Új hozzászólás Aktív témák
-
Sempronius89
tag
Sziasztok!
Jelenleg Pénzügyi Kontrollerként dolgozok egy autóipari beszállító vállalatnál a végzettségem pedig Okleveles Közgazdász Pénzügy és Számvitel szakon.
A munka miatt SQL programozást és adatbázis kezelést szeretnék tanulni. Melyik sulit ajánlanátok jó szívvel a célra. Esetleg a kontrolling területhez milyen IT képzést ajánlanátok még.
Bocsi ha kicsit off azért ide írtam, mert talán itt sok a hazai képzésekkel képben lévő ember van akik tudhatnak tanácsot adni.
Köszönöm előre is.
-
Sempronius89
tag
Sziasztok,
Jelenleg gazdasági diplomával a zsebben kontrolling területen dolgozok egyenlőre kisebb hullámvölgyeket leszámítva megelégedéssel (anyagi oldalról és szakmai oldalról is). Viszont egyre többet gondolkozok azon, hogy 5-10 év távlatában, ha a jelenlegi pozíciómban megrekednék mihez tudok kezdeni. Hobbiból elkezdtem programnyelveket tanulni egyenlőre a python-t.
Azt kérdezném, hogyha valaha a szoftverfejlesztés területén szeretnék elhelyezkedni, mennyire van szükségem a meglévő mellé IT diplomára is? Udemy kurzusok plusz beküldött szakmai feladat, vagy szakmai feladat megoldása az interjún elég lehet, vagy nézzek szét a felvin?Köszönöm előre is!
-
Sempronius89
tag
válasz bambano #9844 üzenetére
Szia,
Ha érdekel a kontrolling és inforól váltanál most több helyre keresnek IT kontrollert. Végzettséged, tapasztalatod és tudásod alapján ideális jelölt lehetsz. Körülbelül jellemzően bruttó 600-800T Ft-ot lehet ezekért a pozíciókért kérni ebből még el lehet lenni aztán ha nem tetszik visszanyergelsz.
Sok sikert
-
Sempronius89
tag
válasz grizlisandor #10173 üzenetére
Megmutattad szegény kis gyakornok csajnak rendesen
Addig még az ember nem igazán értékes a munkaerő piacon ilyenek fogják felhívni, nem rendes fejvadászok. Soft skill fejlesztésre viszont jók ezek a beszélgetések. Simán lehet, hogy 2 hónap múlva mikor nem találnak továbbra sem embert 400T is megadnának, de a királykisasszony ezek után inkább titokban ledarálja a CV-det nehogy téged hívjanak újra.
Ez pedig nem országspecifikus a német HR-es csajok is így lesznek bekötve. -
Sempronius89
tag
-
Sempronius89
tag
válasz Apollyon #11201 üzenetére
Ilyet én is tapasztaltam.
A 3. körös interjú végén külön kiemelték, hogy ők mindenképpen visszajeleznek bárhogy is döntenek valamint fontos számukra, hogy visszajelzést adjanak a jelentkezőknek stb aztán hiába vártam a hívásukat érdeklődtem 3 hét után e-mailben 2010. decembere óta semmi.
A vicces az, hogy tavaly ugyanennek a cégnek a fejvadásza megkeresett egy teljesen más pozícióval kapcsolatban. Elhiszem, hogy már senki sincs ott a 8-9 évvel ezelőtti garnitúrából, de ilyen tapasztalatok után abba a cégbe sohasem mennék.
[ Szerkesztve ]
-
Sempronius89
tag
Ej ej pedig ha a vállalatok tényleg követnék a mai trendi szlogenjeiket Tomcat lenne az ő eszményi emberük.
-
Sempronius89
tag
válasz Jhonny06 #11498 üzenetére
Nem fogom a napomat rááldozva felsorolni és megvédeni, hogy miért, de diploma párti vagyok. Viszont azt a tudást ami egy SSC-ben egy mezei AP könyvelőnek kell simán meg lehet szerezni 2 hét alatt otthon önszorgalomból vagy egy netes kurzus által.
A teljes körű könyvelés nyilván más.
-
Sempronius89
tag
Minden cég lerendezi az interjúztatást az állás meghirdetése után 1 hónapon belül még a balfaxok is azokban a pozíciókban ahol még a hagyományos úton CV megküldésével kell jelentkezni és nem egy elismert senior vagy manager vagy akit úgy próbálnak átcsábítani.
Csak lehet, hogy az A-B-C-D opció sem fogadja el az ajánlatot esetleg még a próbaidő alatt lép, vagy kiderül, hogy totál alkalmatlan.
Ilyenkor megkeresés esetén mégis elfogadni egy állást nem jó ómen, mert csak zs opció vagy akit valaki nagyon nem akart a döntéshozók közül. Persze ha hónapok óta munkanélküliként tengeted otthon a napod akkor muszáj elfogadni, de ha ezt 2019 Q3-ban mérnökként, informatikusként, pénzügyesként teszed akkor, te vagy a xar. -
Sempronius89
tag
válasz Sanyi.il #11671 üzenetére
+1 év tapasztalattal -2 nyelvvel szintén pénzügyesként heti 2-3 új HR-es lányka mindig megkeres valamilyen ajánlattal Linkedinen és néha még a régiek is újra próbálkoznak igaz ezekből a megkeresésekből fél éve nem volt olyan ami miatt el is mentem volna egy személyes interjúra.
Mondjuk nálam lehet azért is próbálkoznak ennyit mert látják, hogy vidéken dolgozok egy nem túl népszerű megyeszékhelyen és emiatt azt gondolják, hogy majd egy jó spórolós ajánlattal könnyen Pestre csábítható leszek csak meneküljek innen.
Ami pedig ennél is valószínűbb, hogy csak ismerkedni szeretnének
-
Sempronius89
tag
válasz instantwater #11690 üzenetére
Gyere haza és dolgozz a MOL-nak vagy az OTP-nek ha ez zavar ott nincsenek Pakik...
(Leicesterben szerintem ugyanannyi a bérköltésge Kumarnak is és Johnnak is. Innentől kezdve ha Kumart választják egyszerűen ő a jobb.)
-
Sempronius89
tag
válasz theuprising #11790 üzenetére
Én nem tudok olyan helyet amit a fórumon ne húznának le....
Egyébként konkrét ismerőseim az ITSH-t az első 1-2 évben mind szerették utána voltak már gondok, mint magasabb pozíció felajánlása ugyanazért a bérért és hasonlók, de őszintén ki tervez most 5-6 évre?
-
Sempronius89
tag
válasz section9 #12132 üzenetére
Spanyolországban a direktes (gyártó/összeszerelő) munkaerő drága, viszont nincsenek az államnak olyan nagy termelő vállalatai akik politikai okokból, mint Német és Franciaországban ott tartják a termelést legalább addig még az állomány ki nem öregszik és a szakszervezet is gyenge ezért a szektorban és még a közvetlenül rá kapcsolódó szolgáltatásban alig van munkahely.
Ez az IT-t viszont pont marginálisan érinti így ott akar hiány is lehet.
[ Szerkesztve ]
-
Sempronius89
tag
válasz instantwater #12183 üzenetére
1 hónapja még azt írtad, hogy a jelenlegi munkád és lakhelyed milyan remek és mennyire megéri. Mi változott?
-
Sempronius89
tag
válasz instantwater #12187 üzenetére
Ez érthető és sajnos benne van. Sok sikert az álláskereséshez.
-
Sempronius89
tag
válasz instantwater #12190 üzenetére
Hát ezt bele kell kalkulálni. Ha meg beindul a cég akkor neked, mint number 1 munkatárs tényleg valós alternatíva a korai nyugdíj és még a Netflixet sem kell lemondanod és esővízen élned, hogy az megvalósuljon.
Alkalmazottként én márcsak maradni fogok a multiknál. Ott legalább van tér szervezeten belül mozogni és ha kicsit xarok is néha, de vannak kialakult direktívák amik alapján Kumar, Pedro és HR-es Cintia is tud funkcionálni.
-
Sempronius89
tag
válasz prozodus #12199 üzenetére
Legkésőbb az interjún úgyis látják majd az arcodat. A csador viselése pedig be van tiltva.
Akit feszélyez, hogy önarcképet kell rakni egy CV-re annak 100%, hogy nagyon súlyos önértékelési zavarai vannak és elsőre inkább azt tegye rendbe.
Pénzbe sem kerül egy arckép. Nekem húgom csinált kb egy éve telefonnal az van kint a Linkedinen és tavaly év végén mikor célzottan kerestem állást az volt fent a CV-men is. 3 helyre adtam be mindenhová behívtak pedig nem vagyok Brad Pitt.
-
Sempronius89
tag
válasz instantwater #12233 üzenetére
Törvény írja elő, hogy fizetni kell a 86%-ot az ingázóknak. A fórumtárs talán a BKV bérletre gondolhatott. Olyanról is hallottam már, de az tényleg ritka.
-
Sempronius89
tag
-
Sempronius89
tag
válasz HoTDoG #12553 üzenetére
Hát a Trankwalder Váci úti irodája egész héten zárva volt már és ennek a kolléga is utána nézhetett volna....
De
- Nem is értem vírustól függetlenül is erre a 0. körre miért nem volt felajánlva a skype interjú lehetősége, ami az összes versenytársnál alap.
- Értem hogy nem várt események vannak, de telefon/e-mail itt tényleg fontos lett volna arról, hogy bocsi határozatlan ideig elmarad az interjú.Alapvetően ez egy nehéz helyzet a munkaerő közvetítőknek is. A cégek a toborzásokat leállítják (kolléga esetében is ez történhetett), próbaidősöket sok helyen elküldik -> jutalék sem fog annyira csordogálni. Mikor pedig a szűkülő piac újraindul lehet jól jönne minden egyes ügyfél akit az ilyen magatartással elvesztenek.
-
Sempronius89
tag
válasz enginev3.0 #12562 üzenetére
Igazad van, de azt is tanuld meg, hogy mindig mindennek háromszor utána kell nézni. Interjú előtti nap hívás, ha nincs válasz akkor küldöd az sms-t és e-mailt, ha az interjú reggelén sincs válsz nem indulsz el.
Egyébként épp most jelent meg a Trankwaldertől egy cikk a portfólión, hogy a megbízásaik 50%-át lemondták. Gondolom nálad is ez volt a háttérben és szerintem is a létező legrosszabbul kezelték a dolgot, dehát ők a "szakemberek".
-
Sempronius89
tag
válasz lotuska #12604 üzenetére
Már rájöttem, hogy a "kontrolling" egyes cégeknél nagyon mást jelent ezért nem lepődök meg, hogy ezt román állampolgárként képes vagy itt megkérdezni a magyar IT-soktól. Inkább azt javaslom, hogy ezt próbáld megtudakolni a HR kontroller kollégától aki valószínű egy irodában ül veled, talán ha jóban vagytok ő tud valami értelmeset mondani.
-
Sempronius89
tag
Igazatok van tényleg fax stílusban reagáltam.
Azt viszont tartom, hogy azért Kontrollingon, ha nem is mondják szemedbe az őszintét a birtokodban lévő infók, kapott feladatok alapján össze kellene tudnod rakni a dolgokat.
Egyébként én például autóiparban dolgozok. Van olyan divízió ami meg sem érzi és van olyan aminek úgy látszik csoda kell majd, hogy ne legyen kapa. Minden szituáció más.[ Szerkesztve ]
-
Sempronius89
tag
válasz inf3rno #13241 üzenetére
Már rég láttam ezt a remekművet, de végül gyakornoki program végén megkapták a főállást már próbaidő nélkül a nagyképű, szemét phd-s nyikhaj helyett, mert őbennük ott volt az x faktor amire az ilyen trendi cégeknek szüksége van:
https://port.hu/adatlap/film/tv/gyakornokok-the-internship/movie-133885%MCEPASTEBIN%
-
Sempronius89
tag
válasz Sztenly #14033 üzenetére
Sok olyan HR-es van akiben meg az vált ki előítéletet ha nem vállalod az arcodat...
Feltétlenül az se volna baj ha kép alapján kiszűr. Pl a egy piercinges junki vagy a csapatot meg középkorú vallásos anyukák alkotják akkor lehet jó ha már időben kiszűr mert úgysem illenél a csapatba.
Ha valakinek meg streszt okoz, hogy egy fotóval is felvállalja magát érdemes pszichológushoz mennie.
-
Sempronius89
tag
Az első cégemnél (egy nagy komcsi magyar cég napjainkbeli romjai) az egyik egyszerű technikus haragban ment el mert sokadik kérésre sem kapta meg azt a fizut amit az új belépők.
A technikai vezető később egy meetingen röhögve mesélte, hogy felhívták egy másik cégtől, hogy érdeklődjenek a srácról ő meg szépen elmondta minden xarnak. Kifejezte a reményét, hogy a jövőben is megkérdezik, mert akkor a rohadék tuti nem fog dolgozni a környéken sehol.
Ó azok a kedves kis magyar kkv-k...
[ Szerkesztve ]
-
Sempronius89
tag
válasz -Faceless- #14612 üzenetére
Fel a fejjel! Haverom Vegyészmérnök végzettségű abban is dolgozott 6 évet laborosként. Tavaly megunta fél évig Java kurzusokat csinált Udemy-n múlt héten pedig felvették junior Java fejlesztőnek.
Az az én pályakezdő időmben (2011 - 2013) volt, hogy 3 év tapasztalat alatt részidős gyakornoknak sem vettek fel.
-
Sempronius89
tag
válasz Dinter #14658 üzenetére
No offense bro, de ti egyre egyszerűbb pár benyomását keltitek. Ahogy írják alább el kell menni interjúra ott pedig azt kérni amit szeretne és akkor majd tudni fogjuk valóban hogyan állunk...
SSC pénzügyesnek amúgy sajnos nem kell pénzügyi végzettség. Egy bölcsész havercsajt a spanyol nyelvtudása miatt vettek fel AP könyvelőnek.. -
Sempronius89
tag
-
Sempronius89
tag
válasz bambano #14743 üzenetére
Mikor BSC-n államvizsgáztam volt ott egy 71 éves papi is.
Az Elek baja az ha most kezdené el akkor lenne 40 kb mire közgázból értelmesen keresne.
Mondjuk a saját leírása alapján ezek igencsak szerény képességet igénylő munkakörök. Egy olyan tehetség, mint ő szerintem a papírral a kezében rögtön lőhet szenior pozíciókat. Van ahol nem a ledolgozott éveket nézik hanem a rátermettséget.
-
Sempronius89
tag
válasz #41635072 #14746 üzenetére
Sok sikert kívánok neked a karrieredben.
Én nem reportingos vagyok egyébként, de ha te azon a területen tervezed a jövődet akkor a jelenlegi attitűdöddel és azzal, hogy semmiségekre felkapod a vizet nehezen fogsz boldogulni. Azt javaslom, hogy ebben próbálj fejlődni.
Ha már az én szakmai előmenetelemet tárgyaljuk akkor pontosítsunk:
Az első pénzügyi kontroller fizum Tégláson (ebből a cég azt hiszem kitalálható) sajnos nem nettó 200 hanem csak bruttó 200 volt ami a próbaidő végén bruttó 230 kHuF-ra nőt. Lehetett volna jobb, de akkor én örültem neki és rengeteget tanultam ott mindenről ami egyébként nem szakma és ma is rengeteg profitálok belőle.
Összességében 9 év alatt 3 munkahelyem volt ebből az első 1,5 év a csodás Téglás az álomfizuval. Azt hogy juniorból lettem medior, majd senior most pedig team coordinator én nem számolom munkahely váltásnak.Fun-fact: Annó az alacsony kezdő fizu miatt egyébként gondolkodtam, hogy átnyergelek IT-ra. Szegény Bambanő kissebb stroke-ot kapott amikor beírtam ide, hogy Udemy kurzusokkal el lehet-e kezdeni a dolgot. XD
Persze az csak egy kósza ötlet volt mindig is az üzleti tervezés és a Business Case volt ami vonzott. Az már csak kellemes mellékszál, hogy lassacskán fizet is.