Új hozzászólás Aktív témák
-
arcsin
senior tag
válasz Mercutio_ #13351 üzenetére
Építkezésen más állampolgárságú a melósok összetétele. Legalább is a közelben elég sok építkezés volt és mindig a hátsó kertünkben (de)hidratáltak, veszekedtek meg ki tudja mit csináltak még. Meg láttam is őket dolgozni, na Az ilyen marketes, stb al al vállalkozóknak megéri ezeket minimálbéren is foglalkoztatni, vagy kata-s ként, csak ezt ők sem tudják.
[ Szerkesztve ]
-
Mercutio_
félisten
válasz arcsin #13353 üzenetére
Tudom kik dolgoznak az építkezéseken mellettünk is van egy azt nem árt tudni, hogy szakmunkás ott se sok van, a kábelt behúzó, csatornát kivéső figurák sima "pékek", villanyász majd csak a szerelvényezés, kötések elvégzése, dobozok felrakása, bekötés, biztosítótábla szerelésnél jelenik meg.
426os: Értettem amit írtál, de a nagy építkezéseken se keres milla fölött egy villanyszerelő és ott 20-24 napot kell ledolgozni, nem 2-3-at Ha nem "megszakítja" az ottani melót, hanem rááll ezekre a "kisebb" munkákra és bevállal havi 3-4-et 500k-ért, akkor is 1,5x annyit keres vele mint az építkezéseket. Ez így sima kereslet-kínálati hiéna ár, aztán amikor gazdasági problémák miatt visszaesnek a nagy beruházások és fele annyi szaki kell megy a sírás (lásd. előző válság)
És igen, lehet vele szívás, de pl. a kőműves, helyreállítós munkát sehol nem a villanyász csinálja se új, se meglévő rendszernél.[ Szerkesztve ]
Eladó/Cserélhető: GERE Kopar faládák, ÓRA:Orient Bambino II Bigsize, FANTASY könyvek, Garis keskeny MOSOGATÓGÉP, könyvespolcok, MOSÓGÉP
-
arcsin
senior tag
válasz Mercutio_ #13355 üzenetére
Arról ne is beszéljünk, hogy most lesz ez a lakásfelújítási támogatás jövőre a min egy gyerekeseknek. Még kevesebb elérhető szaki lesz, még több pénzért
Amúgy sok-sok hsz-szel ezelőtt a szakma alatt ilyen kétkezi szakmára gondoltam. De ez a kétkezi szakma lehet könnyedebb is.
Vállalkozhat valaki. Készíthet chilit, termeszthet paprikát. Már elég modern (és olcsó) öntözőberendezések is vannak, nem akkora nyűg a kertészkedés sem mint 40 éve. Sok az ilyen mindenféle kézműves. Van aki házszám táblákat készít. kis faművesség. Ezekre is van igény...Persze mindenhez kell némi talpraesettség, facebook csoportban reklámozni (vegyélhazait csoport pld), weboldalt készíteni. Eljárni a portékákkal. Persze élvezettel érdemes csinálni, nem csak muszájból. Ötvösökre is tök nagy a kereslet szerintem. Mi is inkább annál csináltatjuk az esküvői gyűrűt, hogy egyedi legyen. Csak...ha valaki ennyire el van keseredve miért nem vág bele valamibe. Csak erre is gondoltam az alatt hogy annyi mindent lehet csinálni, másoknak jót, másoknak örömet szerezni, igényekre rámenni.[ Szerkesztve ]
-
Jahno
őstag
Mindegyik verzióját. Volt nálunk egy projekt, egyszer heti több embert felzabált ugyanarra a pozira. Volt aki két órát sem töltött a cégnél :-D
Aztán olyat is, akinél helyett tényleg nem vettek fel, de 3+ évig szívatták, mert éppen olyan volt a szitu. Megfelelt, jöhet, főnöke várta is, HR nem értesítette. Na jó, előtte a HR olyan volt, hogy szerintem legalább 50 ember nem hivatalos úton tudta meg, hogy felvették és hétfőn jöhet dolgozni
-
Mercutio_
félisten
válasz arcsin #13356 üzenetére
Remélem az EU-s pénz hozzánk is jön, és nem csak akik most nevelnek gyereket vehetik igénybe
Igen, rengeteg dolog van amivel meg lehetne találni azt a réteget, aki fizetőképes, de ahhoz kell némi fantázia és tenni akarás...
Eladó/Cserélhető: GERE Kopar faládák, ÓRA:Orient Bambino II Bigsize, FANTASY könyvek, Garis keskeny MOSOGATÓGÉP, könyvespolcok, MOSÓGÉP
-
inf3rno
nagyúr
-
Jhonny06
veterán
Nekem olyan volt mostanában, hogy egy nagyon jól sikerült technikai interjú után több hétig hitegettek, hogy valami projekt indulására várnak, stb. Tipikus 2 huszonéves fogalmatlan hr-es kiscsaj tartotta velem a kapcsolatot, akik még egy emailre se tudtak válaszolni, amikor rákérdeztem egy idő után, hogy ugyan mi van a nagy ígérettel. Ha most felhívna valamelyik, szó nélkül rányomnám a telefont. Elment a kedvem az egész cégtől. Azóta találtam mást, úgyhogy nem is aktuális.
Ha csak nem kenyérre kell a pénz, akkor az ilyeneket el kell küldeni a kurva anyjukba, sajnos másból már nem tanulnak/nem veszik észre magukat. Az ilyenek miatt alakul ki rossz vélemény a hr-esekről. Szerencsére inkább pozitív tapasztalatom volt most munkakeresés kapcsán.
[ Szerkesztve ]
-
Jahno
őstag
Pénzügyes cégtől jöttem, most fele könyvelés, bérszámfejtés, HR, miazmás melót átvittek a szomszéd országba. Most nagyjából kiderültek a számok, amik titkosak és ott most a havi fizujuk 300 euró. Ennyit egy EUs cég EUs szolgáltatásairól az EU piacon...
Mi Pesten épülünk is lefelé, amit lehet azt tolnak át oda, mert gazdaságosabb.
-
Jahno
őstag
válasz Sztenly #13364 üzenetére
Könyvelőpalánták Szerbiában. Idehaza viszont nehéz érdeklődni, mert nem illik és nincs kitől, egyik ugyanennél a cégnél dolgozó főállású irodista jóval 500 euró alatt keres, innentől nekem akár reális is lehet a dolog, mert más helyi szerbeknél összességében az jön le, hogy rosszabbul áll az ország, mint mi, IT igazgatónk sem volt hülyére fizetne (nem véletlenül jelölték ki abból a régióból, gondolom költség is jobban nézett ki) és úgy egyáltalán a körítés meg a munkanélküliség aránya. Ez kb. azt jelenti, hogy Nekik 30%-al kevesebb. Tudja fene. Ott van ilyen, hogy minimálbér, vagy hasonló arányok? Lehet ahhoz tudunk viszonyítani. Mire összehaverkodtam volna a bemondónénikkel, arra elhagytam a gyárat. Pedig mókás volt, mert kis híján az jött, hogy én tanítsam be a bandát könyvelni is
-
Wmwinters01
tag
válasz Mercutio_ #13355 üzenetére
A hónapra megvan az 550-600k ha jó a szaki, de akkor dolgoznak 2-3 szombatokat, néha vasárnapokat és a legtöbbje meló után/közben maszekol is. Csak ugye az a probléma a vállalkozásnál, hogy lehet, hogy vezetékelést simán megold egy villanyos, de egy komplettebb burkolást, ácsmunkát vagy amihez nem 2 bit kell, már nem tudják rendesen kivitelezni, oda kell legalább egy rutinos tecknikus vagy építőmérnök aki tudja hogy mit és hogy kell megcsinálni, hogy az jó is legyen.
Sok szaki azért se vállalkozik, mert megvan a fix munkahelye, ahonnan tud menni maszekolni akár a főnökével aki mondja hogy mit csináljon és nem kell rajta gondolkodni. Neki ez sokkal egyszerűbb, megy megcsinálja amit mondanak és az jó, nem kell telefonálgatnia, egyeztetnie, számláznia, mindent megcsinál afőnök. Ha meg jól végzi a munkáját, 'afőnök' nem fogja figyelmen kívül hagyni az embert, főleg hogy alig van normális szaki a szektorban. Persze, a db számos fazon, aki cipeli a cementes zsákot, csempét, vasállványt, vagy amit éppen mondasz neki, az akad -a legtöbb külföldi is ilyen-, de ők nem szakik, velük nem újítasz fel egy lakást, mert csak szétbarmolják.[ Szerkesztve ]
I`m not afraid to die, I just don`t want to be there when it happens.
-
Sztenly
tag
Nemigazán jött át a lényeg amit írsz.
Nálunk Mo-n kb egy null kilóméteres kis könyvelő kislány ~br 380-400 körül kezd Budapesten.
Tehát net. 250-266 ~750EUR
Azt mondod h 300EUR lenne Szerbiában ugyanez feltételezve hogy a minőség ceteris paribus?
Biztos friss diplomás fiatalokról beszélünk és nem pedig 50év körüli szakmunkásból irodistává avanzsálódott szakembörröl? -
Jahno
őstag
válasz Sztenly #13367 üzenetére
A minőségről nem nagyon nyilatkozhatom, nekem eleve az EU-s adatok és egyebek miatt is zűrösnek tűnt a dolog, oszt inkább már nem szeretnék foglalkozni a céggel.
Nem csak friss diplomásokról van szó, hanem fiatalabb részének diplomája sincs, mindkét országban 20-50 évesek közti emberanyag és ugyanazt a melót csinálják. Vakarják is a fejüket, mert az ÁNYK-t tanulni kell, meg néha konfrontálódtunk, mert idehaza alapban más a jogszabályi környezet, ÁFAtörvény, miazmásminden, amit egy helyi erő fél szóból megért, vagy egyértelmű és köztudott, azt egyenként meg kell fejteni mindenkivel :-/
-
Veron
őstag
aki a MorganStanleynél dolgozik, lenne szíves megkeresni privátban? köszönöm!
"Hisztéria... Csak nők kaphatják meg, és csak férfiak halnak bele."
-
MATEO6600
őstag
Abban egyetértünk, hogy munkahely otthagyásakor érdemes referenciát kérni az adott vezetőnktől? Következő munkahely interjú szekció alatt kérhetik, tőlem már kértek.
-
djgeg
őstag
válasz MATEO6600 #13371 üzenetére
Eddig tőlem egyetlen helytől kérték 10+ év alatt, hogy írott referenciát küldjek a legutóbbi 2-3 munkáltatótól, mondom mit? Hol élünk 1900 ban vagy mi? Kaptak telefonszámot és emailcímet az előző főnökeimtől akik belegyeztek anno (mert ez az egyetlen amit munkahely otthagyáskor max érdemes). Szóval nem, nem értünk egyet, email, mobiltelefon, linkedin meg miegymás korában, ne írott pecsétes signós refferencia levélen szarakodjunk.
Amit max eltudok képzelni ma az a linkedin ajánlás mint refferencia.ui.: Az említett helytől btw kaptam ajánlatot, de más téren is idióták voltak úgyhogy nem is mentem oda.
[ Szerkesztve ]
"640 kByte memória mindenre elegendő"
-
Kleroo
veterán
Nekem is csak egyetlen helyről, de ott is csak felvetésként, hogyha netán van, akkor dobjam be nyugodtan.
De én semmi de semmi értelmét nem látom, totálisan más világ van. Beosztottak 0.5-2évente váltanak helyet, főnöki beosztásúak is állandóan vagy cégen belül, vagy kívül gyorsan rotálódnak. Egyszerűen nem alakulnak ki valós munkakapcsolatok, csoda ha valakinek a nevére tud emlékezni. És-vagy sokszor igazából nem is lát rá arra, hogy ténylegesen mit csinál(t) a beosztottja. De tegyük fel, hogy mindez megvan....úgyse fog rosszat írni, hacsaknem egy szemét, lusta, hazug gyökér "vagy". Vagy ha csak szimplán jóban voltatok, akkor meg szuperlatívuszokat fog írni, az megint ilyen 'ok', na majd hiszem ha látom. Szóval totálisan értelmetlen. IT világban legalábbis. Pláne 100-200+ fős cégetől fölfelé.
Hodor. Hodor? Hodooor!
-
nagyúr
Ez országtol függ, UK-ban senki nem vesz fel referencia nélkül. Németországban sem.
Németországban kulin vicces, mert mindenfele jogi hercehurcak miatt kiakult, hogy CSAK pozitív hangvételű referenciák vannak, es mindenki kap. VISZONT van egy kozmegegyezeses, de nem hivatalos megoldás: ha pl. azt irjak, hogy 'jo munkatárs volt', az azt jelenti, h ubergaz, a 'kiváló munkatárs' az oke, a 'kiemelkedő' meg a 'jo'. Vagy valami hasonló
while (!sleep) sheep++;
-
nagyúr
válasz Kleroo #13373 üzenetére
> beosztottak 0.5-2évente váltanak helyet, főnöki beosztásúak is állandóan vagy cégen belül, vagy kívül gyorsan rotálódnak. Egyszerűen nem alakulnak ki valós munkakapcsolatok, csoda ha valakinek a nevére tud emlékezni
Az a gyanúm, h ezeken a helyeken túl sok ertelmes/mely munkát nem végeznek az emberek. Nem lehet valami komplexet megcsinalni úgy, ha fel ev utan váltasz. Az valami komuves-melo.
while (!sleep) sheep++;
-
djgeg
őstag
Pont aki kért tőlem (az említett egy cég) az egy német volt, végül megelégedtek a kontaktokkal és ajánlatot is kaptam, de nem mentem ki végül.
Ahogy észrevettem azért a külföldi munkaerő átcsábítás során nem nagyon szarakodnak ezzel (volt egy időszakom amikor ki akartam menni nagyon és akkor több német cégnél volt folyamatban és ezek közül 1 kért tőlem ténylegesen írott referenciát), de lehet nekem van csak akkor ilyen tapasztalatom.#13377emvy
Nalunk kb. 30 fejlesztobol 5 ev alatt 2 ment el saját döntés alapján.
Gondolom azért ezek nem pályakezdőbb vagy junior/med arcok hanem inkább seniorok. Mert pályakezdőbb embereknél én is ezt a 1-2 évet látom sokuknál, de senioroknál már nem.[ Szerkesztve ]
"640 kByte memória mindenre elegendő"
-
Ursache
senior tag
válasz GasparGyozi #13381 üzenetére
hogy szépen adózok? melyik formanyomtatványt kell kitöltenem, hogy ajánljanak, mert szuper "munkatárs"/"alkalmazott" voltam?
I02S3F #13382: az a referencia nem az a referencia, amire most mi kíváncsiak vagyunk.
Vállalkozóként egyszerűen nem (biztos hogy) kerülsz senkivel (valakivel) olyan kapcsolatba, ami alkalmazotti viszonyban megszokott, és ahova beraknák az embert.
[ Szerkesztve ]
https://www.youtube.com/watch?v=eIri9YLHpOg
-
I02S3F
őstag
válasz Ursache #13383 üzenetére
A fogalmi különbséget értem, de nem válthatja ki egyik a másikat? Persze az nem derülne ki, hogy milyen munkatárs vagy emberileg, de legalább látnák, hogy képes vagy értéket teremteni.
Értem azt is, amit felvetettél. Ismerek én is ilyen helyzetben lévő embert
Szerk. : A kiváltás alatt arra gondoltam, hogy megelégszenek a munkaképességedet mutató referencia munkáiddal.
[ Szerkesztve ]
-
Ursache
senior tag
válasz I02S3F #13384 üzenetére
Ezt gondolom már cége válogatja (ha egyáltalán). Tök jó lenne elsődleges kézből kapni ilyen infót, hogy ebben az esetben hogyan viszonyulnak az emberhez. De gondolom egy olyan interjún azért más kérdésekkel néz szembe az alany.
Hát igen, merugye' végtére is a kieső produktum az igazi érték, ami miatt elindult az egész folyamat.
De egyszerűen tényleg hiányoznak a mérhető tulajdonságok ebben az esetben, és igen, erre voltam kíváncsi, hogy vajon ezt akkor hogyan pótolják. Ugyanakkor megválaszoltam magamnak: máshogy állnak az emberhez, más kérdéseket raknak fel.
https://www.youtube.com/watch?v=eIri9YLHpOg
-
Ursache
senior tag
válasz bambano #13386 üzenetére
Újra kell értelmezni a teljesítés igazolást, ez jó
Mi a biztosíték bármire is? Kicsit kompetensebb széltoló haverom számát megadom, akivel jóban vagyok.. De ez igaz a fentebbi nem viaszpecsétes ref. levél esetében is.
[ Szerkesztve ]
https://www.youtube.com/watch?v=eIri9YLHpOg
-
djgeg
őstag
válasz Ursache #13387 üzenetére
Én láttam már olyan CV-t amiben elég sok meló volt a kamu referenciákban, linkedin cég meg kamu profilok (kb 50 alkalmazott) voltak létrehozva referenciának, volt weblap minden, de ha kicsit is kutakodtál a céges domain pl az CV ember haverja nevén (facebook-on ismerőse közös képekkel stb) volt meg a cég nem is az a cég volt, hanem valami random létező KFT.... Szóval lehet ezt csinálni, még profibban és egy átlag Marcsikát/Józsikát átverni vele de egy alaposabb utánnajárás során azért kibukik.
"640 kByte memória mindenre elegendő"
-
addikt
válasz Ursache #13380 üzenetére
Attól függ, hogy mit csinálsz, és hol vagy. Beszállítónál dolgozol alvállalkozóként, vagy kint vagy az ügyfélnél T&M alapon? Előbbinél nyilván a line managertől, utóbbinál az ügyfél oldali főnöködtől kérhetsz referenciát.
Szerintem amúgy seniorként sem mutat rosszul, nekem is pont most jutott eszembe, hogy kérjek.
#13386bambano
Ne viccelj, a számlát a kontrollingra/pénzügyre küldöd, a közvetlen vezetőd gyakran a napidíjaddal sincs tisztában. Felejtsd már el a garázscégeket![ Szerkesztve ]
-
bambano
titán
én dolgoztam olyan garázscégnek, mint a Mol, és nem a kontrollingnak küldtem a számlát. a hivatalos kapcsolattartómnak küldtem a projekt elszámolást, ami alapján teljesítésigazolást kaptam és azt számlázta le a számvitel. ha nem tetszett az a hsz, akkor a számla szót cseréld le munkaidő elszámolásra.
azért örülök annak, hogy nem úgy alakult az életem, ahogy mindenféle foteltudósok elképzelik rólam.
Egy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis
-
Jahno
őstag
Én dolgoztam garázs és nem garázs cégeknél (állításuk szerint nem garázs cég volt, de sosem lehet ezt tudni), ahol a közvetlen vezető tolta tovább, vagy ha pénzügyre adtad le, akkor is kellett előtte az aláírása, valamilyen formában iktatása akár papíron ésvagy elektronikusan, esetleg ha nem rendes kici gazdaságos garázscég hanem haladó kategóriás akkor mint a hat féle különálló rendszerben is, mert nem egészen úgy működik, hogy csak mindenféle jött-ment számlákkal egyeztetés nélkül besétálok a pénzügyre és várom az ammot.
-
addikt
válasz bambano #13394 üzenetére
A contractorkodás Magyarországon az esetek 99%-ában úgy néz ki, hogy egy tanácsadó cégen keresztül kerülsz be egy multihoz, aki megvesz TM, vagy projekt alapon. Ott a közvetlen vezetődnek lövése sincs arról, hogy te mennyiért dolgozol, mert nem nekik számlázol, hanem a tanácsadó cégnek. Hónap végén jóváhagyatod a munkaidő elszámolásodat, és az alapján kiállítod a számlát a tanácsadó cégnek.
Szóval akinek a számlát a kezébe nyomod, az egy adminisztratív ember a téged kiközvetítő cégnél. Tőle miért is kérnél referenciát?
És értem én, hogy te beszámláztál a MOL-nak, de azt kétlem, hogy klasszikus contractor role-ról volt szó. De ez is lényegtelen, a példád nem tipikus.
#13395Jahno
Egy nagy céghez mezítlábasként eleve nem tudsz bekerülni, csak tanácsadócégen keresztül. -
bambano
titán
ugye abból, hogy egy vállalkozóként dolgozó fórumtársnak írtam, nem vontad le azt a következtetést, hogy a fent említett esetben én is vállalkozó voltam? felfigyelhettél volna az "azt számlázta le a számvitel" kitételre. egyéni vállalkozóknál nincs számvitel, vállalkozók többségénél sincs.
mondtam már, hogy az előítéleteiden alapuló találgatás igen gyakran téves eredményt hoz? látom, nem elégszer.
mostantól ebben a kérdésben nélkülem futsz ámokot.
Egy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis
-
Veron
őstag
én mindig a pénzügyre adtam le a számlát és a CFO írta alá a megrendelőt és a teljesítési igazolást. ettől még a "főnököm" tudta, hogy mennyiért és mennyit dolgozom.
multicég magyar irodája a szóban forgó cég."Hisztéria... Csak nők kaphatják meg, és csak férfiak halnak bele."
Új hozzászólás Aktív témák
JobAngel - Az álláskeresők védangyala
- Xiaomi 13T és 13T Pro - nincs tétlenkedés
- Politika
- Crypto Trade
- Mesterséges intelligencia topik
- Honor Magic6 Pro - kör közepén számok
- Volvo és Saab topik
- Samsung Galaxy A54 - türelemjáték
- Épített vízhűtés (nem kompakt) topic
- Milyen notebookot vegyek?
- VR topik (Oculus Rift, stb.)
- További aktív témák...
Állásajánlatok
Cég: Promenade Publishing House Kft.
Város: Budapest
Cég: Ozeki Kft.
Város: Debrecen