- ubyegon2: Airfryer XL XXL forrólevegős sütő gyakorlati tanácsok, ötletek, receptek
- Magga: PLEX: multimédia az egész lakásban
- antikomcsi: Való Világ: A piszkos 12 - VV12 - Való Világ 12
- creation: Hogyan lesz léghűtésből folyadék hűtés? Végy egy torony hűtőt és vágd szét!
- Sub-ZeRo: Euro Truck Simulator 2 & American Truck Simulator 1 (esetleg 2 majd, ha lesz) :)
Új hozzászólás Aktív témák
-
VirsLee
őstag
válasz Vision #19949 üzenetére
Azért, mert oldschool naponta olyan emberekkel státusz meetinget tartani, akik egész nap számítógép előtt ülnek, és egy könyvelési rendszerből vagy feladatkezelő (jira, ca, stb) rendszerből lazán meg tudsz nézni mindent. Az összes ember idejét rabolod vele, és a fix időpont miatt rugalmas munkavégzés lehetőségét is szűkíted. Ettől Te még tarthatod jónak, de ez jellemzően a bizalmatlan, mikromenedzsmentre hajlamos emberek kedvence. Csak akkor látom értelmét, ha viszonylag tapasztalatlan, gyengén kommunikáló, önállóan még nem hatékony, jellemzően pályakezdőkből álló csapatot kell felépíteni.
-
Mercutio_
félisten
válasz Vision #20046 üzenetére
Főleg, ha feltételezzük, hogy az egyetemi éveit is végig fejlesztéssel töltötte.
Mert arról híres a frissen végzettek többségeEladó/Cserélhető: GERE Kopar faládák, ÓRA:Orient Bambino II Bigsize, Parnis Pilóta, FANTASY könyvek, Garis keskeny MOSOGATÓGÉP, könyvespolcok, MOSÓGÉP
-
axioma
veterán
válasz Vision #20044 üzenetére
Miert kell egy 16 eves multu fejlesztonek kiegettnek lennie mindenkepp?
Azt plane nem ertem, mi az hogy a kodolastol egett ki [amit akkor me'g hivatasnak valasztott, nem divatbol/nagy penz igereteert]. En hobbikent is kodolok, es van tobb mint 16 ev mogottem [22 minusz gyas/gyed idoszakok], ez akkor most tevedes reszemrol csak nem jottem me'g ra? -
axioma
veterán
válasz Vision #20069 üzenetére
En arra kapcsoltam ra, hogy volt a link, ahol annyi derult ki az illetorol hogy 16 eve programozokent dolgozik, es ot ezen felismerheto tulajdonsagaval egybol beraktad egy peldaba, kiegeszitve az addig nem szerepelt kiegett jelzovel. Ha nem igy gondoltad, akkor tekintsd jelzesnek hogy igy tunt, szerintem nem csak nekem (mondjuk en most azert vettem magamra, mert nem eleg hogy no, meg hogy oreg, most me'g a kiegett jelzovel is szamolnom kell mint eloitelet... nem tul kellemes erzes).
[ Szerkesztve ]
-
MODERÁTOR
válasz Vision #20071 üzenetére
Az egész szakma nagyképű.
Amúgy nagyon sok stresszt és időt is meg lehetne spórolni, ha szokás lenne megjelölni, hogy egy álláshoz mekkora fizetés tartozik... Ezektől a visszejlezésektől kiégek: "nagyon jól sikerült az interjú, örülönk, hogy többre is nyitott vagy mint ami a pozíció betöltéséhez szükséges de sajnos mással megyünk tovább" = sokat kérsz, van olcsóbb alany.
[ Szerkesztve ]
"Ott szimatol a sarkadban vasfogait csattogtatva, minden egyes hétköznapod: kirúzsozott medvecsapda."
-
PazsitZ
addikt
válasz Vision #20151 üzenetére
Saját régebbi tapasztalat alapján: kis cég bevállal projektet, amivel megcsusznak, rájönnek, hogy a saját erőforrásaik meghaladják, viszont szállítani akarnak időre. Nyilván ez rövid időre specializált részfeladat, de külsőst bérelnek, aki megmenti a projektet.
A másik dolog ami nem contractor, de az alkalmazás természete hasonlatos. Nem tudják pontosan meddig kell több vagy kevesebb ember. Szóval -jellemzően kezdőket- felvesznek és 3 hónapon belül kitesznek- újra alkalmaznak. Így bármikor szabadon leepithetoek maradnak a folyamatos próbaidő miatt.- http://pazsitz.hu -
-
HoTDoG
tag
válasz Vision #20241 üzenetére
A Citi-nél még a takarítónő és Associate Vice President. Bohózat az egész budapesti SSC. Olyan emberek VP-k, akik elvileg projektmenedzsereket irányítanak, gyakorlatilag, két hét után feláll mindenki alóluk, vagy még hamarabb ha találnak másikat. Aztán csodálkozva néznek ha megtudják, hogy bruttó 800-on felül is van élet. Komoly karrier és komoly pozíció(neve)k.
-
kexksz
addikt
válasz Vision #20317 üzenetére
Dogmatikusan az elobbi, pragmatikusan az utobbi ra az utobbi az ut. Mostani helyemen mindkettot csinaljuk parhuzamosan, aminek talan az az elonye, hogy a Drizzt altal leirt gyakorlat tenyleg a legjobb, csak akkor bukik meg, amikor raeszmelunk, hogy a fejlesztok is emberek; alapvetoen en is tokre egyetertek, hogy ezt igy kene, de vannak olyan napok, amikor ez a legkevesbe sem erdekel. Az ilyenek feltakaritasara jo egy dedikalt tech debt story.
[ Szerkesztve ]
-
-
kexksz
addikt
válasz Vision #20379 üzenetére
Szerintem legtobb PM-nek is kozgazos vegzettsege van, vagy consultantoknak, ott azert vannak fejleszteshez hasonlo fizuk (big3 es abbol lecsapodott kis cegeknel joval magasabb is) es sztem ez nem 1%-ot tesz ki (nyilvan akik vezeto poziciokban vannak azok meg diplomatol fuggetlenul potencialisan tobbet kereshetnek)
[ Szerkesztve ]
-
denko
senior tag
válasz Vision #20420 üzenetére
Ha már contractor, külföldi cégeknek vagy magyar megbízóknak dolgozol Tapsi?
Azért kérdem mert most fog forrósodni a talaj kata szabályzás, stb, körül jövőre és érdekelne hogy egyáltalán érdemes lesz-e külföldi megbízást vadászni -remoteban. Egyáltalán megéri-e majd?Csak egyenlőre nehezen képzelem el hogy ennyi lovét fognak-e cégnek majd magyar kasszába pakolni.
Vagy majd jövőre meglátjuk kategória lesz?(Nem, nem szándékozom kibontani a kata szállat)
Csak érdekel, hogy ezentúl is lehet majd remotban kintre bedolgozni" jobb" pénzért. Mert úgy érzem ez a kövi szint lesz nálam anyagi szempontokból -
BlueAthlon
senior tag
válasz Vision #20420 üzenetére
Contractorként azért nyomni kell a melót, nem lehet pénteken 3-kor eldobni mindent. Sokat éjszakáztunk, na.
Megy az alkalmazottként isHajnal 3-ig tolod,hogy végezzetek a tervezett feladatokkal. 4-kor hazamész a szállodába és lezuhanyozol majd összepakolod a cuccaidat és kicsekkolsz. Taxi már a bejáratnál ami kivisz a reptérre, hogy elérd a reggel 6-kor hazainduló gépet
Annak a statisztikának hiszek, amelyet én hamisítottam -Winston Churchill
-
-
-
JoinR
senior tag
válasz Vision #20447 üzenetére
Szerintem nem várják el amúgy. A bérezésbe bele van kalkulálva a lumperek semmittevése, amit felhúz egy szűk ultraproduktív réteg (Pareto-elv abszolút érvényesül, a munka 80%-át a munkavállalók 20%-a végzi el). Aztán vannak azok, akik tudnának nagyon produktívak lenni, csak nem tudják őket motiválni, ezért ők az átlag lumperek teljesítményét hozzák töredék energiabefektetéssel, ezzel gyakorlatilag maximalizálva a személyes hasznosságot.
-
BlueAthlon
senior tag
válasz Vision #20430 üzenetére
Jól látod.
Sőt magával a tanácsadó céggel történő elszámolásom is T/M alapú. Alapbér + mozgóbér az chargeable napok függvényében ( direkt nem írok client billable-t, mert van hogy belső projektet tolok, azok is fizetős napok ( számomra )).
[ Szerkesztve ]
Annak a statisztikának hiszek, amelyet én hamisítottam -Winston Churchill
-
OPiiPO
addikt
válasz Vision #20439 üzenetére
Nálunk minden fejlesztő lebukott előtt utóbb aki ezzel próbálkozott. El is lettek bocsájtva az adott projectből kb. aznap.
#20425 BlueAthlon: igen szopás, de mivel március óta nem utaztam, már ezt is röhögve bevállalnám, csak mehessek már onsite
[ Szerkesztve ]
"Felesleges szigetelni a nyílászárókat, ha az ereszcsatornán szökik a meleg."
-
nagyúr
válasz Vision #20491 üzenetére
Nem ertek egyet.
> A hibaágakat pedig mindenki eltérő módon kezelte le.
Vszeg az tortenhetett, hogy egy problemat bontottatok szet kulon csapatokra. Az ugy nem megy.
> Rábízták a csapatokra, és kitalálták a legjobb megoldást. Szerintük legalábbis.
Valoszinuleg jelen esetben a 'csapat' az a csapatok osszessege volt valojaban. Ettol meg az alapelv, miszerint a problemat magyarazzuk el, ne a megoldast, igaz.
while (!sleep) sheep++;
-
OPiiPO
addikt
válasz Vision #20491 üzenetére
"Nagy rendszereknél a fejlesztők kezét kőkeményen meg kell kötni, kompetens architekt és szervező csapat kell megrendelő oldalon" - egyetértek, nálunk a solution/technical architect csakis főállású belsős lehet, azaz minden egyes project/megoldás esetén kell lennie belsős architect-nek is. A céges standardhoz a külsős beszállító vagy alkalmazkodik, vagy repül még a project elején - ha alkalmazkodik akkor is ott a belsős architect aki végigkíséri a szállított megoldást a teljes life cycle körön.
[ Szerkesztve ]
"Felesleges szigetelni a nyílászárókat, ha az ereszcsatornán szökik a meleg."
-
nagyúr
válasz Vision #20494 üzenetére
> Nem is volt megoldandó probléma
?
valami biztos volt, ha programot irtok a megoldasara> másrészt a fejlesztő nem látja a kontextust, az alkalmazás stratégiát.
Hat, ugy latod tenyleg nem fog menni semmi se. Bar mindenki altal utalt enterprise rendszert lehet ugy is csinalni
(en ugy gondolom, h a ceg/szervezet egyik fo feladata, hogy kontextust adjon mindenkinek, aki valamilyen kreativ feladatot old meg)
[ Szerkesztve ]
while (!sleep) sheep++;
-
MODERÁTOR
válasz Vision #20494 üzenetére
Beszállítókkal csak a baj van. Láttam én olyat a közelmúltban, hogy sok sok sok pénzért volt 1 db user teszt és az volt a szent grál. Ja és több ms. egy adatbázist írt...
"Ott szimatol a sarkadban vasfogait csattogtatva, minden egyes hétköznapod: kirúzsozott medvecsapda."
-
nagyúr
válasz Vision #20497 üzenetére
> itt van egy core rendszer API, erre írjál egy microservice-t, ami egy az egyben visszaadja az API válaszát
Ez igy valoban egy eleg szub-problema. Biztos van valami uzleti celja annak a mikroszerviznek, es az uzleti celok befolyasoljak, hogy hogyan is kene implementalni azt a szervizt. Ha a fejleszto nem tudja, h mi a business context, akkor esely sincs arra, hogy eszrevegye, ha az architekt nem logikus dontest hoz. Ja oke, nalatok tuti minden architekt 100%-os
> Az adott fejlesztőre miért tartozna egy pénzintézet több száz alkalmazást tartalmazó stratégiája?
Mert hibas donteseket fog hozni, ha nincs meg a kontextus.
Persze, az elmelet szerint jon a specifikacio, es feleljen meg annak. Ezert doglenek meg az enterprajszok, es ezert mukodik jobban egy Tesla, Google, MS, Facebook, mittudomen. Mert ott a kontextus mindenki orra elott, es nem gondolja azt az architekt meg a product owner, hogy o pontosan meg tudja mondani, hogy milyen informaciot kell atengedni, es mi az, amit ki kell szurni. (Plusz az is hozzajon, hogy aki beall egy multihoz sok retegnyi architekt-PM-BA-PO moge, az jo esellyel olyan kepessegu is.)
Eh, mindegy. Iszonyu depressziv munkakornyezetek az ilyenek, es nem sokminden szokott kijonni beloluk, amikre buszkek utana az emberek, ahogy en latom. Feature factory. Ide akarjak csomoszor behozni az agilitast, LOL. Legyen sprint, de a fejlesztonek nem kell tudnia, mi a strategia. Hihetetlen.
Ez most nem igazan egy rad adott reakcio egyebkent, no offense.
[ Szerkesztve ]
while (!sleep) sheep++;
-
BlueAthlon
senior tag
válasz Vision #20491 üzenetére
Mondjuk egy ügyfél lekérdezésnél, amennyiben nem talált adatot volt, hogy a response üres volt, visszaadott egy XML töredéket, vagy szépen visszajött hibakóddal.
Ez is "minőségi" core banking rendszer lehet akkor, ha nem egységes választ ad vissza akkor,ha az ügyféltörzsében nem találja azt akit keres a behívó szatellit rendszer.
Bár ne is menjünk messzire, az Oracle Flexcube, ha rossz technikai userrel authentikálsz egy híváskor ( na jó ne is hívjuk valós "authentikálásnak", mert csak a technikai usert keresi akinek a nevében dolgozhat, jelszót lesz*rja ) nem hogy arra nem képes hogy egy elutasító választ küldjön a megfelelő hibakóddal, hanem konkrétan még azt sem logolja a saját interfész tábláiban, hogy kapott egy ilyen hívást. Az egyetlen nyom az CBS oldalon, hogy a gateway-e megfelelő log könyvtárában találod a hivásodról készült logfile-t a közepén egy méteres nullpointerrel. Mikor ezt az illetékes indián kolléga arcába toltam, hogy talán ezt a hibaágat nem sikerült megfelelően lefejleszteni, ment a hümmögés rendesen.
[ Szerkesztve ]
Annak a statisztikának hiszek, amelyet én hamisítottam -Winston Churchill
-
kexksz
addikt
válasz Vision #20502 üzenetére
Szerintem tobb dologban is egyetertunk, csak keveredik par tema es elbeszelunk egymas mellett:
1. Mennyire granularis egy adott problema - az altalad emlitett problemaban pl. az egesz SL-t kezelnem egyben, nem csapatonkent/service-enkent
2. Dontest hozni a problemarol es azt a dontest kovetni - ez attol fuggetlen, hogy felulrol/alulrol jon
3. Ki hozza meg a dontest - nem kell feltetlen spoonfeedelni olyan mernokoknek, akiknek ez a szakterulete, mert akkor nincs rendesen kihasznalva az az eroforras -
nagyúr
válasz Vision #20528 üzenetére
Nekem van pár belőlük, hétköznap mondjuk fél 5-re hazajön, 8-kor már alszik, közben kaja, fürdés, önálló játék, mese, stb., neki nincs több fókuszált ideje rám, mint fél óra, főleg, hogy anyjuk is van
Nyilván napi sok órát töltök velük, közös reggeli, vacsi, mese, de nem mind fókuszáltan. Emellé bőven beférne a napi 11 óra munka, ha ahhoz lenne kedvem.
Ja, abba inkább ne menj bele, hogy te mondod meg, hogy ki vállal gyereket.
[ Szerkesztve ]
while (!sleep) sheep++;
-
axioma
veterán
válasz Vision #20534 üzenetére
Most kene fejbol tudnom a peldameset Hitler vs Churchill gyerekkori kilatasairol... guglizd meg, hatha ugy megvan.
Azzal egyetertek, h ha a gyerekvallalashoz lenne feltetel akkor mas lenne a tarsadalom, bar egyesek szerint a mas nem feltetlen jobb. Me'g sci-fi is van arrol h a kiemelkedok multjaban van szornyu elmeny igy az igeretes kepessegu gyerekeknek 'elinteznek' valami ilyet... nem ertek egyet csak nezopontnak vetem fel, h nem fekete-feher ez sem. -
axioma
veterán
válasz Vision #20536 üzenetére
Valami mas sztori remlett, ahol a nevek nelkul forditva dontottel volna, lehet h rosszul mondtam h gyerekkor, lehet ugy szolt h szulok ismereteben melyiket kuldened abortuszra. Mind1, ebben a formaban nem jo mar...
A lenyeg az eloitelet-mentesseg lenne. Ne az alapjan iteld meg a gyereket h milyen a szulo, es ne az alapjan a szulot, h milyen eletet visz elotte facerkent.
Hogy ne kelljen kerdezni: van, 2, 17+. -
Lortech
addikt
válasz Vision #20538 üzenetére
Emvy fél óra minőségi együtt töltött időt írt, 4 óra közös tévézéshez viszonyítva, ahol a szülő hozzáadott értéke ~0.
Abban igaza is van szerintem, hogy előbbi többet ér, azt meg nem írta, hogy ez elég vagy hogy ez az ideális. Szóval önmagában inkább csak trollkodás, amin lehet csámcsogni.
Óvodásom sokkal többet igényel például, sokszorosát. De ő még 0 screen time-on van, a tableten a spotify igazgatását leszámítva .Thank you to god for making me an atheist
-
Lortech
addikt
válasz Vision #20553 üzenetére
Így van, de azért nem mindegy, hogy 120-150 vagy 140-190, meg az se, hogy cég szerződik céggel, vagy senior jóskapista beszámlázna. Amíg egy jó senior devet megkapni alkalmazottként 1.3-1.5m körül, ami munkáltatói költségben juttatásokkal meg egyéb költségekkel mondjuk 2m, nem fognak tömegével 4milliót kifizetni értük a cégek havonta.
[ Szerkesztve ]
Thank you to god for making me an atheist
-
nagyúr
válasz Vision #20599 üzenetére
Ez nyilvan arrol szol, hogy a Fidesz erositse a szavazobazist a fiatalok koreben, mert ott azert nem tul acelos. Meglatjuk, hogy mi fog tortenni, tippem szerint ezzel elsosorban az idosebbek fizetese fog majd (effektive) csokkenni, egyszeruen tul versenykepesek lesznek a fiatalok.
while (!sleep) sheep++;
Új hozzászólás Aktív témák
- Bontatlan Új BOSE QuietComfort Ultra Headphones, bézs-aranyLimitált kiadás
- ASUS TUF Gaming FX505DU Ryzen 7 3750H GTX 1660 Ti 6GB 16GB DDR4 512GB SSD + 1TB HDD 120Hz Full HD
- ASUS TUF F15 FX516PE 11th Gen intel i7 RTX 3050 Ti 4GB 16GB DDR4 ram 512GB NVME SSD 144Hz Full HD
- Dell XPS 15 9570 Notebook/Laptop, 15,6" 4K Touch, I7-8750H CPU, 32GB DDR4, 512GB SSD, GTX 1050 TI, W
- Szinte új Meta Quest 3 - 128GB + BoboVR M3 Pro fejpánt + extra akkuk dokkolóval / 2,5 év garancia