Új hozzászólás Aktív témák
-
BigBlackDog
veterán
Egy technikai jellegű kérdés; kezd kevés lenni a hely egy A4-es oldalon (nincs agyonzsúfolva, jól tagolt felépítéssel). Mi lenne a jó megoldás szerintetek?
a) Két A4-es oldalon osszam el (félek, hogy a második oldalra nem marad ereje az olvasónak)
b) A4++; növeljem kicsit az oldal nagyságát (PDFben nem zavaró szvsz)A második opció gondolom akkor lehet problémás, ha esetleg ki is nyomtatják. Manapság ez mennyire szokott jellemző lenni?
[ Szerkesztve ]
-
kurion
senior tag
válasz KubanitoS #16200 üzenetére
Szerintem mindig lesznek ilyen emberek. Bár nekem a 2 karom ki van tetoválva, még nem szólt érte senki, de ahol megtennék már állnék is fel és mennék is ki az ajtón ha valaki ebben méri a tudást.
Nem szeretem az ilyen jellegű megkülönböztetést."Csinálni jobb mint beszélni róla" - Magic Gladiator
-
opr
veterán
válasz BigBlackDog #16201 üzenetére
Ket oldalon legyen. Inkabb, mint hogy valami relevans lemaradjon.
Kinyomtatas: Igen, mai napig jellemzo, nem csak faluszeli dzsunka cegeknel, hanem majdhogynem mindenhol. Soha ne csinalj olyan CV-t, ami nem nyomtathato."Programozó vagyok. Ez azt jelenti, hogy amit leírok, megtörténik." :D “The only valid measurement of code quality is What-The-F**ks/Minute.” - Robert Martin
-
adalbert1
veterán
Idén repültem először fapadossal (alapból nem repülök sokat).
Ami számomra még megalázóbbá tette az említett munkakört, az az volt, hogy a járaton nem csak kaját szolgáltak fel, hanem parfümöket is kínáltak eladásra - ráadásul egy Párizsba tartó járaton, ez kb. olyan volt, mintha sivatagba repülnénk, és homokot árulnának a gépen (kb. hasonló érzésem volt, mint mikor itthon a postákra bejött az, hogy mindenféle egyéb terméket értékesítenek, és ott is a szerencsétlen ügyintézőnek kell néha tukmálnia). -
nagyúr
válasz kurion #16202 üzenetére
Engem annak idején, 2004-ben az akkori osztályvezető azért nem akart felvenni, mert tetoválás van az alkaromon. Az interjú rendben ment, meg volt elégedve mindenki, de az osztályvezető félrehívta a HR-est, hogy "dehát ez tetovált". Azért mondjuk felvettek, évekkel később pedig a főnöke főnöke lettem, akkor már nem volt ezzel problémája. Azóta mindig hosszúujjú ingben megyek interjúra, ne legyen ebből gond.
''És nagy kópék vagyunk. Igyunk barátaim, yo-hoo!'' - Jack Sparrow
-
nyunyu
félisten
Betalált valami fogalmatlan HR iroda egy SAP tanácsadói posztra:
...
• Rugalmas munkaidő - feladatorientált munkavégzés.
Munkavégzés helye: Veresegyház (megközelítés tömegközlekedéssel és gépjárművel is lehetséges)Munkaidő: Hétfőtől péntekig 8.00-16.30, 3 nap az irodában, 2 nap home office (a home office a három hónapos próba idő után vehető igénybe)
1) nem értek a SAPhoz.
2) I. kerületiként már a Hungária körútig se nagyon szeretek elmerészkedni munkaügyben, nemhogy vidékre.
(Szoptam pár évet a Bosnyák térnél, egy évet Törökbálinton, meg pár hónapot Budaörsön...)
3) Reggeli kávém kb. 10:00-tól produkál értékelhető agyműködést, ennél korábbra szervezett skype meetingekért is harapok.
4) Fizu sáv természetesen nincs az ajánlatban.Hello IT! Have you tried turning it off and on again?
-
-
dkaro
őstag
válasz Night940607 #16207 üzenetére
Azért, ahol van irodai élet szerintem elvárható, hogy legalább az első 1-2 hónapban bent legyen az ember, hogy megismerje a kollégákat, a többi csapatot stb.
Nem kell mindig a rosszat belelátni ezekbe. -
nyunyu
félisten
válasz Night940607 #16207 üzenetére
Covid alatti kötelező home office alatt volt egy rövid életű munkahelyem, amin határozottan segített volna az irodai jelenlét, mert a kisfőnökömnek kijelölt vezető fejlesztő nem is látta a búrámat, de már szar volt az is ahogy a kódot írtam az általa el nem magyarázott hiányos specek alapján, meg ő feleannyi idő alatt lefejleszti, miért kamuzok 2 hetet egy 3 napos fejlesztésre, tovább tart elmagyarázni, mint lefejleszteni, stb.
(Aztán nekiült a "3 nap alatt meg lehet csinálni" projektnek, végül másfél hét után kért még egy embert. )Konkrétan 1 hét után fel akartam mondani, mire áttettek egy másik projektre, hogy ne kelljen vele együtt dolgoznom.
Ott meg a megrendelő volt hülye, fél évvel régebbi specet kaptunk, így az aktuális üzleti igények feléről nem is tudtunk, plusz a megrendelő ITja (aki nem továbbította nekünk a friss specet) sem fejlesztette le időben a mi projektünkhöz szükséges előfeltételeket, így természetesen semmi nem működött a végén, ki sem akarták fizetni a projektet.
Aztán visszakerültem a narcisztikus főfaszhoz, az meg hamar kirúgatott, mert nem bírta elviselni, hogy én nem kérdezem a feladatokról, meg nem jelzem neki 5 percen belül vissza, hogy kész. (Ja, egész nap piros volt Teamsen a státusza.)
2 hónappal később elment a cégtől az értelmesebbik kisfőnök, akkor hamar gyorsan vissza akartak venni, mert átnézték a gitben otthagyott munkáimat, aztán rájöttek, hogy a féligsekész spec alapján jóval magasabb készültségű kódot írtam pár nap alatt, mint a helyemre ültetett másik csávó 2 hét fejvakarás után.
De akkor már én nem mentem vissza hozzájuk.
Mostani helyemen elméletileg 3 nap iroda+2 HO van előírva, de senki sem nézi.
Erősen antiszociális létemre azért be szoktam heti 1-2x menni, csak azért, hogy ihletet kapjak, vagy hogy lássam, hogy a többiek mivel szívnak éppen a futó projekteken, mert a heti pár órányi skype meeting ezeket nem tudja pótolni.[ Szerkesztve ]
Hello IT! Have you tried turning it off and on again?
-
TheProb
veterán
Sziasztok!
Jelenlegi pozimban egy ideje erősen kiégés jeleit vélem felfedezni magamon (0 motiváció, csak a minimal munka végzése és anblokk semmi kedvem semmit csinálni.). Ezzel egyidőben egyre jobban kezd érdekelni a devops/microservice/k8s/automation vonal. Már csak azért is, mert jelenleg eléggé a microservice látszik a jövőnek az "alap" virtualizációhoz mérten.
Szeretnék átmenni egy ilyen pozira, de 99%-ban senior-t keresnek, akár több éves exp-el. Így kicsit úgy érzem magam, mint friss diplomásként, mikor nem tudom merre induljak el, mert tapasztalat nélkül nem vesznek fel sehova.
Elég diverz a tapasztalatom, de most divatos technológiákkal (k8s/OSH, CI/CD pipeline-ok kialakítása, Jenkins, etc.) nincs komoly munkatapasztalatom. Jelenleg alulról súrolom a 3 éves VMware engineer pozimat, ahol némi automation-nel (vRA/vRO, Ansible) és scripteléssel azért foglalkozgattam.Van esetleg valaki, aki hasonló cipőben járt és tudna tanácsot adni, hogy mihez kezdjek? Próbálom eladni magam a "lelkesedés, gyors tanulási képesség" duóval, de önmagában ez kevés, ha célzottan seniort keresnek. Meg nyilván az sem lesz elég, ha napi 25 órát O'Reilly,Udemy, stb. oldalakat nézek pl.
[ Szerkesztve ]
"Boba is Mickey, Mickey is Boba" - Finkle Einhorn | PC Rig: https://pcpartpicker.com/b/bBy48d
-
Swarcz
újonc
Sziasztok,
Egy olyan problémával fordulok hozzátok, amivel már egy jó ideje szenvedek és nem tudok rá megoldást találni.
Hátha nektek van olyan ötletetek, amit még nem próbáltam és eredményre vezet.Tehát a szitu: végtelen mennyiségű cv küldés a profession-ön, randstad, stb. keresztül, de tényleg nagyon sok, alig 2-3%nyi interjúra hívás, de inkább még kevesebb. Több fejvadásszal is kapcsolatban voltam, akik kiközvetítettek, kb. 35%-ban lett belőlük sikeres interjú, a többinél el se jutottam az interjúig.
Múlt év februárja óta próbálok munkát találni bp-én. Az interjúknál nagyrészben én utasítom el az ajánlatot, mert többnyire az utcán végezném a fizuval, vagy éppen nullára jönnék ki, tehát totál kilátástalanság.
Arról nem is beszélve, hogy kuss a neved, és ne akarj fejlődni, stb. de ezen már úgy ahogy túlléptem és befogom a szám.Már fizettem karrier tanácsadónak is, hogy hozzuk rendbe a CV, meg adott nagyon sok hasznos tanácsot, praktikákat. Természetesen módosítom a cv-met az adott állásokhoz és nem ugyanazt a cv küldöm mindenhova.
Megoldásnak azt reméltem évekkel ezelőtt, hogy ha továbbképzem magam valamilyen formában, akkor javulni fog a helyzet, de úgy érzem, hogy romlott, nem is kicsivel.
Szereztem egy bölcsész diplomát egy angol egyetemen, folyékonyan beszélek angolul és németül.
Még haza is költöztem bp-re, hogy legyen hun lakcím, meg telszám, 5 hónap rémálom volt múlt évben és folyamatosan csak kudarc érzés, hogy mit csinálok ennyire rosszul.Végül feladtam és visszamentem a UK-ba, 3 hét alatt lett olyan munkám UK-ban, amire még interjúra se hívtak be bp-én!!!!!!!!!!
UK-ban aktiválom a munkakeresési szándékomat és özönlenek az állásajánlatok, az interjúk 70% sikeres és kapok is ajánlatot, ami nem az éhenhalásra elegendő, ez hunban szinte egyenlő volt a nullával. Ráadásul a UK munkáltató támogat abban, hogy most májusban elkezdjek egy online mesterképzést.Ne is kérdezzétek, hogy miért akarok ennyire visszaköltözni, tudom, hogy nem kéne, főleg nem most
Köszi mindenkinek az építő jellegű hozzászólást.[ Szerkesztve ]
-
KubanitoS
veterán
válasz Swarcz #16214 üzenetére
Szia, sajnos ez a magyar valóság, nem veled van a baj. Papíron német és angol tudással elviekben könnyen el kellene tudnod helyezkedni ilyen-olyan multihoz, bár azt ugye nem mondtad, hogy pontosan milyen munkáról lenne szó.
Amúgy teljesen átérzem a helyzeted, én fél év után tudtam csak elhelyezkedni a szakmámban egy számomra valóban jó poziban marha nagy szerencsével, ráadásul vidéken, de olvasgatva egyes munkakereső Fb és egyéb csoportokat, szinte országos szinten megy a vergődés a nevetséges fizetések és mocskos munkáltatók miatt. Megoldás nincs, talán csak a protekció, egyszerűen jókor kell jó helyen lenni.
Valahogy úgy kellene mennie a dolgoknak mint ahogy írtad is külföldön és szerintem az, hogy valaki magyarként a hazájában akar érvényesülni inkább tiszteletre méltó dolog, de itthon sajnos katasztrófális a helyzet…Nothing will stand in our way. I will finish what you started.
-
Swarcz
újonc
válasz KubanitoS #16215 üzenetére
multi language customer service multiknál, akkor próbálkoztam service desk analyst-al is, mert van IT tapasztalatom, de még pályakezdőnek se hívtak be erre a pozira interjúra, úgy, hogy bőven van benne tapasztalatom.
Meg sima iroda munkákra jelentkezgetek, ahol azért nem valami front desk, vagy papír tológatós munka a célja a pozinak. Irodavezetőnek meg be se hívtak, úgy hogy van benne hun tapasztalatom, és nem csak angol tapasztalat.Sajnos ismerettségem nincs, mert ami van, azok nagyon szakmai állásokkal tudnak, tudtak volna szolgálni, amikben nulla tapasztalatom van.
[ Szerkesztve ]
-
dkaro
őstag
válasz Swarcz #16216 üzenetére
Hát sajnos ez a valóság. Egy bölcsész diploma nem mondom, hogy értéktelen de nem versenyképes itthon. Kevés munka igényel 2 folyékony nyelvtudást, ahol meg egy kell oda azt veszik fel, akinek van egyéb szakirányú végzettsége, mert azok nagy része 1 nyelvet biztos beszél egész jól.
Tanácsot sajnos nem tudok adni, csak azt, hogy bombázd tovább a multikat, ahol a 2 nyelv előny lehet, illetve menj el a jobfairjeikre, nyíltnapjaijra. -
KubanitoS
veterán
válasz Swarcz #16216 üzenetére
Ezekkel az állásokkal az a “baj”, hogy rajtad kívül lehet akár 100+ jelentkező is / állás. Véleményem szerint akkor lehet nagyobb esélyed, ha folyamatosan figyeled az álláskereső portálokat és azonnal jelentkezel, ha felkerül egy-egy jónak tűnő pozi. Ha olyan a HR az adott cégnél, akkor megindítják az interjúkat az első 10-20 jelentkezővel, szerintem ennyiből már ki kellene tudni választani 4-5 embert, akik között jó eséllyel ott van a végső győztes is. Ezt kellene megcélozni. Ha te akkor jelentkezel, amikor az állás már fent van egy ideje és te leszel a 63. jelentkező, akkor felesleges reménykedni.
Nothing will stand in our way. I will finish what you started.
-
Swarcz
újonc
műszaki bolti eladó (brown goods), back office admin, irodavezető, merchandiser (brown goods), pc bolti szerelő.
Amúgy valszeg az is baj lehet, hogy közelebb vagyok a 40-hez, mint a 30-hoz, és nem tudnak mit kezdeni egy 30 felett szerzett külföldi diplomával rendelkező munkavállalóval. Nem tudom, már ilyen idióta gondolataim vannak.
-
Swarcz
újonc
mind olyan állások, amiknél kell a folyékony nyelvtudás és pár esetben a külföldi tapasztalat is.
back office-200-260 nettó
Service desk analyst 270-300 (300 cafeteriaval lett volna csak elérhető)
Irodai admin 210-260
Multi language customer representative 240-300próbálkoztam bolti eladóival is, egyre se hívtak be interjúra!
Jelentkeztem a volt munkahelyemre hivatalos csatornákon keresztül bolti eladónak, semmi.
Felhívtam a boltvezetőt és azonnal munkát ajánlott, de a fizu egy dolog, hogy mit adtak volna. Itt inkább a mentális egészségemet féltem, hogy padlóra küld, ha nekem megint a boltban kell lélekölő munkát csinálni, nulla jövőképpel.Amikor kijöttem 2018-ban UK-ba 294-320 között volt a fizum, azóta feje tetejére állt a világ, az árak elszálltak és még kevesebb fizut is adnának. A vásárló értékről a fizunak nem is beszélve, ami most van hunban.
Az angol diákhitel törlesztés, meg az élet bp-énhez éppen csak nullára jönnék ki, ha 320-at kapnék minimumnak.
[ Szerkesztve ]
-
Swarcz
újonc
Sajnos ezt én is tudom, csak komplexebb állásokra, meg nem hívnak be interjúra. Pl irodavezető, vagy valami egyéb team leader.
Volt 2db service desk interjú, ahol én lettem kiválasztva, és adtak volna 350-420 nettót, de az egyiknél visszaléptek mindenféle indok nélkül. Másikat meg 1,5 hónapig húzták, amikor is közölték, hogy változott a pozi, és nem angol-német kell, hanem olasz-angol nyelvtudás kell.
Most Már eljutottam oda, hogy 320-ra már igent mondanék, ha lenne benne potenciál. Nehéz ezt elmagyarázni, de valahogy nem igazán láttam, látok perspektívát a felkínált poziknál. Értsd, fejlődés, vagy munka-magánélet egyensúly.
Uk-ban ezek a dolgok 90%-ban alapok a munkáknál. Aztán csak lehet, hogy velem van a baj, hogy elszoktam a magyar móditól[ Szerkesztve ]
-
Swarcz
újonc
-
dkaro
őstag
válasz Swarcz #16225 üzenetére
Okés, akkor nincsenek eltúlzott igények és szerintem megugorható. Mik a kompetenciáid, miben gondolod, hogy jó vagy és mi az amivel foglalkoznál? Tudom, hogy felsoroltál már pozikat de lehet a kompetenciák vagy érdeklődés alapján, van más is ami képbe jöhet.
Linkedin profilod friss? Open to work beállítva?[ Szerkesztve ]
-
Swarcz
újonc
LinkedIn-en open to work, és "ux design/ux research" meg "IT support" van beállítva, de picit "félre van gépelve" a nevem, hogy hunban ne találjanak meg, mert teljesen más munkákra jelenkezgetek, mint amit tanulok, és azt tapasztaltam, hogy ez egy megunhatatlan témakör Mo-on, hogy tanulok valamit a szabadidőmben, de mellette valamiből meg is kéne élni.
User experience design MA tanulok online, folyamatosan próbálok vele munkát találni, mert van portfolio-im is. Meg már elvégeztem pár online képzést is. Hunban még nem jutottam el vele interjúra, UK-ban már volt pár interjúm, tapasztalat hiányában kirostáltak, de sokat tanultam az interjúkból. Meg most kezdtem el egy "Service Design" képzést egy Finn egyetemen.
Jó vagyok komplex feladatokban, vagyis ezeket szeretem, amikor gondolkozni kell, és valami megoldást kell találni egy problémára. Szeretek kreatív dolgokat csinálni. pl. photoshop, vagy figma vagy adobe xd-vel.
Álmomból felkeltve összerakok szétszedek egy pc. laptopot, jó vagyok hibakeresésben, online táv gyógyításban, stb. Jól tudok emberekkel bánni, csapatot vezetni, -
nyunyu
félisten
válasz Swarcz #16230 üzenetére
Álmomból felkeltve összerakok szétszedek egy pc. laptopot, jó vagyok hibakeresésben, online táv gyógyításban, stb. Jól tudok emberekkel bánni, csapatot vezetni,
Ez így kevés lesz a tech supportnál/szervízmérnöknél komolyabb munkákhoz, olyan állásokat meg nettó 300-350 körül hirdették tavaly.[ Szerkesztve ]
Hello IT! Have you tried turning it off and on again?
-
Swarcz
újonc
-
gygabor88
tag
válasz Swarcz #16223 üzenetére
Van egy rakás egyetemi szak, ami konkrét szaktudást nem ad, de az onnan kijövők beszélnek 1-2 nyelvet. Ezek mind olyan jellegű állásokra pályáznak, amiket írtál, szóval ezekre versenyezni kell.
Ahol a nyelv van kifejezetten fókuszban, ott meg valami egzotikusabb nyelvtudás kell. Angol vagy német az alap és kell mellé mondjuk holland vagy valamelyik keleti nyelv. -
addikt
válasz Swarcz #16232 üzenetére
Tudom, hogy szarul hangzik, de valójában nem értesz semmihez, ami versenyképes lenne. Az angol tudás már elég sok pályakezdőnél megvan, német pedig rétegigény. Egy szállodába se nagyon vennének fel recisnek, mert oda is jut bőven turizmuson végzett ember. Én UK-ben maradnék a helyedben.
-
Sziasztok!
Valakinek van tapasztalata azzal kapcsolatban, hogy jelenleg milyen a V0dafon? Milyen volt a légkör korábban és milyen lett a felvásárlás után? Alapvetően szakmai szempontból érdekelne, hogy érdemes-e jelenleg oda menni? A segítséget előre is köszönöm
Képeim: https://www.flickr.com/photos/106029883@N02/ A természettől nem félni kell, hanem megismerni azt. A megismerés pedig nem csak arról szól, hogy ránézek valamire és hiszek valamit az által, hanem arról, hogy foglalkozom vele hagyom, hogy megmutassa önmagát.
-
bpx
őstag
válasz Szevam #16236 üzenetére
Ha most IT-ról beszélünk, szakmailag egy nagyon gyenge talán. De olyan szintű szervezetlenség és nemtörődömség van évek óta, hogy azt elrettentő példaként kellene oktatni, előbb-utóbb inkább elmennek az emberek. Külsősként több "generációt" láttam lecserélődni.
Ilyen szintű káoszt azelőtt csak 1 helyen láttam, az pedig a UPC volt, szóval azzal a felvásárlással remekül egymásra találtak.
És akkor ez van most tovább súlyosbítva az állami felvásárlással. Van olyan csoport, ahol 1 fő kivételével mindenki azonnal felállt és elment.
-
Night940607
csendes tag
Kíváncsi lennék a véleményetekre az alábbi gyöngyszemről:
https://www.linkedin.com/jobs/view/3574745841/"Technology requirements - Required extensive experience:
7+ years' experience in Laravel and ecosystem: Nova, Sanctum, Vapor, etc. (Required advanced practical experience in developing complex solutions, APIs, etc. - This requirement is a MUST, do not apply to this job if you haven't enough experience in this field)
3+ years' experience in VueJS, Nuxt
3+ years' experience in TypeScript
5+ years' experience in AWS Lambda, Node
2+ years' experience in Docker, Kubernetes
10+ years' experience in SQL (MySQL, MariaDB, etc.)Front-end technologies, e.g. HTML5, JavaScript, SASS"Számomra elég nagy red flag, hogy ilyen elvárás van egy pozira, hogy konkrétan legyen meg X év adott techben. Nem az a lényeg, hogy érted-e, hanem hogy megvan-e az X év. Ilyenkor szoktak olyan sztorik lenni, mint mikor a homebrew library készítője jelentkezett valahova, ahol kértek homebrewból 5 év tapasztalatot és akkor még csak 4 éves volt a library és nem vették fel, mert nincs meg az 5 éve, hiába ő írta és ért hozzá.
Másfelöl, úgy őszintén mi a különbség egy 2 év vs 10 év JavaScript tudás között? Tegyük fel, hogy a jelölt nem csak a munkában szükséges alap dolgokat végezte el, hanem szabadidejében képezte magát és szinte mindennek utánaolvasott JavaScript terén aminek csak lehet. Így már konkrétan nem annyira releváns a difi, persze ha csak a munkában szükséges dolgokat csinálta meg, akkor jelentősebb az eltérés.
[ Szerkesztve ]
-
harylmu
őstag
válasz Night940607 #16243 üzenetére
A homebrew-s csóka bináris fát nem tudott invertálni a Google interjún.
-
grizlisandor
addikt
Tessék drukkolni, holnap interjúra megyek.
Utolsó interjúnak nem tett jót a 2,5 óra vezetés előtte, most ~2 óra vezetés lesz, de autópálya nélkül.Hasonló munkakörre készülök, csak egy megyével arrébb kellene költözni és elég nagy lépés lenne bérben előre.
-
la_cc
addikt
-
Sliderxy
senior tag
válasz grizlisandor #16246 üzenetére
Hajrá! Már önmagában értékelendő, hogy ha valaki hajlandó a változásért költözni.
-
grizlisandor
addikt
Köszi all, ez most jobban sikerült.
Nagy fába vágnám a fejszémet, jelentős váltás lenne ez nekem, de jó lóvét kértem, szal csak megoldom.Amúgy is előre megyünk, nem hátra!
Jövőhéten visszaszólnak. -
net84
őstag
válasz Swarcz #16232 üzenetére
Hiába érdekel, hiába tudod, amíg nincs akkora szakmai tapasztalatod, amit ők kigondoltak, addig nehéz. Aztán tényleg ott a bérigény. nem egyezik az elképzelésükkel, itthon már vissza sem szólnak. Keveset adsz meg, szintén kiszórnak.
Az IT-t a kereskedelemben kezdtem lassan 20 évvel ezelőtt. Végzettséggel, de kb. 0 gyakorlati tudással (akkor nem ezt gondoltam, csak évekkel később jöttem rá, milyen keveset jelentett az a sok minden, amit megtanultam). néha hosszabb-rövidebb időre kilépek (management, grafika, világítástechnika területre is elkóboroltam már), de valahogy mindig visszaránt az IT terület (most épp 7 éve nyomom a rendszergazdai szerepet - és lassan 1,5 éve élvezem is).
Az IT legtöbb területe az, ahol szerintem irdatlanul kell a tapasztalat és a gyakorlati tudás (na jó, nem mindenhol ), hogy jól tudj boldogulni. A favágó melóhoz (aminél a betanítgatásos játék megy) meg nem jó a nagy képzettség - mert akkor támadnának saját ötleteid és okosabbnak tűnnél a főnöködnél - és a bérigényt is erősen alább kell nyomni (max. az iden nyelv igénye emel rajt).#16239 bpx - sajnos nem csak az IT-t húzták le a WC-n. Más területeken is teljes a káosz (amikor a "technikus" tőlem, mint ügyféltől kérdezi, hogy hol jön a nyomvonal és hol az erősítő állomás, akkor feladtam velük).
[ Szerkesztve ]
Read only...
Új hozzászólás Aktív témák
JobAngel - Az álláskeresők védangyala
- World of Tanks - MMO
- Otthoni hálózat és internet megosztás
- Ukrajnai háború
- Stellar Blade
- AMD off topik: VGA, CPU, APU és minden, ami AMD
- AMD K6-III, és minden ami RETRO - Oldschool tuning
- Így építsd a billentyűzeted!
- Linux felhasználók OFF topikja
- Bemutatkozott a Moto G32 4G
- Luck Dragon: MárkaLánc
- További aktív témák...
Állásajánlatok
Cég: Ozeki Kft.
Város: Debrecen
Cég: Promenade Publishing House Kft.
Város: Budapest