Új hozzászólás Aktív témák
-
Qtya123
őstag
válasz Vision #36792 üzenetére
Nem érted, mert megint szélsőségesen fekete-fehérben gondolkodsz.
Az ilyen embereknek a munkahelyükön nem lesz gondja. Miért? Mert van ugyan a munkahelyen olyan munkafolyamat, ami kevésbé érdekes, mint a másik, de azonos területről származik. Lehet, hogy programozóként nem érdekel annyira az egyik munkafolyamat, de attól még azon a szakterületen van az is, ami összességében téged érdekel.
Ezt az érdekel-nem érdekel dolgot úgy képzeld el, hogy mondjuk valaki szereti a reál tárgyakat és ki nem állhatja a humán tárgyakat, vagy fordítva.
Attól, hogy az iskolában szerette a matekot, de gyűlölte a művészettörténetet (bakker, mennyit erőltették azt nekünk is) és az "egyik fülén be, a másikon ki" szinten kezelte, nem jelenti azt, hogy a munkahelyén is ilyen, hiszen ott nem állnak ilyen távol egymástól az egyes feladatok....
(Amúgy meg a tanult emberek közül mennyi nem érti azt amit olvas, tökéletes példája annak, hogy fentebb kb a számba akartad adni a Tibi atyás dologgal az olyan dolgot, aminek pont az ellenkezőjéről írtam. Annyit értettél
megfélre a mondandómból, hogy abból neked az jött le, hogy én azt mondom, az oktatás rossz, nem kell tanulni, minek a kovalens, ilyen szint, olyan szint, futár szint.)[ Szerkesztve ]
-
félisten
válasz Vision #36803 üzenetére
Remélem is, mert az idén gyakorlatilag nem is azt csinálom amiért felvettek.
Mondjuk azzal kicsit kezd tele lenni a szatyrom, hogy pár havonta teljesen más jellegű a task.
Tavaly év végén komplett frontendet kellett produkálni, ahhoz legalább volt segítség."The rewards of tolerance are treachery and betrayal."
-
Qtya123
őstag
válasz Vision #36795 üzenetére
Az szívás, ha ezzel napi szinten küzdenetek kell. Én az eddigi 15 évem során, amit munkában töltöttem nem nagyon találkoztam ilyennel.
Olyan persze volt, hogy valaki rítt, de nekiállt és megcsinálta, normálisan.Egy másik dologgal viszont rendszeresen találkoztam, mégpedig azzal, hogy valaki azért nem csinált valamilyen feladatot, mert alkalmatlan volt rá. Ez is végtelenül idegesítő, mert azok a feladatok ráömlenek a többiekre állandóan.
Anno volt is egy hely, ahonnan azért jöttem el. Oda eszkalálódott a dolog, hogy végül voltunk 8-an egy csapatban és velem együtt 3-an értettünk mindenhez. Egy darabig jeleztük szép szóval, hogy ez így nem oké. Utána statisztikákkal, utána nem szép szóval. Mindig az volt a válasz, hogy nem tudunk mit csinálni. Hát én tudtam, távoztam. -
sakal83
addikt
válasz Vision #36883 üzenetére
Most probalok finom lenni: kicsit el vagy szallva es buborekban vagy az IT vonalon. A magyaroknal netto 1500 euro kb 2300-2500 eur brutto.
Majd egy kicsit nezz korul, hogy spanyoloknal, franciaknal akar nemeteknek vagy olaszoknal melyik pozikban van 2500 eur brutto.
Meglepdsz ha eleg sokat fogsz latni, es nem annyira az aljarol...
-
carapace
csendes tag
válasz Vision #36890 üzenetére
Sokkal szociálisabb társadalmak ezek, ami abban csapódik le, hogy a jól keresők hülyére vannak adóztatva, az alacsonyabban kvalifikált rétegek meg sokkal jobban megélnek.
Most volt pár megkeresésem Beneluxból, az volt a közös bennük, hogy egyik se érte el a jelenlegi, magyar fizetésemet...IT szempontból szerintem felejtős. Németország vagy a Ausztria meg pláne. -
carapace
csendes tag
válasz Vision #36893 üzenetére
Ahol szerintem nagy difi van, az a Tier3 kategória innen:
https://blog.pragmaticengineer.com/software-engineering-salaries-in-the-netherlands-and-europe/
Merthogy ilyen cégek Magyarországon szerintem nincsenek, nyugaton meg igen. Bár hogy a trivialitásoktól (Google, Amazon és társai) eltekintve, hogy lehet megtalálni őket, az továbbra is rejtély számomra.
-
carapace
csendes tag
válasz Vision #36895 üzenetére
Nem feltétlenül, van pl egy ismerősöm, aki egy kisebb szoftvermultinál melózott, aztán egyszer gondolt egyet, jelentkezett egy Google állásra Zürichben, és fel is vették. Marha jó fejlesztő amúgy, de szerintem a linkedinje alapján a büdös életben nem vadászták volna le.
Jó, olyan ismerősöm is van, aki megnyert valami egyetemi programozóversenyt, azóta Seattle-ben dolgozik, és Bill Gates-el vannak közös fotói a facebookon, de azért az ilyen viszonylag ritkább.
[ Szerkesztve ]
-
hdanesz
senior tag
válasz Vision #36914 üzenetére
Nálunk épp volt/van is pár olyan ember akinek az esetében jönne a Hofi-féle kérdés: Ezt meg ki b*+"%/?
Plusz ha új főnök jön valahova (cégen belül), általában hozza a sleppjét a korábbi poziból idővel.
Eddig csak multinál dolgoztam és láttam sok ilyen esetet. IT-s cégnél olyan embert vettek fel aki azt sem tudta mi az a LAN/WAN. Majdnem egy év volt mire betanítottuk.
Inkább azért tűnik másnak az arány, mert ha egy 4-500 fős multinál van 10-12 ilyen ember vagy akár 30...az másképp oszlik el mint ha egy 5 emberes irodában van akár 1 is. Illetve nem is annyira feltűnő. 1-2 csoporttal odébb már csak szóbeszédből hallanak róla...nem látják napi szinten mit csinál vagy mit nem.
1700 fős cégnél dolgozom, ez csak a mi telephelyünk. Országos szinten 5 ezer feletti létszám van. És ide is vettek már fel urambátyám módszerrel embereket...csak akikről én tudok. Így-vagy úgy de átrugdosták a HR-en. Bármennyi approval is van.
Van némi rálátásom a felvételi eljárásokra és a közvetlen vezető dönt általában a szakmai szempontok alapján, max. van még egy emberke..de általában ő sem a közvetlen főnök feletti , hanem ügyfélért felelős director meg hasonlók. Ami ezek után következik már max. a fizetést és egyéb jutattásokat érinti jóváhagyás szintjén. Nem azt hogy kit vesznek fel vagy nem. Legalábbis nálunk.
[ Szerkesztve ]
-
addikt
válasz Vision #36925 üzenetére
Ez csak egy oka annak, amiért ezek a háttérhatalmak sikerrel járnak. A háttérhatalom alatt nem egy világot irányító szervezetre gondolok, és nem is egyetlen ilyenre. Talán nincs ilyen. De ami minimum van, azok kimondatlan konszenzusok a világ vezetői között (különféle gazdag, nagy befolyással rendelkező emberek), amik nagyjából hasonló irányba sodródnak, mert mindegyik nagyobb hatalmat akar magának a többi ember felett, és szinte kivétel nélkül az összes feltörekvő mozgalom különböző formákban ezt segíti elő - ezért is tették népszerűvé. Ezek mind annyira indirekt, közvetett módon történő tevékenységek, hogy nehéz visszavezetni, és nagyon mögé kell látni a dolgoknak, hogy az ember megtalálja az összefüggéseket.
Szóval abban biztos lehetsz, hogy az etikai problémákat nem (csak) a nép generálta magának, hanem az egész irányított, valahonnan.
[ Szerkesztve ]
-
félisten
válasz Vision #36934 üzenetére
Az is egy összeesküvéselmélet, hogy Lölö egy pénztárca.
Ugyanez igaz a világon mindenütt.Nincsen egy szuperhatalom aki a világot irányítja, de vannak nagyon befolyásos érdekcsoportok amik a hivatalos álláspont mögött a saját érdekeiket képviselik.
"The rewards of tolerance are treachery and betrayal."
-
Reggie0
félisten
válasz Vision #37005 üzenetére
Persze. Pl. egy ip adott iranybol vagy routeren keresztul nem elerheto, mindenhonnan mashonnan megy. Ilyenkor el kell kezdeni a kalyhatol kiindulni es vegigellenorizni, hogy hol akad el a folyamat. Ha nem tudja, hogy van ARP, csak megnezi, hogy van-e link a portokon, akkor fejvakaras lesz a vege es eszebe sem jut, hogy esetleg valami proxy arp beallitassal problema lehet, helyette ugrik a routingra, ott meg semmi gondot nem fog talalni, de azt legalabb orakig leher probalgatni.
[ Szerkesztve ]
-
nagyúr
válasz Vision #37005 üzenetére
Az ARP az siman elokerul, ha epp baj van. Ha nincs baj, akkor meg nincs szukseg a szakemberre
Pl. nemreg futottunk bele (kis ceg) olyasmibe, hogy valami self-hosted webanalitikai szolgaltatast nem lehetett elerni; es konkretan az volt az oka, hogy valamelyik Linux-kernelben volt egy bug (race condition) a NAT implementacioban (conntrack). Kozben meg cloud-hosted Java alapu cuccokat futtatunk, de megis.
Egyebkent ehhez nem az kell, h valaki tudja fejbol, hanem h ne ijedjen meg, es bele tudjon maszni.
while (!sleep) sheep++;
-
vzozo
senior tag
válasz Vision #37008 üzenetére
Nézd, amikor az egyetlen ötlete a "connectivity check" témakörre az ICMP ping, és még utalások után sem ugrik be neki, hogy egy TCP kapcsolatot máshogy kéne ellenőrizni, meg nekiáll hadoválni arról, hogy kevés ember tudja a MAC addreseket fejben tartani (ugye ez lett volna az ARP), akkor elgondolkozik az ember, hogy mégis mihez ért, mit csinált az állítólagos senior network engineer az elmúlt 20 éves karrierje során?
[ Szerkesztve ]
-
JoinR
senior tag
válasz Vision #37024 üzenetére
Hogyha nyilvánvalóan adóelkerülés a cél, akkor az nem rendeltetésszerű joggyakorlás. Anno ez a katánál tipikus eset volt, hogy az 1. 12M katával volt számlázva, utána meg folytatták a céggel, de ez nem igazán szabályos (anno én is ezt terveztem, ezért utánanéztem, de túl kockázatosnak tűnt).
[ Szerkesztve ]
-
Egon
nagyúr
válasz Vision #37114 üzenetére
Én azt tartom korrektnek, ha mindenki annyit kap amenyit érdemel...
Az előző CEO bizonyos szempontból jobb volt: nála az volt a gyakorlat, hogy az adott terület vezetője kapott egy keretet, és azt szétoszthatta az emberei között a belátása szerint (az adott vezető bére nem ebből a keretből lett emelve). A jelenlegi főnök minden egyes ember béremelését megnézi, és végül is ő dönti el, hogy ki mennyit kap (bár nem vagyunk nagy cég, azért közel 100 ember dolgozik nálunk, és nem gondolnám hogy minden egyes ember munkáját ismeri ilyen szinten...).
Nálam az egyik junior nagyon keveset keresett: nem kért sokat (állami cégtől jött, ott nyilván keveset keresett), azt megadtuk neki (illetve asszem 50K-t még le is alkudott a béréből a CEO vagy a HR vezető, egy időben ezzel szórakoztak), egy másik junior viszont korábban fejlesztő volt (bár csak junior), a versenyszférában dolgozott, ő többet kért (egy kicsit talán sokat is, de akkor nmagyon nagy szükségünk volt emberre, megadtuk neki). Utóbbi béréhez szerettem volna közelíteni az előbbit, így neki bő 25%-os béremelést javasoltam. Az egyik seniorunknak pl. 15%-ot, mert az volt beharangozva átlagnak. Az volt a főnök visszajelzése, hogy fillérre ugyanennyit akart adni mindenkinek. Ez két dolgot jelenthet: vagy realista voltam, vagy eddig kerestünk keveset... A staff meetingen az hangzott el, hogy 15% esetében javasoltak a vezetők pont annyi béremelést javasoltak, mint amennyit a CEO gondolt, 5% esetében kevesebbet kért az adott terület vezetője, mint amit a nagyfőnök indokoltnak tartott, 80% esetében viszont túlzónak találtatott az igényelt béremelés... Aztán hogy ki hogyan alkudott a CEO-val, az nyilván nem derült ki (korábban próbáltam én is, de ilyen jellegű kérdésekben nem igazán tudtam rá hatni)."Bonyolult kérdésre egyszerű választ keresni helyénvaló, de ritkán célravezető megoldás" (Wayne Chapman)
-
félisten
válasz Vision #37137 üzenetére
Ugyanabból mind eddig.
Tavaly ~40eMFt volt a teljes költségvetés.
Ebből bevételi oldalon volt ~4 az szja.
Ha még a tb és nyugdíjt is hozzávesszük az ~5.5 és ~4.
A teljes állami működésen kellene faragni 10-20-30%-ot és ezeket nem kellene beszedni.De ha nagyon akarjuk, lehet adóztatni az ingatlant(különösen a 3-4-5-et) tőkét, gépjárműveket, etc.
"The rewards of tolerance are treachery and betrayal."
-
-
Kobe
veterán
válasz Vision #37199 üzenetére
Nem feltetlen arra akartam kilyukadni hogy ikea, lehetne novotex, momax, lutz, akarmelyik random markanev, vagy barmelyik tobb egyseggel rendelkezo uzemi kajalda, a lenyeg hogy amig 5-10% os emelesnek mar orulnek az emberek mikozben minden alsohangom 50, tipustol fuggoen meg 2-300%al dragult addig tok felesleges barmilyen eletszinvonal novekedesrol vizionalni, amikor ma egy alsopolcos ebedmenut kapsz annyiert amennyiert par eve ketten elmentetek egy kevesbe draga a la cart helyre….
egyszeruen fogalmazva, a penzunk - fizutol foglalkozastol eltekintve - loszart sem er, de legalabb loszarbol jo sok van[ Szerkesztve ]
-
sutszi
veterán
válasz Vision #37199 üzenetére
Kb Jhonny06 leírta amit gondoltam. Tehát azért egy szekrénytől nem várok sokat. Működjön. Szóval érted. De adott témában "gardrób" körbenézel, és nem jössz ki olcsóbban, vagy olyan szinten kell engedni a minőségből ami már visszaüt rövid távon. Akkor lesz az olcsóból, drága termék... Illetve itt csatlakoznék rá Kobe kolléga gondolat szálára, hogy tényleg brutális mértékben növekedtek bizonyos területeken az árak... és ezt nem fogja lekövetni senki és semmi.
Mondja, Mr. Babbage, ha rossz adatokat ad meg a gépnek, akkor is jó válasz fog kijönni belőle?" Képtelen vagyok felfogni azt az értelmi zavart, ami valakit egy ilyen kérdés feltevésére késztethet. - by Charles Babbage
-
horush
addikt
válasz Vision #37199 üzenetére
A télen újítottuk fel a konyhát a nyaralóban. Nagyon pici, kb 3nm az egész, az Ikeában 500k körül lett volna a konyhabútor szerelvények nélkül, pedig szinte a legegyszerűbbet néztük. Asztalos megcsinálta 400-ból, sokkal jobban személyre lett szabva, és a szereléssel sem nekünk kellett baszódni.
-
H A M M E R
csendes tag
válasz Vision #37267 üzenetére
Én sok éve voltam MOL-nál belsős , akkor az alap fizum picivel átlag alatti volt, de volt talán összesen 3 havi bónusz meg karácsonyi pénz amivel együtt nem volt rossz a csomag. OTP nél nemrég voltam (külsősként), ott azt hallottam/láttam, hogy fizuban és melóban is nagy különbségek vannak attól függően, hogy melyik szervezeti egységben vagy, ki a főnök, stb. Volt olyan szenior, aki bevitte a gyerekét rendszeresen mert nem tudta oviba vinni és vele volt. És volt olyan, aki meg szétdolgozta az agyát. Én is azért jöttem el, mert az elvárásokhoz képest kevés volt a juttatás. PL.: külsősnek nem adtak parkolót, mert úgy voltak vele , hogy úgyis milliókat keresek. Tény hogy kicsivel a belsősök felett kereshettem, de azért havi 30-40 ezer forint parkolásra nekem is fájt.. Közben meg üresen állt a parkolóház... Na az ilyenek miatt van aki messziről elkerüli azt a helyet...
Új hozzászólás Aktív témák
- Autós topik
- Politika
- TCL LCD és LED TV-k
- A TCL minden korábbinál nagyobb LCD tévéket akar gyártani
- Xbox Series X|S
- Hálózati / IP kamera
- Android szakmai topik
- Kerékpárosok, bringások ide!
- Óra topik
- creation: Hogyan lesz léghűtésből folyadék hűtés? Végy egy torony hűtőt és vágd szét!
- További aktív témák...