Új hozzászólás Aktív témák
-
bambano
titán
válasz Mercutio_ #6148 üzenetére
például van a cégnek egy részlege, ahol szabotálják a főnöki döntéseket mindenféle kifogásokra hivatkozva.
erre felvesznek oda valakit, hogy tegyen rendet. ez az illető biztosan nem fog passzolni a részleg csapatába, és az is biztos, hogyha simulékony valakit vesznek fel, nem lesz eredmény. de felveszik, és rögtön kitör a háború. akkor most mi van?másik példa: cég nem a jogszabályoknak megfelelően működik. felvesznek valakit, aki azt gondolja, hogy ő a jani, állandó konfliktusokat generál, mindig megy a balhé. de a következő hatósági ellenőrzéskor nincs büntetés. akkor most mi van?
Egy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis
-
corevalue
csendes tag
válasz Mercutio_ #6250 üzenetére
Telekomnál ezt okosba megoldották pár éve
Feladatuk nem változott csak új munkakört kaptak papíron, kb 1/3-al kevesebb fizuért... Ha elfogadod jó, ha nem akkor mivel nem vállaltad a feltételeket, kvázi önként felmondtálA legutóbb pedig bejelentettek egy 1000fős leépítést, majd külön díjazták (bónusz) azokat akik önként jelentkeztek, hogy menni akarnak
-
loracska
csendes tag
válasz Mercutio_ #6457 üzenetére
Ezzel egyetértek. Sokszor találkozom a jelenséggel, mivel eléggé a világvégén lakom, de teljesen mobilis vagyok az országon belül, és eddig minden interjún bizonygatnom kellett, hogy tutira odaköltöznék.. és hiába mondod ezt, az összes interjúztató csak forgatja a szemét, hogy "hát persze.. ".
-
MCGaiwer
addikt
válasz Mercutio_ #6472 üzenetére
kb 6 éve járom pestet, 1 éve költöztem ide végleg, mégis én is könnyen bebuknék egy helyismereti beszélgetést... nem kell belemenni és kész. vagy: -6 hónap alatt, mióta itt lakok, még nem sikerült elég időt a város felfedezésére fordítanom. Esetleg neked van vmi tipped/ötleted, mivel érdemes kezdenem? kérdéssel válaszolsz, és meg is van oldva...
Amazon.co.uk, £50 értékű Gift Card cserélhető/eladó
-
sutszi
veterán
válasz Mercutio_ #6506 üzenetére
Persze, szabályozza és az MT-től csak pozitív irányba lehet eltérni... (elvileg) Én a gyakorlatra voltam kíváncsi.
Mondja, Mr. Babbage, ha rossz adatokat ad meg a gépnek, akkor is jó válasz fog kijönni belőle?" Képtelen vagyok felfogni azt az értelmi zavart, ami valakit egy ilyen kérdés feltevésére késztethet. - by Charles Babbage
-
Cathfaern
nagyúr
válasz Mercutio_ #6506 üzenetére
A MT lényegében azt tartalmazza, hogy az ebédidőt le kell dolgozni, de a cég dönthet úgy, hogy nem kell. Szóval ilyen téren teljesen szabad keze van a munkáltatónak.
Amúgy nálunk jelenleg 20 perces ebédidő van, amit le kell dolgozni. Gyakorlatban senki nem méri, hogy ki mennyi időt tölt ebéddel, szóval gyakorlat alapján ez inkább 30-40 perces ebédidő, amiből 20 percet le kell dolgozni -
djgeg
őstag
válasz Mercutio_ #6581 üzenetére
Ott a pont. Egy ház építése kb egy sarokra fejeződött be nemrégen. (utómunkálatok folynak csak), úgy kellet kikönyörögnöm a kivitelezőtől a megbízó elérhetőségét hátha van még eladó lakás.... de már nem volt. Viszont, ha valaki visszalépne kapok róla majd jelzést. (remélhetőleg )
[ Szerkesztve ]
"640 kByte memória mindenre elegendő"
-
F_Gergely
őstag
válasz Mercutio_ #6784 üzenetére
Mindegyik interjú más, volt ahol kérdeztek ilyen jó/rossz tulajdonság, hogy tervezem az életem 5 év múlva stb. Inkább a szakmai része, pl hogyan telik egy napom és itt egy csomó olyan dolgot kihagyok ami nekem rutin, apróságok, holott pont erre lennének kíváncsiak pl szállítólevelek, engedélyek kiadása, elkészítése, anyagmozgások könyvelése SAP rendszerben, folyamatos email/telefon kapocslattartás a beszállítókkal, szállítmányozókkal stb.
CV-t küldenék, csak alig találok olyan állást amire szívesen váltanék, szempont hogy maga az állás mi, illetve hogy közelebb legyen (autóm van, de a távolság nem mindegy illetve jó ha megtudom közelíteni BKV-val).
De igen, megpróbálok több CV-t küldeni, mert nagyon szeretnék már váltani, viszont kilépni meg nem merek amíg nincsen hova...
-
F_Gergely
őstag
válasz Mercutio_ #6826 üzenetére
Excel volt megprobalom osszefoglalni:
Elso oszlop honapok neve januar februar stb. De nem 1-1 hanem pl honaponkent volt kb 60 db pl Januar ebbol volt 60 sor.
Masodik oszlop cikkszamok 6-7 szamjegyu kb 20 kulonbozo
Harmadik datumok
Negyedik otodik pedig brutto /netto arEzzel kellett ugy dolgozni hogy:
Honapokra lebontva hany szallitas volt pl januarban 21 februarban 8 stb
Honapokra lebontva hanyfele cikkszamu termek erkezett
Cikkszamonkent adott honapban hany darab erkezett pl januarban 374568 szamu termekbol 32 db erkezett.
Ehhez meg jott az ertek hogy mekkora ertekben az adott peldahoz. Pl 237856 cikkszambol januarban mekkora erteku szallitmany erkezett.Nagyjabol ez volt a feladat. Biztos nem bonyolult a megoldas de ezt fugvennyel nem.tudtam osszehozni pivot tabla kellett volna en azt meg sose hasznaltam. De SQL-ben regen (mikor foglalkoztam vele) kb 5 perc alatt osszehoztam volna, de egyszeruen elfelejtettem, nameg excelben ilyen nem csinaltam. Tudom ciki
-
Nimrod
addikt
válasz Mercutio_ #6843 üzenetére
Nekem pont az a bajom, hogy eszméletlen mennyiségű ügynöki jellegű munkával találnak be, ha Profession-ön van kint a CV-m. Akkor is, ha jelzem mindenhol nem érdekel. Néha rákérdeztem honnan is van meg az anyagom, illetve a telefonszámom, olyankor akadt bőven, aki csak mellébeszélt vagy éppen fogalma sem volt (még mindig ügynöki dolgok). Illetve ha külföldben gondolkodik az ember, akkor meg nem is érdemes Profession-re kitenni.
-
dellfanboy
őstag
válasz Mercutio_ #7057 üzenetére
a konyvizsgalo altalaban harmadik fuggetlen ceg, akik auditaljak a tarsasag beszamoloit, megfelelt-e stb, ergo nem MS alkalmazottak. valo igaz sokat dolgoznak es sok tapasztalatra tesznek szert.
szerintem akikre te gondolsz az a sima penzugyi csoport/osztaly akik valo igaz minden multinal zaraskor, tuloraznak.eladó dolgok:mondd az árát és vidd http://hardverapro.hu/tag/dellfanboy#aprohirdetesei
-
veterán
-
Predator2
addikt
válasz Mercutio_ #7273 üzenetére
Mert nem tudta az ember most milyen pozícióban akarják foglalkoztatni.
Ha csak gépbeállító akkor sokkal többet nem adnak, de ez már magasabb szint.
Csak hát mindenhol azt hallom, hogy új gyár, elsőnek érdemes bekerülni stb...>> Ha érdekel valami, vagy nem tudok valamit, akkor Kérdezek << >>McLaren Forever.<< >> Az első és legfontosabb a megbízhatóság, minden más csak sokadik tényező!<<
-
Mister_X
nagyúr
válasz Mercutio_ #7339 üzenetére
Hát én kérek elnézést, hogy nem igazodok ki rajta. Ha majd lesz fölös pár órám, akkor átrágom magam rajta, de igazából itt egy mondatban kértem egy összefoglalót. Megkaptam, nem tőled.
"Most kell szerénynek lenni, mert most van mire." --- "All dreams eventually disappear when the dreamers wake."
-
lorcsi
veterán
válasz Mercutio_ #7359 üzenetére
igazad van..1-2 embert képezni iylen 5-700k oktatásokra nem biznisz (vagy ki tudja, múltkor néztem elég sok iylen indul pesten..be is volt telve pár..valakinek biztos megéri..de nem a magánszemélynek zsebből finanszírozva)
A másik fele, hogy képzéshez (akár parttime) olyan embert/kapacitást kell kivonni a rendszerből (vagy alkalmazni) aki sokba kerül, tehát nem érdemes 1 emberért csinálni, legalább egy 4-6 fős csapatott kell(ene) felvenni, számold ki ennek a költségvonzatát..
biztos van pesten 5-8 olyan cég, akiknek ilyen felsőbb szintű IT dolgozóra van szükség ugyanabban az időszakban - kb. ugyanazona területen. Gondolom azért ezt előre lehet már látni..tervezni
innentől kezdve, pedig már csak egy lépés az iylennel foglalkozó cégekkel felvenni a kapcsolatot-vagy fordítva-..összehangolni a cégeket-személyeket és az oktatást.
Pénzügyelieg is jól kivitelezhető lenne szvsz., a továbbképzés alatt állóval úgy gondolom meg lehetne beszélni, hogy x ideig az oktatás díja miatt valamennyivel kevesebbet fog keresni...amit vagy emelnek elvégzés után..vagy a megszerzett tudás miatt úgyis ő fog belőle hosszabb távon profitálniMÁS:
egyszerűen felfoghatatlan ez a mértékű bérszakadék
egyik részről megálltak a bérek 100-150 körül
a másik részről pedig br. 4-500 összegekről olvasni hallani, és hogy nincs ennyiért ember
itt valami nagyon nincs rendben...akárki akármit mondaki 150 körül keres és szeretne kitörni a bérszakadékból..
mondjuk nem pesti (de mondjuk már van család 1-2 gyerekkel..feleség)..és nincs csillagászati albi kts. annak sem egyszerű félretenni az okítására a dellát..mondjuk egy jobb fajta angolra..ami havi 30-40 is lehet..vagy még több..és mellé még IT..vagy egyedül..vagy sulibanOppenheimer:
ok, de itt nem embertömegekről van szó szerintem
hanem rétegrőlkb. arról is írhatnának, hogy a Budai burzsujok mit kezdenek az életükkel, ha már 20 évesen megvan egy 20-30 millás full lakás plus10 millás autó.
ez max polgár pukkasztásnak jó[ Szerkesztve ]
-
Mister_X
nagyúr
válasz Mercutio_ #7380 üzenetére
Mintha lényeges lenne, de tessék: Szoftverfejlesztő OKJ, egyetem pedig kommunikáció- és médiatudomány (utóbbit az OKJ idejére passziválom: nem látom a fényt az alagút végén, azaz az a lehetséges karriert a diplomával) tehát nem feltétlen áll messze tőlem a téma. Igazából azért is jelentkeztem, mert szeretném azt csinálni, ami jobban érdekel és itt a leendő piaci kilátásaim is derűsebbek. Csak éppen sikerült a rosszabbik napjaimon bevetni magam a topicba ezek szerint - egy újszülöttnek minden vicc új.
"Most kell szerénynek lenni, mert most van mire." --- "All dreams eventually disappear when the dreamers wake."
-
D@ve89
tag
válasz Mercutio_ #7446 üzenetére
Szerintem is inkább a képességen van a hangsúly. Egyetemen nem készíthetnek fel rá, hogy éppen azon a projekten amin dolgozok, milyen technológiákat, milyen megoldásokat, milyen algoritmusokat kell használnom. Ez lehetetlen, ahány projekt, annyi lehetőség. Ám ha valaki az egyetemi "hülye, értelmetlen" tárgyakat elvégzi, azzal bizonyítja, hogy igenis képes egy új problémakör megértésére, megoldására bizonyos szabályok/szabályrendszerek használatával, és a gondolkodásmódját is formálja.
[ Szerkesztve ]
-
bernel
tag
válasz Mercutio_ #7457 üzenetére
Kis cégnél persze egyértelműbb,hogy olyan ember kell, aki beugrik és rögtön csinálja. A kérdés inkább nagy cégre vonatkozott, ahol százas nagyságrendű a betöltetlen állás. Ezekre azt is írják, hogy beszállnak a képzések támogatásába, mert nem képez elég embert a felsőoktatás. Ha ez a helyzet, hogy képzéseket is támogatnak, annyira nem találnak embert, akkor logikus lenne felvenni egy tapasztalt fejlesztőt az adott állásra, aki közben beletanul, mint arra várni, hogy végezzenek az általuk támogatott hallgatók.
-
Cathfaern
nagyúr
válasz Mercutio_ #7474 üzenetére
"És ja, ha 1 hónap alatt ennyire fel tudja szívni magát, akkor szánja rá azt a hónapot és akkor pályázzon."
Szerintem ez pont olyan nyelveknél nem igaz, mint a java. Alapból programozni javában nem nagy kunszt, a nehézségek ott jönnek amikor vállati környezetben kell, hatalmas rendszerrel, mindenféle frameworkökkel. Ezt meg nem tudod otthon gyakorolni. Plusz az se mindegy, hogy 8 óra meló után állsz neki még pluszba tanulni (fáradtan, álmosan), vagy reggel kipihenten ezzel töltöd a nap első 8 óráját. Illetve ugyancsak nem mindegy, hogy magaddal + googlel kell okosodni, vagy ott van a kolléga melletted, akinek tudsz szólni, hogy figy, nézz már rá mi ezzel a gond / hogy lehetne jobban. -
-
Novics
senior tag
válasz Mercutio_ #7638 üzenetére
A Drágám dolgozott ott pár évet programozóként, meg az egyik egyetemi csoporttársam is ott tolja - tolta? -, de ez sajnos nem elég. Azért próbálkozni próbálkozok, mert amúgy meg mindenhová x év tapasztalatot kérnek, szóval átnyergelni nagyon nem egyszerű.
A fontolva haladó. - 30 felett minden nap ajándék.
-
Novics
senior tag
válasz Mercutio_ #7640 üzenetére
Pedig milyen jó lenne már!
A helyzet az - amit az offolósban írtam párszor -, hogy tele van a csukám a közszférával, valami értelmes munkát kéne találni, de releváns tapasztalat meg nem nagyon van, mert itt aztán minden szart nekem kellett csinálnom, de se szerver, se komolyabb hálózat, otthoni felhasználásra szánt cuccokból van az egész összerakva, szóval azt sem mondhatom, hogy ismerem egy rendes hálózat működését. (Mé' nem megy a nyomtatás? Mé' nincs net? Elakadt a papír. Kifogyott a toner. Rendezd sorba ezt! Vonalazz be egy excel nekem! stb...)kovsol Az SAP-nál néztem supportos állást. Van egy csomó meghirdetve. Bepróbálkozok. Aztán meglátom. Szerencsére vesztenivalója nincsen az embernek.
A fontolva haladó. - 30 felett minden nap ajándék.
Új hozzászólás Aktív témák
JobAngel - Az álláskeresők védangyala
- Eladó! ID Cooling Forstflow 240g GPU hűtés (Foxpost az árban!)
- Eladó! Jonsbo TW6 360 ARGB cpu hűtő ( Foxpost az árban!)
- Eladó! AMD Wraith Prism RGB LED (Foxpost az árban!)
- Magic Keyboard iPad PRO 12.9 magyar fekete, fulldoboz!
- HP Pavilion 15-eg3148nia - ÚJ 15,6" FullHD IPS notebook - i5-1335U, 16GB, TOUCH
Állásajánlatok
Cég: Alpha Laptopszerviz Kft.
Város: Pécs
Cég: Ozeki Kft.
Város: Debrecen