Új hozzászólás Aktív témák

  • Ripper17

    tag

    válasz F.E.K.. #25452 üzenetére

    Nagyjából bármelyik nagyvállalatban vagy multiban ez a virtus. Manageri szinten a beszerzési költségen, munkabéren, stb. faragj - cserébe a megspórolt összeggel arányos bónuszt kapsz. Az, hogy utána mi lesz az adott dolog sorsa és vègsö soron drágábban jön-e ki a cég, az mindegy. Fontosabb az image: az adott cég a legszuperebb, a legjobb, stb...állami szinten emellé bejön, hogy a haver cégétöl rendelsz be, vagy egy projekt költségvetést eleve halálra ítélve tervezel meg hogy a haver jó pénzért majd "megmentsen", mint külsös partner. Persze minden esetben kapsz vissza zsebbe...

    kereskedelmi szinten ugyanez. Ígérj lehetetlen vállalàst, fizikailag nem megvalósítható határidöt - árazd be - vedd fel a jutalékot, bónuszt - aztán ne érdekeljen, ki és hogy oldja meg, amit összehablatyolsz. Papíron a nagy IT szolgáltató cégeknél MINDEN projekt, ügyfél 30-40% profitarány, tuti biznisz, tapsvihar, de egyébként a megvalósítás végére csoda ha nem mínuszos valami.

    Sajnos a magyar vállalati élet erröl a szekértáborról szól: a vállalat érdeke csak papíron érdekeljen, nyugodtan ígérgess saját célod érdekében a vállalat eröforrásaira, más területek költségvetésére. Természetesen tapsolj meg mindenkit úriember mód, aki ugyanezt csinálja.

Új hozzászólás Aktív témák