Új hozzászólás Aktív témák

  • Kleroo

    veterán

    válasz Sztenly #13470 üzenetére

    Mint írtam, bemondod az összeget amit szeretnél/nem irreális.
    Aztán rögtön jön a válasz, h ez belefér vagy sem, ki mennyire rugalmas. Done. Aztán az utsó kör után egy újabb synch, h tényleg megérsz-e annyit, és kevesebbért is vállalod-e, avagy többet kapsz, mert meg akarnak sokáig tartani.

    De a sávozgatásnak így nincs értelme, leginkább csak félreértéseket szül. dolgozó 400-550 között akar. (nyílván 500-550k körül) a HR-es meg megkapta, hogy arra a pozira 250-400 a budget. Probléma nélkül végigmegy az összes interjú boldogságban, majd a végén jön a feketeleves, miszerint kicsit mindenki húzza a száját(dolgozó nem kap túl sokat, munkáltató pedig túl drágán oldotta meg), ha egyáltalán kap offert....ergo húzták egymás idejét, mert csak sávokban gondolkodnak.

    Ezért kell az elején azt a bért modnani, ami elégedettséget ad, és adhoc megbeszélni h ez HR oldalon mit jelent.

    Hodor. Hodor? Hodooor!

Új hozzászólás Aktív témák