Dinter #12798 üzenetére
Nem olvastam vissza végig, de nincs próbaidő az első helyen? Ha van, akkor a próbaidő alatt nyugodtan leléphetsz a másik céghez. Amíg jogilag nem gáz, szerintem nyugodtan visszamondhatod azzal, hogy találtál valami jobbat. Utána újra jelentkezni ugyanide, ami már talán ciki lenne. A konkrét problémára egyébként nincs általános megoldás. Teljesen attól függ, hogy az adott ember mennyire vállalja fel a kockázatát annak, hogy két szék között a padlóra kerül azért, hogyha mégis összejön, akkor a jobb állást kapja meg. Ha kockázat kerülő vagy, akkor az elsőt választod, ha meg kockázat kereső, akkor a másodikat. Ha meg egyik sem, akkor vagyunk itt, hogy jössz mástól megkérdezni, hogy ő kockázat kerülő e vagy sem.
[ Szerkesztve ]
Buliban hasznos! =]
-
opr
veterán
válasz Dinter #12816 üzenetére
Ez amúgy teljesen normális dolog, hogy érdeklődsz, hogy mi a helyzet, mert sajnos van egy, az egyetem által adott határidő, amit nem léphetsz át. Normális helyeken nem fújnak az ilyen dolgok miatt.
"Programozó vagyok. Ez azt jelenti, hogy amit leírok, megtörténik." :D “The only valid measurement of code quality is What-The-F**ks/Minute.” - Robert Martin
Új hozzászólás Aktív témák
JobAngel - Az álláskeresők védangyala
- Fallout 4
- Renault, Dacia topik
- Milyen asztali (teljes vagy fél-) gépet vegyek?
- Steam, GOG, Epic Store, Humble Store, Xbox PC Game Pass, Origin Access, uPlay+, Apple Arcade felhasználók barátságos izgulós topikja
- Milyen okostelefont vegyek?
- Vicces képek
- Székesfehérvár és környéke adok-veszek-beszélgetek
- A fociról könnyedén, egy baráti társaságban
- EA Sports WRC '23
- Villanyszerelés
- További aktív témák...