Új hozzászólás Aktív témák
-
goodboy007
senior tag
Köszi mindenkinek, ez megnyugató .
Ez lesz a 4. munkahelyem, az előző három esetben mindig megkaptam előre a teljes szerződést és aláírva, szkennelve vissza is kellett küldenem, ezért volt ez nekem új. Egyébként minden mást (munkaköri leírás, titoktartási + adatvédelmi nyilatkozat, céges policy) megküldtek, úgyhogy így már tényleg nem aggódom."propriocepció és peroneus aktiváció a kulcsszó, mert az emelést nem előzi meg excentrikus kontrakció, magyarul stretch-reflex vagy miotatikus (excentrikus megnyúlási) reflex." - Zola007
-
Sziasztok!
MAVIR-ről van valakinek tapasztalata? Ha igen, esetleg meg tudná osztani?
Előre is köszönöm!Képeim: https://www.flickr.com/photos/106029883@N02/ A természettől nem félni kell, hanem megismerni azt. A megismerés pedig nem csak arról szól, hogy ránézek valamire és hiszek valamit az által, hanem arról, hogy foglalkozom vele hagyom, hogy megmutassa önmagát.
-
prozodus
őstag
[ Szerkesztve ]
A minihitlerek sosem gyoznek, akkor sem, ha adminok. Magasrol!
-
gg07
tag
Szerintetek olyan álláskeresőnek milyen területek jöhetnek szóba aki eddig csak ügyfélszolgálat, és back office területen dolgozott, de HO az alapfeltètel.Kódolás nem megy, csak alap excel,meg minden micro meg google software kezelés. Angol is beszélve B2 szint.
Merre érdemes keresni és milyen fizuban gondolkodjak?Magamtól is van elképzelésem, de kíváncsi vagyok külső véleményre.
-
válasz bambano #15306 üzenetére
Köszönöm a visszajelzést!
Szakmailag ennyire negatív vagy inkább a közösség, hozzáállás ilyen?[ Szerkesztve ]
Képeim: https://www.flickr.com/photos/106029883@N02/ A természettől nem félni kell, hanem megismerni azt. A megismerés pedig nem csak arról szól, hogy ránézek valamire és hiszek valamit az által, hanem arról, hogy foglalkozom vele hagyom, hogy megmutassa önmagát.
-
kurion
senior tag
Én is kb ügyfélszolgálatoztam 3-4 évig majd 1x csak Tesztelő lettem azóta pedig egy 6 fős Csapatot vezetek
Szóval ja, ha megtalálod a céget aki látja benned a lehetőséget szerintem mindenféle előképzettség nélkül lehetséges."Csinálni jobb mint beszélni róla" - Magic Gladiator
-
dugo_
veterán
válasz inferno88 #15311 üzenetére
A cég többi ágazata tart el minket, elvileg évek óta veszteséges a buli. Persze lehet csak számmisztika az egész vagy egyszerűen kirakatnak van tartva az üzletág, hogy ilyet is tudunk. De egyébként mi is bővülünk folyamatosan, egyre nagyobb projektek vannak, csak elég sok csúfos véget ér.
-
net84
őstag
válasz inferno88 #15308 üzenetére
Fejlesztői oldalon lehet, de technikusin ez édeskevés (főleg, ha a kontrollernek nem akaródzik megnyitogatni a napi 5-10 munkalapot - dolgozónként - és azon átolvasni a munkaleírásokat) volt csak ennyit írni. A munkalapon ott volt a hely is, mégis külön tevékenységként kellett az oda és visszaút. Sőt, egy időben a felhasznált anyagot is belekeverték a leírásba, hogy kimutatható legyen az anyagköltség (a munkalap tétel box része "valamiért" kevés volt).
#15311 inferno88 - tudnák még ilyeneket mondani... Beleégett az agyamba az a negyedéves értekezlet, ahol kimutatták, hogy a nem libling üzletág veszteséges, a másik meg milyen jól hozott a kasszába. Az értekezlet alatt lekértem a forgalmat a rendszerből és nem stimmeltek a számok. A veszteséges működés abból adódott, hogy a vezetés szerint a szerződött partner által keletkezett bevétel nem bevétel és végképp nem az üzletág érdeme. A másik oldalon viszont a szép nagy összegű bevétel nem volt meg, akárhogy kerestem. Kiderült, mivel a költségek már az első negyedévben jelentkeznek, így a majdani várható bevételt már erre a negyedévre feltűntették... A továbbiakban nem figyeltem az ilyen meetingeken .
Read only...
-
Fitzgerald
veterán
Na ma megtapasztaltam a karantén, a sok évnyi home office, a hosszabb távú szociális izoláció következményeit, borzalmait egy telefonos állásinterjú alkalmával.
Kb. 15 perce zajlott már a beszélgetés telefonon, amikor egyszer csak szorongásos rohamot kaptam, leblokkoltam, nem tudtam megszólalni, nem kaptam levegőt sem. Páff.
Ez így 40 évesen.
A telefon másik oldalán szerintem olyan lehetett a dolog, mintha éppen agyvérzést kapnék.
Egészen odáig tökéletesen ment minden, de végül kénytelen voltam rányomni a nőre a telefont.
Életemben először történt velem ilyen (volt rengeteg telefonos, és személyes interjúm is az évek során), és nagyon remélem, hogy utoljára.
A slusszpoén, hogy IT support területen dolgozom évek óta probléma nélkül, angol nyelven.
Tehát napi több órát telefonálok.
Tanulság: ha otthonról dolgoztok, akkor is próbáljatok minél több időt emberek között tölteni, mert ez egyszerűen borzasztó élmény, ha megtörténik.[ Szerkesztve ]
-
VágniValó
addikt
válasz Fitzgerald #15316 üzenetére
Még ma küldj neki emailt, vagy hívd vissza és mondd el, hogy rosszul lettél és még sose történt veled ilyen, de megérted ha az eset miatt nem folytatják veled a kiválasztási folyamatot.
A legrosszabb már megtörtént, ha kijavítod sokat fog a későbbiekben számítani.
"Fuck the Kingsguard, fuck the city....Fuck the king!"
-
opr
veterán
válasz VágniValó #15317 üzenetére
+1!
Fitzgerald: illetve jobbulást! Ez elég szar lehetett, viszont szépen jelzi, hogy asap jelleggel változtatnod kell, menj, szocializálódj minél többet, remélhetőleg még nem késő, és könnyen visszazökkensz. Sok sikert / szerencsét!
[ Szerkesztve ]
"Programozó vagyok. Ez azt jelenti, hogy amit leírok, megtörténik." :D “The only valid measurement of code quality is What-The-F**ks/Minute.” - Robert Martin
-
Fitzgerald
veterán
válasz VágniValó #15317 üzenetére
Ezt most hagyom úszni, adatbázisban találták a CV-m, tehát nem arról van szó hogy jelentkeztem egy konkrét pozícióra, és felhívtak. Ez egy HR-es cég volt.
Hívtak tegnap is meg múlt héten is más cégek egyéb ajánlatokkal, szóval nem egy olyan dologról van szó, ami után kézzel-lábbal kéne kapkodnom. De borzasztóan kellemetlen volt.#15318 opr
Köszi!
Még mielőtt bármit csinálok, szerintem felkeresek egy szakembert, vagy legalább elkezdek meditálni. Ettől függetlenül nyilván nem normális dolog az, hogy csak pár emberrel van napi kontaktom manapság, és ezek egyike a párom, akinek elég problémás a személyisége, és én vagyok a pszichiátere nagyjából.[ Szerkesztve ]
-
BE4GLE
aktív tag
válasz Fitzgerald #15316 üzenetére
Annyi tippet tudok adni, hogy pályázz meg néhány olyan állást is, amit nem vállalnál el szívesen. Így nem lesz rajtad akkora nyomás, és segít visszarázódni. Csak úgy dudod ezt megoldani, ha próbálkozol. És ha egy kevésbé fontos interjún fordul ez elő veled, akkor nem fogod annyira bánni.
Redmi Note 9 Pro
-
VágniValó
addikt
válasz Fitzgerald #15319 üzenetére
Az a recruiter kkv nagyon sok cégnek végezhet ilyen feladatot és őket leszámítva is, nem mindegy melyik cégnél vághatod el magad...de nem szólok bele, ahogy Te gondolod.
"Fuck the Kingsguard, fuck the city....Fuck the king!"
-
Fitzgerald
veterán
válasz VágniValó #15321 üzenetére
Relatíve sokan keresnek, ebben nyilván komoly szerepe van a munkaerőhiánynak is.
Szerencsére nem a recruitereknél fut össze minden szál.
Csak nagy recruiterből van vagy 7 amit ismerek, ezek közül kettővel voltam kapcsolatban az elmúlt 20 évben (Adecco, Kelly Services - ők mondjuk ma már nem akkora piaci szereplők, mint annak idején), futólag.
Szóval attól nem félek, hogy nem lesz elég hal a tengerben.
Ráadásul közvetlenül cégeket is keresek, nem mindenki szervezi ki az ilyesmit azért.#15320 BE4GLE
Nem is az interjú a probléma, hanem a szegényes szociális interakció, amely az életem elmúlt néhány évét jellemezte.
Bármilyen csoportos tevékenység segíthet ezen szerintem, ha jól érzem magam közben. -
VágniValó
addikt
válasz Fitzgerald #15322 üzenetére
Nézd, rádbízom. Olyan hot topic IT területen dolgozok (IT security), ahol ahol sokan alap szinten értenek hozzá, de azután (azon felül) nem, mégis kommunikálnék ilyesmit a jövőm érdekében, hogy ne maradjak távol a tábortűztől.
"Fuck the Kingsguard, fuck the city....Fuck the king!"
-
BE4GLE
aktív tag
válasz Fitzgerald #15322 üzenetére
Nézd, ez egy telefonos interjú közben történt veled. Nem csoportos tevékenység közben. Tudom, hogy egy ilyen után nem szivesen próbálkozik újra az ember, de előbb utóbb úgyis meg kell tenned. Fogd föl úgy mint egy barátságos mérkőzést, a tétmeccs előtt.
[ Szerkesztve ]
Redmi Note 9 Pro
-
bambano
titán
Ha egy állásinterjú nagyon rosszul sikerül, és jócskán a cég hibái miatt is, majd megint kiírják a pozit, szerintetek érdemes visszamenni?
Egy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis
-
nyunyu
félisten
válasz Fitzgerald #15322 üzenetére
Próbálj sportolni valamit.
Sokat dob az ember hangulatán és önbizalmat is ad, ha legalább heti 2-3 alkalommal jársz.
(Tegnap mondjuk elég szánalmas látvány lehettem, ahogy 2 év kihagyás után belibbentem pilatesre. 5 évvel ezelőtti formámban röhögve végigcsináltam volna a könnyű gyakorlatokat, de mostani, hasizom helyére nőtt 15 kilós púppal esélyem sem volt.)
Hello IT! Have you tried turning it off and on again?
-
nyunyu
félisten
válasz bambano #15326 üzenetére
Ha hónapok múlva kiírják ugyanazt a pozit, az nagyrészt a cég hülyeségét jelzi: túlzó elvárások és/vagy egytálrizsért kéne egyszemélyes IT osztály.
Mindenesetre ahol nem volt nekem szimpatikus a szakmai interjúvoltató, oda biztosan nem mennék dolgozni.
Hello IT! Have you tried turning it off and on again?
-
bambano
titán
válasz nyunyu #15328 üzenetére
"Ha hónapok múlva kiírják ugyanazt a pozit, az nagyrészt a cég hülyeségét jelzi": érdekes eset, mert talán pont itt ez nem áll meg.
inkább azt láttam, hogy viszonylag korrekt a kiírás, és mélyen a nulla alatt a hr szakmunka, szóval azt hiszem, ott rontják el, hogy nem látnak át a szitán az interjúnál."Mindenesetre ahol nem volt nekem szimpatikus a szakmai interjúvoltató, oda biztosan nem mennék dolgozni.": ok, ez egy korrekt vélemény.
Egy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis
-
BE4GLE
aktív tag
-
nyunyu
félisten
válasz bambano #15329 üzenetére
Tavasszal emlegettem az OTPs interjúmat, február óta hirdetik folyamatosan ugyanazokat a medior-senior DB fejlesztő pozikat, csak még mindig nem találtak rá megfelelő embert 1M bruttóért.
Közben összefutottunk az egyik exkolleganőnkkel, aki év elején igazolt át oda, az mesélte, hogy próbálják erőltetni az agilis szervezeti struktúrát, de ennek az a hátulütője, hogy minden szervezeti egység egymással konkurál a munkaerőért, külön-külön hirdetgetnek.
Aki meg nem illett be a nagyratörő elképzeléseikbe ócóért, azt meg nem szokták lepasszolni, hátha jó lenne valamelyik másik projektre, hanem megy a CV a kukába.Ez tipikusan a cég hülyesége kategória.
Hello IT! Have you tried turning it off and on again?
-
MasterMark
titán
válasz Fitzgerald #15316 üzenetére
Milyen nyelven ment az interjú? Volt valami konkrét kérdés vagy történés ami kiváltotta ezt?
Switch Tax
-
grizlisandor
addikt
Kft keres embert, elküldöm az önéletrajzomat, visszaír a tulajdonos, hogy most szabin vannak, jövőhéten keresni fog, hogy egyeztessünk időpontot interjúra. Ez az a hét, jön az e-mail a tulajdonosnétől, hogy nem én lettem kiválasztva!
-
prozodus
őstag
Vki gondban van: céget átvette új tulaj, és bonyodalmak vannak...
Kérdések:
Új cég, új szerződés: az most újfent próbaidőnek számít?
Próbaidő alatt fizetniük kell-e, ha adnak ki szabadságot?
25 év alattiaknál nem úgy van, h az szja-t is megkapják kézbe? Van erre törvény/szabályozás? Mert az új tulaj ezt kapásból lenyelte...
És akkor még nem beszéltünk róla, h nem a teljes fizetésére van bejelentve most már, és az egyéb juttatásokat is elvették tőle...A minihitlerek sosem gyoznek, akkor sem, ha adminok. Magasrol!
-
net84
őstag
válasz bambano #15326 üzenetére
Volt hasonlóban részem, nekifutottam másodszor is. Nem kellett volna .
Illetve egy nem IT terület, ahova háromszor jelentkeztem (egyszer regionális területre, majd 2x ugyanarra a helyi pozícióra), aztán majdnem sikerült negyedszer (igazából 3., mert a helyi pozíciót hirdették meg újra) is egy fejvadász cégen keresztül, de az utolsó pillanatban kiderült a megbízó neve, így visszamondtam. A vicc, hogy a cég 2-3 havonta meghirdeti a helyi pozíciót újra és újra...#15336 grizlisandor - ez teljesen standard... ilyenen én már évekkel korábban sem akadtam fent. Már azon sem, amikor a nem kicsi kategóriába tartozó cég meghirdeti a pozíciót, majd 1 hét után közli a jelentkezővel, hogy betöltötték, de aztán frissíti a hirdetést és fut további hetekig...
#15337 prozodus - Nem tiszta a dolog...
Adott cégnél tulajdonos váltás történt vagy egyesülés? Új szerződés lehet, de azzal nem indul újra semmi (ha közben folyamatos volt a bejelentés).
A fizetett szabadság az fizetett. Próbaidő alatt is.
A 25 év alatti esetében mi és hogyan szerepel a bérpapíron? Ha ott van rajt a levonás, akkor vissza kell igényelni (majd egy adózásban jártasabb kolléga kijavít vagy megerősít). Ha viszont nincs levonás, akkor játszanak a bérrel.
Egy hasonlóhó átvételhez volt szerencsém (át akartak jelenteni másik cégbe és 8 helyett 6 órás bejelentéssel foglalkoztatni), én azzal kezdtem, hogy nem írtam alá az új szerződést, inkább adtam egy aláírt felmondást és aznap összepakoltam. Az indoklás: az addigi szerződésemben védett a felmondási idő, végkielégítés és a papíron garantált fizetés. Ezekre mindig érdemes figyelni...[ Szerkesztve ]
Read only...
-
prozodus
őstag
+@VágniValó: Kösz mind2töknek!
Úgy tudom, sima váltás történt csak, nem egyesülés.
Aláíratták vele a szerződést ÚGY, h el sem olvashatta, 2 példányban, amiből egyet sem kapott... Sajnos nincs mkinek akkora szája, mint nekünk. Én ugyan alá nem írtam volna, míg el nem olvasom...
Járhat-e neki végkielégítés az előző tulajtól? Ha igen, ki fizeti?
Nincs levonás: 0Ft szerepel ott.
A szabadságot mképp előtte kell tisztázni, h fizetett v fizetetlen, nem? Neki meg smit nem szóltak erről, csak h mehet szabira (a Forma1-re), írásos nyoma nincs is tudtommal, és végül nem fizettek.Bmi ötletetek még van, jöhet. Ha igaz, bemegy jövőhéten a navba, de szeretném felkészíteni is, h mikre figyeljen, kérdezzen rá. Tipikus előadja magát vagánynak, de vjában félős a lányka... Nálam a szerződésaláírás módja már önmagában is kiverte a biztosítékot...
[ Szerkesztve ]
A minihitlerek sosem gyoznek, akkor sem, ha adminok. Magasrol!
-
bambano
titán
válasz prozodus #15337 üzenetére
én nem tudom, mi a konkrét szokás, de magamtól azt gondolnám, hogy a cég számfejti neked a bruttó bért, és abból ő, mint kifizető, a te képviseletedben levonja az adóelőleget és befizeti a navnak.
én azt gondolnám, hogy a 25 év alattiak adókedvezményét lenyelni görénység. a cég meghatározza, hogy mennyi bruttó jár, amit nem kell navnak, oepnek befizetni, azt kiadja kézbe (bankszámlára).
persze amikor már a fizetés egy része zsebbe megy, akkor nehéz kikalkulálni, hogy melyik zseton hova ment. szerintem rossz ötlet a zsebbe fizetést elfogadni.Egy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis
-
prozodus
őstag
És mióta vonják a tb-t a nettóból???
Ezen a papíron szó sincs sehol bruttóról. Sztem ez arra utal, h szépen lenyelték a 25alattit.
Mindenesetre az állítólagos emelés helyett kevesebb pénzt kapott, mint eddig."A munkavállaló bruttó bérét 2022-benn is összesen 33,5 százalék közteher terheli az alábbi felbontásban: 15% SZJA (százalékos személyi jövedelemadó), 18,5% tb járulék."
[ Szerkesztve ]
A minihitlerek sosem gyoznek, akkor sem, ha adminok. Magasrol!
-
-
nyunyu
félisten
Ott a bruttója 88 ledolgozott órára::
Törzsbér 136190.88 óra az 11x8 vagy 22x4 óra.
Mondjuk júliusban csak 21 munkanap volt.Vasárnapi pótlékot nem értem, 1547-re jön ki a bruttó órabére *, vasárnapra elvileg a duplája járna, az +8*1547 = 12376 lenne, nem 5977.
*: diplomás minimálbér órabére minimum 1495.
[ Szerkesztve ]
Hello IT! Have you tried turning it off and on again?
-
bbmt
senior tag
válasz prozodus #15347 üzenetére
Megpróbálom egyszerűen megfogalmazni.
Nettó munkabér = Bruttó munkabér – Munkavállalót terhelő adók és járulékok.
Tehát amit a papíron látsz: összevont adóalap-szja-TB.Mivel az szja nulla ezért csak a TB-t vonták le.
Amúgy fel van tüntetve a papíron a bruttó jövedelem is lásd törzsbér + vasárnapi pótlék.[ Szerkesztve ]
A kanál a gyengék villája
Új hozzászólás Aktív témák
JobAngel - Az álláskeresők védangyala
Állásajánlatok
Cég: Promenade Publishing House Kft.
Város: Budapest
Cég: Ozeki Kft.
Város: Debrecen