Új hozzászólás Aktív témák

• #17031 bitpork veterán thomasthomas #17030

  Új Válasz 2020-03-06 10:43:46 #17031

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  bitpork

  veterán

  LOGOUT blog

  válasz thomasthomas #17030 üzenetére

  Szia!
  Szerintem ez erősen tevékenység függő és a könyvelőd fogja tudni megválaszolni. Pl. Ha egyszemélyes a kft és az ügyvezető csak 1 órában dolgozik benne, de pl tanácsadásra szerződik a cég maximalizált óraszámú keretben amit saját beosztása szerint használhat fel és neki nem kerül több időbe mint 1 óra elvégezni az anyag összeállítását amire a szerződése szerint akár 10 órája is van mert minimum annyit kifizetnek neki, akkor nincs gond. De ha pl egy szakképesítéshez kötött és vélelmezhetően 1 óránál tovább tartó munkát vállal el az ügyvezető akkor ott bizony járulékot lehet keresni beszedői oldalról. Értsd: nem életszerű egy kazánkovács/nőgyógyásznak számla ellenében 1 órás bejelentett munkaviszonnyal levezetni egy szülést és közben összehegeszteni egy kazánt.
  Szerintem érdemesebb lenne 4-6-8 órába bejelenteni az ügyvezetőt és kifizetni a minimum járulékot. Szerencsésebb ha az ügyvezetőnek van máshol főállása.
  A KATA-t megvizsgáltad mint lehetőséget?

  https://hardverapro.hu/apro/audi_q7_hibrid_2016/hsz_1-50.html

Új hozzászólás Aktív témák