Új hozzászólás Aktív témák
-
Alexios
veterán
Én nem tudom a pontos jogszabályt, de mikor nekem volt ilyen kb 2-3 éve, akkor mindkét munkahelyem(amit otthagyam, és az új) is Bpen volt, volt köztük 1 nap szünet, akkor elmentem a hivatalba(nem volt még online ügyintézés erre), majd pár nap múlva visszamentem, és még abban a hónapban megkaptam a 3 hónapnyi összeg 80%-át.
-
Egon
nagyúr
válasz section9 #28311 üzenetére
Nem csak mi nem tudjuk: a fél iparág nem tudja. Ez nyilván a mi problémánk (és a többi hasonló cipőben járó cég gondja), ez tiszta. Addig, amíg a delikvens el tud menni máshova, ahogy írod is.
Egyébként a látszattal ellentétben nem szoktam különösebben problémázni a durva bérigényeken. Kapásból elkérjük a bérigényt, és aki nagyon kilóg felfelé az elképzelésünkből, azt be sem hívjuk, érzelemmentesen. Eddig mindig találtunk olyan jelölteket, ahol mindkét fél igényei és elvárásai teljesültek (egyetlen pozíció vonatkozásában nem, de ott egyszerűen jelölt sincs, nem kapok CV-t, nem a bérigény a probléma - de talán ez is megoldódik, a jövő héten interjúztatunk egy ígéretesnek tűnő jelöltet)."Bonyolult kérdésre egyszerű választ keresni helyénvaló, de ritkán célravezető megoldás" (Wayne Chapman)
-
Egon
nagyúr
válasz section9 #28321 üzenetére
Ez emberfüggő.
Egyik volt osztálytársam 2-3 évnél tovább sehol sem tud megmaradni, én meg lehúztam minimum 4 évet minden eddigi munkahelyemen (volt ahol sokkal többet is; a jelenlegin pár hónap híján 5 éve vagyok).
Ameddig teljesülnek az elvárásaim (azért a realitások figyelembe vételével), és nincsen olyan mértékű zavaró tényezők, amelyek váltásra ösztönöznek, addig maradok. Egy váltás mindig jelentős kockázat is: elsőre szépnek-jónak tűnhet minden is, aztán belefuthatsz idióta főnökökbe-kollégákba, vagy bármi más probléma szembe jöhet."Bonyolult kérdésre egyszerű választ keresni helyénvaló, de ritkán célravezető megoldás" (Wayne Chapman)
-
-
section9
őstag
Teljesen korrekt, ezert sem adtam be mar evek ota consultant poziciora, mert nem akarom senkinek se pazarolni az idejet. Igazabol annyira nem egyedi a problema, hogy a nagynevu security consultant cegek akiket hasznalunk kb harmadik vilagbeli full remote CEH kollegakkal dolgoztatnak.
-
Zsozso-
csendes tag
Sziasztok! Dolgozott már valaki Németországba itthonról, nem külsősként számlázva hanem esetleg rendesen bejelentve? Az lehetséges, hogy bejelentenek ott és minden ami a németekre vonatkozik az rám is? Tudd erről valaki bővebben informálni engem akár privátban? Érdekes lenne, hogy milyen opciók vannak a számlázáson kívül.
-
-
-Skylake-
addikt
válasz Marky18 #28364 üzenetére
Jaja jo tanacs, nehogy elkezdjen mar juniorkent is jol keresni, inkabb keressen ebben a fertoben valami jo kis zsiros 370 nettoert+cafi allast, abbol kijon a lakber + havi 20, vagyis nem bocsi , 19 , azaz nem sry 18 (bocsi, gyorsabban esik a forint mint ahogy irok) kenyer a boltba, miert is menne nemetbe, egy olyan kozegbe ahol talan a munka utan is erdemes elni, 4x , azaz bocsi 5x , illetve varj, 6x (bocsi, gyorsabban romlik a forint mint ahogy irok) akkora fizuert, amit raadasul euroban kap meg. Mindenkepp probaljuk meg errol lebeszelni. jezusom. ha nekem ajanlanak egy onsite melot kulfoldon ma 11kor, anyam mar csomagolna az ebedet mert ma este mar masik orszagban aludnek...
[ Szerkesztve ]
"Those who would shave the beard for pussy deserve neither the beard or the pussy." - Ben Franklin, probably
-
Marky18
aktív tag
válasz -Skylake- #28365 üzenetére
Nem voltam meg contractor, de mindig van nehany kulsosunk es sosem a junior szintre van szuksegunk. Ha nem kepes onalloan dolgozni, mentoralgatni kell, akkor rovidtavon megvalunk toluk.
Egy juniornak ez a felallas csak ideig-oraig lehet hasznos, mert egy olyan csapatbol, mint amikben en voltam 2 het utan kirakjak es ket heti munkaert nem erdemes koltozni.Ha nem irta volna, hogy junior, en se probalnam lebeszelni. Seniorkent egy egyertelmu lepes a nyugat.
-
Kobe
veterán
válasz -Skylake- #28365 üzenetére
Ekkora debill demagog idiotasagot, sorry. Abszolut tavol van a valosagtol mint mako jeruzsalemtol.
Kb 90%ban contractorokkal melozok, es ezalatt a beszerzes, tender, arajanlat, kivalasztas,muszaki tartalom es a vegen a delivery mgmt resze is legtobb esetben nalam van. Eszembe nem jutna onalloan elvegzendo feladatra egy junior contractort hivni. De gyanitom a teljes PM csapatnak sem, soha.Arra ceges szamlazott napidijon abszolut nincs szukseg hogy 2-3 hetig pislogjon mint hal a szatyorban, es ne csinaljon semmit, utana te meg futhatod ujra a koroket ha elkuldted.
Olyan belefer, hogy a beszallito keri hogy had delegaljon 1 juniort a csapatba a projektre, betanulas / oktatas jelleggel a sajat koltsegere, es a projekten dolgozo senior mentoralja kozben, de azt mar az o kontojukra.
Olyan is elofordult hogy igy betanitott juniorbol lett mediort par ev mulva visszahivtunk, szakertelemnek megfelelo feladatra, de az hogy nullarol onalloan elvegzendo melora, no fukkin way.
-
Zsozso-
csendes tag
Ez nem kérdés, hogy fejlődni szeretnék de nem vagyok fiatal és a pénz is számít. Nem akarok én contractorkodni de ha másképp nem lehet nyugatra dolgozni akkor mit csináljon az ember és nem nem opció a költözés, különben akkor már eleve nem németbe mennék. Jelenleg is németekkel dolgozom együtt csak a cégnek van magyar léányvállalata így azon keresztül mennek a dolgok (már ha épp megy mert sok egyéb költségtérítésre nincs process) és természetesen a fizetés is magyaros. Hétfőn kiderül, hogy nyitott-e egy olyan cég is külsős juniorra akinek nincs itt vállalata. Ha esetleg érdekel valakit akkor majd beszámolok róla.
De látom port kavar… juniorról beszélek nem 0 tapasztalattal.
[ Szerkesztve ]
-
hege1989
tag
Ez engem is érdekelne.
http://hardverapro.hu/tag/hege1989
-
Zsozso-
csendes tag
Az igaz, hogy onsite lehetőség van bőven eu-n belül.
Azzal viszont nem értek egyet, hogy ez nem érné meg a cégnek. Eleve ha külföldi a dolgozó valsz olcsóbb lesz de ha külföldit akarsz foglalkoztatni akkor céget kell alapítanod az adott országban. Mi éri meg jobba írni egy szerződést vagy céget alapítani plusz embert felvenni stb. Természetesen legjobb ha egyből senior az ember de az sem éri meg mindig főleg ha saját tooljaik vannak. -
veterán
Na allaskeresesi jaredek szakertok, segitsetek!
Ugyfelkapun megjott a hatarozat beadastol szamitva 5 hettel, hogy jogosult vagyok az allaskeresesi jaradekra. 1.5 hetet toltottem munkahely nelkul.
Ezt irjak:
Tájékoztatjuk, hogy amennyiben álláskeresési járadéka folyósítási idejének kimerítését megelőzően határozatlan időtartamú, legalább napi négy óra munkaidejű munkaviszonyt létesít, kérelmére, a folyósítási időből még fennmaradó időtartamra járó juttatás összegének 80%-át egy összegen ki kell fizetni. A kifizetés további feltétele, hogy a járadék megszüntetésétől a kifizetés előzőekben meghatározott napjáig folyamatosan munkaviszonyban álljon. A munkaviszony fennállását, a munkaadó igazolja. (A munkáltatói igazolás a www.nfsz.munka.hu honlapról a nyomtatványok menüpontból is letölthető.) A kérelmet az álláskeresési járadék folyósítási idejének lejártát követő 30 napon belül lehet benyújtani, és a juttatást a kérelem benyújtásától számított két hónapon belül kell kifizetni.
Eszerint nekem november 21-tol 30 napig van lehetosegem kerni az egy osszegben kifizetest. Nektek megis tok hamar egyben kifizettek a lovet. Hogyan csinaltatok? Mi a kovetkezo lepes? Eddig teljesen online csinaltam.
Extr infonak, hogy mar tudjak hogy szeptember 1 ota van munkam, eleg kacifantos a tortenet volt a jaradekra jelentkezes.
https://play.google.com/store/apps/details?id=com.lovemap.lovemapandroid
-
n00n
őstag
válasz Oppenheimer #28372 üzenetére
[ Szerkesztve ]
-
veterán
-
n00n
őstag
válasz Oppenheimer #28374 üzenetére
Az elkerülte a figyelmem, be tudod linkelni melyik hsz az? Én nem találom.
-
Alexios
veterán
válasz Oppenheimer #28376 üzenetére
Nem tudom mit csináltam már, ahogy említettem ez vagy 3 éve volt, bementem a hivatalba, elmondtam mit akarok, és megkaptam a pénzt, ennyire emlékszem
-
Kobe
veterán
válasz Zsozso- #28371 üzenetére
Az elobb a contractorsagrol es a senioirtas szintjerol volt szo, most meg belekeverjuk az adozast.
Ne keverd a kettot.A contractor az tipik az a freelancer aki valtozo helyeken, valtozo projekteken, tobbnyore kozvetitokent alvallakozokent teljesen onalloan bedolgozik mindig 1 adott cegnek.
Az, hogy valakinek "budos" a magyar / munkavallaloi, es inkabb bekornyekezne ugyanazt a ceget, cegcsoportot, mint contractor, az teljesen mas, azt ugy hivjak bujtatott foglalkoztatas...
Ha a ceged eddig sem volt nyitott egy ilyen felallasra, akkor ezutan sem lesz.nem hulyek ok sem, nem fognak precedenst teremteni, egyrwszt nincs ra jogi keret sem, de ha lenne, akkor sem rizikozzak hogy utana a volt csoportod fele / egesze menjen contractori napidojert kilimcselni a HQ hoz.Ez ebben a felallasban amit szeretnel (megeroszakolni a contractor fogalmat), nem megy.
-
addikt
-
Kobe
veterán
A kollega nem akar ugyanannak a cegnek a magyar leanyvallalatan keresztul dolgozni, szeretne kozvetlenul a nemet cegnek dolgozni (gondolom a nemet juttatasi csomag vegett).
Mivel alkalmazottkent ez nem jarhato, felvetodott a contractorsag.
Mutass egy ceget aki ebbe bele fog menni ugy, hogy adott orszagban van bejegyzett leanyvallalata :) -
Zsozso-
csendes tag
Nem ezt rosszul látod és Tapsi érti azt amit szeretnék. Két cégnek semmi köze egymáshoz. Mivel nem vagyok német állampolgár ezért nem lehetek német alkalmazott (sajnos) így úgy gondoltam egy személyes cégként bérbe adnám saját magam. Mint egy munkaerő kölcsönző. Engedjük el ezt a contractor vonalat mert nagyon abban vagy, hogy csak full profi adhatja el a munkaidejét. Én arra szeretnék megoldást találni ha nyit végre a német piac a remote munkára akár külföldről is akkor milyen lehetőségek vannak.
-
addikt
válasz Zsozso- #28382 üzenetére
Az állampolgárságodnak ehhez nincs köze, az EU tagság miatt ugyanazok a jogok illetnek meg, mint egy helyit. A gond a fizikai tartózkodási helyed. Ha nem költözöl oda, akkor nem lehetsz főállású alkalmazott egy adott országban. Illetve de, csak a magyar törvények szerint kell számfejteni a béredet. Ezt nyilván nem vállalja senki a te szinteden.
-
Zsozso-
csendes tag
válasz Zsozso- #28382 üzenetére
Helyesbítve nem élek és nem tervezek Németországban élni.
Gondoltam, hogy ezt lovagolod meg és nem a lényegre törekszünk. Na mind1 majd viszem magam tovább a témát ha sikerül. Ha nem akkor nem nincs veszve semmi majd max később tér vissza rá az ember.
Azért köszi mindenkinek.[ Szerkesztve ]
-
borzak50
csendes tag
Valakinek van infója Nokia milyen béreket ad itt budapesten senior fejlesztő vagy architect szinten jelenleg és hogy mennyire érdemes oda pályázni?
-
CyberPunk666
senior tag
-
Alexios
veterán
válasz CyberPunk666 #28386 üzenetére
Igen, budapesti volt a lakcímem is, állandó lakhelyként lakcímkártyán.
-
travix
aktív tag
Medior frontendes 4 év tapasztalattal (angular, react) fizuk mennyiért mennek most? Csak én gondolom, hogy bruttó 1 millió gyenge ajánlat?
[ Szerkesztve ]
-
n00n
őstag
válasz Oppenheimer #28376 üzenetére
De ez 3 éve volt, lehet változott a jogszabály? Én nekem ezt mondta az ügyintéző is (kettőt is megkérdeztem) és ez is van a jogszabályban. Plusz megkérdeztem a bérszámfejtő ismerősömet, Ő is ezt mondta. Engem ez után meglepne, ha mégis ki lehetne ezt valahogy játszani.
-
veterán
En meg az igenylesi folyamat soran is tobbszor talalkoztam ezzel a jogszaballyal, de remeltem lazan ertelmezik. Ugy tunik nem, de sebaj, van beallitva google calendar event hogy adjam be a kerelmet a lovera. Kar hogy januarban is ennyi volt az osszeg, en meg decemberben kapom meg, es azota volt 15% inflacio
[ Szerkesztve ]
https://play.google.com/store/apps/details?id=com.lovemap.lovemapandroid
-
Alexios
veterán
válasz azbest #28392 üzenetére
deel.com, de szerintem nem feltétlenül fog juniorként ilyen ajánlatokat kapni, persze ki tudja. De végső soron itt is forintban kapja a fizetést, mert itthon csak forintban lehet munkaszerződése, szóval az árfolyamkockázat meg ilyesmin nem segít amit ő szeretne elérni.
-
veterán
válasz Alexios #28393 üzenetére
En anno az ajanlatomat 398-as EUR/HUF arfolyamon kaptam, miota dolgozom itt gyakorlatilag vegig 420+ az arfolyam.
Az a baj h a kulfoldiek nem ertik hogy mi az a deviza arfolyam, meg elkezdik belekeverni az inflaciot. Mindenesetre ha letelt a 3 honap probaidom es meg mindig 420+ lesz 1 euro, akkor kiharcolom a "fizetesemelest". 64k helyett most 60.2k EUR a fizum.[ Szerkesztve ]
https://play.google.com/store/apps/details?id=com.lovemap.lovemapandroid
-
426os
őstag
Beadtam ma én is a kérelmet a járadék igényléséhez. Ilyen sokszor még sosem írtam le 20percen belül az adataimat
Személyesen mentem be, fél óra volt az egész, amiből 20 percet körmöléssel töltöttem.
Lakcím szerinti kormányablakba mentem, az ügyintéző szerint kb 1 hónap, mire nyilvántartásba vesz az illetékes hivatal, de ha közben változás áll be (találok munkát), akkor azt már elektronikusan is jelezhetem. Valószínűleg ezt meg is teszem a hétvége folyamán..
-
Resike
tag
válasz Oppenheimer #28394 üzenetére
De miért is ragaszkodtál a forinthoz?
-
veterán
-
MODERÁTOR
válasz Oppenheimer #28394 üzenetére
Ezt nem értem. Miért kevesebb most a fizetésed 3k euróval? Mert romlott a forint?
"Ott szimatol a sarkadban vasfogait csattogtatva, minden egyes hétköznapod: kirúzsozott medvecsapda."
-
veterán
Új hozzászólás Aktív témák
- Milyen TV-t vegyek?
- Gördeszka topic
- Az NVIDIA szerint a partnereik prémium AI PC-ket kínálnak
- Telekom otthoni szolgáltatások (TV, internet, telefon)
- Xbox Series X|S
- Anglia - élmények, tapasztalatok
- Konzolokról KULTURÁLT módon
- BestBuy ruhás topik
- Milyen billentyűzetet vegyek?
- 3D nyomtatás
- További aktív témák...