Új hozzászólás Aktív témák
-
-Skylake-
addikt
válasz adrian14 #29700 üzenetére
miert lenne medior 7+ ev tapasztalattal ? nalunk a seniorhoz minimum altalanosan ajanlott az 3-5 ev. ki ne talaljuk mar hogy valaki 7+ev tapasztalattal a junior szint felett van eggyel. ne mar... medior az ember ha ugyes a masodik evben lesz.
[ Szerkesztve ]
"Those who would shave the beard for pussy deserve neither the beard or the pussy." - Ben Franklin, probably
-
cech19960320
tag
válasz Drizzt #29702 üzenetére
Mondjuk ezt a tudásszint=ledolgozott idő dolgot én sem értem. Igaz én más területen vagyok ugye. De ha csak a saját példámból indulok ki, most 3 év után pl csak 2 embert sorolnék a közvetlen kollégák közül magam elé, de az egyiket már nem sokáig.
Mert nagyon nem mindegy, mennyire széleskörű a megszerzett tudás, hogy használod. lehet 10 év tapasztalat is, ha csak kulimunkát csinál az ember -
adrian14
tag
válasz -Skylake- #29701 üzenetére
Nekem is 6+ év tapasztalatom van, mégsem vagyok senior. Ismerek 10 plusz évvel is medior emberkét.
Nekem például egyáltalán nem gáz, hogy ilyen szinten vagyok. Egyelőre nem fektetek többet a munkába, mint amit elvárnak tőlem (ezért “rekedtem” meg itt). Most tök jó a work-life balance, lehet 10 év múlva sem lesz ez másképp.[ Szerkesztve ]
-
Ursache
senior tag
válasz adrian14 #29700 üzenetére
Thx! Fogalmam sincs. Se a recruiter megkeresésből nem derül ki, se az ajánlatból, se a munkaszerződésből, továbbá én sem kérdeztem rá, hogy mekkora V-vel és P-vel kívánják kiírni hogy Vice President.
Se nem señor, se nem enzsinír. Csak kisbetűsen: java software developer.
szerk: Amit CV-t beadtam, abból talán kiderülhet, hogy mi az elképzelésem a nem láblógatós 7 évvel. Illetőleg a fizetési sáv is inkább seniort jelölt mint mediort. Bár yearly packaget tekintve már ki tudja
[ Szerkesztve ]
https://www.youtube.com/watch?v=eIri9YLHpOg
-
redwhite78
aktív tag
Tanacsot kernek toletek, szivesen hallok tobb velemenyt is. Jelenleg 40+ vagyok, jogaszkent dolgozok, de szeretném informatikai vonalon atkepezni /tovabbkepezni magam. Valami olyan iranyt keresek, amit eleinte munka mellett tudok tanulni, majd mellette egy ideig parhuzamosan dolgozni. (nem bejelentett munkavállalókent, hanem inkabb kulsoskent foglalkoztatva). Későbbi elvarasom a sok home office es a munka aranyaban parameterezheto bevetel lenne, jo kulfoldi munkavallalasi lehetőséggel nemet/osztrak teruleten (mert rokonok elnek kint). Jelenleg angol kozepfoku nyelvtudasom van. Milyen iranyokat erdemes tanulnom erdemi informatikai elokepzettseg nelkul?
never go full retard
-
dellfanboy
senior tag
válasz redwhite78 #29707 üzenetére
cybersecurity/data science (ha van matek affinitás).
de nemtudom ha már jogász vagy miért nem mész a nki jog irányába? esetleg vmi specko multi igény? pl transzferár/vmi specko regulatory EU jog/ gdpreladó dolgok:mondd az árát és vidd http://hardverapro.hu/tag/dellfanboy#aprohirdetesei
-
szaszayanou
aktív tag
válasz redwhite78 #29707 üzenetére
Ha van adatvédelmi érdeklődésed, akkor az it biztonság lehet számodra érdekes, először annak is a compliance-es auditos része (ISO27000 tanúsítás stb.)
Still stands Thine ancient sacrifice, An humble and a contrite heart.
-
Alcsi69
senior tag
Én is leírom már, mert jó sokat nézegetem a topikot.
Nem: F
Kor: 24
Munkakör: "Műszaki előkészítő mérnök"
Végzettség: Villany BSc kövi félévben, utána nagy valószínűséggel valami külföldi MSc
Nyelvtudás: Angol felsőfok, német középfok
Bruttó fizetés: 390k
Egyéb: Egy fo*ch Samsung teló.
Hely: Vidék
Röviden az egész feladatköröm abból áll, hogy kattintgatok össze-vissza egy sz*r progiban, generál egy ultra bénán kinéző árajánlatot, azt TALÁN elküldöm az ajánlatkérőnek, de az esetek többségében csak úgy megcsinálom és el sem kell küldeni mert majd a főnök "lebeszéli" , ezen kívül ultra ritkán el kell mennem egy-egy területre KÉPEKET KREÁLNI telefonnal (amit amúgy az adott helyszínen lévő emberek is meg tudnának tenni, de kit érdekel, legalább nem kell az irodában a sok agyhalottal szenvednem).Itt az volt a probléma, hogy nagyon meggyőzőek voltak az interjún és SAJNOS el is hittem mindent is, amiből amúgy meg semmi sem igaz. Persze már az első munkanapomon láttam hogy ez gáz lesz, de reménykedtem a fejlődésben, hiszen vannak akik konkrétan azért lettek felvéve, hogy az egész cég valami élhetőbb dologgá változzon, de most már látom hogy ez esélytelen.
Következőre sokkal körültekintőbb leszek a munkahellyel, pozícióval, stb-vel kapcsolatban.Az utóbbi néhány napban jelentkeztem szerintem legalább olyan 20-25 pozícióra, hiszen minél előbb el akarok ebből a pöcegödörből szabadulni.
Leginkább budapesti cégekhez jelentkeztem, főleg tervezőmérnök pozíciókra, illetve Junior Villamosmérnök pozíciókra pl. EON-hoz (itt van ajánlólevelem, szóval egész esélyes remélhetőleg).
Ezeken kívül néhány szoftverfejlesztő pozira is jelentkeztem, főleg C#/.Net fejlesztői állásokra, hiszen most hogy már egy ideje tanulom a C#-ot, nem hiszem hogy nagyon szeretnék C-vel foglalkozni, sokkal jobban tetszik a Csharp.60 napos próbaidővel ha ma elküldeném a főnökömnek a felmondási nyilatkozatomat, akkor február 28-ig kellene ennél a cégnél maradnom igaz?
-
Oldman2
veterán
válasz Alcsi69 #29718 üzenetére
Ha valódi próbaidő szóbajöhet, akkor azonnal felmondhatsz. Ez a lényege a próbaidőnek.
Ha felmondási határidőre gondolsz, akkor inkább közös megegyezés jöhet szóba.
Vagy a szerződésedben szereplő időtartam letelte. Én bepróbálkoznék a közös megegyezéssel, veszteni valód nincs.A dátum úgy jöhet ki 02.28-ra, ha kettő hónap felmondási idő van a szerződésedben.
-
tototos
őstag
A napi 6 óra több mint jó szerintem. Bár erről is megoszlanak mostanában a vélemények, hogy fejlesztői pozikban mennyire releváns az munkaidő. Nálunk is van már kezdeményezés a kötetlen munkarendre, ami inkább elvégzendő feladatra koncentrál és nem arra hogy hány órát dolgozz egy nap.
-
redwhite78
aktív tag
válasz szaszayanou #29713 üzenetére
Koszi. IT biztonság iranyban melyek azok a kepzesek, amelyek ernek is valamit? Munkaeropiaci szempontbol es atadott tudas alapjan?
never go full retard
-
Xero
nagyúr
válasz tototos #29722 üzenetére
A 6 ora az altalaban 4-5 ora meeting/workshop a maradek 1-2 ora emailek es talan effektiv terv keszites vagy dokumentacio. Szoval nem szakadok meg.
A kutya nem nezi mikor jovok megyek. Mentunk mar kollegaval hetkoznap delutan Kakucsra palyanapozni, majd mutogattuk a videokat fonoknek. Igaz akkor kellett kicsit zsonglorkodni a naptarral, hogy kiuruljon. -
szaszayanou
aktív tag
válasz redwhite78 #29723 üzenetére
Ezeket a képzéseket nem ismerem. Cert-ek között néznék szét, hogy melyik a szimpatikus és mire van igény az álláshirdetések alapján, és ahhoz keresnék kurzust. Ismerkedésre az udemy-n és társain található kurzusok is teljesen jók hogy eldöntsd, mennyire fekszik neked az adott téma.
Still stands Thine ancient sacrifice, An humble and a contrite heart.
-
tototos
őstag
válasz ReFleXx #29727 üzenetére
Igen én egy team leader vagyok, a csoprotvezető már teljesen más kategória nálunk. 5 fő tartozik hozzám. A csoport általában 10 főnél kezdődik nálunk, de ez sem kőbe vésett dolog. Van 10 fős csapatunk is egy 20 fős csoportban.
Nálunk így vannak a szintek: csapat-csoport-osztály-főosztály[ Szerkesztve ]
-
-
Xero
nagyúr
válasz Ursache #29732 üzenetére
Azert nem olyan vicces allandoan. Siman volt olyan idoszak, amikor minden is az en nyakamba szakadt es siman volt napi 2-3 oras idotartam kb vegig, amikor parhuzamosan 2-3 meetingen kellett jelen lennem. Ilyenkor ment az elso fele itt a masik fele ott es probaltam lezongorazni, hogy az engem erinto kerdesek a megfelelo idoablakban keruljenek elo.
Itt a feladatok jelentos resze mar tenyleg nagyon high level es inkabb kreativ brainstormingkent manifesztalodik. -
veterán
A német startup ahol a kultúrával meg a munkával tök elégedett vagyok, és már a 4. hónapom végét húzom itt, financiális válságba került, mert egy investing round 2 hónappal eltolódott...
Januárban mindenkinek kötelezően part time work, kb 60%-át fogom a fizumnak kapni előre láthatólag.
Tök jól érzem magam, de ha a cég vezetése nem képes időben likviditást biztosítani a működéshez, az nekem elég red flag.
Gondolkozom írjak a többi cégnek akiktől nyáron ajánlatot kaptam, látom hogy vannak nyitott pozijaik.
Mire persze azokból lenne valami, újra lenne full time work, februárban rampup, márciusban meg 100% munka, de a jövőre nézve sem tetszik ez.
Kevésbé motiváló munka, de több fizu lenne a másik helyeken. 🤔
https://play.google.com/store/apps/details?id=com.lovemap.lovemapandroid
-
nagyúr
válasz Oppenheimer #29736 üzenetére
Hát sajnos startupoknál ez nem a kivétel, hanem a jellemző helyzet. Kivéve az utóbbi egy évtized ahogy írtam korábban, aki 2008 után lépett be a munkaerőpiacra arra nagy meglepetések várnak.
Én majdnem ilyen helyzetbe kerültem jópár évvel ezelőtt, akkor én úgy döntöttem, hogy kivárom a végét. Végül nem kellett lemondani a fizuról. Tök normális, hogy finanszírozási nehézségek vannak ebben a gazdasági helyzetben - ha tényleg két hónapról van szó, akkor megérheti maradni, mert utána jó eséllyel kompenzálni fognak valahogy, valamikor. (Egy kis/közepes cég tudhatja, hogy az alkalmazottak lojalitása óriási érték, és ha mittudomén, a jövőben szükséged van flexibilitásra, akkor jó eséllyel megkaphatod.)
A másik oldala viszont: ha nagyon idegesít a bizonytalanság, akkor inkább lépj le.
Just my 2c.
[ Szerkesztve ]
while (!sleep) sheep++;
-
veterán
Koszi a meglatast, hasznos volt.
"mert utána jó eséllyel kompenzálni fognak valahogy, valamikor"
Ez az ami kapcsan szkeptikus vagyok. Eddig inkabb az a benyomasom, hogy fukar a ceg, es a jelenlegi kommunikacioban sem esett szo arrol, hogy kesobb barmi modon halat fejeznenek a lojalis dolgozok fele. Csak annyit irnak, hogy a kovetkezo karacsonyi bulin mar csak nevetni fogunk ezen. Aha, oke...
Mindenesetre 2-an lesz egy meeting.
Deel.comon keresztul negyunket alkalmazzak es rank nem tudjak alkalmazni a kurzarbeitet, mint a nemetekre, szoval nekunk onkentesen kene belemenni csokkentett munkaidobe, szerzodesmodositassal. Meglatom mi hangzik el itt, es ettol fuggove teszem, hogy kikuldom-e a mar megirt emaileket a holland es a svajci cegeknek.
[ Szerkesztve ]
https://play.google.com/store/apps/details?id=com.lovemap.lovemapandroid
-
Jhonny06
veterán
válasz Oppenheimer #29736 üzenetére
A legfontosabb kérdés, hogy a cégtől függetlenül tényezők miatt csúszik a következő körös befektetés, vagy azért, mert nem sikerült elérni az ahhoz tartozó célokat? Nálunk mondjuk az utóbbi volt, le is húzta a cég a rolót néhány hónappal később, azóta kicsit triggerelnek a startupok.
-
veterán
válasz Jhonny06 #29739 üzenetére
Nem kaptunk említést cégtől függő okról. A befektetést adó cég döntött úgy hogy pénzügyi optimalizáció miatt 2 hónappal eltolják az investmentet.
A legrosszabb benne, hogy most erős a forint miközben a tőzsdék a mélyben, kiváló hónapok lennének befektetni, de részmunkaidővel nem lenne miből.
https://play.google.com/store/apps/details?id=com.lovemap.lovemapandroid
-
greggae
tag
válasz Oppenheimer #29740 üzenetére
Ezt a befektetési problémát majd értékeld át egy év múlva! Amúgy is furcsállom, hogy kb. kéthavi fizetés 40%-án múlna a tőzsdei befektetés.
-
veterán
-
MODERÁTOR
Én azóta ódzkodom az architektektől mióta az utolsó érvelés hiányában nekiállt hisztizni. A másik meg a saját hibáját nem vette figyelembe.
Most green field projekten vagyok architekt nélkül. Amit csinálunk működik és idáig kb. 10 százalék amit újra kell írni rossz döntés vagy ismeretlen dolgok miatt.
"Ott szimatol a sarkadban vasfogait csattogtatva, minden egyes hétköznapod: kirúzsozott medvecsapda."
-
j0k3r!
senior tag
Utolsó bekezdésre: ez nem architect függő. Kis, friss, új projecten ez normális. Majd szólj, ha kint lesz 10 éve prod-on, hogy majd akkori szemmel (mind fejlesztői, mind üzleti) a kód hány százalékát lenne érdemes újraírni
[ Szerkesztve ]
some men just wanna watch the world burn...
-
MODERÁTOR
válasz j0k3r! #29746 üzenetére
10 év az olyan sok idő, hogy erre Te is tudod a választ.
Más dolog, hogy szerintem ne keverjük a dolgokat, most az van amire szükség van és nem akarom megoldani a következő 10 év problémáját.
weiss: lehet de előre megálmodott kitalált hülyeséghez adott esetben nem kell foggal körömmel ragaszkodni, ráadásul olyanhoz ami nyilvánvalóan nem jó adott esetben.
[ Szerkesztve ]
"Ott szimatol a sarkadban vasfogait csattogtatva, minden egyes hétköznapod: kirúzsozott medvecsapda."
-
OPiiPO
addikt
Most nincs is gond, majd amikor az átgondolatlan tervezés okán a BAU üzemeltetési költségek többszörösen meghaladják a tervezettet, nos akkor visszasírják majd ezt a döntést. Persze akkor már évek óta nem leszel a projecten, és számodra csak az marad meg hogy milyen pompás megoldást szállitottál le hisz akkortájt még működött.
"Felesleges szigetelni a nyílászárókat, ha az ereszcsatornán szökik a meleg."
-
MODERÁTOR
válasz OPiiPO #29749 üzenetére
Ezt így kijelenteni úgy hogy fogalmad sincs az egészről elég magas ló.
Kacagtam egy jót most, de tudod mit, kérlek ismertesd az átgondolatlan döntéseim. Félreértés ne essék nem vagyok tökéletes de ha van architekt ha nincsen ez a dolog nem eliminálódik. És pont erről beszéltem mert most pont úgy érzem, hogy Te is jobban tudsz mindent...
Na idén elég is volt 🙂
"Ott szimatol a sarkadban vasfogait csattogtatva, minden egyes hétköznapod: kirúzsozott medvecsapda."
Új hozzászólás Aktív témák
- Politika
- Samsung Galaxy S23 és S23+ - ami belül van, az számít igazán
- BestBuy topik
- Luck Dragon: Asszociációs játék. :)
- Suzuki topik
- AMD Ryzen 9 / 7 / 5 7***(X) "Zen 4" (AM5)
- Xiaomi 13T és 13T Pro - nincs tétlenkedés
- Milyen cserélhető objektíves gépet?
- Milyen routert?
- Motorola Edge 40 - jó bőr
- További aktív témák...