Új hozzászólás Aktív témák
-
veterán
válasz BigBlackDog #5290 üzenetére
Én nem tettem bele.
https://play.google.com/store/apps/details?id=com.lovemap.lovemapandroid
-
vzozo
senior tag
válasz BigBlackDog #5290 üzenetére
Pályakezdő (IT területen) önéletrajzába mennyire ajánlott manapság a fénykép?
Mindig olyan CV-t kell küldeni, amilyet kérnek. Amennyiben a kiírásban nem szerepel a fénykép, akkor nem kell.
Egy komoly jelentkezőtől azt hiszem elvárható, hogy a kiírásban szereplő formai követelményeket 100%-osan teljesíti. Amennyiben nem, akkor kuka.
-
addikt
válasz BigBlackDog #14711 üzenetére
A szerződés konkrét tartalmától függ a dolog. Lehet például olyan is, hogy határozott idejű, de x hónapos/hetes/napos felmondási idővel korábban felmondható.
-
user12
őstag
válasz BigBlackDog #14711 üzenetére
Szia
Igen, van erre lehetősége.Rendszergazda vagyok....ha röhögni lát, mentsen
-
addikt
válasz BigBlackDog #14714 üzenetére
Nekem ez az egész nem tűnik túl jó ajánlatnak.
-
Manduia
csendes tag
válasz BigBlackDog #14714 üzenetére
Érdemes átnézni a Mt. határozott idejű szerződésre vonatkozó részeit, annál kedvezőbb feltételek szerint lehet szerződést kötni, de a munkavállalóra hátrányosabb feltételekkel nem.
A próbaidő mindig maximum 3 hónap. -
bambano
titán
válasz BigBlackDog #14711 üzenetére
a határozott idő nem csak egy konkrét dátum kijelölésével lesz határozott, hanem köthető eseményhez is.
tehát simán bele lehet írni a munkaszerződésbe, hogy x kolléga visszaérkezésekor vége.
mt 192. par. 1. bek: "A határozott idejű munkaviszony tartamát naptárilag vagy más alkalmas módon kell meghatározni."Egy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis
-
Manduia
csendes tag
válasz BigBlackDog #14721 üzenetére
Ott igen, az több feltételben is más történet, mint egy "normál" munkaszerződés. Kollektív szerződést kötnének veled?
-
user12
őstag
válasz BigBlackDog #14714 üzenetére
Ha a munkáltató mondja fel, indoklást kell írni és nyilván olyan indoklást, ami meg is állja a helyét, ellenkező esetben munkaügyi bíróságon megtámadható (és meg is nyerhető) az ügy.
Épkézláb indoklás lehet pl az, hogy visszajött a kolléga aki eredetileg betöltötte a helyet és nekeed nem tudnak más pozícióban állást biztosítani.Rendszergazda vagyok....ha röhögni lát, mentsen
-
HoTDoG
tag
válasz BigBlackDog #14721 üzenetére
Sőt 0 napra is le lehet csökkenteni. Már volt ilyenben részem, első nap megértettem miért, majd két hét után felmondtam és az egy hónapos felmondási időt alig tudtam két hétre leszorítani
-
Manduia
csendes tag
válasz BigBlackDog #14724 üzenetére
De igen, rosszul fogalmaztam.
Nagyon sok jogot/kötelezettséget előírhat a munkavállalóra nézve, a munkaruhától kezdve a munkaidőkereten keresztül a károkozási felelősségig. -
bambano
titán
válasz BigBlackDog #14724 üzenetére
a kollektív szerződésben az a truváj, hogy a szerződésed egyes részleteinek letárgyalását átengeded egy olyan szervezet részére, akinek nagyobb érdekérvényesítő képessége van (nagy tömegeket képvisel, sztrájk) abban a reményben, hogy számodra kedvezőbb feltételeket harcol ki.
értelemszerűen előír kötelezettségeket, mert a munkaszerződés része lesz, de ha valódi a képviselet, jobban jársz.Egy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis
-
sutszi
veterán
válasz BigBlackDog #16187 üzenetére
Születési idő és lakhely szerintem elhagyható/elhagyandó...
Elérhetőségnél is láttam olyat aki full címet írt bele, de elég egy telefon és email.
Tapasztalatoknál a domain, tech stack és hogy milyen jellegű feladatokon dolgoztál... én legalábbi ezeket szoktam keresni CV-ben...ha nincs bene úgyis rákérdezek interjún.
Tanulmány, nyelvismeret szintén okés.... hobbi, soft skill is jöhet... kicsit jobban bemutatja a személyed.Mondja, Mr. Babbage, ha rossz adatokat ad meg a gépnek, akkor is jó válasz fog kijönni belőle?" Képtelen vagyok felfogni azt az értelmi zavart, ami valakit egy ilyen kérdés feltevésére késztethet. - by Charles Babbage
-
opr
veterán
válasz BigBlackDog #16201 üzenetére
Ket oldalon legyen. Inkabb, mint hogy valami relevans lemaradjon.
Kinyomtatas: Igen, mai napig jellemzo, nem csak faluszeli dzsunka cegeknel, hanem majdhogynem mindenhol. Soha ne csinalj olyan CV-t, ami nem nyomtathato."Programozó vagyok. Ez azt jelenti, hogy amit leírok, megtörténik." :D “The only valid measurement of code quality is What-The-F**ks/Minute.” - Robert Martin
-
petyus_
senior tag
válasz BigBlackDog #16269 üzenetére
Meglepődnék, ha másfél óra alatt komplex alkalmazást várnának DB-vel, FE-vel együtt.
Én egyébként múlt héten csináltam egy 1 órás tesztet, nem Java, hanem .Net. Ebben volt egy negyed órás rész az elején 15 rövid kérdéssel (főleg kódot kellett kiegészíteni), aztán volt egy nagyobb, 45 perces code review, de egyébként nem volt túlságosan nehéz, fél óra alatt végeztem vele. Nekem tetszett, szerintem egész jó ez a módszer arra, hogy nagyjából legyen rálátásuk milyen szinten vagyok (egyébként tetszett nekik, ma lesz a második kör).
-
petyus_
senior tag
válasz BigBlackDog #16271 üzenetére
Én pólóban csinálom az interjúkat, a másik oldalról eddig egy embert láttam ingben, többiek ugyanígy póló/pulcsi. A nyakkendő/zakó szerintem túlzás egy online interjúra. de inggel biztos lefedsz mindent. Nadrág szerintem mindegy, hacsak nem akarsz ugrálni a gép előtt
-
Dinter
addikt
válasz BigBlackDog #16271 üzenetére
Én online és élőben is szinte mindig ing (+ farmerben) toltam, de sokszor még így is túlöltözöttnek éreztem magam az interjúztatókhoz képest
-
Patrec
csendes tag
válasz BigBlackDog #16273 üzenetére
Én a jelenlegi munkahelyem online és személyes interjúján is egy szimpla pólóba és farmerban voltam, nem kifogásolták, és fel is vettek. Szerintem a legtöbb helyre ahova pl. szoftverfejlesztőnek mész elég a póló is meg egy farmer, csak látszódjon, hogy igényes, nem a szennyesből kirángatott gyűrött valamiben vagy
-
grizlisandor
addikt
válasz BigBlackDog #16290 üzenetére
Én szoktam jelezni, hogy a pozíció feladataival és a hozzá tartozó felelősség megismerése miatt változott a bérigényem, minimum bruttó X Forintot szeretnék.
Még nem sikerült munkahelyet váltanom, szal ne vedd szent írásnak a fentieket, amúgy teljesen jogos dologot mondasz.
Úgy volt, hogy a héten visszaszólnak a melóval kapcsolatban, hát elmaradt.
-
opr
veterán
válasz BigBlackDog #16290 üzenetére
Nincs olyan, hogy illetlenség. Ez egy üzleti szerződés. Eladod az időd, életed egy részét pénzért cserébe. Ha kaptál máshonnan más ajánlatot, nyugodtan meg lehet nekik mondani, hogy elmozdult a kapu, innentől ez a minimum. Igazából szerintem ez sokkal jófejebb út, mint ha úgy futtatod őket, hogy nem is tudják mivan, aztán a semmiből jön a nemleges válasz.
Ne úgy fogd fel, hogy szemét vagy, mert arrébb tolod a gólvonalat.
Úgy fogd fel, hogy jófej vagy, hogy adsz nekik esélyt megszerezni téged."Programozó vagyok. Ez azt jelenti, hogy amit leírok, megtörténik." :D “The only valid measurement of code quality is What-The-F**ks/Minute.” - Robert Martin
-
gygabor88
tag
válasz BigBlackDog #16455 üzenetére
Felmondási idő jelentősen lerövidíthető, ha a munkaadó is partner ebben.
-
grizlisandor
addikt
válasz BigBlackDog #16455 üzenetére
Például, amit gygabor88 és Sliderxy írt.
Nekem van munka és védőruhám rögzíti szeretném, hogy mi lesz velük, mert az utolsó kollégánál, aki elment ment a varia, hogy ingyen elviheti vagy inkább fizessen érte. -
F_Gergely
őstag
válasz BigBlackDog #16494 üzenetére
Igen ez is a hezitációm oka, mert én mindig előszerződéssel váltottam, de itt ilyenről nincsen szó, mert hogy ők munkaszerződést kötnek a belépési dátummal előre. (ezt most egyébként több ismerőstől is hallottam, hogy ez "divat").
Én meg arra gondoltam, hogy irok válaszként az emailre, hogy egyfelől kéne az a +10% tekintettel arra, hogy semmilyen béren kívüli juttatás nincsen, illetve, hogy a felmondást akkor tudom beadni, ha van egy aláírt szerződésünk. Nem akarok úgy felmondani, hogy csak egy mailem van amiben sem összeg meg igazából semmi nem szerepel csak a pozició neve. Se munkaidő se a foglalkoztatás jellege semmi. Én meg pislogtam, hogy ez igy WTF? -
kurion
senior tag
válasz BigBlackDog #16733 üzenetére
Jövedelem topic-ban mintha lett volna róla szó. Hát nem sok jót mondtak.
"Csinálni jobb mint beszélni róla" - Magic Gladiator
-
F_Gergely
őstag
válasz BigBlackDog #16963 üzenetére
nem IT terület, teljesen más, inkább úgy mondanám, hogy pl van egy wmware, felraknak rá egy programot és annak kell nézni a funkciót hogy mi hogy működik és ha valami hibát találok, akkor jelezni a fejlesztők felé, hogy javítsák.
Én 18 éve dolgozom a szakmámban, és most ehhez a szakmához kapcsolódóan kerestek meg. De nem IT terület, csak az általuk használt szoftvert kell tesztelni átadás előtt, mert minden ügyfél igényre egyedileg alakítják a terméket. De ez csak egy rész feladat, tehát nem az a fő feladat, hogy állandóan csak tesztelek, ügyfelekhez kell kimenni, felmérni az igényeket, részt venni a bevezetésben ilyesmi.egyébként a magam területén több mint 5 éves vezetői tapasztalatom van, vezetői tréningekkel (korábbi munkahelyemen ez kötelező volt és amúgy baromi jó dolog).
Csak elég rég voltam már álláskereső, infláció is kilőtt és fogalmam sincs most milyen bérek vannak a piacon.
-
AssAssynn
őstag
válasz BigBlackDog #17079 üzenetére
A hol tanultál, mit dolgoztál tényleges kérdése, az rendben van, én arról beszélek, amit sablon szerűen beleír mindenki: "kiemelkedő kommunikációs készség", "nagyszerű problémamegoldó készség", bla-bla, amit az emberek egymástól lopkodnak, és végül már csak egy nagyotmondássá válik az egész. Önéletrajzok nagy része ilyen.
"Igen nagy hiábavalóság – mondja a Prédikátor –, minden hiábavalóság!" (Préd 12,8)
-
grizlisandor
addikt
válasz BigBlackDog #17396 üzenetére
Papírra írom mindkét hely pozitív és negatív dolgait.
Komolynak tűnik a helyi cégnél is az alkalmazásom, majd hétfőre születik meg a döntés.
Távoli cégnél meg már kezdeni kellene, hétfőn.Nálam meg a teljes tanácstalanság, ez a szálláskeresés meg szívás eddig.
Szívem szerint a helyi céget választanám, eszem szerint a távolit.
Benne van, hogy csak egy fellángolás volt ez a helyi cég és hétfőn elutasítanak.---
Hívtak tegnap a munkásügyi hivatalból a Jenőtől, hogy érettségivel rendelkező embereket keres cég és, hogy számíthatnak-e a megjelenésemen? Mondom komplikált a helyzet, majd csütörtökön meg tudom mondani remélhetőleg, hát nem.[ Szerkesztve ]
-
Egon
nagyúr
válasz BigBlackDog #17485 üzenetére
Ez nálunk is pontosan így van: kifizetik vagy lecsúsztatod, és 99%-ban tervezhető, tehát nem az van, hogy munkaidő végén szólnak, hogy ne menj haza...
Más területeken nálunk gyakrabban van ilyen, de az én területemen az elmúlt 6 évben egyetlen gázos időszak volt (a tavalyi év végén, kb. 1 hét), amikor 1-2 kollégának túlóráznia kellett."Bonyolult kérdésre egyszerű választ keresni helyénvaló, de ritkán célravezető megoldás" (Wayne Chapman)
-
la_cc
addikt
válasz BigBlackDog #17486 üzenetére
Pont az ilyen faszság miatt bullshit cunami a moti levél és leginkább teljesen értelmetlen.
~ ~ ~ Q('.'Q) Q=('.'Q) ~ ~ ~
Új hozzászólás Aktív témák
JobAngel - Az álláskeresők védangyala
- Újabb Samsungok telepíthetik a Galaxy AI-t
- bb0t: Gyilkos szénhidrátok, avagy hogyan fogytam önsanyargatás nélkül 16 kg-ot
- Mindent megtudtunk az új Nokia 3210-ről
- Kerékpárosok, bringások ide!
- Milyen billentyűzetet vegyek?
- Képeken az egyik kameráját elvesztő Sony Xperia 10 VI
- nVidia tulajok OFF topikja
- Vezetékes FÜLhallgatók
- Léghűtés topik
- Érkezik Magyarországa az LG szuper dizájnos hordozható projektora
- További aktív témák...
Állásajánlatok
Cég: Promenade Publishing House Kft.
Város: Budapest
Cég: Ozeki Kft.
Város: Debrecen