Új hozzászólás Aktív témák

• #531 #32577792 törölt tag tildy #530

  Új Válasz 2006-01-07 05:25:02 #531

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  #32577792

  törölt tag

  válasz tildy #530 üzenetére

  a vállalati cafeteria valóban mehet abba is. ha van ilyentek, kérdezz rá.
  a vegyest leírtam feljebb: klasszikus életbiztosítás, nagy kockázati össszeggel, valamint nem választható befektetéssel, tehát a biztosító fekteti be a pénzt, kb 80% állampapír és társai, 20%-ban pedig kevésbé kockázatos kötvény. ilyenre írtam fentebb a konkrét példát.
  unit:a biztosító által felajánlot alapokból, portfolióból válogathatsz. alapesetben kicsi kockázati szolgáltatásokkal. ezeknél külön kell megfizetni az ilyen tipusú szolgáltatásokat.
  pl. ha azt mondod, hogy be akarsz fektetni 20.000Ft-ot, akkor mind a 20k-tbefektetik, az általad megadott helyre. ezen felül külön felszámolják a költségeket, amit szintén befizetsz, de értelemszerűen, ez nem kerül befektetésre. a vegyesnél havonta fizetsz 20k-t és abból befektetnek, leveszik az adminisztrációs költséget és a kockázati díjrészt ( haláleseti szolgáltatásra). ez az összeg évenként változik, de erről te semmit nem veszel észre hiszen egybe fizeted az összeset. ( próbálok nem biztosítóúl beszélni, de ha nem érted szólj). a lényeg, hogy a unitoknál nem a biztosítási védelem az alapelv, hanem a befektetési szabadság. természetesen ezekhez is lehet plusz pénz fejében kockázati biztosításokat kötni, de az már egy másik szolgáltatás.
  
  szerintem...
  
  [Szerkesztve]

Új hozzászólás Aktív témák