Új hozzászólás Aktív témák
-
Because
őstag
konkrétan minden 3. mondat után nálam visszakanyarodtunk ehhez, miért hagytam ott ebben az időszakban... náluk is el fogom ezt játszani... mi a tervem ha nem kapok huzamosabb ideig állást... előző helyen biztos valami gond... ha kapnék máshonnan jobb ajánlatot otthagynám őket... külföldre mennék ha lenne lehetőség...
(#5579) Cathfaern: ahogy mondod , nem igazán akarják elhinni...
[ Szerkesztve ]
-
Cathfaern
nagyúr
Egyébként ilyen gyakornoki programok mennyire adnak értelmes fizetést? Illetve idősebb (értsd: nem huszonpár éves) embereket is felvesznek ilyenre? Ismerősöm szeretne szakterületet váltani informatikára/programozásra, viszont azért család meg ilyesmi van, szóval az nem működik, hogy pár évet csak kihúz valahogy...
-
gygabor88
tag
-
vzozo
senior tag
Most extrém eseteket leszámítva azért gondolkozzunk már reálisan. Kiből lehet (direkt feltételes módot használok) sikeresebb ember, aki csak a minimum kettes szinttel, csak kötelező tárgyakkal, jelentősebb emberi interakció (kapcsolati háló non existent) végigbukdácsol egy felsőoktatási intézményt, vagy aki utánajár az extra tárgyaknak, önálló laboroknak, szakkollégiumoknak, ipari kapcsolatoknak, etc. - és úgy végzi el az egyetemet, hogy szó szerint kimaxolt mindent?
-
vzozo
senior tag
Erre mondtam, hogy extrém eset.
Mindenben nem értünk egyet, de nagyrészt azért igen... Én abban hiszek, hogy amire van ráhatásom, azt irányítanom kell, amire pedig nincs, azt megpróbálni kizárni - de legalábbis nem aggódni miatta állandóan. Contingency plan azért legyen. Sok stressztől megkímél.
-
KergeK@csa
tag
És akkor mi van, ha egy évvel később végzi el az egyetemet? Ha kihasználja az időt, akkor semmit nem bukik vele. (Ha meg sem csinálja, akkor sem sokat feltétlenül, ez ilyen IT-s specialitás.)
Off-off: Hidd el, első illetve sokszorosan másodkézből is ismerem a fenti diplomás-csúszás problematikát.
Szóval ha "csak" a fenti az érv, akkor továbbra is tartom azt, hogy mindenki a saját szerencséjének a kovácsa (és IT-ról beszélek).
Talán olyat esetben tudok kivételt elképzelni, hogy például van valami gyógyíthatatlan betegsége, ami problémát okozhat a munkavállalásban, esetleg az, hogy olyan környezetbe, olyan szegénységbe ÉS szülők közé került, ahol már kisgyermekként kiöltek belőle minden érdeklődés a tanulás - vagyis inkább tudás - iránt.
-
#35193216
törölt tag
"Ezzel nem ertek egyet, bar ha az embernek epp jol megy, akkor hajlamosabb ezt gondolni "
Meg fordítva is, akinek éppen rosszul megy, az panaszkodik. A legtöbb ember csak a saját helyzetéből tud kiindulni, elvonatkoztatva nem tud elgondolkodni a dolgokon, és ha sikeres, akkor nyilván 100%-ban minden rajta múlott, ha sikertelen, akkor meg 100%-ban a környezete vagy a szerencsétlenség tehetett róla. De ez így van mindenben, elég megnézni azt, hogy valaki miket posztol a közösségi hálókon, már sejthető, hogy hogyan megy épp az élete, még ha nem is ír semmi konkrétumot magáról, csak közhelyes idézeteket tesz ki...
-
Cathfaern
nagyúr
Egy picit átfogalmazva szerintem jó definíció lehet, de az inkább úgy hangozna, hogy:
"A jólétet az mutatja, hogy mennyi pénzt tudsz félretenni". Tehát nem az, hogy mennyit teszel félre, hanem hogy mennyit tehetnél félre ha akarnál, mennyi pénz az amiről tényleg te döntöd el, hogy mire költsd.
Mert hiába keres valaki sokat, ha a munkájához tartozik, hogy luxus éttermekben ebédeljen, márkás öltönyben járjon, drága kocsit tartson fent, stb. Vagy más vonalon nézve, hiába keres valaki sokat, ha egyedül kell 2 gyereket nevelnie, vagy beteg közeli rokont ápolnia, akinek jelentős egészségügyi költségei vannak. Megint másik oldalról nézve, hiába keres valaki sokat, ha vásárlási rohamai vannak, és hetente 1x rájön a vásárolhatnék és összevásárol annyi és olyan ruhát / kütyüt / akármit, amire igazán nincs is szüksége. De mondhatnék olyan esetet is, hogy a jobban keresőnek van egy túlköltekező házastársa/élettársa, aki az ő pénzének egy részét is elviszi. De sok példát lehetne még sorolniEgyetemi költségek:
Szép dolog a kollégium, de vannak emberek, akik egyszerűen nem tudnak megmaradni olyan környezetben (ideértve a tanulást is). Mondjuk az tény, hogy "annyi fő ahány szoba" albérlet azért vállalható alternatíva. De megmondom őszintén, ha annó megtehettem volna, én is inkább mentem volna saját albérletbe, szerintem drasztikusan jobb életmódot lehet úgy folytatni. Mondjuk ettől függetlenül a havi 200-at kicsit én is sokallom, de egyáltalán nem irreális összeg.[ Szerkesztve ]
-
SOAD19
addikt
Értem, köszi szépen az infót! Elküldeném Neked is a képet, véleményeznéd? Nekem valamiért furcsa így, hogy a zakó sötétebb, fordítva talán szerencsésebb, nem?!
Állásinterjúra, nem csak a komplett öltöny az elfogadható? Megjegyezném, hogy nem olyan területen fogok dolgozni, ahol napi szinten elvárás lesz az öltöny, szóval gondolom, nem fogják annyira a megjelenésemet kielemezni. Egy marketingesnél, gondolom, azért állásinterjún a megjelenése is sokat számít a delikvensnek.(#5964) Tapsi
Köszi, megy egy privát!
-
sutszi
veterán
Bár kicsit off, de ezekre a felmerülő kérdésekre hogyan próbálsz meg választ találni fejlesztési oldalról?
Mondja, Mr. Babbage, ha rossz adatokat ad meg a gépnek, akkor is jó válasz fog kijönni belőle?" Képtelen vagyok felfogni azt az értelmi zavart, ami valakit egy ilyen kérdés feltevésére késztethet. - by Charles Babbage
-
sutszi
veterán
Fejlesztőként hogyan/honnan szeded fel a szükséges info-t, tapasztalatot? Gyakorlati úton nekimész a témának, és kipróbálgatod?
Mondja, Mr. Babbage, ha rossz adatokat ad meg a gépnek, akkor is jó válasz fog kijönni belőle?" Képtelen vagyok felfogni azt az értelmi zavart, ami valakit egy ilyen kérdés feltevésére késztethet. - by Charles Babbage
-
bambano
titán
egy projektemben a vezető architekt ha meglátott egy új technológiát, azt fel akarta használni. akár volt értelme, akár nem. így lett egy jó ágas-bogas rendszer, aminek az üzemeltetése kb. 3x annyi melót igényelt, mintha valaki ésszel megtervezte volna.
ugyanígy nem értem ezt a virtualizálás-docker mániát sem. mindenki azt akar használni, ha kell, ha nem. ha egy adott szerveren ugyanahhoz a projekthez tartozó dolgok futnak, akkor felesleges a docker/openstack stb. minél kevesebb cucc van a gépen, annál kevesebb a hibalehetőség és annál olcsóbb üzemeltetni.
a fejlesztőkkel meg az volt eddig a gondom, hogy nem látták át a rendszert, de legalább bátrak voltak és kitartóak. láttam olyat, aki nem tudta debianon csomagmenedzserrel felrakni a postgres szervert, hát megnézte, hogy van becsomagolva, kicsomagolta és kézzel felgányolta.
a deployolásnál nekem szempont volt, hogy a hibakeresés érdekében bármikor bármelyik időpillanatban kipakolt verziót meg lehessen ismételni. ezt vagy teljesen megoldja az üzemeltetés, vagy hagyja, hogy a fejlesztők kendácsoljanak, de akkor nem lesz soha rendes qa. ezért én pl. nem hagytam, hogy a fejlesztő a saját gépén buildeljen csomagokat, mert ott soha nem lehetett tudni, hogy mi van felrakva.
Egy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis
-
PumpkinSeed
addikt
Igazából én Londonba készülök szakmai gyakorlatra, és nézem mik a lehetőségek. Ha maradhatok szakmai gyakorlat után is, akkor vagy Londonba költözök, vagy otthonról végzem. De mivel Dev Ops-os hiány van a szakmai gyakorlati helyen ezért, valószínűleg arra a szakterületre lennék kiképezve.
"Akinek elég bátorsága és türelme van ahhoz, hogy egész életében a sötétségbe nézzen, elsőként fogja meglátni benne a fény felvillanását." - Kán
-
bobsys
addikt
Nalam ha mondjuk felkoltoznek New Yorkba akkor a ceg emelne a fizetesemet, de biztos, hogy nem annyival mintha eleve New Yorkban vettek volna fel a melora. Forditva nemtudom, hogy lenne, megtudni megtudnak ha allamot valtoztatok es azt mondjak a regi motorosok, hogy lehet csokkentenenek a penzen, mert Floridaban fele annyibol meglehet elni. Ha elkoltozom Califoniaba majd megirom
Tavmunkaban az a jo, hogy nem kell megfizetnie a londoni bert ha talal valakit aki "videkrol" megcsinalja neki hiszen teljesen mindegy hol lakik az illeto.Enterprise Admin? Kirk kapitany leszel? - Ne törődjél semmivel, egyél zsömlét kiflivel
-
Cathfaern
nagyúr
Nehéz kérdés... de valahol miért kapjon kevesebbet az, aki ugyanannyira produktív ("ugyanannyi bevételt hoz a cégnek"), csak máshol lakik? Illetve nézhetjük fordítva is, miért kapjon többet valaki csak azért, mert drága környéken (országban, stb.) lakik? (kis túlzással ilyen alapon mondhatnám, hogy én nem 80ezer, hanem 200ezer Ft-os albérletben lakok, ezért kapjak több fizetést)
Illetve ha azt mondjuk, hogy arányosítjuk a fizetést, akkor mi alapján? Átlagkiadás? Akkor én aki Mo-n lakok, de keveset járok étterem/söröző/szórakozóhely/stb., viszont sok elektronikai cuccot veszek, rosszabbul járok arányosan is, mint egy hasonló beállítottságú londoni kolléga.Persze másik oldalról a cég a profitért van, szóval ha talál x Ft-ért embert, akkor miért fizessen 4x Ft-ot csak azért mert külföldön annyit kapnak Bár ha azt nézzük, hogy ennyi pénzért esélyesen jóval magasabb szakmai szinvonalú embert lehet felvenni, mint x Ft-ért, akkor már lehet megéri...
-
bambano
titán
-
attiati
veterán
arra értettem, hogy milyen IT ismereteket érdemes magamra szedni?
mi számít most újdonságnak, ami időtálló és kevés belőle a kínálat?
milyen IT hiányismeretek vannak pénzügyi területen?egyébként IB-n belül mire gondoltál? front,b/o, sales?
Pár év, és szerintem az automatizálás végigsöpör a szektoron. Talán a sales az, ami kevésbé lesz érintve az emberi kapcsolatok miatt. De a többin nagy átalakulásra számítok, ezért is gondolkodom előre.[ Szerkesztve ]
-
attiati
veterán
Feldobtam egy témát konkrétumok nélkül. Tudom, így nehéz tanácsot adni.
De nincs konkrétum. Engem vagyonkezelés érdekel, de B forgatókönyvnek keresek IT tudásanyagot, ami pár év múlva várhatóan felkapott lesz a munkaerő piacon.
SQL-t, makro eladható most. Azon kívül?És kilépve a pénzügyi területről?
[ Szerkesztve ]
-
attiati
veterán
elég kocka vagyok, sokszor fejlesztői oldalról előbb látom a megvalósíthatóságot az adott programban, mint üzleti oldalról
Egyelőre csak körbenézek, érdeklődök. Telítődik a szakma. Van még korosztályból fakadó előnyöm, de gyorsan elfogyhat. Köszi az infókat!
D@ve89: neked is!
[ Szerkesztve ]
-
lorcsi
veterán
jó helyen kerestetek kollégát?
nézek pár állásos oldalt, de ha jól emlékszem minden oldalon ugyan az egy hirdetés ismétlődik (devops)
mintha az egész országban egyetlen iylen állás lenne üresen
elég furatök más területen keresek, ezt csak kíváncsiságból néztem meg
általánosságban:
szerintem bazi nagy kamu ez a nagyon sok üres állás van..divat ezt mondani
a gyakorlatban még mindig azt látom, h ismétlődő hirdetések vannak ...
különböző oldalakon is..meg egyen belül is..kb. havonta megújítva
és még mindig rengeteg a területi képviselői is..ami tudjuk milyeninkább csak azért hirdetgetnek, h hátha találnak olcsóbb munkaerőt..ugyanolyan minőségben ---kint csami nincs..+ fillérbaszás
[ Szerkesztve ]
-
lorcsi
veterán
ez esetben nekem az is kínai, hogy iylen spéci állásokra vajh' miért nem éri meg fejvadásszal embert keresni
ill. azt sem egészen értem, hogy nem éri meg a diplomás munkanélküliekből olyanokat kiképezni max félév alatt akikekkel az üres fejlesztői-tesztelői stb állásokat fel lehetne tölteni
iskolákkal együttműködve szerintem ti is könnyebben találnátok..
pár hét-hó alatt tuti fel lehetne készíteni a leendő munkavállalókat a megfelelő oktatási cégekkelgyakornokoknak adtok esélyt ?
[ Szerkesztve ]
-
lorcsi
veterán
ok, tiszta sor..nálatok nincs idő..spéci a helyzet
de amikor bizonyos állásokat akár félévig is hirdetnek...akkor elgondolkodtató, h ennyi idő alatt képezni is lehetne maguknak egyet
Mert nem talaljak meg; a megfelelo emberek egyaltalan nem biztos, hogy azok, akik mittudomen, egy multinal gyorsan szep karriert csinaltak.
ok, de interjú úgyis történik..ott pedig egy feladattal absz le lehet tesztelni a tudását, nem ?
20-30 perc alatt
ezt meg egy fejvadász is ki tudja töltetni..s továbbítani hozzátok -
Cathfaern
nagyúr
Kollégának született unokája, anyuka magyar, apuka osztrák, gyerek osztrákban született még a nyár közepén. Ugye szerették volna hazahozni, de ehhez papírok stb, bementek Ausztriában hivatalba, mondták, hogy ahhoz magyar nagykövetségtől kell papír. Bementek oda, ők mondták oké, januárra (!) tudnak időpontot kapni. Nyilván erre kérdezték, hogy hát nem lehetne-e gyorsabban... a válasz az volt, hogy ha "valahogy" Magyarországon be tudják vinni a gyereket, akkor ott pár hét alatt kap útlevelet...
-
Lortech
addikt
Mit jelent az okozna-e gondot? Ha azt, hogy felveszik (valahogyan), és utána már valószínűleg belerázódik és megállja a helyét, akkor ok. De ha magára a felvételre gondolok, akkor okozhatna gondot. Egy rendes recruiter egy, a jelölttel szemben magas elvárásokat támasztó céghez nem biztos, hogy továbbküldené az anyagát, mert recruiternek is arcvesztés, ha nem megfelelő emberrel próbálkozik és az ügyfél rápirít, hogy miért rabolja az idejét. Amennyire a leírás alapján belövöm a szintjét, nagy valószínűséggel egy feleletválasztós pre-screeningen nem jutna át (felkészülés nélkül), vagy egy otthoni hackerrankes teszten, ahol konkrét feladatokat kell megoldani és jó, ha az "ujjaiban van a java".
Ha mégis személyes interjúra kerülne a sor, nem valószínű, hogy találkoznának az elvárások, és junior szintre lőnék be a Javás szakmai tudása alapján, de nem biztos, hogy alkalmaznák így, mert 10 év tapasztalattal nem szokás juniornak felvenni valakit, feszültséget okoz, és akkor még nem beszéltem a túloldal, aki joggal szeretné érvényesíteni a pozícióban és a juttatásban is a korábban megszerzett szakmai tapasztalatát, mégha nem is pontosan ugyanabban szerezte.
Valamennyire minden válaszolónak igaza van, de főleg Bambanonek, mert tényleg minden csak találgatás. Annak ellenére, amit írtam, el tudom képzelni, hogy felvegyek valakit Javás pozícióra, ha meg tud győzni arról, hogy jó szemléletmóddal rendelkezik, és amit eddig csinált, azt jól csinálta, de azért nem volna túl előnyös tárgyalási pozícióban.Thank you to god for making me an atheist
-
addikt
Szerintem ez már nem sokáig tartható, mert anyám barátnője vidéken kap ennyit lakások takarításáért. Szóval ja, Pesten emelkedni fognak az árak, ez 100%.
Szerk: persze feketén, számla nélkül.
(#7497) EnGarde
A cikk tele van ilyen adatokkal. Aki akarja, az el tudja helyezni magát. Ha pedig nem elégedett a fizetésével, akkor kérjen béremelést, vagy menjen el oda, ahol jobban megfizetik!
[ Szerkesztve ]
-
sutszi
veterán
-
veterán
-
veterán
Új hozzászólás Aktív témák
JobAngel - Az álláskeresők védangyala
- Konzolokról KULTURÁLT módon
- Microsoft Excel topic
- OLED TV topic
- Samsung Galaxy S22 és S22+ - a kis vagány meg a bátyja
- Milyen okostelefont vegyek?
- bitpork: 2024 phautós tali ?
- Vigneau interaktív lokálblogja
- Jövedelem
- AMD K6-III, és minden ami RETRO - Oldschool tuning
- Autós topik
- További aktív témák...
Állásajánlatok
Cég: Promenade Publishing House Kft.
Város: Budapest
Cég: Ozeki Kft.
Város: Debrecen