Új hozzászólás Aktív témák
-
bear_
aktív tag
A helyedben szerezném valamilyen szakmát amiben tudsz is dolgozni. Villanyszerelő nagyon menő és keresett is manapság, kérdéses mennyi munkájuk lesz ha lecseng az ingatlanboom.
Ha érdekel az elektronika akkor erősáramú elektrotechnikus képzést is tudom ajánlani, azzal tudomásom szerintl el tudsz helyezkedni villanyszerelőként is, illetve gyártás területen is egy csomó pozícióba.
-
section9
őstag
válasz goodboy007 #14892 üzenetére
Norsk Hydro-nal par eve volt breach, az IT elvileg meg mindig clusterfuck, de legalabb rosszul is fizetnek.
-
-
coco2
őstag
Sziasztok!
Ha léteznek site-ok, ahol munkáltatókról lehet véleményt kapni egykoron ott dolgozott emberektől (bármilyen anonim is legyen a vélemény), ha kérjek róluk egy listát.
Konkrétan arra vagyok kíváncsi, mennyi bulls**t van a semmitmondó sablon hirdetések mögött.
Köszönöm
កុំភ្លេចប្រើភាសាអង់គ្លេសក្នុងបរិយាកាសអន្តរជាតិ។
-
-
sweatyy
csendes tag
Sziasztok!
Mi a véleményetek, mennyire lenne érdemes ilyen poziba belevágni?Röviden összefoglalva a helyzetem, 26 éves vagyok immáron 5 éve Helpdesken dolgozok(bár inkább üfsz) az egyik telco cégnél (2év L1, 3év L2) váltani szeretnék, mert már teljesen belefáradtam ebbe a munkába, ráadásul semmi tapasztalatot nem nyújt.
Most lenne lehetőség cégen belül váltani a rendszerfelügyeleti csoporthoz, ott folyamatosan két műszakban 12 órában kellene lenni klasszikus monitoring tevékenység (nagios, icinga stb.) viszont soha nem voltam még 12 órába meg éjszaka, mennyire megterhelő egy ilyen munkakör jelent egyáltalán ez valami előrelépést használható tapasztalatot vagy csak egyikből a másikba szint?
Gazdinfo Bsc + egy hálózatos OKJ-m van ahol főképp Ciscoval foglalkoztunk, inkább a hálózatok/üzemeltetés érdekel jobban, a fejlesztés annyira nem az én világom nincs is benne tapasztalatom viszont azt vettem észre, hogy pályakezdőt nem igazán engednek network közelébe.
-
prozodus
őstag
válasz sweatyy #14908 üzenetére
Az éjszakázás, pláne ilyen összevisszába, hosszútávon kicsinálja az embert. 26évesen még lehet bírni egy darabig, de jót smiképp nem tesz.
A 12 óra fárasztósága függ a teherbírásodtól, meg h mennyire kell folyamatosan figyelni a munkára.
Inkább vmi olyat keresnék, ahonnan a network felé lehet továbblépni.A minihitlerek sosem gyoznek, akkor sem, ha adminok. Magasrol!
-
addikt
-
bambano
titán
válasz sweatyy #14908 üzenetére
én váltanék...
egyrészt mert attól, hogy most elvállalod ezt a munkát, nem betonoznak oda örökké. ha elfáradsz benne, lehet menni tovább.
másrészt az lehet, hogy 12 órázni egészségügyileg fárasztóbb, mint a hr osztályon vakaródzni 8 órában, de neked az a szempont, hogy a hálózatfelügyelet az előző melódhoz, az ügyfélszolgálathoz képest milyen. szerintem telko ügyfélszolgálatnál kevés fárasztóbb meló vana 12 órázással az a gond, hogy elpusztítja a magánéletet. de ez attól is függ, hogy a 12 óra hogyan 12 óra, mert úgy nem adhatják ki, hogy egyik héten nappal 12 óra, másik héten éjjel, mert az nem 8 órás munkaidő. én szoktam éjszakázni, nekem az nem fáj, nekem a váltás fáj. amikor előző nap még éjjel melóztam, következő nap meg nappal. fear the walking dead
Egy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis
-
arcsin
senior tag
válasz sweatyy #14908 üzenetére
Szia! Nekem is nagyon hasonló végzettségem van, de jelenleg adatelemző/szakértő vagyok egy magyar cégnél akik banki papírokhoz, swifthez és ehhez kapcsolódó dolgokhoz fejlesztenek szoftvert. Leginkább pl/sql, mssql amit hazsnálok illetve üzleti logikat fejlesztek, bpmn diagramokat csinálok. Rengeteg külföldi és magyar bank is a partnerünk. Én egy gyakornoki program keretén belül kerültem céghez, ahol 2 hónapig folyt az oktatás(online 90%ban), de már mint felnőtt, nem diák vettem részt, multis toxikus légkörből felmondás után. Voltak vizsgák, gyakorlati feladatok, eldőlt ki hová kerül. Mindenki kapott egy mentort fél évre azt hiszem, akit nyaggathat . Jelenleg havi 2 bentlétet követel meg a HR a sima dolgozóktól, de gyakornokoknak/mentoroknak heti2 nap. Sosem szerettem különösen bent lenni más munkahelyeken, de itt jól érzem magam bent, mert, kedvesej segítőkészek mások. Volt céges kvíz este is, fun volt. Meg azt hiszem az átlag életkor 33. Ami azért sokat hozzá tesz. Nyugodtan merek kérdezni másoktól is. Pénz+cafeteria is elviselhető. de ez ahogy lépsz előre nő.
De mindenképpen lehet érdemes lenne használni a diplomád, ki lehet fogni jó munkahelyeket. -
nyunyu
félisten
Poénból elküldtem erre a pozira az önéletrajzomat, aztán előbb keresett a HRes a részletekkel:
- Csányi elvtárs keres
-rabszolgátalkalmazottat
- bruttó 1M + 13-14. havi teljesítmény bónusz + randa kártya + ilyenolyan választható cafeteriaEzen jót mulattam, aztán bemondtam bérigényként a jelenlegi kontraktori napidíjamat egy hasonló banki pozicióra, mire elsápadt a nő.
Nem hiszem, hogy én leszek a befutó.
Vajon a Sberbank IT fejlesztőinek is ilyen röhejes lóvét kínáltak 2 hónapja?
Hello IT! Have you tried turning it off and on again?
-
-
coco2
őstag
Sziasztok! Szokatlan kérdés következik. Budapesti szoftver cégek között akad amelyikről tudni lehet, hogy az átlagosnál szivárványszínesebb népek gyűltek ott össze? A tippeket köszönöm.
កុំភ្លេចប្រើភាសាអង់គ្លេសក្នុងបរិយាកាសអន្តរជាតិ។
-
sutszi
veterán
-
section9
őstag
Preziben pl a “nyitottsag” egy kifejezetten kihangsulyozott ertek volt. Rajtuk kivul itthon nem tudok kifejezetten senkirol sem aki annyira nyomta volna mint ok. Szerintem amugy minden amerikai gyokerekkel rendelkezo vagy kulfoldre dolgozo product ceg ilyen. GoTo, LastPass, CMT, Bitrise, Shapr3D ami igy elso blikkre beugrik.
-
coco2
őstag
válasz section9 #14920 üzenetére
Hmm, gondolkodtam rajta, hogy az amerikai multiknál szocializálódott csapatoknál kevésbé xenofób meg előítélet alapú a hangulat, kicsi cégtől nagyig mindenütt. Szóval van rá +1 szavazatom, hogy valószínűleg jól sejtem, köszönöm.
@sutszi: A temérdek sok tekintélyelvű cég után (amikkel eddig találkoztam) megnéznék másmilyen céghangulatot. Szóval most keresgélek abba az irányba.
កុំភ្លេចប្រើភាសាអង់គ្លេសក្នុងបរិយាកាសអន្តរជាតិ។
-
arcsin
senior tag
Inkább ez korosztályfüggő. a mai 18-35ös korosztály nyitottabb, nem xenofob többyire. Szerintem kifejezetten érdekesnek találják azt ha valaki "máshonnan valósi" Persze FB-on láttam már ukrán ellenes kommenteket álláshirdetések alatt, mert ugye lakhatási támogatas jár nekik meg egyéb elönyök amik az átlag kisembernek fájnak ott belül.
-
kkjoz
újonc
Sziasztok, egy matekosabb - érdekesebb programozói állást keresve milyen kulcsszavakra / cégekre érdemes rákeresni?
-
coco2
őstag
válasz HoTDoG #14925 üzenetére
Magyar kkv keleti megyeszékhelyen bármit ír a hirdetésbe, a 3 körös felvételi és a titoktartási aláiratása után azt mondja majd neked, hogy figyi, annyi pénzt te nem tudsz nekünk megtermelni, de ha elfogadsz mondjuk létminimumot, azt kifizetjük, ha borítékban abból még mindig visszacsúsztatsz nekünk. A hirdetéseikben meg nyersen hazudnak. Azon a környéken akkora a szegénység, hogy büntetlenül megtehetik.
កុំភ្លេចប្រើភាសាអង់គ្លេសក្នុងបរិយាកាសអន្តរជាតិ។
-
user12
őstag
Mi törökökkel vagyunk napi kapcsolatban, van, aki szóban is nagyon gyenge és írásban is. Többen szinte csak alap angollal rendelkeznek és úgy kell velük szakmai dolgokat kommunikálni - hogy persze eredményes is legyen. Ezért van az, hogy a projektek általában 2-3-szor olyan hosszúak, mint "normál" esetben lehetne. De azt tapasztalom, hogy ugyanez igaz más területekre is (logisztika, pénzügy, stb) ott is szinte szájbarágósan kell elmagyarázni egy-egy új embernek, hogy mit jelent pl a kiszállítás vagy a főkönyvi szám.
[ Szerkesztve ]
Rendszergazda vagyok....ha röhögni lát, mentsen
-
arcsin
senior tag
válasz D1Rect #14926 üzenetére
Én olyanra gondoltam pld hogy olyan afrikaiak, arabok akik itt tanultak és helyezkedtek el. Volt cég ahol lengyel munkatársunk volt mert családi okokból ideköltözött. Van orosz hölgy ismerős is aki ideházasodott ő itt is él régóta. Leginkább törik a magyar, de nagyjából értik, de az angol a fix pont. Szerintem nem okoz a fiatalabbaknak gondot az hogy ha van akivel csak angolul lehet beszélni cégen belül.
Ismerősöknek vannak erdélyi magyar kollégái is de kisszótár kell hozzájuk Meg nagyon mások. Látszik hogy Homeofficet kb egy skanzenből tolja, de amúgy elvileg ügyes .
Voltak német kollégáim is, velük az angol volt a fix szintén(miattam)
Csak szerintem fixen xenofobia nem jellemző. Engem is közösítettek ki idősebbek már munkahelyen, nem azon múlt hogy honnan származom,, hanem az ő irigységük így csapódott le. -
HoTDoG
tag
Egyrészt az üzenetben amire válaszoltál, korrigáltam, hogy nem kkv, hanem nagyvállalat.
Statisztika alapján nagy az elvándorlás, emiatt az értelmes munkaerő is, amit valahogy meg is kell tudni fogni és tartani. Tulajdonosi körből van az info és már elég nagyok ahhoz, hogy ilyen pitiáner dolgokkal rontsák a renoméjukat. -
nyunyu
félisten
Eredetileg a valamivel komolyabbnak tűnő másik pozícióra pályáztam, mert a szövegezésből nem jöttem rá, mi a lényegi különbség köztük.
Mivel 6-7 év DB fejlesztői múltam van nagyvállalatoknál, mondtam a nőnek, hogy nyugodtan szorozza másféllel az ajánlatát hogy utolérjék az aktuális fizetésemet, és akkor beszélgethetünk, hogy akarok-e hozzájuk váltani ha nyáron véget ér az aktuális banki projektem.
- Hááát, nem tudja, hogy van-e ennyire rugalmas az OTP.
(Korábban 2x interjúztak OTPsek, egyszer sem tűnt úgy.)
Ami utólag jutott eszembe, mint key featureök:
- mittudoménmilyen 10 fős digital tribe része lenne az illető
- 2 hetes sprintek.Ezeken nagyon fogtam a fejemet, mivel sikerült végignéznem a Telekom vergődését az agilis transzformációval pár éve.
Hónapokig senki nem tudta, melyik tribe mire jó, ki a főnöke, mivel foglalkozik, kinek kéne feladatot delegálnia.
Fél évükbe tellett, mire megtalálták a sebváltón az egyest, mert addig rükvercben volt.Hello IT! Have you tried turning it off and on again?
-
donandres
csendes újonc
válasz nyunyu #14933 üzenetére
Ez a hozzállás és fizetések általánosan is jellemzőek a hazai bankszektor IT részeire? Kíváncsi lennék mi lesz a helyzet a munkaerőpiacon, hogy a holding miatt elkezd szűkülni a piac itthon. Azért a holnapjaikat végignézve elég sok embert keresnek még most is.
[ Szerkesztve ]
-
Sztenly
tag
válasz VágniValó #14935 üzenetére
Hinnék én hitetlenül, de az elég esélyes h 1db ilyen pozíció van kb az országban a másik meg h online marketinghez feltétel egyáltalán az on-site jelenlét?
Nem látom reálisnak a dolgot, hacsak nem egy félistent akarnak elcsábítani B.pestről vagy külföldről.
Elképzelhető h lemaradt h 5fős csapat élére egy kellemetlen figurának reportolva...[ Szerkesztve ]
-
coco2
őstag
válasz HoTDoG #14932 üzenetére
Megnéztem a hirdetést. Az ott ügyfelezés, project management, programozás, adatkezelés. Talán a programozást és az adatkezelést még egybe vehetjük, meg az ügyfelezést a project management-tel, de az már két nagyon eltérő ember munkája, amit végezne 1. És az a rabszolgahajcsár cégek ismertetőjele.
Annó autóalkatrész kereskedésben ügyfeleztem, és azokról a népekről biztosan tudom, hiába vannak milliárdjaik, 100 forintért képesek lennének egymás torkát elvágni. A vagyon egy következmény, és nem mérce. Hiába akármekkora valaki, az nem garancia rá, hogy nem vetemedik hajmeresztő kicsinyességekre.
កុំភ្លេចប្រើភាសាអង់គ្លេសក្នុងបរិយាកាសអន្តរជាតិ។
-
Fido01
aktív tag
Sziasztok!
Munkahely váltás előtt állok (már egy ideje) de úgy tűnik még várnom kell rá, hitelügyintézés stb miatt, viszont a fizetésem közel sem követte le az inflációt, született gyerkőc miegymás, úgyhogy inkább gyorsan, mint lassan de kezd felkopni az állam.
Emiatt úgy döntöttem, hogy keresek egy másodállást, ha már váltani most nem tudok.
Viszont a vadkeleten élek, ahol 500-600Ft-os órabérbe fizetik a pizzafutárt meg hasonló szintű pénzszórás megy, azon túl, hogy lehetőség sincs (kisváros, nincs éjszakai árufeltöltés, beugrós futár, miegymás)
Szóval arra gondoltam, hogy keresek egy part-time/rugalmas remote állást, viszont egy nap keresgélés után nem igazán jutottam előre az ügyben, mert nagyjából vagy részmunka vagy remote pozik vannak.
Ami fontos, nem IT-s vagyok hanem közgazdász ~8 év tapasztalattal, ebből 5 év vezetői (jelenleg is) és nincs mérlegképes regisztrációm (de főkönyvelőket vezetek, illetve én is jelentős részt könyvelek, bérszámfejtek, beszámolókat-riportokat írok stb)
Az elképzelésem az volt, hogy bármilyen munka (akár data entry vagy adminisztráció) megfelelne amivel ki tudnám egészíteni a fizetésem és el tudnám látni a munkát úgy, hogy mellette főállásom van (munkaidőben is sokszor van több órás holt idő, munkaidő után, hétvégente)
Van bármi tippeket hol/kiket érdemes ilyen munkával kapcsolatban keresni? LinkedIn-t professiont átnyálaztam már többször, többé kevésbé eredménytelenül.
Vagy ha ilyen munka nem is létezik, akkor esetleg valami tipp arra, hogyan lehetne mellékest szerezni más (és nagyjából legális ) úton?Köszi.
-
-
Fido01
aktív tag
-
-
D@ve89
tag
válasz Fido01 #14939 üzenetére
Itt esetleg tehetsz egy próbát, hátha találsz valamit a közeledben vagy remote, egészen jól lehet szűrni a neked megfelelő részmunkaidős állásokat (azt nem tudom, mennyi ilyen pozíció van most éppen hirdetve): [mytime.jobs]
-
arcsin
senior tag
válasz D@ve89 #14948 üzenetére
Én még ezt az oldalt találtam múltkor amikor szakit kerestem.
-
Sziasztok!
A TesztIT cégről (itt is hirdetnek állást PH-n) hallott valaki valamit? Bárkinek van velük tapasztalata?
Képeim: https://www.flickr.com/photos/106029883@N02/ A természettől nem félni kell, hanem megismerni azt. A megismerés pedig nem csak arról szól, hogy ránézek valamire és hiszek valamit az által, hanem arról, hogy foglalkozom vele hagyom, hogy megmutassa önmagát.
Új hozzászólás Aktív témák
JobAngel - Az álláskeresők védangyala
- Épített vízhűtés (nem kompakt) topic
- Milyen notebookot vegyek?
- VR topik (Oculus Rift, stb.)
- Kerékpárosok, bringások ide!
- Microsoft Surface
- Milyen légkondit a lakásba?
- Samsung Galaxy S24 - nos, Exynos
- Call of Duty: Modern Warfare III (2023)
- Tarr Kft. kábeltv, internet, telefon
- Politika
- További aktív témák...
Állásajánlatok
Cég: Promenade Publishing House Kft.
Város: Budapest
Cég: Ozeki Kft.
Város: Debrecen