Új hozzászólás Aktív témák
-
denagyantal
újonc
válasz Citroware #11061 üzenetére
Szia!
Személyes tapasztalatot tudok megosztani:
Ugyanott vagy, ahol én kb 5-8hónapja. Most kezdtem el fejlesztőként dolgozni, MSc szerkezetépítő diplomával 2 év munkatapasztalattal. (matek, fizika, matlab és simulation engineer tapasztalat sok modellezéssel).
Ha komolyan gondolod a tanulást, én ezt javaslom: https://github.com/ossu/computer-science . Ez egy elég jó egyetemi szintű tanterv, nyílván MSc után már tudsz szűrni mi fontos és mi nem. Csináld végig a CS50 alapozó tárgyat és ha tényleg tetszik a dolog, akkor válasz egy irányt és arra feküdj rá.
Ami nekem bejött: networking karrierbörzéken, egy jó linkedin profil! és githubra valami demo projekt feltöltése. Ha behívtak személyes interjúra onnantól könnyebb a dolog, ha látják a lelkesedést és ,hogy értelmes vagy.
Általában minden junior pozira kérni fognak próbafeladatot vagy valami időre kodolós tesztet. Hackerrank..stb-n be tudod gyakroloni, de ha tanulsz mellé algoritmusokat is, akkor easy.
Nyílván változó, de gyakornoki pozikra elég könnyű bekerülni, kvázi, ha még "rendesen" kódolni sem tudsz, de lelkes vagy és látják,hogy mérnök vagy, ami feltételezi, hogy képes vagy tanulni gyorsan és problémát megoldani.
Pénzügyi nagy cégek (Morgan, MSci, Citi..). Kb bármilyen "STEM" területről jövőt felvesznek, ha átmész az interjúkon (valszám, logikai tesztek, algoritmusok, fejtörők).
Esetleg, ha találsz valami határterületet, ahol egyszerre kell a gépészmérnöki tudás és a kódolás, kifejezetten előnnyel indulsz.
Fizuban szerintem simán tudsz többet kérni mint egy gyorstalpalóról kijött ember, főleg, ha még kell bármilyen egyébb mérnöki skill is a munkához.
A környezetben ilyen bruttó 450 - 550 között láttam hasonló embereket, akik nem szoftvermérnöki diplomával jöttek , hanem random mérnöki MSc-vel. Utána már csak rajtad múlik, hogy mennyit tanulsz(nem feltétlen munkaidőben) és fejlődsz.
[ Szerkesztve ]
-
Sztenly
tag
-
Kleroo
veterán
válasz Citroware #11485 üzenetére
Ez baromság.
Az interjú egy kölcsönös "randi", nem egyoldalú dolog. És szerencsére egyre jobbak IT világban. (8hónap alatt kb 13 interjún voltam, és 20-30al volt 0. körös telózós)
Ha ügyes/tapasztalt vagy, akkor már a 10-20p-nyi 0. körös telós interjún ki tudod szűrni azokat az ajánlatokat amikre nincs értelme elmenned, csak a megfelelő pár kérdést fel kell tenni, amire tudnak/szabad válaszolniuk a HR-eseknek.[ Szerkesztve ]
Hodor. Hodor? Hodooor!
Új hozzászólás Aktív témák
JobAngel - Az álláskeresők védangyala
- Gmail
- Futott egy Geekbench kört egy új HTC készülék
- Vezeték nélküli fülhallgatók
- Debrecen és környéke adok-veszek-beszélgetek
- A fociról könnyedén, egy baráti társaságban
- Ukrajnai háború
- Intel Core i5 / i7 / i9 "Alder Lake-Raptor Lake/Refresh" (LGA1700)
- Villanyszerelés
- Milyen légkondit a lakásba?
- DIGI műholdas TV
- További aktív témák...