Új hozzászólás Aktív témák
-
Cathfaern
nagyúr
A pair programming nem arról szól, hogy téged összekötnek Kis Bélával, és onnantól kezdve ti mindig együtt fogtok dolgozni. Hanem arról, hogy amikor van egy összetett, vagy a rendszer szempontjából alapvető rész, akkor összeültök ketten és úgy írjátok meg. Vagy ha pl. valaki kezdő, akkor összeül egy haladóval és tud tanulni tőle és/vagy a haladó tud segíteni neki a megfelelő szokások és kódolás kialakításában.
Senki nem csinál pair programmingban olyan dolgot ami rutinmunka, vagy nem túl kritikus rendszer.
Szóval lehet csináltál is már pair programmingot, csak nem így hívtadAmúgy pontosan azért jó, mert minden ember eltérő gondolkodásmóddal bír, és ami felett az egyik elsiklik, az rögtön szemetszúr a másiknak.
Másik oldalról ha egy munkahelyen ezt nem csak eszközként (tehát amikor szükség van rá), hanem általános munkamódszerként használják (tehát munkaidő jelentős része így telik), akkor onnan menekülni kell.
-
beherit
tag
-
Jhonny06
veterán
Semmiképpen ne akkor kezdj CV-t küldözgetni, amikor már felmondtál. Még előtte mehetnek ki és a megkeresések függvényében mehet a felmondás. Meg ugye azt is bele kell kalkulálni, hogy meddig tartanak ott a jelenlegi helyeden + a pihenőidőd, mert ha gyorsan megkeres egy cég, akkor nem annyira lesz szimpatikus, hogy 2-3 hónap múlva tudsz csak kezdeni.
-
szerintem 2 hónap alatt akkor se kezdhetsz új állásban dolgozni, ha egyébként minden flottul megy, mert ennyire jellemzően nem gyorsak. ráadásul az álláskeresésben is vannak holtidőszakok, amibe csúnyán bele lehet futni. jellemzően az iskolai szünetek alatti szabadságolások miatt sok helyen megáll az élet.
ha most elkezdenél állást keresni, pont három hónap a tanév vége, simán járhatsz úgy, hogy belefutsz a nyári pangásba.
Egy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis
-
sap tudást nagyjából teljesen csak sap-nál kamatoztathatsz. a hozzá tartozó vállalat- és folyamatszervezési tudás használható máshol is, de ezt nem gondolom soknak.
viszont a jó saposok olyan arcátlanul sokat keresnek, hogy miért is mennél máshova?
Egy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis
-
Gombinyó
őstag
Nálunk az összes fejlesztőt és grafikust így szűrik a személyes interjú előtt. Kapnak valami kis feladatot ami hasonló a mindennapi munkához.
Felkészülni? Nyilván képben vagy azzal ami az elvárás, ha jelentkezel egy pozícióra. Külön erre készülni szerintem nem kell.
[ Szerkesztve ]
-
section9
őstag
Most tolt le egy ilyet barátnőm egy-két hete, de mivel unatkoztam, ezért én is megcsináltam just for fun.
HackerRankon kapott egy vizsgát ami két órára volt csak megnyitva. Nagyon primitív tankönyvi feladványok voltak, szintfelmérés jelleggel: kérj be x számot és írd ki őket, menj végig egy soron és ha három megegyező elem van egymás után akkor írj ki egy 1-est, ha nincs akkor 0-át. Az egyetlen viszonylag számomra "komplexebb" feladat az az volt, hogy ki kellett íratni parancssorra egy nagy 1-est space, / és | karakterekből úgy, hogy bemeneti paraméterek alapján volt megszabva, hogy mekkora legyen a végeredmény.
A nehézséget jól minősíti, hogy nem vagyok fejlesztő, öt év óta most láttam először Java-t, mégis megvolt viszonylag hamar.
-
section9
őstag
Attól függ melyik termékre mennél, szinte minden termék többé-kevésbé külön kultúrát képvisel, gyakorlatilag cég-a-cégben.
Szerintem juniornak megéri jelentkezni, elég sokat lehet tanulni és versenyképes a fizetés is. Nem csak szakmailag fejlesztik az embert, hanem a soft skillekre is odafigyelnek, illetve termékfüggő, de lehet utazni külföldre is. -
spiky03
veterán
Egyik haver náluk dolgozik már jó pár éve, igaz ő tesztelőként kezdte, most nem tudom milyen pozícióban van, mert már nem nagyon tartom vele a kapcsolatot...
De annyit tudok, hogy minden évben vitték őket csapatépítőre külföldre.
Tenerife-re meg tán utoljára Las Vegasba.Fizuban sem lehet rossz gondolom.
Hát ennyit tudtam segíteni
SuperHeRo - Eladó! Anthem MRX710 + extrák!
-
axioma
veterán
En azt szoktam valaszolni, hogy csak azert mert HR-es nem jelolom vissza ha nem ismerem, de az advice to connect-ben levo email cimemen eler. Van hogy hozzateszem, hogy nem keresek allast, van hogy nem. Amikor beleirja, hogy a profilom alapjan es betol egy tok mas tipusu allast akkor neha van ne'mi pikirt felhang a valaszomban... Amugy meg ugyanazt az egy ketmondatos valaszt kopizom, annyira nem megterhelo. Megjegyzem, valoszinuleg a jovore nezve ez nem hatekony, mert az ismerosoknek toljak utana az informaciokat, de hat ha aktualis lesz meg mindig rairhatok minden korabbi message-elore.
[ Szerkesztve ]
-
opr
veterán
Én pl le se tojom.
Egyrészt, benne van a leírásban, hogy perpill nem keresek állást.
Másrészt, amekkora a fluktuáció, van rá egy laza 90% esélyem, hogy mikor legközelebb állást keresek, már vagy rég nem HR-es, vagy másik cégnél, vagy másik területen, stb.Ez alól két kivétel van.
1) Ha nagyon hülye, akkor válasz nélkül letiltom/törlöm. Ilyen pl az, hogy megírja, hogy látom, van x év C++ rutinod, akkor biztos menne ez is, és van benne egy java/webdev/akármi pályakezdő junior állás, legjobb esetben negyedakkora fizuért. Illetve ilyen még az ennél is irrelevánsabb, pl pár hónapja kaptam egy nagyon csábító ajánlatot, ahol kezdő kútfúrókat kerestek. Ott mondjuk a törlés előtt még ment egy megfelelően velős válasz is.
2) Ha nagyon rosszkor ír, de egyébként annyira jó/érdekes az ajánlat, akkor vissza szoktam írni, hogy nagyon-nagyon csábító, nagyon jól hangzik, és nagyon érdekelne a dolog, de ez most abszolút nem megfelelő pillanat, viszont ha nincs ellenére, elmentem a profilját, és amikor legközelebb aktuális lesz, mindenképpen ráírok, illetve sok sikert kívánok a megfelelő ember megtalálásához, egy ilyen ajánlathoz nem lesz nehéz. Ebben ay esetben is fennáll a fluktuáció veszélye, viszont ha más nem, a cég marad, és tudok kontaktolni onnan valaki mást.426os #8814: Szerintem annyi, hogy írj be mindent, mindenről igazat és őszintén, munkaleírásba mehetnek a nyelvek, projektek, aztán ha megvan, lehet bejelölni a kollegákat. Én anno konkrétan még meg is kérdeztem őket, hogy ezt vagy azt hogy írnák be, általában segítenek az embernek. Aztán mehet az endorse, ártani nem árt (mondjuk használni se használ sokat). Annyi, hogy mindezt ne munkaidőben csináld, és minden faintos lesz.
[ Szerkesztve ]
"Programozó vagyok. Ez azt jelenti, hogy amit leírok, megtörténik." :D “The only valid measurement of code quality is What-The-F**ks/Minute.” - Robert Martin
-
-
Kleroo
veterán
Jogos. Konkrét kirúgást 1-et (igazából azis "közös megegyezés" volt) láttam, de abban az esetben nem is lébecolás volt, hanem egészen konkrétan nem értette a témakört amiben dolgozott. Másfél év tanulás...és továbbra is abszolút hozzá nem értés után váltak meg tőle. Bár nem is értem miért nem ment magától. Egy ideig kihívás, hogy csakazértis menni fog, de másfél év az már réges-régen az a kategória, hogy "nem nekem való". De úgy igazán ellehetetleníteni, kvázi kirúgatni manager hatalmi harcok során szokás, ott erősen megy a fúrás. (nálunk szerencsére kifejezetten jó az állapot, nem saját példa)
Hodor. Hodor? Hodooor!
-
harylmu
őstag
Hát 1-2 felesleges kört biztos megtakarítasz vele, én többször rákérdeztem már direktben. Szerintem abszolút nem bunkóság, ha eleve ők kerestek meg.
Tapsi: 10 év tapasztalatot elvárnak, szerintem én bruttó millió alatt nem gondolkoznék el rajta, bár lehet keveset mondtam.
[ Szerkesztve ]
-
-
én beleírnám, de szerintem gondold végig, hogy azokat a feladatokat szeretnéd-e ellátni, amikhez kell jogsi, és aszerint cselekedj.
amikor utoljára cv-t írtam, három dolgot beleírtam: hogy voltam katona, nemdohányzó és úrvezető jogsi. jó rég volt a katonaság említésének az volt az értelme, hogy jelezzem, nem fognak egy évre kivonni a forgalomból. nyilván ez ma már értelmetlen.
Egy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis
-
veterán
Semmi rizikó nincs benne, mert nem érhet kár. De jó eséllyel nem fog sikerülni. Pont azért vesznek fel itt a balkánon arra a munkára, mert olcsó vagy. Nekik nem jó, ha kimész nyugatra ugyan azt csinálni drágábban.
https://play.google.com/store/apps/details?id=com.lovemap.lovemapandroid
-
#10186752
törölt tag
Új hozzászólás Aktív témák
JobAngel - Az álláskeresők védangyala
- Sub-ZeRo: Euro Truck Simulator 2 & American Truck Simulator 1 (esetleg 2 majd, ha lesz) :)
- f(x)=exp(x): A laposföld elmebaj: Vissza a jövőbe!
- A Coca-Cola következő nagy újítása az AI
- Yettel topik
- AMD GPU-k jövője - amit tudni vélünk
- OLED TV topic
- Tőzsde és gazdaság
- Intel Core i5 / i7 / i9 "Alder Lake-Raptor Lake/Refresh" (LGA1700)
- A Gigabyte is visszaveszi alaplapjainak alapértelmezett tuningját
- TP-LINK routerek
- További aktív témák...
- Xbox Series X + Venom töltőpad és akksi
- Dell 7920 2x Intel Xeon Gold 6148 (80 szál, 3,7GHz), 192GB - 1,5TB DDR4 ECC, 1TB NVMe SSD 1400W, ÁFA
- Exklúzív! Ilyen SEHOL MÁSHOL NINCS! MAGIC MOUSE KÉK! BLUE!
- HP OMEN Gaming 16-xd0009np - ÚJ 16" FHD GAMER laptop - Ryzen 7-7840HS, 16GB, 512SSD, RTX4050 (6GB)
- ARCTIC Liquid Freezer 360 II A-RGB rev.3 ( Garancia )